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Weitere Stellen aus der Region
Wir vermitteln alle Berufe und Branchen, für Uster und die ganze Schweiz.
Passende Leute suchen wir zuerst unter den Jobsuchenden, die bei uns gemeldet sind, und sonst gezielt für Ihre Stelle. Machen Sie eine Personalanfrage und erhalten Sie kostenlosen Zugang. Ihr Personalberater meldet sich unverbindlich und unverzüglich.
Mindestlohn-Rechner für Temporäre
Für jede Branche und jeden Kanton der tiefste erlaubte Lohn nach GAV, in Franken je Stunde oder Monat.
Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn)CHF 27.62
Gelernte, Hochlohngebiet
Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF 5’033, 13 Mal im Jahr.
Quelle: GAV Personalverleih 2024 bis 2027, Fassung vom 11.12.2025, Mindestlöhne 2026 (Art. 20, Anhang 2). Übersicht Stand 01.11.2026.
Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.
Arbeit in Uster in Zahlen
Mit und ohne Berufsabschluss gelten im Temporäreinsatz in Uster unterschiedliche Mindestlöhne, je nach GAV der Branche. Der Rechner auf dieser Seite zeigt sie für Ihre Ausbildung. Wir suchen für Sie Einsätze und feste Stellen in der Region, die Bewerbung ist kostenlos.
2'576
Arbeitsstätten in Uster
18'516
Beschäftigte in Uster
CHF 7'502
Mittlerer Monatslohn alle Berufe, Grossregion Zürich
2,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Zürich
Offene Stellen in Uster
Die Arbeitsplätze in Uster verteilen sich auf 2'576 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). In der Branche Erziehung und Unterricht allein arbeiten 1'614 Menschen. Über uns finden Sie dort Einsätze und Dauerstellen, je nach Ausbildung und Wunsch.
Ob Sie eine Lehre abgeschlossen haben, angelernt sind oder neu in der Schweiz arbeiten: Wir suchen Einsätze, die zu Ihrer Erfahrung passen. Für Gelernte gilt in Uster temporär ein Mindestlohn von CHF 27.62 pro Stunde (GAV Personalverleih 2026).
Uster zählt 18'516 Beschäftigte bei 37'031 Einwohnerinnen und Einwohnern, also 50 auf 100 (BFS). Der Dienstleistungssektor stellt rund 79 Prozent der Stellen.
Jobs ohne Ausbildung und Quereinstieg
Wer keinen Beruf gelernt hat, kann bei uns trotzdem anfangen. Im Formular wählen Sie «Ich habe keinen Beruf gelernt» und nennen die Arbeit, die Sie suchen. Erfahrung aus früheren Jobs zählt dabei genauso wie ein Diplom.
Ein Führerausweis der Kategorie B hilft, weil Baustellen und Betriebe nicht immer gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar sind. Kurse wie der Staplerausweis öffnen weitere Türen, fragen Sie Ihre Ansprechperson danach.
Einsatzdauer und Kündigung
Ein Temporäreinsatz kann ein paar Tage dauern oder mehrere Monate. Ist er befristet, endet er am vereinbarten Datum.
Ist er offen, gelten die Kündigungsfristen des Arbeitsvermittlungsgesetzes: in den ersten drei Monaten mindestens zwei Tage, vom vierten bis zum sechsten Monat mindestens sieben Tage.
Zwischen zwei Einsätzen bleiben Sie in unserem Bewerberpool. Eine neue Bewerbung brauchen Sie nicht, Ihre Unterlagen sind bei uns gespeichert und Sie können sie jederzeit ergänzen.
Arbeitsorte rund um Uster
Viele Stellen liegen nicht im Ort selbst, sondern in Pendeldistanz. Von Uster nach Volketswil sind es rund 5 km, nach Maur rund 5 km und nach Pfäffikon rund 6 km Luftlinie.
Diese drei Gemeinden zählen zusammen 20'306 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024). Geben Sie bei der Bewerbung an, wie weit Sie fahren möchten.
Lohn bei Temporärarbeit in Uster
Der mittlere Bruttolohn aller Vollzeitstellen lag in der Grossregion Zürich bei CHF 7'502 im Monat (BFS, LSE 2024). Für Temporärarbeit in Uster legt der GAV Personalverleih eine Untergrenze fest: mit Lehre CHF 27.62, ohne Lehre CHF 22.39 pro Stunde, Stand 2026.
Mit Fachausbildung steigt der Lohn: Technikerinnen und Techniker verdienten in der Grossregion Zürich im Mittel CHF 7'875, Hilfsarbeitskräfte CHF 5'091 pro Monat (BFS, LSE 2024, Median brutto, Vollzeit).
Was vom Bruttolohn abgezogen wird
Die Abzüge sind gesetzlich festgelegt: 5,3 Prozent für AHV, IV und EO (AHVG, IVG, EOV), 1,1 Prozent für die Arbeitslosenversicherung (Art. 3 AVIG). Die Prämie für Freizeitunfälle zahlen Sie ab acht Stunden pro Woche, die berufliche Vorsorge ab einem gewissen Jahreslohn.
Rechte und Pflichten bei Temporärarbeit
Bei einem Temporäreinsatz in Uster ist die iPersonal AG Ihre Arbeitgeberin, gearbeitet wird im Einsatzbetrieb. Was zwischen Ihnen und uns gilt, regeln das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), der GAV Personalverleih und das Obligationenrecht.
Was der Vertrag regeln muss
Bevor Sie in Uster beginnen, halten wir alles schriftlich fest: Aufgaben, Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten, Lohn und Zulagen, Leistungen bei Krankheit und Unfall und die Zahltage. So verlangt es Art. 19 AVG. Was im Vertrag fehlt, regeln die orts- und berufsüblichen Bedingungen.
Kündigungsfristen bei Temporärarbeit
Wollen Sie aufhören, gelten für Sie dieselben Fristen wie für uns: zwei Tage in den ersten drei Monaten, sieben Tage bis zum sechsten Monat (Art. 19 Abs. 4 AVG). Melden Sie sich früh, dann planen wir gemeinsam den nächsten Schritt.
In fünf Schritten zum Einsatz
Sie brauchen kein Anschreiben und keine Mappe. Der Lebenslauf genügt, den Rest klären wir am Telefon, und erst wenn ein Einsatz konkret wird, reichen Sie Zeugnisse und Ausweise nach.
Die Stunden tragen Sie auf dem Rapport ein, der Einsatzbetrieb bestätigt sie. Am Dienstag nach dem Rapport ist der Lohn unterwegs.
- Profil mit Beruf, Region und Pensum anlegen
- Passende Stellen von uns erhalten
- Gespräch und Kennenlernen des Betriebs
- Vertrag vor dem Einsatz
- Stundenrapport am Freitag, Auszahlung am Dienstag
Welche Unterlagen Sie brauchen
Je vollständiger Ihre Unterlagen sind, desto schneller können wir Sie vorschlagen. Wichtig sind das Fähigkeitszeugnis oder Diplom, Arbeitszeugnisse und Ausweise, die auf der Baustelle oder im Lager verlangt werden.
Ausweisdokumente und Bankangaben verlangen wir erst nach der Prüfung Ihrer Bewerbung und nie über das Formular auf der Webseite. So bleiben Ihre Daten dort, wo sie hingehören.
Arbeitsmarkt im Kanton Zürich
Die Arbeitslosenquote im Kanton Zürich liegt mit 2,9 % unter dem Schweizer Wert von 3,0 %. Betriebe suchen darum aktiv, besonders nach Leuten mit Berufsabschluss. (SECO, Herbst 2026)
Mit einem Profil bei uns kommen Sie auch für Stellen in Frage, die Betriebe direkt bei uns anfragen. Name und Kontaktdaten erfährt ein Betrieb erst mit Ihrem Einverständnis.
Gesetze, Ämter und Verträge
- Arbeitsvermittlungsgesetz AVG
- Arbeitsvermittlungsverordnung AVV
- Arbeitsgesetz ArG
- Obligationenrecht OR
- Bundesgesetz über die Alters- und Hinterlassenenversicherung AHVG
- Bundesgesetz über die Invalidenversicherung IVG
- Erwerbsersatzverordnung EOV
- Arbeitslosenversicherungsgesetz AVIG
- Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih 2024 bis 2027
- Staatssekretariat für Wirtschaft SECO
- Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV
- Bundesamt für Statistik BFS
Lebenslauf hochladen
Einmal hochladen, dann suchen wir mit. Für Stellen in Uster und in der Umgebung.
Ihr persönlicher Bereich
Wer bei iPersonal ein Profil hat, hört als Erstes von neuen Stellen im Bau, in der Haustechnik, im Büro und im Lager.
Vollständige Profile sehen Betriebe auf unserem Radar schneller, denn dort zeigt sich, wer in ihrer Umgebung frei ist. Die Anfrage läuft dann über uns.
Ihre früheren und heutigen Arbeitgeber sehen Ihr Profil nicht.
Schon registriert? Login Jobsuchende
Fragen und Antworten: Offene Stellen für Uster
Gibt es in Uster freie Jobs ab sofort?
Unsere offenen Stellen in Uster und in der Umgebung stehen oben auf dieser Seite. Viele Einsätze besetzen wir direkt aus unserem Bestand, darum lohnt sich die Bewerbung auch ohne passendes Inserat.
Finde ich auch ohne Berufsabschluss eine Stelle?
Ja, vor allem in Lager, Logistik, Produktion und als Hilfskraft auf der Baustelle. Sagen Sie uns, was Sie schon gemacht haben, auch im Ausland, dann suchen wir passende Einsätze.
Ich bin beim RAV angemeldet. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Ja. In meldepflichtigen Berufen sehen beim RAV angemeldete Personen offene Stellen fünf Arbeitstage vor allen anderen (Art. 53b AVV). Sagen Sie uns, dass Sie angemeldet sind.
Kostet mich die Bewerbung etwas?
Nein. Sie zahlen nichts, weder für die Bewerbung noch für die Vermittlung. Die Kosten trägt der Betrieb, der Personal sucht.
Was gilt bei Überstunden?
Höchstens 45 Stunden pro Woche in Industrie, Büro und technischen Berufen, 50 Stunden in den übrigen (Art. 9 ArG). Überstunden ohne Freizeitausgleich werden mit mindestens 25 Prozent Zuschlag bezahlt, sofern Vertrag oder GAV nichts anderes regeln (Art. 321c OR).
Finde ich Stellen, die ich mit dem öffentlichen Verkehr erreiche?
Wir prüfen den Arbeitsweg bei jedem Vorschlag, auch mit dem öffentlichen Verkehr und für frühe Arbeitszeiten.
Welche Unterlagen brauche ich?
Für den Anfang genügt der Lebenslauf. Für den Vertrag brauchen wir Ausweis oder Bewilligung, AHV-Nummer, Bankverbindung sowie Zeugnisse und Diplome Ihres Berufs.
Welche Kündigungsfrist gilt im Temporäreinsatz?
Bei unbefristeten Einsätzen in den ersten drei Monaten mindestens zwei Tage, vom vierten bis sechsten Monat mindestens sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG). Befristete Einsätze enden am vereinbarten Datum.
Weitere Fragen (3)
Was gilt, wenn ich im Einsatz krank werde?
Sie erhalten Krankentaggeld nach den Regeln des GAV Personalverleih. Ihre Ansprechperson sagt Ihnen, welche Unterlagen dafür nötig sind.
Wann bekomme ich meinen Lohn?
Bei Temporäreinsätzen wöchentlich. Grundlage ist der Rapport, den Sie oder Ihr Einsatzbetrieb bis Freitag senden. Am Dienstag ist der Lohn unterwegs.
Was erwartet mich am ersten Arbeitstag?
Sie wissen vorher, wo Sie sich melden, um welche Zeit und bei wem. Nehmen Sie Ausweis, passende Kleidung und, falls nötig, Werkzeug oder Sicherheitsschuhe mit.
Nachbarorte von Uster
Zu Uster gehören Freudwil, Nänikon, Riedikon, Sulzbach und Wermatswil. Nachbargemeinden sind Volketswil, Maur, Pfäffikon und Wetzikon ZH. Wir vermitteln in der ganzen Umgebung und achten bei jedem Vorschlag auf einen zumutbaren Arbeitsweg.
Freudwil · Nänikon · Riedikon · Sulzbach · Wermatswil
Ihre nächste Stelle
Für Leute mit und ohne Lehrabschluss: Einsätze, Dauerstellen und Lohn jede Woche.
Personalanfrage für Uster: Temporärkräfte, Festanstellung, Try & Hire oder Payrolling. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.
Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr