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Montageleiter Küchenbau 100%, Wolhusen LU
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Personalvermittlung für Kriens
Festanstellungen und Einsätze auf Zeit für Kriens
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LU
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Automobil-Mechatroniker 100%, Sursee LU
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Elektroinstallateur 100%, Luzern LU
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Ihre Ansprechperson für Elektro044 515 57 56
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Lastwagenchauffeur Chauffeur Springer 100%, Ruswil LU
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Gebäudereiniger Unterhalts- und Spezialreinigung 100%, Luzern LU
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Try & Hire
Reifenpraktiker 100%, Malters LU
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Elektrochefmonteur 100%, Ruswil LU
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Ihre Ansprechperson für Elektro044 515 57 56
Weitere Stellen aus der Region
Wir vermitteln alle Berufe und Branchen, für Kriens und die ganze Schweiz.
Passende Leute suchen wir zuerst unter den Jobsuchenden, die bei uns gemeldet sind, und sonst gezielt für Ihre Stelle. Machen Sie eine Personalanfrage und erhalten Sie kostenlosen Zugang. Ihr Personalberater meldet sich unverbindlich und unverzüglich.
Mindestlöhne der Branchen-GAV
Für jede Branche und jeden Kanton die Lohnuntergrenze nach allgemeinverbindlichem GAV, in Franken je Stunde oder Monat.
Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn)CHF 33.55
Q Gelernter Bau-Facharbeiter (Berufsausweis und mind. 3 Jahre auf Baustellen), Zone blau
Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF 5’906, 13 Mal im Jahr.
Quelle: Landesmantelvertrag für das Schweizerische Bauhauptgewerbe (LMV 2026 bis 2031), AVE-Beschluss vom 5.3.2026 (BBl 2026 564); Änderung vom 17.9.2026 ohne neue Lohnbeträge. Übersicht Stand 01.11.2026.
Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.
Was die Statistik für Kriens zeigt
Bei einer Festanstellung in Kriens vereinbart Ihr Betrieb den Lohn direkt mit der neuen Fachkraft; gilt in Ihrer Branche ein Gesamtarbeitsvertrag, setzt er die Untergrenze. Wir suchen und prüfen die Kandidatinnen und Kandidaten und stellen Ihnen nur Leute vor, mit denen wir gesprochen haben. Temporär, fest oder zuerst zur Probe.
1'734
Arbeitsstätten in Kriens
14'056
Beschäftigte in Kriens
1'167
Beschäftigte in Erziehung und Unterricht, grösste Branche
2,0 %
Arbeitslosenquote Kanton Luzern
2'451
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Luzern
Fachkräfte zur Festanstellung für Kriens
Eine feste Stelle neu zu besetzen dauert oft länger als geplant. Wir übernehmen die Suche für Ihren Betrieb in Kriens, führen die ersten Gespräche und prüfen Zeugnisse und Abschlüsse.
Wollen Sie die Person zuerst kennenlernen, beginnt sie temporär und wechselt später zu Ihnen (Try & Hire).
Am meisten Arbeitsplätze in Kriens bietet die Branche Erziehung und Unterricht, aber gesucht wird überall: auf Baustellen, in Werkstätten, im Lager und im Büro. Für Ihren Betrieb klären wir zuerst Aufgaben, Arbeitszeiten, Ausrüstung und den GAV, der gilt, und suchen erst dann.
Wechsel ohne Lücke im Einsatz
Sie sind nicht an ein bestimmtes Temporärbüro gebunden. Vereinbarungen, die Ihnen die Anstellung einer Temporärkraft nach Einsatzende erschweren, sind nichtig (Art. 22 Abs. 2 AVG). Laufende Verträge und Kündigungsfristen bleiben bestehen.
Eine Entschädigung an das bisherige Büro ist nur in engen Grenzen erlaubt, bei Einsätzen unter drei Monaten und nur bis zu einem gesetzlichen Höchstbetrag (Art. 22 Abs. 3 und 4 AVG).
Wie wir Personal auswählen
Bevor wir jemanden vorschlagen, führen wir ein Gespräch, prüfen Lebenslauf, Zeugnisse und Ausweise und klären Verfügbarkeit, Arbeitsweg und Lohn. Sie erhalten nur Profile, die zu Ihrer Anfrage passen.
Im Kunden-Portal sehen Sie verfügbare Fachkräfte in Ihrer Nähe auf einer Karte mit Beruf, Erfahrung und Verfügbarkeit. Mit «Ja, anfragen» geht die Anfrage an Ihre Ansprechperson, die Ihnen danach Namen und Unterlagen schickt.
Wo in Kriens gearbeitet wird
Nach Beschäftigten führt in Kriens die Branche Erziehung und Unterricht mit 1'167 Personen in 83 Arbeitsstätten. Insgesamt zählt das BFS 1'734 Arbeitsstätten und 14'056 Beschäftigte (STATENT 2024).
Mit 7 Beschäftigten in der Branche Personalvermittlung und Personalverleih in Kriens (BFS, STATENT 2024) ist Temporärarbeit hier verbreitet. Viele Betriebe arbeiten mit mehreren Personaldienstleistern; entscheidend sind Tempo, Qualität und eine verlässliche Ansprechperson.
Der Dienstleistungssektor stellt rund 84 Prozent der Stellen.
Gefragte Berufe in Kriens
Unsere Kandidatinnen und Kandidaten arbeiten auf der Baustelle, in der Werkhalle, in der Garage, im Lager und im Büro. Typische Berufe der Branche Erziehung und Unterricht sind Fachleute Betriebsunterhalt und Sachbearbeitende.
In der Branche Ausbaugewerbe und Bauinstallation arbeiten oft Elektroinstallateure, Sanitär- und Heizungsinstallateurinnen, Maler, Gipserinnen, Dachdecker und Bodenleger. Ungelernte Hilfskräfte vermitteln wir dort, wo der Betrieb sie einarbeitet.
Rechtslage: Verleih und Vermittlung in Kriens
Personalverleih ist in der Schweiz bewilligungspflichtig und genau geregelt. Für Betriebe in Kriens zählen drei Dinge: die Bewilligung des Verleihers, die Lohnregeln des GAV Personalverleih und die Sozialversicherungen, die der Verleiher abrechnet.
Lohnregeln nach Gesamtarbeitsvertrag
CHF 25.86 pro Stunde für Gelernte, CHF 22.76 für Angelernte mit vier Jahren Praxis, CHF 21.22 für Ungelernte: So lauten die Mindestlöhne nach GAV Personalverleih 2026 für Kriens (Lohngebiet Normal). Höhere kantonale oder kommunale Mindestlöhne gehen vor (Art. 20 Abs. 8 GAV).
AHV, ALV, Unfall und Pensionskasse
Gegen Unfälle in der Freizeit ist versichert, wer beim selben Arbeitgeber mindestens acht Stunden pro Woche arbeitet (Art. 13 UVV).
Die berufliche Vorsorge beginnt ab einem Jahreslohn von 22'680 Franken, der Koordinationsabzug beträgt 26'460 Franken (Art. 5 BVV 2). Für Temporäre regelt der GAV Personalverleih den Beginn der Vorsorge.
Wenn Sie eine Temporärkraft fest anstellen
Überzeugt Sie eine Temporärkraft, dürfen Sie sie nach dem Einsatz anstellen; Klauseln dagegen sind nichtig (Art. 22 Abs. 2 AVG). Eine Entschädigung ist nur möglich, wenn der Einsatz kürzer als drei Monate dauerte und der Wechsel innert drei Monaten folgt, und sie ist begrenzt (Art. 22 Abs. 3 und 4 AVG).
Ablauf einer Personalanfrage
Sie entscheiden, wie Sie anfragen: online, per Telefon unter 044 515 57 56 oder per E-Mail. Danach läuft alles über eine Ansprechperson, die Ihren Betrieb in Kriens kennenlernt.
Alles, was vereinbart ist, steht schriftlich im Vertrag: Beginn, Dauer, Arbeitszeiten, Stundensatz und Kündigungsfristen. So gibt es während des Einsatzes keine offenen Fragen.
- Bedarf melden, online oder per Telefon
- Profil der Stelle gemeinsam klären
- Kandidatinnen und Kandidaten vorstellen
- Bedingungen schriftlich festhalten
- Start im Betrieb in Kriens, Betreuung während des Einsatzes
Kosten einer Festanstellung
Die Kosten einer Dauerstelle bestehen aus drei Teilen: dem Lohn, den Sozialbeiträgen des Arbeitgebers und dem Honorar für die Vermittlung. Lohn und Beiträge zahlen Sie wie bei jeder eigenen Anstellung.
Was die Vermittlung kostet, besprechen wir mit Ihnen, bevor wir mit der Suche beginnen.
Für die Fachkraft ist die Vermittlung bei uns kostenlos, obwohl das Arbeitsvermittlungsgesetz eine Provision von Stellensuchenden erlauben würde (Art. 9 AVG). Sie zahlt weder eine Einschreibegebühr noch eine Provision.
Den Arbeitsvertrag schliessen Sie direkt mit der neuen Mitarbeiterin oder dem neuen Mitarbeiter ab. Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und Lohnausweis liegen danach bei Ihrem Betrieb.
Mittlere Monatslöhne in der Grossregion Zentralschweiz: Handwerksberufe CHF 6'272, Maschinen- und Anlagenbedienende CHF 5'942, Hilfsarbeitskräfte CHF 5'230 (BFS, LSE 2024, Median brutto, Vollzeit).
Arbeitsmarkt im Kanton Luzern
Mit 2,0 % lag die Arbeitslosenquote im Kanton Luzern im Herbst 2026 unter dem Schweizer Wert von 3,0 % (SECO). Für Ihre Planung heisst das: Fachkräfte sind gefragt, eine frühe Anfrage lohnt sich.
Was die Zahlen nicht zeigen: Viele gesuchte Fachleute sind nicht arbeitslos, sondern wechseln direkt von Stelle zu Stelle. Darum suchen wir nicht nur unter Stellensuchenden, sondern auch in unserer Kartei.
Kunden-Portal für Ihren Betrieb
Im Kunden-Portal sehen Sie auf einen Blick, wer in Ihrer Region frei ist und wie die Person zur Arbeit kommt.
Ein Klick auf «Anfragen» genügt, Ihre Ansprechperson übernimmt den Rest. Das Portal kostet nichts.
Schon Kunde? Login Unternehmen
Häufige Fragen für Kriens
Sind Sie Personalvermittler für Kriens?
Ja, wir vermitteln Dauerstellen und verleihen Personal. Für beides haben wir die Bewilligung des Kantons Zürich und des SECO.
Was, wenn uns ein Vorschlag nicht passt?
Sie entscheiden. Sagen Sie offen, was nicht passt, dann suchen wir weiter; erst Ihre Zusage führt zum Vertrag.
Gibt es bei Temporären eine Probezeit?
Nach GAV Personalverleih bis zu drei Monate. Passt es in den ersten Wochen nicht, endet der Einsatz kurzfristig, und wir schlagen Ihnen eine andere Person vor.
Was heisst Try & Hire?
Try & Hire verbindet Temporäreinsatz und Festanstellung: zuerst einige Wochen über uns angestellt, dann direkt bei Ihnen. In dieser Zeit prüfen beide Seiten, ob es passt.
Müssen wir bei ausländischen Temporären etwas melden?
Das übernimmt die iPersonal AG: Bei Temporärkräften, die quellensteuerpflichtig sind, ziehen wir die Steuer vom Lohn ab und rechnen sie mit dem Kanton ab. Bewilligungen und Meldungen klären wir vor dem Einsatz.
Wer bestätigt die Stunden der Temporärkraft?
Ihr Betrieb bestätigt die Stunden auf dem Rapport. Wir rechnen genau diese Stunden ab, mit allfälligen Zuschlägen.
Gilt Ihr Angebot auch rund um Kriens?
Ja. Wir vermitteln im Kanton Luzern und darüber hinaus. Entscheidend ist der Arbeitsweg für die Fachkraft, den wir bei jedem Vorschlag mitprüfen.
Welche Angaben verlangt das Gesetz im Verleihvertrag?
Alles, was für den Einsatz gilt: wer kommt, was die Person macht, wo und ab wann, wie lange, zu welchen Zeiten und zu welchem Satz. So verlangt es Art. 22 AVG.
Kriens und Umgebung
Rund um Kriens liegen Luzern, Horw, Emmen und Ebikon. Wir berücksichtigen den Arbeitsweg bei jeder Stelle und jedem Vorschlag. Kriens gehört zum Wahlkreis Luzern-Land. In der Gemeinde wohnen 30'685 Menschen (BFS, STATPOP 2025). In Luzern mit 84'539, Horw mit 5'384 und Emmen mit 17'272 Beschäftigten liegen weitere Arbeitsplätze in der Nähe (BFS, STATENT 2024).
Luzern · Obernau
Fachkräfte für Ihren Betrieb
Personalanfrage für Kriens: Temporärkräfte, Festanstellung, Try & Hire oder Payrolling. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.
Für Fachleute aus Bau, Technik, Industrie, Logistik und Büro: Stellen in Kriens und Umgebung, temporär oder fest.
Ihre Ansprechperson für Personal: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr