Personalbüro für das Tessin
Im Tessin sind 40'590 Arbeitsstätten gemeldet, am meisten Beschäftigte hat die Branche Erziehung und Unterricht (BFS, STATENT 2024). Wir verleihen Personal und vermitteln feste Stellen für diese Betriebe. Eine feste Ansprechperson betreut Ihre Anfrage.
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Im Kunden-Portal sehen Sie, welche Fachkräfte rund um Ihren Betrieb frei sind, mit Auto oder mit dem ÖV erreichbar.
Passt jemand, klicken Sie auf «Anfragen», und Ihre Ansprechperson meldet sich. Das Portal ist kostenlos.
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Kennzahlen für das Tessin
40'590
Arbeitsstätten im Tessin
250'618
Beschäftigte im Tessin
15'882
Beschäftigte in Erziehung und Unterricht, grösste Branche
CHF 24.03 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
2,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Tessin
1'319
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Tessin
Personalbüro für das Tessin: unsere Leistungen
Ein Personalbüro übernimmt, was im Betrieb Zeit kostet: Inserate, Vorauswahl, Gespräche, Referenzen und bei Temporäreinsätzen Vertrag und Lohn. Im Tessin arbeiten wir mit Betrieben aus Handwerk, Industrie, Logistik und Verwaltung.
Wer im Tessin kurzfristig Personal braucht, hat meist keine Zeit für Inserate und lange Auswahlverfahren. Wir nehmen laufend Bewerbungen von Fachleuten entgegen und prüfen sie, bevor wir sie vorschlagen.
Unterlagen, Ausweise und Gespräch
Für viele Einsätze braucht es bestimmte Ausweise, zum Beispiel SUVA-Kurse, Staplerausweis oder Führerausweis. Wir fragen das vorher ab, damit die Fachkraft am ersten Tag einsetzbar ist.
Im Kunden-Portal sehen Sie verfügbare Fachkräfte in Ihrer Nähe als anonyme Karten mit Beruf, Erfahrung und Verfügbarkeit. Mit «Ja, anfragen» geht die Anfrage an Ihre Ansprechperson.
Wann sich Temporärpersonal lohnt
Auf dem Bau und in der Gebäudetechnik schwankt die Auslastung über das Jahr. Mit Leuten auf Zeit decken Sie Spitzen ab, ohne das feste Team zu vergrössern.
Je genauer die Anfrage, desto besser der Vorschlag: Beruf, Anzahl, Einsatzort, Beginn, voraussichtliche Dauer und nötige Ausweise. Den Rest klärt Ihre Ansprechperson am Telefon.
Wo im Tessin gearbeitet wird
Auf Erziehung und Unterricht entfallen 1'541 davon mit 15'882 Beschäftigten, auf Detailhandel 3'031 mit 14'893. An dritter Stelle folgt Ausbaugewerbe und Bauinstallation.
Für uns zählt nicht die Branche allein, sondern die Aufgabe. Eine Logistikerin arbeitet im Detailhandel ebenso wie in der Industrie, ein Elektroinstallateur auf der Baustelle wie in der Werkhalle. Wir suchen nach Beruf und Aufgabe.
Rund 20 Prozent der Beschäftigten im Tessin arbeiten in Industrie und Bau, 78 Prozent im Dienstleistungssektor und 1 Prozent in der Landwirtschaft. Eine Arbeitsstätte zählt im Schnitt 6,2 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024).
Welche Fachleute wir im Tessin vermitteln
Für die grösste Branche im Tessin vermitteln wir zum Beispiel Fachleute Betriebsunterhalt und Sachbearbeitende. Dazu kommen Kaufleute für Büro und Administration. Für jeden Beruf prüfen wir Abschluss, Zeugnisse und Ausweise, bevor eine Person bei Ihnen beginnt.
Rechtslage: Verleih und Vermittlung im Tessin
Wer Personal ausleiht, braucht eine Bewilligung, einen schriftlichen Verleihvertrag und hält die Lohnbestimmungen ein, die für den Einsatz gelten. So steht es im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG). Im Kanton Tessin ist die kantonale Arbeitsmarktbehörde zuständig, für Einsätze über die Grenze zusätzlich das SECO.
Bewilligung von Kanton und SECO
Ob ein Personaldienstleister bewilligt ist, zeigt das öffentliche Verzeichnis auf avg-seco.admin.ch. Dort steht die iPersonal AG mit den Bewilligungen für Personalverleih und private Arbeitsvermittlung, je für die Schweiz und grenzüberschreitend. Ein Verleihvertrag ohne Bewilligung wäre nichtig (Art. 22 Abs. 5 AVG).
Mindestlohn im Lohngebiet Tessin
Im Tessin gilt beim Personalverleih der Mindestlohn des Lohngebiets Tessin nach Art. 20 GAV Personalverleih. Für 2026 heisst das: mindestens CHF 18.92 pro Stunde ohne Berufsabschluss, CHF 21.15 für Angelernte und CHF 24.03 mit Berufsabschluss. Kantonale und kommunale Mindestlöhne gehen vor, wenn sie höher sind.
Was der Verleiher abrechnet
Für die Lohnnebenkosten gelten feste Sätze: 5,3 Prozent Arbeitgeberanteil für AHV, IV und EO, 1,1 Prozent für die ALV bis 148'200 Franken Jahreslohn (Art. 3 AVIG), dazu die Prämien der Berufsunfallversicherung und der Pensionskasse. All das ist im Stundensatz eingerechnet.
Von der Anfrage zum Einsatz im Tessin
Eine Anfrage dauert wenige Minuten. Ab dann kümmert sich Ihre Ansprechperson um alles Weitere und hält Sie auf dem Laufenden.
Alles, was vereinbart ist, steht schriftlich im Vertrag: Beginn, Dauer, Arbeitszeiten, Stundensatz und Kündigungsfristen. So gibt es während des Einsatzes keine offenen Fragen.
- Bedarf melden, online oder per Telefon
- Profil der Stelle gemeinsam klären
- Kandidatinnen und Kandidaten vorstellen
- Bedingungen schriftlich festhalten
- Start im Betrieb im Tessin, Betreuung während des Einsatzes
Was Temporärpersonal im Tessin kostet
Für den Kanton Tessin rechnen wir mit dem Lohngebiet nach GAV Personalverleih: Lohngebiet Tessin. Daraus ergibt sich der tiefste zulässige Bruttostundenlohn, für Gelernte CHF 29.11 inklusive Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn. Der Stundensatz liegt darüber, weil Sozialabgaben und unsere Arbeit dazukommen.
Vergleichen Sie Stundensätze immer mit allem, was darin steckt: Lohn, Zuschläge, Sozialversicherungen und Betreuung. Ein tiefer Satz ohne GAV-Lohn ist kein Vorteil, wenn später Nachzahlungen drohen.
Jede Woche bestätigt Ihr Betrieb die Stunden auf dem Rapport, wir stellen sie in Rechnung. Überstunden, Nacht- oder Sonntagsarbeit rechnen wir mit den Zuschlägen ab, die der Vertrag oder der massgebende GAV vorsieht.
Je nach Berufsgruppe unterscheiden sich die Löhne deutlich. In der Grossregion Tessin lag der Median für Bürokräfte bei CHF 5'154, für Dienstleistungs- und Verkaufsberufe bei CHF 4'679 und für Handwerksberufe bei CHF 5'372 pro Monat (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Arbeitslosigkeit und offene Stellen im Kanton Tessin
Die Zahlen des SECO zeigen, wie viele Leute im Kanton Tessin eine Stelle suchen: 4'803 Arbeitslose im Herbst 2026, eine Quote von 2,9 %. Wo die Quote tief ist, wird gutes Personal schnell knapp; wer früh anfragt, hat dann die grössere Auswahl.
Was die Zahlen nicht zeigen: Viele gesuchte Fachleute sind nicht arbeitslos, sondern wechseln direkt von Stelle zu Stelle. Darum suchen wir nicht nur unter Stellensuchenden, sondern auch in unserer Kartei.
Was kostet eine temporäre Fachkraft pro Stunde?
Mindestlohn nach GAV Personalverleih 2026, gesetzliche Zuschläge und Lohnbeiträge des Arbeitgebers. Rechnen Sie mit Ihrem Lohn.
- Stundenlohn
- 24.03
- Feiertage (3,2 %)
- 0.77
- Ferien
- 2.07
- 13. Monatslohn (8,33 %)
- 2.24
- Bruttolohn pro Stunde
- 29.11
- Arbeitgeberbeiträge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
- 1.98
- Lohnkosten pro Stunde
- 31.09
CHF 1'305.78 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Nicht enthalten sind Prämien für Berufsunfall und Krankentaggeld, Familienzulagen, berufliche Vorsorge sowie Verwaltungsaufwand und Gewinn des Personaldienstleisters. Ihre genaue Offerte erhalten Sie mit der Personalanfrage.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Fragen und Antworten: Personalbüro für das Tessin
Was ist Payrolling?
Payrolling passt, wenn Sie die richtige Person schon kennen, den administrativen Aufwand aber nicht selbst tragen wollen. Wir übernehmen Arbeitsvertrag, Lohn, Sozialversicherungen und Lohnausweis.
Wie funktioniert der Stundenrapport?
Die Temporärkraft trägt ihre Stunden ein, Ihr Betrieb bestätigt sie jede Woche. Auf dieser Grundlage zahlen wir den Lohn und stellen Rechnung.
Welches Lohngebiet gilt im Tessin?
CHF 18.92 für Ungelernte, CHF 21.15 für Angelernte und CHF 24.03 für Gelernte pro Stunde: So lauten die Mindestlöhne 2026 nach GAV Personalverleih im Tessin (Lohngebiet Tessin). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, sind dessen Löhne massgebend (Art. 20 AVG).
Wie teuer ist Temporärpersonal im Tessin?
Untergrenze ist der Bruttostundenlohn nach GAV Personalverleih: im Tessin CHF 29.11 für Gelernte und CHF 22.92 für Ungelernte (Lohngebiet Tessin, 2026). Dazu kommen Arbeitgeberbeiträge an die Sozialversicherungen und unser Aufwand. Den Stundensatz nennen wir Ihnen vor dem Einsatz schriftlich.
Welche Angaben verlangt das Gesetz im Verleihvertrag?
Der Vertrag ist schriftlich und nennt neben Arbeitsort und Dauer auch alle Kosten, inklusive Sozialleistungen, Zulagen und Spesen (Art. 22 Abs. 1 AVG).
Wer kümmert sich um die Quellensteuer?
Ihr Betrieb muss nichts melden. Quellensteuer, Ausgleichskasse und Unfallversicherung laufen über uns.
Müssen wir vorgeschlagene Personen nehmen?
Die Anfrage verpflichtet zu nichts, auch nicht nach mehreren Vorschlägen. Ein Vertrag entsteht erst mit Ihrer Zusage.
Ist die Temporärkraft im Betrieb versichert?
Die iPersonal AG rechnet Unfallversicherung, AHV, IV, EO, ALV und Pensionskasse ab. Ihr Betrieb sorgt am Arbeitsplatz für Instruktion und Schutzausrüstung, wie bei eigenen Mitarbeitenden.
Regionen und Orte im Kanton Tessin
Von Lugano, Bellinzona und Mendrisio bis in die kleineren Gemeinden: im Kanton Tessin arbeiten 250'618 Menschen (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Fachkräfte dort, wo die Arbeit ist, und achten auf kurze Wege. Am meisten Beschäftigte zählen Lugano mit 58'680, Bellinzona mit 29'198, Mendrisio mit 19'510 und Locarno mit 13'265 (BFS, STATENT 2024).
Lugano · Bellinzona · Mendrisio · Locarno · Chiasso
Fachkräfte für Ihren Betrieb
Kurzfristig ersetzen, Spitzen abdecken, Stellen fest besetzen: Wir suchen die passenden Leute für das Tessin.
Einmal melden, dann sucht Ihre Ansprechperson mit: Einsätze und feste Stellen im Tessin, Lohn bei Temporärarbeit wöchentlich.
Ihre Ansprechperson für Personal: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr