Jobs als Dachdecker/in EFZ für das Wallis

Arbeit als Dachdecker/in EFZ im Wallis

Beides ist mit uns möglich. Als Dachdeckerin oder Dachdecker EFZ können Sie für eine Bausaison einspringen, eine feste Stelle antreten oder über Try & Hire zuerst testen, ob Betrieb und Team passen. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf.

Als Dachdeckerin oder Dachdecker EFZ bei iPersonal

Eine feste Ansprechperson begleitet Sie bei uns von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag und darüber hinaus. Wir fragen, welche Materialien Sie kennen, ob Sie lieber im Neubau oder bei Sanierungen arbeiten, und schlagen Ihnen nur Einsätze vor, die passen. Bei Temporäreinsätzen kümmern wir uns um Lohnabrechnung, Versicherungen und Administration.

Gemeinden mit den meisten Stellen für Dachdecker/innen EFZ

Die meisten Arbeitsplätze in Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation im Kanton Wallis liegen in Sion: 3'010 Beschäftigte, gefolgt von Visp mit 1'137, Martigny mit 1'109, Brig-Glis mit 984 und Monthey mit 826 (BFS, STATENT 2024). Wer als Dachdecker/in EFZ flexibel ist beim Arbeitsort, hat mehr Auswahl.

Sion 39'132, Martigny 15'473, Visp 14'327 und Monthey 12'098: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Wallis (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.

Arbeitsvermittlung für Bewerbende

Suchen Sie eine feste Stelle, stellen wir Sie Betrieben vor, die eine Dauerstelle besetzen möchten. Den Arbeitsvertrag schliessen Sie direkt mit dem Betrieb ab. Für Bewerbende ist die Vermittlung kostenlos.

Ihre Bewerbung geht nur mit Ihrem Einverständnis an einen Betrieb. Bewerben Sie sich gerade aus einer festen Stelle, behandeln wir Ihre Angaben vertraulich.

Ihre Rechte im Temporäreinsatz im Wallis

Damit Sie wissen, woran Sie sind, stehen die Bedingungen schon vor dem ersten Arbeitstag im Vertrag. Das verlangt Art. 19 AVG, und der GAV Personalverleih legt die Mindestlöhne fest, die im Wallis gelten.

Für Dachdecker/innen EFZ besteht 2026 keine Stellenmeldepflicht, die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter 5 Prozent (Art. 53a AVV). Stellen erscheinen darum ohne Sperrfrist, und wir können Sie sofort vorschlagen.

Was der Vertrag regeln muss

Von Ihnen darf kein Verleiher Geld verlangen, weder Gebühren noch Kautionen noch Lohnrückbehalte (Art. 19 Abs. 5 AVG). Sie erhalten den vereinbarten Lohn, wir rechnen die Sozialversicherungen ab und zahlen bei uns jede Woche aus.