Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.

Alle Branchen und Regeln zum Mindestlohn

Zahlen für Schlieren

In Schlieren sind 1'551 Arbeitsstätten gemeldet, am meisten Beschäftigte hat die Branche Gebäudebetreuung, Garten- und Landschaftsbau (BFS, STATENT 2024). Wir verleihen Personal und vermitteln feste Stellen für diese Betriebe. Eine feste Ansprechperson betreut Ihre Anfrage.

1'551
Arbeitsstätten in Schlieren
BFS, STATENT 2024 (Gemeindedaten)
23'280
Beschäftigte in Schlieren
BFS, STATENT 2024 (Gemeindedaten)
2'054
Beschäftigte in Gebäudebetreuung, Garten- und Landschaftsbau, grösste Branche
BFS, STATENT 2024 (Gemeindedaten)
2,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Zürich
SECO, Arbeitsmarktstatistik 2026
7'605
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Zürich
SECO, Arbeitsmarktstatistik 2026

So arbeitet unser Temporärbüro für Schlieren

Fehlt Ihrem Team in Schlieren für einige Tage oder Monate eine Fachkraft, überbrückt ein Temporäreinsatz die Lücke. Die iPersonal AG ist Arbeitgeberin, Ihr Betrieb ist Einsatzbetrieb.

Wie lange der Einsatz dauert und wann er endet, halten wir im Verleihvertrag fest.

20'474 Einwohnerinnen und Einwohner zählt Schlieren (BFS, STATPOP 2025), 23'280 Menschen arbeiten hier (STATENT 2024). Für Ihren Betrieb heisst das: Fachkräfte wohnen in der Nähe, und wir finden die, die gerade frei sind.

Meldepflichtige Berufe und das RAV

Für Berufe mit hoher Arbeitslosigkeit gilt in der Schweiz die Stellenmeldepflicht. Offene Stellen gehen zuerst an das RAV und dürfen erst nach fünf Arbeitstagen öffentlich ausgeschrieben werden. Das gilt auch für Personaldienstleister.

Unsere Inserate erscheinen erst nach Ablauf der Sperrfrist. Bis dahin arbeiten wir mit den Leuten, die schon bei uns gemeldet sind.

Was Temporärpersonal kostet

Den Stundensatz nennen wir Ihnen vor dem Einsatz schriftlich. Er hängt vom Beruf, von der Erfahrung der Fachkraft und vom Gesamtarbeitsvertrag ab, der für den Einsatz gilt. Die Anfrage selbst ist kostenlos und unverbindlich.

Für eine Festanstellung besprechen wir die Kosten der Vermittlung mit Ihnen, bevor wir mit der Suche beginnen. So wissen Sie von Anfang an, woran Sie sind.

Bauführer im Baucontainer am Laptop mit dem Kundenportal und verfügbaren Fachkräften

Wirtschaft in Schlieren: die grössten Branchen

In all diesen Branchen braucht es Handwerk, Technik, Logistik und Administration.

Für unsere Arbeit heisst das: Wo viele Betriebe einer Branche sitzen, schwankt der Bedarf an Personal mit Aufträgen, Saison und Ferien. Genau dann sind Temporäreinsätze gefragt.

Auch der Personalverleih selbst ist in Schlieren vertreten: 10 Arbeitsstätten der Branche Personalvermittlung und Personalverleih zählt das BFS.

Hinter Gebäudebetreuung, Garten- und Landschaftsbau folgen Personalvermittlung und Personalverleih mit 1'511 und Informatikdienstleistungen mit 1'316 Beschäftigten; im Schnitt sind es 15 Beschäftigte je Arbeitsstätte (BFS, STATENT 2024).

Berufe, die wir für Schlieren besetzen

Typische Berufe der Branche Gebäudebetreuung, Garten- und Landschaftsbau sind Fachleute Betriebsunterhalt, Gärtnerinnen und Reinigungspersonal. In der Branche Personalvermittlung und Personalverleih arbeiten oft Fachleute aller Berufe.

Ungelernte Hilfskräfte vermitteln wir dort, wo der Betrieb sie einarbeitet.

Was das Gesetz beim Personalverleih in Schlieren verlangt

Als Einsatzbetrieb in Schlieren sind Sie nicht Arbeitgeber der Temporärkraft, tragen aber Verantwortung am Arbeitsplatz. Die Pflichten des Verleihers stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG); kontrolliert wird er von der kantonalen Arbeitsmarktbehörde.

Bewilligung von Kanton und SECO

Wer regelmässig Personal an Einsatzbetriebe überlässt, braucht eine Betriebsbewilligung des kantonalen Arbeitsamtes, für den Verleih ins Ausland zusätzlich eine Bewilligung des SECO (Art. 12 AVG). Für die Vermittlung von Dauerstellen gilt dasselbe nach Art. 2 AVG. Die iPersonal AG hat beide Bewilligungen, erteilt vom Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich und vom SECO, und ist im öffentlichen Verzeichnis des SECO eingetragen.

Lohnregeln nach Gesamtarbeitsvertrag

Welche Lohnbestimmungen gelten, hängt vom Einsatzbetrieb ab. Hat Ihre Branche einen allgemeinverbindlichen GAV, übernimmt der Verleiher dessen Mindestlohn, Zuschläge und Arbeitszeit (Art. 20 AVG, Art. 48a AVV). Sonst gilt der GAV Personalverleih mit CHF 27.62 pro Stunde für Gelernte in Schlieren (Hochlohngebiet, Stand 2026).

Verleihvertrag, Kündigung und Übernahme

Der Verleihvertrag ist schriftlich und nennt Qualifikation, Arbeitsort, Beginn, Dauer, Arbeitszeiten und Kosten (Art. 22 Abs. 1 AVG). Bei unbefristeten Einsätzen gilt in den ersten drei Monaten eine Kündigungsfrist von mindestens zwei Tagen, im vierten bis sechsten Monat von mindestens sieben Tagen (Art. 19 Abs. 4 AVG).

Bauarbeiter mit Helm sitzt in der Pause auf der Baustelle und schaut lächelnd aufs Handy

Von der Anfrage zum Einsatz in Schlieren

Sie entscheiden, wie Sie anfragen: online, per Telefon unter 044 515 57 56 oder per E-Mail. Danach läuft alles über eine Ansprechperson, die Ihren Betrieb in Schlieren kennenlernt.

Alles, was vereinbart ist, steht schriftlich im Vertrag: Beginn, Dauer, Arbeitszeiten, Stundensatz und Kündigungsfristen. So gibt es während des Einsatzes keine offenen Fragen.

Anfrage senden: Beruf, Anzahl, Beginn und Einsatzort
Rückruf Ihrer Ansprechperson rasch
Vorschläge mit geprüften Fachkräften
Vertrag: Verleihvertrag oder Vermittlungsvereinbarung
Einsatz und wöchentlicher Rapport, wir zahlen den Lohn

Kosten und Stundensatz in Schlieren

Wie viel ein Einsatz kostet, hängt an drei Dingen: am Lohn der Fachkraft, an den Zuschlägen und Sozialabgaben und an unserem Aufwand.

Der Lohn beginnt in Schlieren beim Mindestlohn nach GAV, CHF 22.39 bis CHF 27.62 pro Stunde je nach Ausbildung (Hochlohngebiet, 2026); mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn sind es CHF 27.12 bis CHF 33.44.

Für die Planung hilft der Rechner weiter unten: Er zeigt aus Beruf, Lohngebiet, Alter und Stunden, wie sich Lohn, Zuschläge und Stundensatz zusammensetzen. Die verbindliche Offerte erhalten Sie von Ihrer Ansprechperson.

Im Satz enthalten sind Lohn, Ferien- und Feiertagsentschädigung, 13. Monatslohn, AHV, IV, EO, ALV, Unfallversicherung, berufliche Vorsorge und unser Aufwand für Suche, Vertrag und Betreuung.

Mittlere Monatslöhne in der Grossregion Zürich: Handwerksberufe CHF 6'399, Maschinen- und Anlagenbedienende CHF 6'084, Hilfsarbeitskräfte CHF 5'091 (BFS, LSE 2024, Median brutto, Vollzeit).

Blick über die Schulter auf ein Handy mit dem persönlichen Bereich und dem Abschnitt Lohn jede Woche

Arbeitslosigkeit und offene Stellen im Kanton Zürich

7'605 offene Stellen waren im Kanton Zürich im Herbst 2026 bei den RAV gemeldet (SECO). Ein Teil davon betrifft meldepflichtige Berufe; für sie gilt eine Sperrfrist von fünf Arbeitstagen, bevor die Stelle öffentlich erscheint (Art. 53b AVV).

Wer in Schlieren kurzfristig Personal braucht, plant am besten mit Vorlauf: Bei tiefer Arbeitslosigkeit sind gute Leute rasch vergeben, bei höherer dauert die Prüfung der Bewerbungen länger.

Gesetze, Ämter und Verträge

Kunden-Portal von iPersonal am Bildschirm: freie Fachkräfte rund um Ihren Betrieb auf Karte und Liste, mit Ihrer Ansprechperson

Kunden-Portal für Ihren Betrieb

Im Kunden-Portal sehen Sie auf einen Blick, wer in Ihrer Region frei ist und wie die Person zur Arbeit kommt.

Ein Klick auf «Anfragen» genügt, Ihre Ansprechperson übernimmt den Rest. Das Portal kostet nichts.

Personalanfrage

Schon Kunde? Login Unternehmen

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Häufige Fragen für Schlieren

Vermitteln Sie Personal für den Bau?

Ja, temporär und fest. Für Einsätze auf der Baustelle klären wir vorab Schutzausrüstung, Ausweise und den GAV der Branche, damit Lohn und Arbeitszeit stimmen.

Vermitteln Sie auch Personal fürs Büro in Schlieren?

Ja. Kaufleute, Sachbearbeitende und Mitarbeitende für Empfang und Administration vermitteln wir temporär und fest. Für eine Stellvertretung ab sofort klären wir zuerst Software, Sprachen und Arbeitszeiten.

Können wir das Temporärbüro für Schlieren wechseln?

Laufende Verleihverträge enden mit den vereinbarten Fristen, danach ist der Wechsel frei. Abreden, die eine spätere Festanstellung einer Temporärkraft erschweren, sind nichtig (Art. 22 Abs. 2 AVG). Auf Wunsch übernehmen wir laufende Einsätze, wenn die Fachkraft einverstanden ist.

Ist Ihr Temporärbüro bewilligt?

Ja. Die iPersonal AG hat die Bewilligungen für Personalverleih und Arbeitsvermittlung in der Schweiz und grenzüberschreitend, erteilt vom Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich und vom SECO. Der Eintrag steht im öffentlichen Verzeichnis auf avg-seco.admin.ch.

Wer kümmert sich um die Quellensteuer?

Quellensteuer, Bewilligungen und Meldeverfahren erledigt die iPersonal AG als Arbeitgeberin. Ihr Betrieb muss dafür nichts tun.

Was ist Payrolling?

Payrolling heisst: Die Person arbeitet in Ihrem Betrieb, angestellt ist sie bei der iPersonal AG. Wir erledigen Arbeitsvertrag, Lohnabrechnung und Versicherungen.

Wer ist bei einem Temporäreinsatz Arbeitgeber?

Arbeitgeberin ist die iPersonal AG, Ihr Betrieb ist Einsatzbetrieb. Lohn, Sozialversicherungen und Quellensteuer laufen über uns, Aufgaben und Arbeitszeiten bestimmen Sie.

Wie schnell melden Sie sich nach einer Anfrage?

Wir melden uns rasch und sagen Ihnen dann, wen wir vorschlagen können und ab wann. Je genauer Beruf, Beginn und Einsatzort in der Anfrage stehen, desto schneller geht es.

Lage und Umgebung von Schlieren

20'474 Einwohnerinnen und Einwohner zählt Schlieren (BFS, STATPOP 2025). Zur Gemeinde gehören Zürich und Zürich Mülligen. In der Nähe liegen Urdorf, Dietikon, Regensdorf und Zürich. Unser Sitz ist rund 11 km entfernt.

Zürich · Zürich Mülligen