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Montage-Elektriker/innen für Lausanne: Personalanfrage
In Lausanne zählt das BFS 412 Arbeitsstätten in den Branchen, in denen Montage-Elektriker/innen meist arbeiten (STATENT 2024). Für diese Betriebe suchen wir Montage-Elektriker/innen auf Zeit oder fest. Sie nennen Beginn und Dauer, wir melden uns mit Vorschlägen.
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Kunden-Portal für Ihren Betrieb
Im Kunden-Portal sehen Sie, welche Fachkräfte rund um Ihren Betrieb frei sind, mit Auto oder mit dem ÖV erreichbar.
Passt jemand, klicken Sie auf «Anfragen», und Ihre Ansprechperson meldet sich. Das Portal ist kostenlos.
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Zahlen für Lausanne
412
Arbeitsstätten Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation in Lausanne
CHF 6'385
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 74 Elektriker und Elektroniker
CHF 27.62 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
nein, 2026 nicht meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Montage-Elektriker/in
4,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Waadt
2'885
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Waadt
Montage-Elektriker/innen temporär oder fest
Sie brauchen Montage-Elektriker/innen für Lausanne für einige Wochen oder auf Dauer. Sagen Sie uns, welche Arbeiten anstehen, ab wann und wie lange, dann melden wir uns mit Vorschlägen. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.
Der Personalverleih ist in Lausanne ein eigener Wirtschaftszweig: 88 Arbeitsstätten mit 8'337 Beschäftigten zählt das BFS in der Branche Personalvermittlung und Personalverleih (STATENT 2024). Was uns unterscheidet, ist die feste Ansprechperson, die Ihren Betrieb kennt und weiss, wer zu Ihrem Team passt.
Wenn auf einer Grossbaustelle Rohre, Trassen und Leitungen auf einmal anstehen, zählt jede zusätzliche Fachkraft. Wir unterstützen Installationsbetriebe, Industrie und Generalunternehmen mit Montage-Elektrikerinnen und Montage-Elektrikern EFZ. Temporär, fest oder mit Try & Hire. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich, und eine feste Ansprechperson kümmert sich um Ihr Anliegen.
Montage-Elektriker EFZ für Ihre Baustelle
Für Montagephasen mit vielen Händen eignet sich der Temporäreinsatz. Sie bezahlen einen vereinbarten Stundensatz, Lohn, Sozialversicherungen und Quellensteuer laufen über uns. Suchen Sie eine Verstärkung auf Dauer, vermitteln wir fest oder mit Try & Hire. So bleibt Ihr Team flexibel, ohne dass Sie bei der Qualität Abstriche machen.
Stundensatz statt Lohnadministration
Den Stundensatz nennen wir Ihnen vor dem Einsatz schriftlich. Er hängt vom Beruf, von der Erfahrung der Fachkraft und vom Gesamtarbeitsvertrag ab, der für den Einsatz gilt. Die Anfrage selbst ist kostenlos und unverbindlich.
Für eine Festanstellung besprechen wir die Kosten der Vermittlung mit Ihnen, bevor wir mit der Suche beginnen. So wissen Sie von Anfang an, woran Sie sind.
Markt für Montage-Elektriker/innen in Lausanne
In Lausanne sind 412 Arbeitsstätten in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation gemeldet (BFS, STATENT 2024). Wir kennen die Anforderungen dieser Betriebe an Ausbildung, Erfahrung und Ausrüstung und bereiten Sie darauf vor.
Gemessen an allen Beschäftigten in Lausanne machen Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation rund 2,0 % aus, im Schweizer Durchschnitt 5,0 % (BFS, STATENT 2024). Die Branche ist hier also schwächer vertreten als im Landesmittel.
Nach Beschäftigten führt in Lausanne die Branche Erziehung und Unterricht mit 10'717 Personen in 767 Arbeitsstätten. Insgesamt zählt das BFS 13'911 Arbeitsstätten und 131'223 Beschäftigte (STATENT 2024).
Was Montage-Elektriker/innen verdienen
Für die Berufsgruppe «74 Elektriker und Elektroniker» nennt die Lohnstrukturerhebung 2024 in der Grossregion Genferseeregion einen Zentralwert von CHF 6'385 pro Monat bei Vollzeit. Das untere Viertel liegt unter CHF 5'717, das obere über CHF 7'128 (BFS).
Rekrutierungsgebiet für Montage-Elektriker/innen
Die meisten Beschäftigten in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation zählt im Kanton Waadt in Lausanne mit 2'619, Yverdon-les-Bains mit 1'258, Ecublens VD mit 1'056 und Le Mont-sur-Lausanne mit 943 Personen (BFS, STATENT 2024). Aus diesen Orten und ihrer Umgebung schlagen wir Ihnen Fachleute vor, wenn der Arbeitsweg zu Lausanne passt.
Gesetze und GAV im Temporäreinsatz
Drei Gesetze und ein Vertrag regeln den Temporäreinsatz: das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), das Obligationenrecht, die Sozialversicherungsgesetze und der allgemeinverbindliche GAV Personalverleih. Was davon für Ihren Betrieb in Lausanne gilt, steht im Verleihvertrag.
Bewilligung nach dem Arbeitsvermittlungsgesetz
Für Betriebe in Lausanne lohnt sich vor jedem Einsatz ein Blick auf die Bewilligung. Personalverleih und private Arbeitsvermittlung sind nach Art. 2 und Art. 12 AVG bewilligungspflichtig. Unsere Bewilligungen erteilten das Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich und das SECO; im Verleihvertrag nennen wir die Bewilligungsbehörde, wie Art. 22 AVG es verlangt.
Lohnregeln nach Gesamtarbeitsvertrag
Massgebend für den Lohn ist zuerst ein allgemeinverbindlicher GAV der Branche Ihres Betriebs (Art. 20 AVG). Fehlt er, gilt der GAV Personalverleih. In Lausanne heisst das 2026: CHF 22.39 pro Stunde für Ungelernte, CHF 24.30 für Angelernte und CHF 27.62 für Gelernte (Hochlohngebiet).
AHV, ALV, Unfall und Pensionskasse
Für die Lohnnebenkosten gelten feste Sätze: 5,3 Prozent Arbeitgeberanteil für AHV, IV und EO, 1,1 Prozent für die ALV bis 148'200 Franken Jahreslohn (Art. 3 AVIG), dazu die Prämien der Berufsunfallversicherung und der Pensionskasse. All das ist im Stundensatz eingerechnet.
Ablauf einer Personalanfrage
Eine Anfrage dauert wenige Minuten. Ab dann kümmert sich Ihre Ansprechperson um alles Weitere und hält Sie auf dem Laufenden.
Passt eine vorgeschlagene Person nicht, sagen Sie es offen; wir suchen weiter. Erst wenn Sie zusagen, schliessen wir den Verleihvertrag ab.
- Bedarf und Zeitraum nennen
- Rasche Rückmeldung
- Profile prüfen und auswählen
- Vertrag unterschreiben
- Einsatz in Lausanne mit Betreuung
Wie sich der Stundensatz zusammensetzt
Ein Beispiel für eine ungelernte Hilfskraft in Lausanne: Basislohn nach GAV CHF 22.39, dazu 3,2 % Feiertagsentschädigung, 8,33 % Ferienentschädigung und 8,33 % für den 13. Monatslohn, zusammen CHF 27.12 brutto pro Stunde (GAV Personalverleih, Anhang 2, 2026). Für Fachkräfte mit Lehre beginnt der Bruttolohn bei CHF 33.44.
Arbeitet jemand länger bei Ihnen, ändert sich am Satz nichts, solange Aufgaben und Pensum gleich bleiben. Wechseln Sie später zu einer Festanstellung, fällt der Satz weg, und Sie zahlen den Lohn direkt.
Sie zahlen nur die geleisteten Stunden laut Rapport. Lohnabrechnung, Versicherungsmeldungen, Quellensteuer und Lohnausweis erledigen wir. Für eine Festanstellung besprechen wir die Kosten der Vermittlung, bevor wir mit der Suche beginnen.
Stellenmeldepflicht für Montage-Elektriker/innen
Montage-Elektriker/innen sind 2026 nicht meldepflichtig (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Offene Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden, auch über einen Personaldienstleister.
Für Berufsarten mit einer Arbeitslosenquote ab 5 Prozent gilt die Stellenmeldepflicht: Offene Stellen gehen zuerst an das RAV und dürfen erst nach fünf Arbeitstagen anderweitig ausgeschrieben werden (Art. 21a AIG, Art. 53a und 53b AVV). Die Ausnahme für interne Besetzungen gilt für Verleiher nicht; meldepflichtige Stellen melden wir für Sie.
Ob Installationsgeschäft, Industriebetrieb oder Generalunternehmen: Fehlt Ihnen Personal für die Elektromontage, helfen wir weiter. Wir vermitteln temporär, fest oder mit Try & Hire. Sie beschreiben uns die Arbeiten und den gewünschten Beginn, wir stellen Ihnen passende Leute vor und übernehmen bei Temporäreinsätzen die ganze Lohnadministration mit Versicherungen und Quellensteuer.
Gesetze, Ämter und Verträge
- Arbeitsvermittlungsgesetz AVG
- Arbeitsvermittlungsverordnung AVV
- Ausländer- und Integrationsgesetz AIG
- Arbeitslosenversicherungsgesetz AVIG
- Verordnung über die Unfallversicherung UVV
- Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih 2024 bis 2027
- Staatssekretariat für Wirtschaft SECO
- Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV
- Bundesamt für Statistik BFS
- Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich (Bewilligungsbehörde)
Kostenrechner für Temporärpersonal
Mindestlohn nach GAV, Zuschläge und Sozialabgaben für das Hochlohngebiet auf einen Blick.
- Stundenlohn
- 25.86
- Feiertage (3,2 %)
- 0.83
- Ferien
- 2.22
- 13. Monatslohn (8,33 %)
- 2.41
- Bruttolohn pro Stunde
- 31.32
- Arbeitgeberbeiträge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
- 2.13
- Lohnkosten pro Stunde
- 33.45
CHF 1'404.90 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Nicht enthalten sind Prämien für Berufsunfall und Krankentaggeld, Familienzulagen, berufliche Vorsorge sowie Verwaltungsaufwand und Gewinn des Personaldienstleisters. Ihre genaue Offerte erhalten Sie mit der Personalanfrage.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Häufige Fragen für Lausanne
Was ist der Unterschied zwischen Temporär und Try & Hire?
Beim Temporäreinsatz arbeitet die Person für eine vereinbarte Zeit bei Ihnen und ist bei uns angestellt. Bei Try & Hire ist von Anfang an vorgesehen, dass Sie die Person nach einer Probezeit im Einsatz fest übernehmen können. So lernen Sie Arbeitsweise und Zuverlässigkeit kennen, bevor Sie sich entscheiden.
Welcher Lohn ist für Montage-Elektriker/innen üblich?
Laut Lohnstrukturerhebung 2024 des BFS verdient ein Viertel in dieser Berufsgruppe in der Grossregion Genferseeregion weniger als CHF 5'717, ein Viertel mehr als CHF 7'128 im Monat. Temporär gilt mindestens der GAV Personalverleih mit CHF 27.62 pro Stunde für Gelernte.
Ist der Beruf Montage-Elektriker/in meldepflichtig?
Nein, 2026 nicht (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden.
Wer bestätigt die Stunden der Temporärkraft?
Ihr Betrieb bestätigt die Stunden auf dem Rapport. Wir rechnen genau diese Stunden ab, mit allfälligen Zuschlägen.
Ist die Temporärkraft im Betrieb versichert?
Die iPersonal AG versichert die Temporärkraft nach UVG gegen Berufsunfälle, ab acht Arbeitsstunden pro Woche auch gegen Nichtberufsunfälle (Art. 13 UVV). Für die Arbeitssicherheit im Betrieb sind Sie als Einsatzbetrieb mitverantwortlich.
Müssen Sie offene Stellen dem RAV melden?
Nur in Berufsarten mit einer Arbeitslosenquote von mindestens 5 Prozent (Art. 53a AVV). Dann melden wir die Stelle dem RAV und veröffentlichen sie erst nach fünf Arbeitstagen.
Müssen wir vorgeschlagene Personen nehmen?
Die Anfrage verpflichtet zu nichts, auch nicht nach mehreren Vorschlägen. Ein Vertrag entsteht erst mit Ihrer Zusage.
Lage und Umgebung von Lausanne
145'596 Einwohnerinnen und Einwohner zählt Lausanne (BFS, STATPOP 2025). In der Nähe liegen Prilly, Pully, Renens VD und Lutry. Unser Sitz ist rund 179 km entfernt. Beschäftigte in den Nachbargemeinden: Prilly 7'115, Pully 6'705, Renens VD 17'538 und Lutry 3'624 (BFS, STATENT 2024).
Fachkräfte für Ihren Betrieb
Kurzfristig ersetzen, Spitzen abdecken, Stellen fest besetzen: Wir suchen die passenden Leute für Lausanne.
Jobs und Temporärstellen in Lausanne und Umgebung. Lebenslauf hochladen, wir rufen Sie an.
Ihre Ansprechperson für Personal: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr