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Montage-Elektriker/innen für Köniz: Personalanfrage
In Köniz zählt das BFS 136 Arbeitsstätten in den Branchen, in denen Montage-Elektriker/innen meist arbeiten (STATENT 2024). Für diese Betriebe suchen wir Montage-Elektriker/innen auf Zeit oder fest. Sie nennen Beginn und Dauer, wir melden uns mit Vorschlägen.
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Im Kunden-Portal sehen Sie, welche Fachkräfte rund um Ihren Betrieb frei sind, mit Auto oder mit dem ÖV erreichbar.
Passt jemand, klicken Sie auf «Anfragen», und Ihre Ansprechperson meldet sich. Das Portal ist kostenlos.
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Kennzahlen für Köniz
136
Arbeitsstätten Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation in Köniz
CHF 6'645
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 74 Elektriker und Elektroniker
BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Grossregion Espace Mittelland
CHF 27.62 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
nein, 2026 nicht meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Montage-Elektriker/in
2,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Bern
4'108
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Bern
So kommen Sie zu Montage-Elektriker/innen
Sie brauchen Montage-Elektriker/innen für Köniz für einige Wochen oder auf Dauer. Sagen Sie uns, welche Arbeiten anstehen, ab wann und wie lange, dann melden wir uns mit Vorschlägen. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.
Wer in Köniz kurzfristig Personal braucht, hat meist keine Zeit für Inserate und lange Auswahlverfahren. Wir nehmen laufend Bewerbungen von Fachleuten entgegen und prüfen sie, bevor wir sie vorschlagen. Unser Sitz liegt rund 107 km von Köniz entfernt.
Montage-Elektrikerinnen und Montage-Elektriker EFZ sind das Rückgrat vieler Elektroprojekte. Fehlen sie, gerät der Zeitplan ins Wanken. Mit einer Personalanfrage bei iPersonal holen Sie sich Unterstützung, die auf Ihre Baustelle passt. Wir fragen genau nach, schlagen passende Leute vor und bleiben während des Einsatzes Ihre Ansprechperson.
Mehrere Montage-Elektriker auf einmal
Ihre Ansprechperson bei iPersonal bleibt während des ganzen Einsatzes für Sie erreichbar. Verlängert sich die Bauphase oder braucht es kurzfristig weniger Leute, klären wir das unkompliziert miteinander. Arbeitskleidung, Schutzausrüstung und Arbeitszeiten besprechen wir vor dem Start, damit am ersten Tag alles klar ist.
Try & Hire für Betriebe
Die Übernahme regeln wir offen und im Voraus: Ab wann eine Festanstellung möglich ist und was dann gilt, steht im Vertrag mit Ihrem Betrieb.
Für die Fachkraft ist Try & Hire eine Probezeit mit vollem Lohn, mit Versicherungsschutz und mit Aussicht auf eine feste Stelle.
Markt für Montage-Elektriker/innen in Köniz
In den Branchen, in denen Montage-Elektriker/innen meist arbeiten (Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation), zählt das BFS in Köniz 136 Arbeitsstätten mit 1'105 Beschäftigten (STATENT 2024). Das sind die Betriebe, für die wir Einsätze und feste Stellen besetzen.
Diese Branchen stellen in Köniz rund 4,9 % aller Arbeitsplätze, schweizweit sind es 5,0 % (BFS, STATENT 2024).
22'461 Beschäftigte in 2'294 Arbeitsstätten: So gross ist der Arbeitsmarkt in Köniz laut der Statistik der Unternehmensstruktur des BFS (STATENT 2024). Die drei grössten Branchen nach Beschäftigten sind Erziehung und Unterricht (1'419), Architektur- und Ingenieurbüros (1'375) und Detailhandel (1'365).
Löhne laut Lohnstrukturerhebung
In Köniz gilt für Temporäre der Mindestlohn des Hochlohngebiets. Für Montage-Elektriker/innen mit Lehrabschluss sind das 2026 mindestens CHF 27.62 pro Stunde, ohne anerkannten Abschluss CHF 22.39 (GAV Personalverleih, Art. 20). Mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn ergibt das für Gelernte CHF 33.44 brutto.
Rekrutierungsgebiet für Montage-Elektriker/innen
Bern führt im Kanton Bern mit 4'481 Beschäftigten in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation, danach folgen Thun mit 1'304, Biel/Bienne mit 1'206 und Köniz mit 1'105 (BFS, STATENT 2024). Für Köniz prüfen wir bei jedem Vorschlag den Arbeitsweg.
Rechtliche Grundlagen für Personalverleih in Köniz
Personalverleih ist in der Schweiz bewilligungspflichtig und genau geregelt. Für Betriebe in Köniz zählen drei Dinge: die Bewilligung des Verleihers, die Lohnregeln des GAV Personalverleih und die Sozialversicherungen, die der Verleiher abrechnet.
Wer in Köniz Personal verleihen darf
Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt für den Personalverleih eine Bewilligung (Art. 12 AVG) und eine Kaution, die Lohnansprüche der Angestellten sichert (Art. 14 AVG, Art. 35 AVV). Ohne Bewilligung ist ein Verleihvertrag nichtig. Ob ein Verleiher bewilligt ist, zeigt das Verzeichnis auf avg-seco.admin.ch; die iPersonal AG steht dort mit Bewilligungen für die Schweiz und grenzüberschreitend.
Was der Verleiher abrechnet
Gegen Unfälle in der Freizeit ist versichert, wer beim selben Arbeitgeber mindestens acht Stunden pro Woche arbeitet (Art. 13 UVV). Die berufliche Vorsorge beginnt ab einem Jahreslohn von 22'680 Franken, der Koordinationsabzug beträgt 26'460 Franken (Art. 5 BVV 2). Für Temporäre regelt der GAV Personalverleih den Beginn der Vorsorge.
Wenn Sie eine Temporärkraft fest anstellen
Überzeugt Sie eine Temporärkraft, dürfen Sie sie nach dem Einsatz anstellen; Klauseln dagegen sind nichtig (Art. 22 Abs. 2 AVG). Eine Entschädigung ist nur möglich, wenn der Einsatz kürzer als drei Monate dauerte und der Wechsel innert drei Monaten folgt, und sie ist begrenzt (Art. 22 Abs. 3 und 4 AVG).
Ablauf einer Personalanfrage
Wir arbeiten in festen Schritten, damit Sie jederzeit wissen, wo Ihre Anfrage steht und wer sich darum kümmert.
Für Festanstellungen ist der Ablauf ähnlich, nur schliessen Sie den Arbeitsvertrag am Ende selbst ab. Wir begleiten die Probezeit und bleiben für beide Seiten ansprechbar.
- Personalanfrage ausfüllen
- Gespräch über Aufgaben, Arbeitszeiten und Dauer
- Auswahl aus unserem Bestand und neue Suche
- Vorstellung und Entscheid
- Arbeitsbeginn, Abrechnung nach Rapport
Kosten und Stundensatz in Köniz
Ein Rechenbeispiel für Köniz: Ungelernte verdienen nach GAV mindestens CHF 22.39 pro Stunde, mit Zuschlägen für Feiertage, Ferien und 13. Monatslohn CHF 27.12 brutto. Für Gelernte sind es CHF 27.62 bzw. CHF 33.44 (GAV Personalverleih, Anhang 2, Stand 2026). Den Stundensatz für Ihren Einsatz nennen wir Ihnen vor Beginn schriftlich.
Arbeitet jemand länger bei Ihnen, ändert sich am Satz nichts, solange Aufgaben und Pensum gleich bleiben. Wechseln Sie später zu einer Festanstellung, fällt der Satz weg, und Sie zahlen den Lohn direkt.
Im Satz enthalten sind Lohn, Ferien- und Feiertagsentschädigung, 13. Monatslohn, AHV, IV, EO, ALV, Unfallversicherung, berufliche Vorsorge und unser Aufwand für Suche, Vertrag und Betreuung. Die Anfrage selbst ist kostenlos und unverbindlich.
Meldepflicht 2026
Die Stellenmeldepflicht nach Art. 21a AIG betrifft Montage-Elektriker/innen 2026 nicht. Darum können wir Stellen sofort veröffentlichen und Fachkräfte ohne Sperrfrist vorschlagen.
Mit 2,2 % lag die Arbeitslosenquote im Kanton Bern im Herbst 2026 unter dem Schweizer Wert von 3,0 % (SECO). Für Ihre Planung heisst das: Fachkräfte sind gefragt, eine frühe Anfrage lohnt sich.
Ob Installationsgeschäft, Industriebetrieb oder Generalunternehmen: Fehlt Ihnen Personal für die Elektromontage, helfen wir weiter. Wir vermitteln temporär, fest oder mit Try & Hire. Sie beschreiben uns die Arbeiten und den gewünschten Beginn, wir stellen Ihnen passende Leute vor und übernehmen bei Temporäreinsätzen die ganze Lohnadministration mit Versicherungen und Quellensteuer.
Gesetze, Ämter und Verträge
- Arbeitsvermittlungsgesetz AVG
- Arbeitsvermittlungsverordnung AVV
- Ausländer- und Integrationsgesetz AIG
- Verordnung über die Unfallversicherung UVV
- Verordnung über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge BVV 2
- Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih 2024 bis 2027
- Staatssekretariat für Wirtschaft SECO
- Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV
- Bundesamt für Statistik BFS
Stundensatz selbst berechnen
Beruf, Lohngebiet, Alter und Stunden eingeben, der Rechner zeigt Lohn, Zuschläge und Stundensatz.
- Stundenlohn
- 25.86
- Feiertage (3,2 %)
- 0.83
- Ferien
- 2.22
- 13. Monatslohn (8,33 %)
- 2.41
- Bruttolohn pro Stunde
- 31.32
- Arbeitgeberbeiträge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
- 2.13
- Lohnkosten pro Stunde
- 33.45
CHF 1'404.90 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Nicht enthalten sind Prämien für Berufsunfall und Krankentaggeld, Familienzulagen, berufliche Vorsorge sowie Verwaltungsaufwand und Gewinn des Personaldienstleisters. Ihre genaue Offerte erhalten Sie mit der Personalanfrage.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Häufige Fragen: Montage-Elektriker/innen für Köniz: Personalanfrage
Was ist der Unterschied zwischen Temporär und Try & Hire?
Beim Temporäreinsatz arbeitet die Person für eine vereinbarte Zeit bei Ihnen und ist bei uns angestellt. Bei Try & Hire ist von Anfang an vorgesehen, dass Sie die Person nach einer Probezeit im Einsatz fest übernehmen können. So lernen Sie Arbeitsweise und Zuverlässigkeit kennen, bevor Sie sich entscheiden.
Welcher Lohn ist für Montage-Elektriker/innen üblich?
Für die Berufsgruppe «74 Elektriker und Elektroniker» liegt der mittlere Bruttomonatslohn in der Grossregion Espace Mittelland bei CHF 6'645, die mittlere Hälfte verdient zwischen CHF 5'903 und CHF 7'506 (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Ist der Beruf Montage-Elektriker/in meldepflichtig?
Nein, 2026 nicht (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden.
Wo ist Ihr Büro?
Unser Büro liegt direkt beim Bahnhof, die Adresse steht unten auf jeder Seite, rund 107 km Luftlinie von Köniz. Telefonisch erreichen Sie uns von Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr unter 044 515 57 56.
Wer ist bei einem Temporäreinsatz Arbeitgeber?
Die iPersonal AG. Wir schliessen den Arbeitsvertrag, zahlen den Lohn und rechnen AHV, ALV, Unfallversicherung und Pensionskasse ab. Ihr Betrieb leitet die Arbeit und bestätigt die Stunden auf dem Rapport.
Welche Angaben verlangt das Gesetz im Verleihvertrag?
Adresse von Verleiher und Bewilligungsbehörde, Qualifikation, Art der Arbeit, Arbeitsort, Beginn, Dauer oder Kündigungsfristen, Arbeitszeiten und die Kosten (Art. 22 Abs. 1 AVG).
Gilt die Stellenmeldepflicht auch für Temporärstellen?
Ja, wenn der Beruf meldepflichtig ist. Dann geht die Stelle zuerst an das RAV und darf erst nach fünf Arbeitstagen anderweitig ausgeschrieben werden (Art. 53b AVV). Ausgenommen sind Einsätze bis 14 Kalendertage (Art. 53d AVV). Die Meldung übernehmen wir.
Lage und Umgebung von Köniz
Ostermundigen, Belp, Ittigen, Zollikofen und Münchenbuchsee liegen Köniz am nächsten. Die Gemeinde gehört zum Verwaltungskreis Bern-Mittelland im Kanton Bern. Bis zu unserem Sitz sind es rund 107 km Luftlinie. In Ostermundigen mit 8'475, Belp mit 5'186 und Ittigen mit 13'180 Beschäftigten liegen weitere Arbeitsplätze in der Nähe (BFS, STATENT 2024).
Gasel · Liebefeld · Mittelhäusern · Niederscherli · Niederwangen b. Bern · Oberwangen b. Bern · Schliern b. Köniz · Spiegel b. Bern
Fachkräfte für Ihren Betrieb
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