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Jobs als Montage-Elektriker/in EFZ für Nidwalden
In der Berufsgruppe von Montage-Elektriker/innen EFZ liegt der mittlere Monatslohn in der Grossregion Zentralschweiz bei CHF 6'285 (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024). Wir vermitteln Montage-Elektriker/innen EFZ in Nidwalden, temporär oder fest. Bei Temporärarbeit kommt der Lohn jede Woche.
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Arbeit in Nidwalden in Zahlen
CHF 6'285
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 74 Elektriker und Elektroniker
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
nein, 2026 nicht meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Montage-Elektriker/in EFZ
225
Arbeitsstätten Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation in Nidwalden
1,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Nidwalden
152
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Nidwalden
Arbeit als Montage-Elektriker/in EFZ in Nidwalden
Dann ist Erfahrung in verschiedenen Betrieben Gold wert. Mit uns lernen Sie als Montage-Elektrikerin oder Montage-Elektriker EFZ unterschiedliche Baustellen und Arbeitsweisen kennen. Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, und wir besprechen gemeinsam Ihren nächsten Schritt.
Was Sie erwartet und was zählt
Montage-Elektrikerinnen und Montage-Elektriker EFZ sind in Einsätzen von wenigen Wochen bis zu mehreren Monaten gefragt, häufig auf grösseren Baustellen. Wer sich bewährt, bekommt nicht selten das Angebot, fest zu bleiben. Mit Try & Hire ist dieser Weg von Anfang an vorgesehen. Möchten Sie direkt fest arbeiten, stellen wir Sie gezielt für Dauerstellen vor.
Arbeitsplätze für Montage-Elektriker/innen EFZ nach Gemeinde
Nach Beschäftigten in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation führen im Kanton Nidwalden Stans mit 528, Stansstad mit 166, Oberdorf NW mit 152, Hergiswil NW mit 130 und Dallenwil mit 83 Personen (BFS, STATENT 2024). Dort liegen die meisten Arbeitsplätze, an denen Montage-Elektriker/innen EFZ gesucht werden. Geben Sie bei der Bewerbung an, welche dieser Orte Sie gut erreichen.
Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Nidwalden bieten Stans mit 11'363, Hergiswil NW mit 3'047, Stansstad mit 2'213 und Buochs mit 1'991 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.
Arbeitsweg in Nidwalden
Wir schlagen Einsätze vor, die von Ihrem Wohnort aus erreichbar sind. Wer in Nidwalden wohnt, findet oft auch Arbeit in den Nachbargemeinden. Geben Sie im Formular an, in welchen Kantonen Sie arbeiten möchten.
Wechselt der Einsatzort während eines Einsatzes, etwa von einer Baustelle zur nächsten, sagt Ihnen der Betrieb das rechtzeitig. Wir achten darauf, dass der neue Ort für Sie erreichbar bleibt.
Was Montage-Elektriker/innen EFZ in Nidwalden verdienen
Ein Viertel verdient weniger als CHF 5'649, ein Viertel mehr als CHF 7'347 (LSE 2024, Vollzeit, brutto).
Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: in Nidwalden CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).
Viele Betriebe zahlen Zuschläge für Pikett, Nacht- oder Wochenendarbeit. Was im Einsatz gilt, steht in Ihrem Vertrag, bevor Sie anfangen.
Arbeitgeber für Montage-Elektriker/innen EFZ in Nidwalden
1'437 Beschäftigte in 225 Arbeitsstätten: So gross ist in Nidwalden der Bereich Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation laut BFS (STATENT 2024). Für Montage-Elektriker/innen EFZ heisst das: Es gibt Betriebe in der Nähe, und wer flexibel ist, findet rasch einen Einsatz.
1'437 von 25'999 Beschäftigten in Nidwalden arbeiten in diesen Branchen, das sind rund 5,5 % (BFS, STATENT 2024). Im Schweizer Schnitt sind es 5,0 %.
Die Arbeitslosenquote im Kanton Nidwalden liegt mit 1,2 % unter dem Schweizer Wert von 3,0 %. Betriebe suchen darum aktiv, besonders nach Leuten mit Berufsabschluss. (SECO, Herbst 2026)
Rechte und Pflichten bei Temporärarbeit
Als Temporärangestellte oder Temporärangestellter haben Sie dieselben Grundrechte wie Festangestellte: schriftlicher Vertrag, Mindestlohn, Ferien, Versicherungen. Zusätzlich schützt Sie das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) mit besonderen Regeln für den Personalverleih.
Die Stellenmeldepflicht nach Art. 21a AIG betrifft Montage-Elektriker/innen EFZ 2026 nicht. Darum können wir Stellen sofort veröffentlichen und Fachkräfte ohne Sperrfrist vorschlagen.
Vertrag vor dem ersten Arbeitstag
Gebühren, Vorleistungen oder Lohnrückbehalte darf der Verleiher von Ihnen nicht verlangen, solche Abreden sind nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG). Auch darf Ihnen niemand verbieten, nach dem Einsatz fest beim Einsatzbetrieb anzufangen.
Netto aus dem Stundenlohn
Zeigt, was nach den Abzügen der Sozialversicherungen auf Ihr Konto kommt.
- Stundenlohn
- 25.86
- Feiertage (3,2 %)
- 0.83
- Ferien
- 2.22
- 13. Monatslohn (8,33 %)
- 2.41
- Bruttolohn pro Stunde
- 31.32
- Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
- 2.13
- Netto pro Stunde, höchstens
- 29.19
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Häufige Fragen: Jobs als Montage-Elektriker/in EFZ für Nidwalden
Welche Unterlagen brauche ich für die Bewerbung?
Am wichtigsten ist Ihr Lebenslauf mit Ihren bisherigen Arbeitgebern und Baustellen. Haben Sie ein Fähigkeitszeugnis als Montage-Elektrikerin oder Montage-Elektriker EFZ und Arbeitszeugnisse, lade sie ebenfalls hoch. Fehlen Unterlagen, können Sie sie später nachreichen. Ausweise wie Führerausweis oder Hebebühnenausweis nennen Sie am besten gleich im Lebenslauf.
Gilt für Montage-Elektriker/innen EFZ die Stellenmeldepflicht?
Nein. Die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter der Schwelle von 5 Prozent (Art. 53a AVV), es gilt 2026 keine Meldepflicht.
Welcher Lohn ist für Montage-Elektriker/innen EFZ üblich?
Laut Lohnstrukturerhebung 2024 des BFS verdient ein Viertel in dieser Berufsgruppe in der Grossregion Zentralschweiz weniger als CHF 5'649, ein Viertel mehr als CHF 7'347 im Monat. Temporär gilt mindestens der GAV Personalverleih mit CHF 25.86 pro Stunde für Gelernte.
Wie viel bleibt netto vom Stundenlohn?
AHV, IV und EO zusammen 5,3 Prozent, ALV 1,1 Prozent, die Nichtberufsunfallversicherung ab acht Wochenstunden und ab 22'680 Franken Jahreslohn die berufliche Vorsorge. Ohne Niederlassungsbewilligung C kommt die Quellensteuer dazu.
Ich bin beim RAV angemeldet. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Beides geht zusammen. Wer beim RAV angemeldet ist, erfährt meldepflichtige Stellen fünf Arbeitstage früher (Art. 53b AVV). Teilen Sie uns die Anmeldung mit.
Brauche ich eine Bewilligung, um in der Schweiz zu arbeiten?
Das hängt von Ihrer Staatsangehörigkeit ab. Für Personen aus der EU und der EFTA ist der Weg einfacher als für Drittstaaten. Ihre Ansprechperson klärt mit Ihnen, was für Ihren Einsatz nötig ist.
Was muss ich für die Bewerbung einreichen?
Zuerst genügt der Lebenslauf. Sobald ein Einsatz feststeht, brauchen wir Ausweis oder Bewilligung, AHV-Nummer, Bankverbindung und Ihre Diplome.
Arbeitsorte im Kanton Nidwalden
Die grössten Arbeitsorte im Kanton Nidwalden sind Stans, Hergiswil NW, Stansstad, Buochs und Ennetbürgen (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 11 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt. Am meisten Beschäftigte zählen Stans mit 11'363, Hergiswil NW mit 3'047, Stansstad mit 2'213 und Buochs mit 1'991 (BFS, STATENT 2024).
Stans · Hergiswil NW · Stansstad · Buochs · Ennetbürgen
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