Boden-Parkettleger/in EFZ: Jobs für den Kanton Schaffhausen

Als Boden-Parkettlegerin / Boden-Parkettleger EFZ im Kanton Schaffhausen arbeiten

Wohnung im Altbau, Büro im Neubau, Schulhaus oder Hotel: Als Boden-Parkettlegerin oder Boden-Parkettleger EFZ haben Sie in der Region Schaffhausen abwechslungsreiche Objekte. Ihre Ansprechperson bei iPersonal fragt nach Ihrer Fachrichtung, Parkett oder textile und elastische Beläge, und stellt Sie nur dort vor, wo Arbeit und Team passen.

Böden, die bleiben

Manche Betriebe sind auf Parkett und Renovationen spezialisiert, andere auf elastische Beläge im Objektbau. Die Arbeit ist oft kniend und körperlich, dafür sehen Sie am Abend, was Sie geschaffen haben. Über Try & Hire lernen Sie den Betrieb zuerst kennen und wechseln später fest, wenn es passt.

Arbeitsorte für Boden-Parkettleger/innen EFZ im Kanton Schaffhausen

Schaffhausen, Neuhausen am Rheinfall, Beringen, Thayngen und Hallau: In diesen Gemeinden im Kanton Schaffhausen arbeiten die meisten Menschen in Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation, zusammen 2'127 (BFS, STATENT 2024). Allein Schaffhausen zählt 1'332 Beschäftigte in diesen Branchen. Sagen Sie uns, wie weit Sie pendeln möchten.

Schaffhausen 29'526, Neuhausen am Rheinfall 5'444, Beringen 2'684 und Thayngen 2'516: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Schaffhausen (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.

Personalverleih: drei Beteiligte, klare Rollen

Bei der Temporärarbeit gibt es drei Beteiligte: Sie, die iPersonal AG als Arbeitgeberin und den Einsatzbetrieb. Ihren Arbeitsvertrag schliessen Sie mit uns ab, gearbeitet wird im Betrieb, der Sie anfordert. Dort sagt Ihnen die Vorgesetzte oder der Polier, was zu tun ist.

Für den Personalverleih braucht es in der Schweiz eine Bewilligung. Die iPersonal AG hat sie für die Schweiz und für Einsätze über die Grenze, ausgestellt vom Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich und vom SECO. Der Eintrag steht im öffentlichen Verzeichnis des SECO.

So schützt Sie das Gesetz im Einsatz

Wer temporär arbeitet, ist gut geschützt. Das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) regelt den Vertrag, der GAV Personalverleih den Mindestlohn, und für Arbeitszeit und Ferien gelten Arbeitsgesetz und Obligationenrecht wie bei allen Angestellten.

Die Stellenmeldepflicht nach Art. 21a AIG betrifft Boden-Parkettleger/innen EFZ 2026 nicht. Darum können wir Stellen sofort veröffentlichen und Fachkräfte ohne Sperrfrist vorschlagen.

Was der Vertrag regeln muss

Vor dem Einsatz erhalten Sie den Vertrag mit Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten und Stundenlohn. Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt zudem Angaben zu Überstunden, Krankheit, Unfall, Ferien und zur Auszahlung (Art. 19 Abs. 2 AVG). Bei uns kommt der Lohn jede Woche.