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Schreiner zeigt einem jungen Kollegen in der Werkstatt, wie er ein Brett anzeichnet

Jobs als Storenmonteur/in für den Kanton Schwyz

In der Berufsgruppe von Storenmonteur/innen liegt der mittlere Monatslohn in der Grossregion Zentralschweiz bei CHF 6'259 (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024). Wir vermitteln Storenmonteur/innen im Kanton Schwyz, temporär oder fest. Bei Temporärarbeit kommt der Lohn jede Woche.

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Zahlen zum Arbeitsmarkt im Kanton Schwyz

Als Storenmonteurin / Storenmonteur im Kanton Schwyz arbeiten

Dann können Sie über uns temporär anfangen, eine Dauerstelle antreten oder mit Try & Hire einen Betrieb zuerst testen. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf, wir rufen Sie an und besprechen den nächsten Schritt.

Als Storenmonteurin oder Storenmonteur bei iPersonal

Typische Einsätze gibt es bei Storenbauern und Gebäudehüllenbetrieben: Montage von Lamellenstoren, Rollladen und Markisen im Neubau, Ersatz alter Anlagen bei Sanierungen und Service mit Reparaturen und Einstellungen beim Kunden. Viele Einsätze sind im Frühling und Sommer stärker. Über Try & Hire können Sie einen Betrieb vorher in Ruhe kennenlernen.

Arbeitsorte für Storenmonteur/innen im Kanton Schwyz

Die meisten Arbeitsplätze in Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation im Kanton Schwyz liegen in Schwyz: 920 Beschäftigte, gefolgt von Freienbach mit 808, Küssnacht SZ mit 751, Einsiedeln mit 658 und Lachen mit 539 (BFS, STATENT 2024). Wer als Storenmonteur/in flexibel ist beim Arbeitsort, hat mehr Auswahl.

Freienbach 18'017, Schwyz 13'658, Küssnacht SZ 7'538 und Einsiedeln 7'146: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Schwyz (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.

Teilzeit, Pensum und kurze Einsätze

Nicht jeder sucht 100 Prozent. Im Formular geben Sie an, welches Pensum Sie möchten: 100, 80 bis 90, 60 bis 70, 40 bis 50 Prozent oder weniger. Ob es dazu passende Stellen gibt, hängt vom Beruf und vom Betrieb ab.

Ändert sich Ihre Verfügbarkeit, melden Sie es Ihrer Ansprechperson. Wir passen die Vorschläge an und rufen nicht für Einsätze an, die nicht zu Ihnen passen.

Storenmonteur/in: Maler und Gipser streichen eine Wohnung, durchs Fenster die Zürcher Altstadt

Lohnband für Storenmonteur/innen

Ein Viertel verdient weniger als CHF 5'578, ein Viertel mehr als CHF 7'037 (LSE 2024, Vollzeit, brutto).

Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: im Kanton Schwyz CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).

Viele Betriebe zahlen Zuschläge für Pikett, Nacht- oder Wochenendarbeit. Was im Einsatz gilt, steht in Ihrem Vertrag, bevor Sie anfangen.

Arbeitgeber für Storenmonteur/innen im Kanton Schwyz

Dazu kommen Betriebe anderer Branchen mit eigener Werkstatt oder eigenem Unterhalt.

Gemessen an allen Beschäftigten im Kanton Schwyz machen Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation rund 8,4 % aus, im Schweizer Durchschnitt 5,4 % (BFS, STATENT 2024). Die Branche ist hier also stärker vertreten als im Landesmittel.

In Berufen mit hoher Arbeitslosigkeit gilt die Stellenmeldepflicht. Wer beim RAV angemeldet ist, sieht diese Stellen fünf Arbeitstage vor allen anderen (Art. 21a AIG, Art. 53b AVV). Sind Sie beim RAV gemeldet, sagen Sie es uns, dann berücksichtigen wir das bei der Suche.

Junger Mann auf dem Sofa mit einem Tablet, auf dem sein persönlicher Bereich den nächsten Einsatz zeigt

Ihre Rechte im Temporäreinsatz im Kanton Schwyz

Bei einem Temporäreinsatz im Kanton Schwyz ist die iPersonal AG Ihre Arbeitgeberin, gearbeitet wird im Einsatzbetrieb. Was zwischen Ihnen und uns gilt, regeln das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), der GAV Personalverleih und das Obligationenrecht.

Storenmonteur/innen sind 2026 nicht meldepflichtig (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Offene Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden, auch über einen Personaldienstleister.

Was der Vertrag regeln muss

Gebühren, Vorleistungen oder Lohnrückbehalte darf der Verleiher von Ihnen nicht verlangen, solche Abreden sind nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG). Auch darf Ihnen niemand verbieten, nach dem Einsatz fest beim Einsatzbetrieb anzufangen.

Blick über die Schulter auf ein Handy mit dem persönlichen Bereich und dem Abschnitt Lohn jede Woche

Gesetze, Ämter und Verträge

Lohnrechner für Temporäre

Bruttolohn mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn nach GAV, gerechnet für das Lohngebiet Normal.

Mindestlohn: CHF 25.86

Stundenlohn
25.86
Feiertage (3,2 %)
0.83
Ferien
2.22
13. Monatslohn (8,33 %)
2.41
Bruttolohn pro Stunde
31.32
Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
2.13
Netto pro Stunde, höchstens
29.19

CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden

Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.

Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.

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Häufige Fragen für den Kanton Schwyz

Muss ich auch elektrische Antriebe anschliessen?

Das hängt von der Stelle ab. Viele Betriebe erwarten, dass Sie motorisierte Storen einstellen und einfache Störungen beheben können. Elektrische Anschlüsse übernehmen je nach Betrieb Fachleute mit entsprechender Berechtigung. Sagen Sie uns, was Sie können, wir stellen Sie für Einsätze vor, die zu Ihrem Können passen.

Wie viele Betriebe für Storenmonteur/innen gibt es im Kanton Schwyz?

Im Kanton Schwyz zählt das BFS 1'289 Arbeitsstätten mit 7'784 Beschäftigten in Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation (STATENT 2024). Nicht jede beschäftigt Storenmonteur/innen, aber dort entstehen die meisten Stellen.

Ist der Beruf Storenmonteur/in meldepflichtig?

Nein. Die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter der Schwelle von 5 Prozent (Art. 53a AVV), es gilt 2026 keine Meldepflicht.

Kostet mich die Bewerbung etwas?

Nein, für Sie entstehen keine Kosten. Unsere Arbeit bezahlt der Betrieb, der Personal sucht.

Was wird vom Lohn abgezogen?

Die gesetzlichen Beiträge: 5,3 Prozent für AHV, IV und EO, 1,1 Prozent für die ALV, dazu die Nichtberufsunfallversicherung ab acht Wochenstunden und ab einem Jahreslohn von Fr. 22'680 die berufliche Vorsorge (Art. 5 BVV 2).

Habe ich als Temporäre oder Temporärer Ferien?

Bei einmaligen Einsätzen bis drei Monate darf der Ferienlohn mit dem Lohn ausbezahlt werden, separat ausgewiesen. Sonst wird er beim Bezug der Ferien oder am Ende des Arbeitsverhältnisses bezahlt (Art. 13 GAV Personalverleih).

Wie schnell kann ein Einsatz enden?

Das steht in Ihrem Vertrag. Das Gesetz erlaubt in den ersten drei Monaten zwei Tage Frist, danach bis zum sechsten Monat sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG).

Arbeitsorte im Kanton Schwyz

Die grössten Arbeitsorte im Kanton Schwyz sind Freienbach, Schwyz, Küssnacht SZ, Einsiedeln und Lachen (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 30 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt. Am meisten Beschäftigte zählen Freienbach mit 18'017, Schwyz mit 13'658, Küssnacht SZ mit 7'538 und Einsiedeln mit 7'146 (BFS, STATENT 2024).

Freienbach · Schwyz · Küssnacht SZ · Einsiedeln · Lachen

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Ihre nächste Stelle

Jobs und Temporärstellen im Kanton Schwyz und Umgebung. Lebenslauf hochladen, wir rufen Sie an.

Kurzfristig ersetzen, Spitzen abdecken, Stellen fest besetzen: Wir suchen die passenden Leute für den Kanton Schwyz.

Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr

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iPersonal im Video, 3:42 Minuten