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Jobs als Schreinerpraktiker/in EBA für den Kanton Zug
Im Kanton Zug gibt es 869 Arbeitsstätten in den Branchen, die Schreinerpraktiker/innen EBA beschäftigen (BFS, STATENT 2024). Wir bringen Sie mit diesen Betrieben zusammen, temporär oder fest. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir melden uns.
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Lohn und Stellen im Kanton Zug
CHF 6'259
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
nein, 2026 nicht meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Schreinerpraktiker/in EBA
869
Arbeitsstätten Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation im Kanton Zug
2,8 %
Arbeitslosenquote Kanton Zug
660
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Zug
Jobs als Schreinerpraktiker/in EBA für den Kanton Zug
Möbelwerkstatt, Küchenbau, Fensterfabrik oder Innenausbau: Als Schreinerpraktikerin oder Schreinerpraktiker EBA finden Sie in der Region Zug unterschiedliche Betriebe. Wir wollen wissen, welche Maschinen Sie kennen und wo Sie dazulernen möchten. Danach schlagen wir Ihnen Werkstätten vor, in denen Team, Arbeit und Arbeitsweg für Sie stimmen.
Einsteigen und weiterkommen
Sagen Sie es uns, dann achten wir auf Betriebe, die Weiterbildung unterstützen. Haben Sie im Ausland in einer Werkstatt gearbeitet, beschreiben Sie die Arbeiten und Maschinen, die Sie kennen. Wir zeigen Ihnen ehrlich, welche Einsätze heute schon für Sie passen.
Arbeitsplätze für Schreinerpraktiker/innen EBA nach Gemeinde
Die meisten Arbeitsplätze in Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation im Kanton Zug liegen in Baar: 1'680 Beschäftigte, gefolgt von Cham mit 1'226, Zug mit 912, Steinhausen mit 634 und Risch mit 539 (BFS, STATENT 2024). Wer als Schreinerpraktiker/in EBA flexibel ist beim Arbeitsort, hat mehr Auswahl.
Zug 48'775, Baar 31'327, Risch 16'233 und Cham 13'262: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Zug (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.
Temporärarbeit kurz erklärt
Ein Temporärbüro stellt Sie an und verleiht Sie an einen Betrieb, der für eine bestimmte Zeit Leute braucht. Ihr Lohn kommt von uns, Ihre Arbeitszeiten und Aufgaben bestimmt der Betrieb. So steht es auch im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), das den Personalverleih in der Schweiz regelt.
Für den Personalverleih braucht es in der Schweiz eine Bewilligung. Die iPersonal AG hat sie für die Schweiz und für Einsätze über die Grenze, ausgestellt vom Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich und vom SECO. Der Eintrag steht im öffentlichen Verzeichnis des SECO.
Lohnband für Schreinerpraktiker/innen EBA
Die Lohnstrukturerhebung des BFS weist für die Berufsgruppe «71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker» in der Grossregion Zentralschweiz einen mittleren Monatslohn von CHF 6'259 aus. Ein Viertel verdient weniger als CHF 5'578, ein Viertel mehr als CHF 7'037 (LSE 2024, Vollzeit, brutto).
Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: im Kanton Zug CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).
Viele Betriebe zahlen Zuschläge für Pikett, Nacht- oder Wochenendarbeit. Was im Einsatz gilt, steht in Ihrem Vertrag, bevor Sie anfangen.
Wo Schreinerpraktiker/innen EBA im Kanton Zug arbeiten
6'328 Beschäftigte in 869 Arbeitsstätten: So gross ist im Kanton Zug der Bereich Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation laut BFS (STATENT 2024). Für Schreinerpraktiker/innen EBA heisst das: Es gibt Betriebe in der Nähe, und wer flexibel ist, findet rasch einen Einsatz.
Diese Branchen stellen im Kanton Zug rund 4,7 % aller Arbeitsplätze, schweizweit sind es 5,4 % (BFS, STATENT 2024).
Die Arbeitslosenquote im Kanton Zug betrug im Herbst 2026 2,8 %, gemeldet waren 2'020 Arbeitslose (SECO, Arbeitsmarktstatistik). Gute Chancen haben Fachleute mit Berufsabschluss, gefragt sind sie in Bau, Technik und Logistik.
Was im Arbeitsvertrag stehen muss
Bei einem Temporäreinsatz im Kanton Zug ist die iPersonal AG Ihre Arbeitgeberin, gearbeitet wird im Einsatzbetrieb. Was zwischen Ihnen und uns gilt, regeln das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), der GAV Personalverleih und das Obligationenrecht.
Schreinerpraktiker/innen EBA sind 2026 nicht meldepflichtig (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Offene Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden, auch über einen Personaldienstleister.
Was der Vertrag regeln muss
Bevor Sie im Kanton Zug beginnen, halten wir alles schriftlich fest: Aufgaben, Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten, Lohn und Zulagen, Leistungen bei Krankheit und Unfall und die Zahltage. So verlangt es Art. 19 AVG. Was im Vertrag fehlt, regeln die orts- und berufsüblichen Bedingungen.
Lohnrechner für Temporäre
Bruttolohn mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn nach GAV, gerechnet für das Lohngebiet Normal.
- Stundenlohn
- 25.86
- Feiertage (3,2 %)
- 0.83
- Ferien
- 2.22
- 13. Monatslohn (8,33 %)
- 2.41
- Bruttolohn pro Stunde
- 31.32
- Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
- 2.13
- Netto pro Stunde, höchstens
- 29.19
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Häufige Fragen: Jobs als Schreinerpraktiker/in EBA für den Kanton Zug
Ist das Attest EBA genug für eine Stelle in der Schreinerei?
Ja, viele Werkstätten suchen Schreinerpraktikerinnen und Schreinerpraktiker EBA für Arbeiten in Zuschnitt, Bearbeitung, Oberfläche und Montagehilfe. Schreiben Sie in Ihren Lebenslauf, welche Arbeiten Sie in der Ausbildung gemacht haben. Wir stellen Sie für Stellen vor, die zu Ihrem Stand passen, und sagen Ihnen offen, was verlangt wird.
Welcher Mindestlohn gilt für Schreinerpraktiker/innen EBA im Temporäreinsatz?
Für Gelernte CHF 25.86 pro Stunde, mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn CHF 31.32 brutto (GAV Personalverleih, Anhang 2, 2026). Höhere Löhne eines Branchen-GAV gehen vor.
Ist der Beruf Schreinerpraktiker/in EBA meldepflichtig?
Nein. Die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter der Schwelle von 5 Prozent (Art. 53a AVV), es gilt 2026 keine Meldepflicht.
Bekomme ich Lohn, wenn ich krank bin?
Melden Sie sich sofort bei uns und im Einsatzbetrieb. Temporäre sind nach GAV Personalverleih für ein Taggeld von 80 Prozent des ausfallenden Lohnes versichert (Art. 29).
Brauche ich eine Bewilligung, um in der Schweiz zu arbeiten?
Das hängt von Ihrer Staatsangehörigkeit ab. Für Personen aus der EU und der EFTA ist der Weg einfacher als für Drittstaaten. Ihre Ansprechperson klärt mit Ihnen, was für Ihren Einsatz nötig ist.
Was muss ich für die Bewerbung einreichen?
Lebenslauf als PDF oder Foto. Zeugnisse, Diplome, Führerausweis und Bewilligung reichen Sie nach, sobald ein Einsatz konkret wird.
Welche Kündigungsfrist gilt im Temporäreinsatz?
In den ersten drei Monaten zwei Arbeitstage, vom vierten bis zum sechsten Monat sieben Tage, danach einen Monat (Art. 19 Abs. 4 AVG, Art. 11 GAV Personalverleih). Befristete Einsätze enden am vereinbarten Tag.
Regionen und Orte im Kanton Zug
Von Zug, Baar und Risch bis in die kleineren Gemeinden: im Kanton Zug arbeiten 135'123 Menschen (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Fachkräfte dort, wo die Arbeit ist, und achten auf kurze Wege. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: Zug 48'775, Baar 31'327, Risch 16'233 und Cham 13'262 (BFS, STATENT 2024).
Zug · Baar · Risch · Cham · Steinhausen
Ihre nächste Stelle
Temporär oder fest arbeiten im Kanton Zug: Lebenslauf hochladen, Stellen ansehen und die Ansprechperson kennenlernen.
Personalanfrage für den Kanton Zug: Temporärkräfte, Festanstellung, Try & Hire oder Payrolling. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.
Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr