Jobs als Schmied/in für den Kanton Freiburg

Als Schmiedin / Schmied im Kanton Freiburg arbeiten

Feuer, Amboss, Hammer und viel Gefühl: Schmiedearbeit verbindet altes Handwerk mit moderner Technik. Wir bringen Schmiedinnen und Schmiede mit Betrieben zusammen, die dieses Können schätzen, von Geländern und Toren bis zu Restaurierungen und Schmiedeteilen für die Industrie. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf, wir melden uns telefonisch und klären, was für Sie in Frage kommt.

Altes Handwerk, gefragtes Können

Manche Stellen verbinden Schmiedearbeit mit klassischem Metallbau und Montage, andere sind ganz auf die Schmiede ausgerichtet. In der Industrie arbeiten Sie oft mit Maschinen und im Schichtbetrieb. Mit Try & Hire testen Sie den Betrieb und der Betrieb Sie, danach entscheiden Sie gemeinsam über eine Festanstellung.

Gemeinden mit den meisten Stellen für Schmied/innen

Bulle, Romont FR, Fribourg, Bas-Intyamon und Châtel-Saint-Denis: In diesen Gemeinden im Kanton Freiburg arbeiten die meisten Menschen in Metallbau und Metallerzeugnisse, Maschinenbau und Reparatur und Installation von Maschinen, zusammen 3'144 (BFS, STATENT 2024). Allein Bulle zählt 1'980 Beschäftigte in diesen Branchen. Sagen Sie uns, wie weit Sie pendeln möchten.

Fribourg 35'541, Bulle 16'957, Villars-sur-Glâne 10'817 und Givisiez 6'192: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Freiburg (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.

Arbeitsvermittlung für Bewerbende

Bei der Arbeitsvermittlung sind wir Brücke, nicht Arbeitgeber: Wir bereiten das Gespräch vor, geben Rückmeldung und begleiten die Verhandlung. Angestellt werden Sie beim Betrieb selbst.

Nach dem Gespräch beim Betrieb fragen wir bei beiden Seiten nach. So erfahren Sie, woran es lag, wenn es nicht klappt, und wir lernen, was der nächste Betrieb erwartet.

So schützt Sie das Gesetz im Einsatz

Wer temporär arbeitet, ist gut geschützt. Das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) regelt den Vertrag, der GAV Personalverleih den Mindestlohn, und für Arbeitszeit und Ferien gelten Arbeitsgesetz und Obligationenrecht wie bei allen Angestellten.

Schmied/innen sind 2026 nicht meldepflichtig (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Offene Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden, auch über einen Personaldienstleister.

Vertrag vor dem ersten Arbeitstag

Vor dem Einsatz erhalten Sie den Vertrag mit Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten und Stundenlohn. Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt zudem Angaben zu Überstunden, Krankheit, Unfall, Ferien und zur Auszahlung (Art. 19 Abs. 2 AVG). Bei uns kommt der Lohn jede Woche.