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SG
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Weitere Stellen aus der Region
Wir vermitteln alle Berufe und Branchen, für Buchs SG und die ganze Schweiz.
Passende Leute suchen wir zuerst unter den Jobsuchenden, die bei uns gemeldet sind, und sonst gezielt für Ihre Stelle. Machen Sie eine Personalanfrage und erhalten Sie kostenlosen Zugang. Ihre Ansprechperson meldet sich rasch und unverbindlich, an Werktagen.
Mindestlohn-Rechner für Temporäre
Für jede Branche und jeden Kanton der tiefste erlaubte Lohn nach GAV, in Franken je Stunde oder Monat.
Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn)CHF 25.86
Gelernte, Übrige Schweiz
Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF 4’713, 13 Mal im Jahr.
Quelle: GAV Personalverleih 2024 bis 2027, Fassung vom 11.12.2025, Mindestlöhne 2026 (Art. 20, Anhang 2). Übersicht Stand 01.11.2026.
Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.
Kennzahlen für Buchs SG
1'030 Betriebe in Buchs SG beschäftigen 8'268 Menschen (BFS, STATENT 2024), und viele suchen laufend Leute. Wir vermitteln Einsätze und Dauerstellen und zahlen bei Temporärarbeit wöchentlich. Ein Lebenslauf genügt für den Anfang.
1'030
Arbeitsstätten in Buchs SG
8'268
Beschäftigte in Buchs SG
CHF 6'623
Mittlerer Monatslohn alle Berufe, Grossregion Ostschweiz
2,0 %
Arbeitslosenquote Kanton St. Gallen
Freie Stellen und Einsätze in Buchs SG
Besonders gefragt sind Fachleute Betriebsunterhalt und Sachbearbeitende.
Viele Stellen werden besetzt, bevor ein Inserat erscheint. Wer bei uns gemeldet ist, erfährt früh davon. In Buchs SG vermitteln wir vor allem in Bau und Ausbau, Elektro und Gebäudetechnik, Industrie, Lager und Logistik sowie im Büro.
Der Dienstleistungssektor stellt rund 76 Prozent der Stellen.
Temporärarbeit kurz erklärt
Ein Temporärbüro stellt Sie an und verleiht Sie an einen Betrieb, der für eine bestimmte Zeit Leute braucht. Ihr Lohn kommt von uns, Ihre Arbeitszeiten und Aufgaben bestimmt der Betrieb.
So steht es auch im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), das den Personalverleih in der Schweiz regelt.
Für den Personalverleih braucht es in der Schweiz eine Bewilligung. Die iPersonal AG hat sie für die Schweiz und für Einsätze über die Grenze, ausgestellt vom Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich und vom SECO.
Der Eintrag steht im öffentlichen Verzeichnis des SECO.
Gut vorbereitet in den Einsatz
Vor dem ersten Tag erhalten Sie von uns Adresse, Uhrzeit, Treffpunkt und den Namen Ihrer Ansprechperson im Betrieb. Nehmen Sie einen Ausweis mit und, wo nötig, Arbeitsschuhe und Arbeitskleider.
Den Stundenrapport führen Sie vom ersten Tag an. Am Ende der Woche bestätigt der Betrieb die Stunden, dann folgt der Lohn.
Arbeitsweg ab Buchs SG
Rund um Buchs SG liegen Grabs (rund 1 km), Sevelen (rund 4 km), Gams (rund 6 km) und Wartau (rund 8 km). Dort arbeiten zusammen 9'738 Menschen (BFS, STATENT 2024).
Wir schlagen Ihnen Stellen vor, die Sie mit Ihrem Verkehrsmittel gut erreichen, auch bei frühem Arbeitsbeginn.
Mindestlöhne für Temporäre 2026
Der Lohn hängt vom Beruf und von der Erfahrung ab, nach unten begrenzt ihn der GAV Personalverleih. In Buchs SG sind es 2026 mindestens CHF 25.86 pro Stunde für Gelernte und CHF 21.22 für Ungelernte (Lohngebiet Normal).
Zum Vergleich: Der mittlere Bruttomonatslohn aller Berufe lag in der Grossregion Ostschweiz bei CHF 6'623 (BFS, LSE 2024).
