Jobs als Bauingenieur/in für den Kanton Zürich

Als Bauingenieurin / Bauingenieur im Kanton Zürich arbeiten

Hochbau mit anspruchsvollen Tragwerken, Infrastruktur für Strasse und Bahn oder Bauleitung auf der Baustelle: Als Bauingenieurin oder Bauingenieur haben Sie in der Region Zürich viele Wege offen. Ihre Ansprechperson bei iPersonal nimmt sich Zeit für Ihre Ziele und stellt Sie nur dort vor, wo Projekte und Team passen.

Bauen mit Verantwortung

Statt Sie durch einzelne Inserate von Ingenieurbüros zu kämpfen, erzählen Sie uns einmal, was Sie reizt: Tragwerke rechnen, Infrastruktur planen oder Baustellen leiten. Danach stellen wir Sie Büros und Bauunternehmungen vor, deren Projekte dazu passen. Ihre Ansprechperson begleitet Sie bis zur Vertragsunterschrift. Suchen Sie aus einer ungekündigten Stelle heraus, gehen wir besonders diskret vor.

Gemeinden mit den meisten Stellen für Bauingenieur/innen

Zürich, Winterthur, Opfikon, Dübendorf und Dietikon: In diesen Gemeinden im Kanton Zürich arbeiten die meisten Menschen in Architektur- und Ingenieurbüros, Hochbau und Tiefbau, zusammen 31'582 (BFS, STATENT 2024). Allein Zürich zählt 22'588 Beschäftigte in diesen Branchen. Sagen Sie uns, wie weit Sie pendeln möchten.

Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Zürich bieten Zürich mit 545'295, Winterthur mit 79'797, Kloten mit 44'424 und Opfikon mit 26'825 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.

Einsatzdauer und Kündigung

Viele Einsätze werden verlängert, wenn der Betrieb zufrieden ist und Sie bleiben möchten. Endet ein Einsatz, suchen wir mit Ihnen den nächsten. Sagen Sie uns früh, ab wann Sie wieder frei sind.

Möchten Sie einen Einsatz beenden, sprechen Sie zuerst mit Ihrer Ansprechperson. Wir klären die Frist und informieren den Betrieb, damit niemand vor verschlossener Tür steht.

So schützt Sie das Gesetz im Einsatz

Als Temporärangestellte oder Temporärangestellter haben Sie dieselben Grundrechte wie Festangestellte: schriftlicher Vertrag, Mindestlohn, Ferien, Versicherungen. Zusätzlich schützt Sie das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) mit besonderen Regeln für den Personalverleih.

Für Bauingenieur/innen besteht 2026 keine Stellenmeldepflicht, die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter 5 Prozent (Art. 53a AVV). Stellen erscheinen darum ohne Sperrfrist, und wir können Sie sofort vorschlagen.

Was der Vertrag regeln muss

Ihr Arbeitsvertrag ist in der Regel schriftlich und nennt Art der Arbeit, Arbeitsort, Beginn, Dauer oder Kündigungsfrist, Arbeitszeiten, Lohn, Spesen und Zulagen, die Abzüge für die Sozialversicherungen und die Termine der Lohnzahlung (Art. 19 AVG). Fehlt etwas, gelten die orts- und berufsüblichen Bedingungen.