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Teamleiterin mit Tablet im Gespräch mit einem Lageristen zwischen den Regalen

Offene Stellen für Kriens

Offene Temporärstellen und Festanstellungen für Kriens

  • Für Jobsuchende und Betriebe
  • Elektro
  • Büro und Verwaltung
  • Industrie
  • Lager und Logistik
  • Garage und Werkstatt
  • Bau und Ausbau
  • Haustechnik
Kapellbrücke und Wasserturm in LuzernLU
Foto: Reinhold Möller Ermell, CC BY-SA 4.0, Ausschnitt

Persönlich erreichbar

044 515 57 56Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr

  • Eine feste Ansprechperson vom ersten Anruf bis zum Lohn
  • Lohn jede Woche für Temporärmitarbeitende

Für Jobsuchende

In wenigen Minuten bewerben, ohne Konto und ohne Motivationsschreiben, auch am Handy.

Kostenlos und unverbindlich: Ihr persönlicher BereichSo läuft es ab

Für Unternehmen

Fachkräfte für Baustelle, Werkstatt, Büro und Lager, temporär oder fest.

Kunden-Portal kostenlos, Zugang nach rund 10 Minuten Prüfung

Offene Stellen rund um Kriens (bis 25 km)

Inserate rund um Kriens (bis 25 km)

Zur ganzen Auswahl

Wir vermitteln alle Berufe und Branchen, für Kriens und die ganze Schweiz.

Passende Leute suchen wir zuerst unter den Jobsuchenden, die bei uns gemeldet sind, und sonst gezielt für Ihre Stelle. Machen Sie eine Personalanfrage und erhalten Sie kostenlosen Zugang. Ihr Personalberater meldet sich unverbindlich und unverzüglich.

Personalanfrage

Mindestlohn nach GAV für Ihre Branche

Branche, Kanton und Ausbildung wählen: Der Rechner zeigt den Mindestlohn, der für Temporäre gilt.

Häufige Branchen

Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn)CHF 25.86

Gelernte, Übrige Schweiz

Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF 4’713, 13 Mal im Jahr.

Quelle: GAV Personalverleih 2024 bis 2027, Fassung vom 11.12.2025, Mindestlöhne 2026 (Art. 20, Anhang 2). Übersicht Stand 01.11.2026.

Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.

Alle Branchen und Regeln zum Mindestlohn

Arbeit in Kriens in Zahlen

1'734 Betriebe in Kriens beschäftigen 14'056 Menschen (BFS, STATENT 2024), und viele suchen laufend Leute. Wir vermitteln Einsätze und Dauerstellen und zahlen bei Temporärarbeit wöchentlich. Ein Lebenslauf genügt für den Anfang.

Offene Stellen in Kriens

Am meisten Arbeitsplätze in Kriens bietet die Branche Erziehung und Unterricht mit 1'167 Beschäftigten, danach folgen Ausbaugewerbe und Bauinstallation (1'124) und Gebäudebetreuung, Garten- und Landschaftsbau (1'052), so das BFS in der STATENT 2024. Wir vermitteln in Handwerk, Technik, Industrie, Logistik und Büro.

Ein Temporäreinsatz ist oft der schnellste Weg zu Arbeit in Kriens. Sie lernen Betriebe kennen, sammeln Erfahrung und bekommen den Lohn jede Woche. Aus vielen Einsätzen wird später eine feste Stelle.

Hinter Erziehung und Unterricht folgen Ausbaugewerbe und Bauinstallation mit 1'124 und Gebäudebetreuung, Garten- und Landschaftsbau mit 1'052 Beschäftigten; im Schnitt sind es 8,1 Beschäftigte je Arbeitsstätte (BFS, STATENT 2024).

Bewilligung und Meldeverfahren

Für eine Stelle in der Schweiz brauchen Sie in der Regel eine Bewilligung, je nach Staatsangehörigkeit und Stelle eine andere: zum Beispiel B, C, G für Grenzgängerinnen und Grenzgänger oder L für Kurzaufenthalte. Welche Sie haben, geben Sie bei der Bewerbung an.

Bei Temporäreinsätzen helfen wir Ihnen beim Gesuch. Die Prüfung und den Entscheid übernimmt das Amt, wir sagen Ihnen offen, welche Unterlagen es braucht und wie lange es dauern kann.

Zeitarbeit in Kriens: wer Arbeitgeber ist

Ein Temporärbüro stellt Sie an und verleiht Sie an einen Betrieb, der für eine bestimmte Zeit Leute braucht. Ihr Lohn kommt von uns, Ihre Arbeitszeiten und Aufgaben bestimmt der Betrieb.

So steht es auch im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), das den Personalverleih in der Schweiz regelt.

Der Einsatzvertrag nennt Einsatzort, Beginn, Arbeitszeit und Lohn. Lesen Sie ihn vor dem ersten Tag in Ruhe durch und fragen Sie nach, wenn etwas fehlt. Ändert sich während des Einsatzes etwas, passen wir den Vertrag an.

Arbeitsorte rund um Kriens

Rund um Kriens liegen Luzern (rund 4 km), Horw (rund 4 km), Emmen (rund 7 km) und Ebikon (rund 9 km). Dort arbeiten zusammen 114'342 Menschen (BFS, STATENT 2024).

Wir schlagen Ihnen Stellen vor, die Sie mit Ihrem Verkehrsmittel gut erreichen, auch bei frühem Arbeitsbeginn.

Junger Mann auf dem Sofa mit einem Tablet, auf dem sein persönlicher Bereich zeigt, was mit seiner Bewerbung passiert ist

Mindestlöhne für Temporäre 2026

Der Lohn hängt vom Beruf und von der Erfahrung ab, nach unten begrenzt ihn der GAV Personalverleih. In Kriens sind es 2026 mindestens CHF 25.86 pro Stunde für Gelernte und CHF 21.22 für Ungelernte (Lohngebiet Normal).

Zum Vergleich: Der mittlere Bruttomonatslohn aller Berufe lag in der Grossregion Zentralschweiz bei CHF 7'092 (BFS, LSE 2024).

Je nach Berufsgruppe unterscheiden sich die Löhne deutlich. In der Grossregion Zentralschweiz lag der Median für Bürokräfte bei CHF 6'479, für Dienstleistungs- und Verkaufsberufe bei CHF 5'166 und für Handwerksberufe bei CHF 6'272 pro Monat (BFS, LSE 2024, Vollzeit).

Abzüge für Sozialversicherungen

Die Abzüge sind gesetzlich festgelegt: 5,3 Prozent für AHV, IV und EO (AHVG, IVG, EOV), 1,1 Prozent für die Arbeitslosenversicherung (Art. 3 AVIG). Die Prämie für Freizeitunfälle zahlen Sie ab acht Stunden pro Woche, die berufliche Vorsorge ab einem gewissen Jahreslohn.

Bauarbeiter mit weissem Helm bindet Armierungseisen auf einer Wohnbaustelle

Ihre Rechte im Temporäreinsatz in Kriens

Als Temporärangestellte oder Temporärangestellter haben Sie dieselben Grundrechte wie Festangestellte: schriftlicher Vertrag, Mindestlohn, Ferien, Versicherungen. Zusätzlich schützt Sie das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) mit besonderen Regeln für den Personalverleih.

Arbeitszeit und Überstunden

Arbeitszeiten und Pausen bestimmt der Einsatzbetrieb im Rahmen des Arbeitsgesetzes (ArG). Gilt in seiner Branche ein allgemeinverbindlicher GAV, etwa im Bauhauptgewerbe, gelten dessen Regeln zu Arbeitszeit und Lohn auch für Sie (Art. 20 AVG).

Ihre Stunden tragen Sie auf dem Rapport ein.

Vertrag vor dem ersten Arbeitstag

Bevor Sie in Kriens beginnen, halten wir alles schriftlich fest: Aufgaben, Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten, Lohn und Zulagen, Leistungen bei Krankheit und Unfall und die Zahltage. So verlangt es Art. 19 AVG. Was im Vertrag fehlt, regeln die orts- und berufsüblichen Bedingungen.

Kaufmann und Kollegin besprechen im Büro einen Plan am Stehtisch

In fünf Schritten zum Einsatz

Die Bewerbung ist kostenlos und dauert wenige Minuten. Danach meldet sich Ihre Ansprechperson und bespricht mit Ihnen, was passt.

Passt ein Vorschlag nicht, lehnen Sie ihn ab, ohne Nachteil. Wir melden uns mit dem nächsten, sobald etwas Passendes da ist.

  • Profil mit Beruf, Region und Pensum anlegen
  • Passende Stellen von uns erhalten
  • Gespräch und Kennenlernen des Betriebs
  • Vertrag vor dem Einsatz
  • Stundenrapport am Freitag, Auszahlung am Dienstag

Bewerbung ohne Motivationsschreiben

Je vollständiger Ihre Unterlagen sind, desto schneller können wir Sie vorschlagen. Wichtig sind das Fähigkeitszeugnis oder Diplom, Arbeitszeugnisse und Ausweise, die auf der Baustelle oder im Lager verlangt werden.

Nach der Prüfung schalten wir Ihren persönlichen Bereich frei. Dort sehen Sie den Stand Ihrer Bewerbung, Ihre Unterlagen und Ihre Ansprechperson und halten Ihre Verfügbarkeit aktuell.

Anlagenführerin an der Bedienstation einer modernen Produktionslinie eines Lebensmittelbetriebs im Raum Zürich, Haarnetz, Kollege kontrolliert Produkte am Band

Offene Stellen im Kanton Luzern laut SECO

Im Herbst 2026 suchten im Kanton Luzern 4'737 Arbeitslose eine Stelle, die Quote lag bei 2,0 % (SECO). Gleichzeitig waren 2'451 Stellen bei den RAV gemeldet. Viele weitere werden direkt über Personaldienstleister besetzt.

Fehlt der Berufsabschluss, helfen Ausweise wie der Stapler- oder Kranführerausweis, um schneller einen Einsatz zu finden. Auch Erfahrung aus dem Ausland zählt, wenn Sie sie mit Zeugnissen belegen können.

Zwei junge Elektroinstallateure in einem Neubau, einer montiert einen Schalter

Gesetze, Ämter und Verträge

Bewerbung mit Lebenslauf

Für neue Stellen in Kriens den Lebenslauf senden. Passt etwas, melden wir uns bei Ihnen.

Ihr persönlicher Bereich

Wer bei iPersonal ein Profil hat, hört als Erstes von neuen Stellen im Bau, in der Haustechnik, im Büro und im Lager.

Vollständige Profile sehen Betriebe auf unserem Radar schneller, denn dort zeigt sich, wer in ihrer Umgebung frei ist. Die Anfrage läuft dann über uns.

Ihre früheren und heutigen Arbeitgeber sehen Ihr Profil nicht.

Häufige Fragen für Kriens

Wo finde ich freie Stellen in Kriens?

Oben auf dieser Seite, sortiert nach Nähe. Nach Ihrer Bewerbung schlagen wir Ihnen neue Stellen direkt vor.

Habe ich als Temporäre oder Temporärer Ferien?

Der Anspruch beträgt 20 Arbeitstage, bis zum 20. Altersjahr und ab 50 Jahren 25 Arbeitstage. Bei Stundenlohn entspricht das 8,33 bzw. 10,6 Prozent (Art. 13 GAV Personalverleih).

Vermitteln Sie auch rund um Kriens?

Ja. Sagen Sie uns, wo Sie wohnen und wie Sie unterwegs sind, mit Auto, Velo oder öffentlichem Verkehr. Wir schlagen nur Stellen mit einem zumutbaren Arbeitsweg vor.

Muss ich jeden Vorschlag annehmen?

Sie entscheiden, ohne Nachteil. Sagen Sie uns, warum ein Vorschlag nicht passt, dann ist der nächste genauer.

Wie viel bleibt netto vom Stundenlohn?

Die gesetzlichen Beiträge: 5,3 Prozent für AHV, IV und EO, 1,1 Prozent für die ALV, dazu die Nichtberufsunfallversicherung ab acht Wochenstunden und ab einem Jahreslohn von Fr. 22'680 die berufliche Vorsorge (Art. 5 BVV 2).

Wann bekomme ich meinen Lohn?

Bei Temporäreinsätzen wöchentlich. Grundlage ist der Rapport, den Sie oder Ihr Einsatzbetrieb bis Freitag senden. Am Dienstag ist der Lohn unterwegs.

Wie gut muss ich Deutsch sprechen?

Für viele handwerkliche Einsätze genügen Grundkenntnisse. Sicherheitsanweisungen müssen Sie aber verstehen.

Gibt es auch Teilzeitstellen?

Ja. Geben Sie Ihr Wunschpensum bei der Bewerbung an. Ab acht Stunden pro Woche bei uns sind Sie auch gegen Unfälle in der Freizeit versichert (Art. 13 UVV).

Weitere Fragen (3)
Muss ich Quellensteuer zahlen?

Ohne Niederlassungsbewilligung C wird die Steuer in der Regel direkt vom Lohn abgezogen und auf jeder Lohnabrechnung ausgewiesen.

Gibt es einen 13. Monatslohn?

Ja. Der GAV Personalverleih sieht ihn ausdrücklich vor; bei Stundenlohn wird er als Anteil von 8,33 Prozent berechnet.

Welche Kündigungsfrist gilt im Temporäreinsatz?

Das steht in Ihrem Vertrag. Das Gesetz erlaubt in den ersten drei Monaten zwei Tage Frist, danach bis zum sechsten Monat sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG).

Nachbarorte von Kriens

30'685 Einwohnerinnen und Einwohner zählt Kriens (BFS, STATPOP 2025). Zur Gemeinde gehören Luzern und Obernau. In der Nähe liegen Luzern, Horw, Emmen und Ebikon. Unser Sitz ist rund 50 km entfernt.

Luzern · Obernau

Ihre nächste Stelle

Arbeit in Kriens gesucht: Wir zeigen Ihnen passende Einsätze und Dauerstellen und zahlen bei Temporäreinsätzen den Lohn jede Woche.

Braucht Ihr Betrieb in Kriens Leute, nennen Sie uns Beruf, Beginn und Dauer. Wir schlagen geprüfte Fachkräfte vor.

Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr

iPersonal im Video, 3:42 Minuten

So sieht Ihr persönlicher Bereich aus

  1. Persönlicher Bereich von iPersonal, «Was bisher passiert ist»: Ansichten durch Firmen, 2 Vorschläge, 1 Firma mit Interesse und was zuletzt passiert ist
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 1 von 4

    Wo Ihre Bewerbung steht

    Nach dem Login zeigt «Was bisher passiert ist», wie viele Firmen Ihr Profil angeschaut haben, wem wir Sie vorgeschlagen haben und ob eine Firma Interesse meldet. Namen von Kunden sehen Sie dort nie.

  2. Persönlicher Bereich von iPersonal, «Noch offen»: Ausbildungsnachweis und Arbeitszeugnisse zum Hochladen
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 2 von 4

    Fehlende Unterlagen nachreichen

    Was wir noch brauchen, steht oben unter «Noch offen», zum Beispiel der Ausbildungsnachweis. Hochladen geht auch mit dem Handy, ein Foto vom Dokument reicht.

  3. Persönlicher Bereich von iPersonal, «Unsere Stellen»: drei passende Inserate mit dem Knopf «Auf diese Stelle bewerben»
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 3 von 4

    Unsere Stellen mit einem Klick

    Auf der Startseite Ihres Bereichs stehen Stellen, die iPersonal selbst ausgeschrieben hat und die zu Ihrem Beruf passen. Ihre Unterlagen haben wir schon, ein Klick und eine kurze Rückfrage genügen.

  4. Muster der Unterlagen für Betriebe: Anschreiben, Deckblatt, Kurzprofil und Stammblatt
    Muster der Unterlagen für Betriebe

    Schritt 4 von 4

    So stellen wir Sie Betrieben vor

    Aus Ihrem neuen Profil entstehen die Unterlagen, mit denen wir Sie passenden Betrieben vorschlagen: Anschreiben, Deckblatt und Kurzprofil. Das kostet Sie nichts.

So finden Sie Personal mit iPersonal

  1. Kunden-Portal von iPersonal: Fachkräfte im Umkreis von 25 km auf Karte und Liste, ohne Namen mit K-Nummer, Filter nach Bereich, Beruf, Umkreis und Anstellung
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 1 von 4

    Freie Fachkräfte im Umkreis

    Das Kunden-Portal zeigt auf Karte und Liste, wer rund um Ihren Betrieb frei ist, ohne Namen und mit K-Nummer. Sie wählen Bereich, Beruf, Umkreis und ob temporär oder fest.

  2. Kunden-Portal, «Ihre Anfrage»: Fachkraft, Einsatzort, Start, Dauer, Nachricht und der Knopf «Anfrage senden»
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 2 von 4

    Anfrage abschicken

    Fachkraft in die Anfrage legen, Einsatzort, Start und Dauer eintragen und absenden. Ihre Ansprechperson klärt die Verfügbarkeit und meldet sich bei Ihnen.

  3. Muster der Unterlagen für Betriebe: Anschreiben, Deckblatt, Kurzprofil und Stammblatt
    Muster der Unterlagen für Betriebe

    Schritt 3 von 4

    Passende Kandidaten für Ihren Betrieb

    Jede Kandidatin und jeden Kandidaten stellen wir Ihnen mit Anschreiben, Deckblatt und Kurzprofil vor, das Stammblatt folgt nach Vereinbarung. Im Bild ein Muster unserer Kandidatenprofile.

  4. Kunden-Portal, «Laufende Einsätze»: Einsatz eines Logistikers mit Enddatum
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 4 von 4

    Wer bei Ihnen im Einsatz ist

    Laufende Einsätze mit Enddatum sehen Sie jederzeit im Portal. Für eine Verlängerung genügt ein Anruf.