Mit Fachausbildung steigt der Lohn: Technikerinnen und Techniker verdienten in der Grossregion Ostschweiz im Mittel CHF 7'155, Hilfsarbeitskräfte CHF 5'186 pro Monat (BFS, LSE 2024, Median brutto, Vollzeit).
Vom Brutto zum Netto
Mit dem Rechner auf dieser Seite sehen Sie, was von Ihrem Stundenlohn netto bleibt. Abgezogen werden die Beiträge an AHV, IV, EO und ALV, die Unfallversicherung und je nach Lohn die Pensionskasse.
Ferien und Feiertage zahlen wir bei Stundenlohn als Zuschlag aus.
So schützt Sie das Gesetz im Einsatz
Als Temporärangestellte oder Temporärangestellter haben Sie dieselben Grundrechte wie Festangestellte: schriftlicher Vertrag, Mindestlohn, Ferien, Versicherungen. Zusätzlich schützt Sie das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) mit besonderen Regeln für den Personalverleih.
Kündigungsfristen bei Temporärarbeit
Wollen Sie aufhören, gelten für Sie dieselben Fristen wie für uns: zwei Tage in den ersten drei Monaten, sieben Tage bis zum sechsten Monat (Art. 19 Abs. 4 AVG). Melden Sie sich früh, dann planen wir gemeinsam den nächsten Schritt.
Arbeitszeit und Überstunden
Mehr als 45 Stunden pro Woche sind in Industrie, Büro und technischen Berufen nicht erlaubt, in den übrigen Berufen 50 Stunden (Art. 9 ArG). Leisten Sie Überstunden, erhalten Sie Freizeit oder einen Zuschlag von mindestens 25 Prozent (Art. 321c OR), sofern Vertrag oder GAV nichts anderes vorsehen.
Von der Bewerbung zum ersten Arbeitstag
Ob Sie sofort anfangen möchten oder erst in einigen Wochen: Sagen Sie es uns bei der Bewerbung. Wir suchen dann gezielt nach Einsätzen und Stellen in Buchs SG und in der Umgebung.
Vor dem ersten Arbeitstag wissen Sie, wo Sie sich melden, wer Sie einarbeitet und welche Kleidung oder Ausrüstung nötig ist. Fragen klären Sie direkt mit uns.
- Lebenslauf hochladen oder anrufen
- Gespräch mit Ihrer Ansprechperson
- Vorschlag eines Einsatzes oder einer Stelle
- Vertrag mit Lohn, Arbeitszeit und Dauer
- Erster Arbeitstag, Lohn jede Woche
Bewerbung ohne Motivationsschreiben
Haben Sie Ihren Lebenslauf gerade nicht zur Hand, bewerben Sie sich trotzdem. Beruf, Wohnort, Verfügbarkeit und Kontakt genügen für den Anfang, den Rest klären wir im Gespräch.
Ausweisdokumente und Bankangaben verlangen wir erst nach der Prüfung Ihrer Bewerbung und nie über das Formular auf der Webseite. So bleiben Ihre Daten dort, wo sie hingehören.
Offene Stellen im Kanton St. Gallen laut SECO
Im Kanton St. Gallen waren im Herbst 2026 3'796 offene Stellen beim RAV gemeldet, die Arbeitslosenquote lag bei 2,0 % (Schweiz 3,0 %, SECO). Viele Stellen werden aber nie öffentlich ausgeschrieben, sondern über Personaldienstleister besetzt.
Sind Sie beim RAV angemeldet, sehen Sie meldepflichtige Stellen fünf Arbeitstage vor allen anderen (Art. 53b AVV). Sagen Sie es uns, dann berücksichtigen wir das bei der Suche.
Gesetze, Ämter und Verträge
- Arbeitsvermittlungsgesetz AVG
- Arbeitsvermittlungsverordnung AVV
- Arbeitsgesetz ArG
- Obligationenrecht OR
- Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih 2024 bis 2027
- Staatssekretariat für Wirtschaft SECO
- Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV
- Bundesamt für Statistik BFS
- Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich (Bewilligungsbehörde)
Bewerbung mit Lebenslauf
Für neue Stellen in Buchs SG den Lebenslauf senden. Passt etwas, melden wir uns bei Ihnen.
Ihr persönlicher Bereich
Wer bei iPersonal ein Profil hat, hört als Erstes von neuen Stellen im Bau, in der Haustechnik, im Büro und im Lager.
Vollständige Profile sehen Betriebe im Kunden-Portal schneller, denn dort zeigt sich, wer in ihrer Umgebung frei ist. Die Anfrage läuft dann über uns.
Ihre früheren und heutigen Arbeitgeber sehen Ihr Profil nicht.
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Häufige Fragen für Buchs SG
Gibt es in Buchs SG freie Jobs ab sofort?
Unsere offenen Stellen in Buchs SG und in der Umgebung stehen oben auf dieser Seite. Viele Einsätze besetzen wir direkt aus unserem Bestand, darum lohnt sich die Bewerbung auch ohne passendes Inserat.
Was gilt bei Überstunden?
Das regeln Arbeitsgesetz und Vertrag. Gilt im Einsatzbetrieb ein Branchen-GAV, gelten dessen Arbeitszeiten auch für Sie (Art. 20 AVG). Ihre Stunden tragen Sie auf dem Rapport ein.
Hilft mir die Anmeldung beim RAV?
Ja. Die Anmeldung beim RAV und eine Bewerbung bei uns schliessen sich nicht aus. Einsätze über uns können Sie mit Ihrer RAV-Beraterin oder Ihrem RAV-Berater absprechen.
Was gilt, wenn ich im Einsatz krank werde?
Melden Sie sich sofort bei uns und im Einsatzbetrieb. Temporäre sind nach GAV Personalverleih für ein Taggeld von 80 Prozent des ausfallenden Lohnes versichert (Art. 29).
Was verdiene ich temporär in Buchs SG mindestens?
Das hängt von Ihrer Ausbildung ab: CHF 21.22 ohne Abschluss, CHF 22.76 angelernt mit mindestens vier Jahren Praxis im Beruf, CHF 25.86 mit Lehrabschluss, jeweils pro Stunde (GAV Personalverleih 2026, Lohngebiet Normal).
Wie bereite ich mich auf den ersten Einsatztag vor?
Ihre Ansprechperson schickt Ihnen Adresse, Zeit und Kontaktperson im Betrieb. Klären Sie am ersten Tag, wer Ihren Rapport bestätigt.
Habe ich als Temporäre oder Temporärer Ferien?
Sie haben Anspruch auf mindestens vier Wochen pro Jahr, bis 20 und ab 50 Jahren auf fünf Wochen (Art. 13 GAV Personalverleih). Die Ferientage sprechen Sie mit uns und dem Einsatzbetrieb ab.
Muss ich Quellensteuer zahlen?
Ohne Niederlassungsbewilligung C wird die Steuer in der Regel direkt vom Lohn abgezogen und auf jeder Lohnabrechnung ausgewiesen.
Weitere Fragen (3)
Kann ich nach dem Einsatz fest angestellt werden?
Ja. Niemand darf Ihnen den Wechsel in den Einsatzbetrieb nach Vertragsende verbieten (Art. 19 Abs. 5 AVG). Viele Festanstellungen beginnen mit einem Temporäreinsatz oder mit Try & Hire.
Finde ich Stellen, die ich mit dem öffentlichen Verkehr erreiche?
Viele Einsätze sind mit Bahn und Bus erreichbar. Geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie ein Fahrzeug haben, dann berücksichtigen wir das.
Wie oft zahlen Sie den Lohn aus?
Bei Temporäreinsätzen wöchentlich. Grundlage ist der Rapport, den Sie oder Ihr Einsatzbetrieb bis Freitag senden. Am Dienstag ist der Lohn unterwegs.
Lage und Umgebung von Buchs SG
Buchs SG liegt im Wahlkreis Werdenberg im Kanton St. Gallen, rund 71 km Luftlinie von unserem Sitz. Die nächsten Gemeinden sind Grabs, Sevelen, Gams und Wartau. Einsätze vermitteln wir in der ganzen Region, wenn der Arbeitsweg passt.
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Jobs und Temporärstellen in Buchs SG und Umgebung. Lebenslauf hochladen, wir rufen Sie an.
Fachkräfte auf Zeit oder für Ihr Stammteam für Buchs SG. Lohn, Versicherungen und Abrechnung übernehmen wir bei Temporäreinsätzen.
Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr