Dauerstelle
Schreiner Bankschreiner 100%, Bettingen BS
- Bettingen BS
- 100 %
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
In der Berufsgruppe von Schmied/innen liegt der mittlere Monatslohn in der Grossregion Nordwestschweiz bei CHF 6'450 (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024). Wir vermitteln Schmied/innen im Kanton Basel-Stadt, temporär oder fest. Bei Temporärarbeit kommt der Lohn jede Woche.
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Ist Ihr Profil vollständig, finden Betriebe Sie über unser Radar schneller: Sie sehen, wer in ihrer Umgebung frei ist, und fragen über uns an.
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CHF 6'450
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 72 Metallarbeiter, Mechaniker, Polymechaniker, Produktionsmechaniker und verwandte Berufe
CHF 27.62 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
nein, 2026 nicht meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Schmied/in
85
Arbeitsstätten Metallbau und Metallerzeugnisse, Maschinenbau und Reparatur und Installation von Maschinen im Kanton Basel-Stadt
4,4 %
Arbeitslosenquote Kanton Basel-Stadt
1'564
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Basel-Stadt
Bei uns haben Sie die Wahl zwischen temporären Einsätzen, einer Dauerstelle und Try & Hire mit Aussicht auf Übernahme. Bewerben Sie sich einfach, wir rufen Sie gern an.
Schmiedearbeit ist selten geworden, und gerade deshalb werden gute Leute geschätzt. Wir zeigen Ihnen Betriebe, in denen Ihr Können zählt, und sagen Ihnen vorher offen, welche Aufträge und Techniken Sie erwarten. Ohne Ihr Einverständnis stellen wir Sie bei keinem Betrieb vor.
Die meisten Arbeitsplätze in Metallbau und Metallerzeugnisse, Maschinenbau und Reparatur und Installation von Maschinen im Kanton Basel-Stadt liegen in Basel: 1'511 Beschäftigte, gefolgt von Riehen mit 42 (BFS, STATENT 2024). Wer als Schmied/in flexibel ist beim Arbeitsort, hat mehr Auswahl.
Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Basel-Stadt bieten Basel mit 196'083, Riehen mit 5'407 und Bettingen mit 333 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.
Am ersten Tag zeigt Ihnen der Betrieb den Arbeitsplatz, erklärt die Sicherheitsregeln und stellt Sie dem Team vor. Fragen Sie nach, wenn etwas unklar ist, gerade bei Maschinen und Schutzausrüstung.
Den Stundenrapport führen Sie vom ersten Tag an. Am Ende der Woche bestätigt der Betrieb die Stunden, dann folgt der Lohn.

Ein Viertel verdient weniger als CHF 5'632, ein Viertel mehr als CHF 7'388 (LSE 2024, Vollzeit, brutto).
Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: im Kanton Basel-Stadt CHF 27.62 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 22.39 ohne (Hochlohngebiet, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).
Erfahrung, Weiterbildungen und Spezialkenntnisse heben den Lohn über den Mindestlohn. Sagen Sie uns bei der Bewerbung, was Sie können, dann verhandeln wir mit dem Betrieb entsprechend.

Wo Schmied/innen gebraucht werden, zeigen die Branchen Metallbau und Metallerzeugnisse, Maschinenbau und Reparatur und Installation von Maschinen: im Kanton Basel-Stadt zusammen 85 Arbeitsstätten mit 1'550 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Dazu kommen Betriebe anderer Branchen mit eigener Werkstatt oder eigenem Unterhalt.
Gemessen an allen Beschäftigten im Kanton Basel-Stadt machen Metallbau und Metallerzeugnisse, Maschinenbau und Reparatur und Installation von Maschinen rund 0,8 % aus, im Schweizer Durchschnitt 3,3 % (BFS, STATENT 2024). Die Branche ist hier also schwächer vertreten als im Landesmittel.
Die Arbeitslosenquote im Kanton Basel-Stadt betrug im Herbst 2026 4,4 %, gemeldet waren 4'565 Arbeitslose (SECO, Arbeitsmarktstatistik). Gute Chancen haben Fachleute mit Berufsabschluss, gefragt sind sie in Bau, Technik und Logistik.

Wer temporär arbeitet, ist gut geschützt. Das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) regelt den Vertrag, der GAV Personalverleih den Mindestlohn, und für Arbeitszeit und Ferien gelten Arbeitsgesetz und Obligationenrecht wie bei allen Angestellten.
Für Schmied/innen besteht 2026 keine Stellenmeldepflicht, die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter 5 Prozent (Art. 53a AVV). Stellen erscheinen darum ohne Sperrfrist, und wir können Sie sofort vorschlagen.
Bevor Sie im Kanton Basel-Stadt beginnen, halten wir alles schriftlich fest: Aufgaben, Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten, Lohn und Zulagen, Leistungen bei Krankheit und Unfall und die Zahltage. So verlangt es Art. 19 AVG. Was im Vertrag fehlt, regeln die orts- und berufsüblichen Bedingungen.
Zeigt, was nach den Abzügen der Sozialversicherungen auf Ihr Konto kommt.
CHF 1'309.14 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Schmiedestellen sind nicht häufig. Wir nehmen Sie in unseren Bewerberpool auf und melden uns, sobald ein Betrieb jemanden mit Ihrem Profil sucht. Sind Sie offen für verwandte Arbeiten im Metallbau, sagen Sie es uns, das kann die Wartezeit verkürzen und neue Türen öffnen.
Im Kanton Basel-Stadt zählt das BFS 85 Arbeitsstätten mit 1'550 Beschäftigten in Metallbau und Metallerzeugnisse, Maschinenbau und Reparatur und Installation von Maschinen (STATENT 2024). Nicht jede beschäftigt Schmied/innen, aber dort entstehen die meisten Stellen.
Nein, 2026 nicht (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden.
Sie erhalten Krankentaggeld nach den Regeln des GAV Personalverleih. Ihre Ansprechperson sagt Ihnen, welche Unterlagen dafür nötig sind.
Eine kurze Einführung im Betrieb, dann geht es los. Fragen zu Lohn oder Vertrag klären Sie mit uns, Fragen zur Arbeit mit dem Betrieb.
Wir zahlen wöchentlich: Rapport bis Freitag, Auszahlung am Dienstag. So müssen Sie nicht bis Ende Monat warten.
Ja. Niemand darf Ihnen den Wechsel in den Einsatzbetrieb nach Vertragsende verbieten (Art. 19 Abs. 5 AVG). Viele Festanstellungen beginnen mit einem Temporäreinsatz oder mit Try & Hire.
Die grössten Arbeitsorte im Kanton Basel-Stadt sind Basel, Riehen und Bettingen (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 3 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: Basel 196'083, Riehen 5'407 und Bettingen 333 (BFS, STATENT 2024).
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