Land- und Baumaschinenmechaniker/in: Jobs für den Kanton Zug

Jobs als Land- und Baumaschinenmechaniker/in EFZ für den Kanton Zug

Dorfwerkstatt mit Landwirtschaftskunden, Händler mit Bau- und Kommunalmaschinen oder Lohnunternehmen: Als Land- und Baumaschinenmechanikerin oder Land- und Baumaschinenmechaniker haben Sie in der Region Zug viele Möglichkeiten. Ihre Ansprechperson bei iPersonal fragt nach Ihrer Erfahrung und stellt Sie nur dort vor, wo es passt.

Technik vom Feld bis zur Baustelle

Hilfreich sind Erfahrung mit Diagnosesystemen, Hydraulik und Schweissen sowie Kenntnisse in Elektronik moderner Maschinen. Haben Sie im Ausland gelernt, beschreiben Sie in Ihrem Lebenslauf Maschinen und Marken. Wir prüfen Ihre Erfahrung und sagen Ihnen offen, welche Stellen in Frage kommen.

Arbeitsorte für Land- und Baumaschinenmechaniker/innen EFZ im Kanton Zug

Nach Beschäftigten in Autogewerbe, Maschinenbau und Reparatur und Installation von Maschinen führen im Kanton Zug Cham mit 1'239, Baar mit 579, Risch mit 476, Zug mit 358 und Neuheim mit 316 Personen (BFS, STATENT 2024). Dort liegen die meisten Arbeitsplätze, an denen Land- und Baumaschinenmechaniker/innen EFZ gesucht werden. Geben Sie bei der Bewerbung an, welche dieser Orte Sie gut erreichen.

Zug 48'775, Baar 31'327, Risch 16'233 und Cham 13'262: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Zug (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.

Aus dem Ausland in den Einsatz

Wer aus einem Land der EU oder der EFTA kommt, kann für kurze Einsätze oft über das Meldeverfahren für bis zu 90 Tage im Jahr arbeiten. Längere Anstellungen brauchen eine Bewilligung. Verbindlich entscheidet immer das zuständige Amt.

Wenn wir Sie aus dem Ausland vermitteln, organisieren wir die Unterkunft. Den Lohn zahlen wir jede Woche, auf Wunsch auch auf ein Bankkonto im Ausland.

Was im Arbeitsvertrag stehen muss

Wer temporär arbeitet, ist gut geschützt. Das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) regelt den Vertrag, der GAV Personalverleih den Mindestlohn, und für Arbeitszeit und Ferien gelten Arbeitsgesetz und Obligationenrecht wie bei allen Angestellten.

Ob eine Stelle meldepflichtig ist, richtet sich nach der Berufsart und der Liste des SECO (Art. 53a AVV). Wir prüfen das für jede Stelle.

Was der Vertrag regeln muss

Von Ihnen darf kein Verleiher Geld verlangen, weder Gebühren noch Kautionen noch Lohnrückbehalte (Art. 19 Abs. 5 AVG). Sie erhalten den vereinbarten Lohn, wir rechnen die Sozialversicherungen ab und zahlen bei uns jede Woche aus.