Jobs als Bauschreiner/in für Obwalden

Jobs als Bauschreiner/in für Obwalden

Fenster einsetzen, Türen einpassen, Treppen montieren und Anschlüsse sauber abdichten: Bauschreinerarbeit ist dort, wo Gebäude fertig werden. Wir bringen Bauschreinerinnen und Bauschreiner mit Betrieben zusammen, die zuverlässige Leute brauchen. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir rufen Sie an und besprechen, welche Einsätze zu Ihnen passen.

Montage mit Präzision

Hilfreich sind Erfahrung mit Fenstersystemen, Abdichtungen und Beschlägen sowie ein freundlicher Umgang mit Kundschaft und Bauleitung. Haben Sie im Ausland gelernt, beschreiben Sie in Ihrem Lebenslauf, welche Arbeiten Sie kennen. Wir prüfen Ihre Erfahrung und sagen Ihnen offen, welche Stellen passen.

Arbeitsplätze für Bauschreiner/innen nach Gemeinde

Nach Beschäftigten in Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation führen im Kanton Obwalden Sarnen mit 514, Alpnach mit 460, Kerns mit 354, Lungern mit 289 und Sachseln mit 213 Personen (BFS, STATENT 2024). Dort liegen die meisten Arbeitsplätze, an denen Bauschreiner/innen gesucht werden. Geben Sie bei der Bewerbung an, welche dieser Orte Sie gut erreichen.

Sarnen 9'050, Sachseln 3'501, Alpnach 3'432 und Engelberg 2'733: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Obwalden (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.

Gesamtarbeitsvertrag im Einsatz

Wie hoch der Mindestlohn ist, hängt vom Gesamtarbeitsvertrag ab, der für den Einsatz gilt, und von Ihrer Ausbildung und Erfahrung. Im Einsatzvertrag steht der Stundenlohn, den wir mit Ihnen vereinbart haben.

Für Betriebe heisst das: Die Lohnbedingungen im Einsatz entsprechen den Regeln der Branche. Unterschiede zwischen Festangestellten und Temporären bei Lohn und Arbeitszeit sind damit ausgeschlossen, soweit der GAV sie regelt.

Was im Arbeitsvertrag stehen muss

Ihre Rechte im Einsatz in Obwalden sind dieselben wie bei einer Festanstellung, mit ein paar Besonderheiten. Die wichtigsten stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und im GAV Personalverleih, den wir für alle Einsätze einhalten, für die er gilt.

Die Stellenmeldepflicht nach Art. 21a AIG betrifft Bauschreiner/innen 2026 nicht. Darum können wir Stellen sofort veröffentlichen und Fachkräfte ohne Sperrfrist vorschlagen.

Ihr Arbeitsvertrag im Einsatz

Gebühren, Vorleistungen oder Lohnrückbehalte darf der Verleiher von Ihnen nicht verlangen, solche Abreden sind nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG). Auch darf Ihnen niemand verbieten, nach dem Einsatz fest beim Einsatzbetrieb anzufangen.