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Elektroinstallateur 100%, Sevelen SG
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Im Kanton St. Gallen gibt es 2'740 Arbeitsstätten in den Branchen, die Elektroinstallateur/innen EFZ beschäftigen (BFS, STATENT 2024). Wir bringen Sie mit diesen Betrieben zusammen, temporär oder fest. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir melden uns.
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Mit Ihrem Profil bei iPersonal erfahren Sie zuerst von neuen Stellen auf dem Bau, in der Technik, im Büro und in der Logistik.
Ist Ihr Profil vollständig, finden Betriebe Sie über unser Radar schneller: Sie sehen, wer in ihrer Umgebung frei ist, und fragen über uns an.
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CHF 6'398
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 74 Elektriker und Elektroniker
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
nein, 2026 nicht meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Elektroinstallateur/in EFZ
2'740
Arbeitsstätten Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation im Kanton St. Gallen
2,0 %
Arbeitslosenquote Kanton St. Gallen
3'796
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton St. Gallen
Neubau, Sanierung oder Kundendienst: Als Elektroinstallateurin oder Elektroinstallateur EFZ haben Sie in der Region St. Gallen viele Wege offen. Wir helfen Ihnen, den richtigen zu finden. Ihre Ansprechperson bei iPersonal kennt das Elektrogewerbe, hört Ihnen zu und stellt Sie nur dort vor, wo Arbeit, Team und Arbeitsweg zu Ihnen passen.
Wichtig sind ein Lehrabschluss als Elektroinstallateurin oder Elektroinstallateur EFZ oder vergleichbare Erfahrung, Sorgfalt bei Sicherheit und Messungen und ein guter Umgang mit Kundschaft und Team. Haben Sie im Ausland gelernt, schreiben Sie das in Ihren Lebenslauf. Wir schauen Ihre Erfahrung genau an und sagen Ihnen offen, welche Stellen in Frage kommen.
Die meisten Arbeitsplätze in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation im Kanton St. Gallen liegen in St. Gallen: 3'284 Beschäftigte, gefolgt von Wil SG mit 838, Gossau SG mit 805, Oberriet SG mit 801 und Eschenbach SG mit 696 (BFS, STATENT 2024). Wer als Elektroinstallateur/in EFZ flexibel ist beim Arbeitsort, hat mehr Auswahl.
St. Gallen 86'259, Rapperswil-Jona 18'023, Wil SG 16'197 und Gossau SG 13'674: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton St. Gallen (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.
Der Stundenrapport ist die Grundlage für Ihren Lohn. Sie tragen Ihre Stunden ein, der Einsatzbetrieb bestätigt sie. Liegt der Rapport am Freitag bei uns, spätestens am Montag, ist der Lohn am Dienstag unterwegs, spätestens am Mittwoch.
Auf Wunsch zahlen wir auch auf ein ausländisches Bankkonto aus. Mit der Lohnabrechnung sehen Sie, wie viele Stunden abgerechnet sind und welche Abzüge für Sozialversicherungen und, wo nötig, Quellensteuer anfallen.

Zwischen CHF 5'537 und CHF 7'370 im Monat verdient die mittlere Hälfte der Beschäftigten in der Berufsgruppe von Elektroinstallateur/innen EFZ, gemessen in der Grossregion Ostschweiz (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024). Der Zentralwert liegt bei CHF 6'398.
Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: im Kanton St. Gallen CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).
Mit dem Rechner weiter unten sehen Sie, was von einem Stundenlohn netto bleibt. Bei uns kommt der Lohn bei Temporärarbeit jede Woche, Grundlage ist der Rapport.
Dazu kommen Betriebe anderer Branchen mit eigener Werkstatt oder eigenem Unterhalt.
19'191 von 317'461 Beschäftigten im Kanton St. Gallen arbeiten in diesen Branchen, das sind rund 6,0 % (BFS, STATENT 2024). Im Schweizer Schnitt sind es 5,0 %.
Im Herbst 2026 suchten im Kanton St. Gallen 5'768 Arbeitslose eine Stelle, die Quote lag bei 2,0 % (SECO). Gleichzeitig waren 3'796 Stellen bei den RAV gemeldet. Viele weitere werden direkt über Personaldienstleister besetzt.

Ihre Rechte im Einsatz im Kanton St. Gallen sind dieselben wie bei einer Festanstellung, mit ein paar Besonderheiten. Die wichtigsten stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und im GAV Personalverleih, den wir für alle Einsätze einhalten, für die er gilt.
Elektroinstallateur/innen EFZ sind 2026 nicht meldepflichtig (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Offene Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden, auch über einen Personaldienstleister.
Ihr Arbeitsvertrag ist in der Regel schriftlich und nennt Art der Arbeit, Arbeitsort, Beginn, Dauer oder Kündigungsfrist, Arbeitszeiten, Lohn, Spesen und Zulagen, die Abzüge für die Sozialversicherungen und die Termine der Lohnzahlung (Art. 19 AVG). Fehlt etwas, gelten die orts- und berufsüblichen Bedingungen.

Bruttolohn mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn nach GAV, gerechnet für das Lohngebiet Normal.
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Online über unsere Bewerberseite: Sie geben E-Mail und Handynummer an, beantworten ein paar kurze Fragen zu Wohnort und Beruf und laden Ihren Lebenslauf hoch. Lehrabschluss und Arbeitszeugnisse können Sie gleich mitschicken oder später nachreichen. Danach prüfen wir Ihre Bewerbung und rufen Sie an, um Ihre Wünsche und Ihre Erfahrung zu besprechen.
Für Gelernte CHF 25.86 pro Stunde, mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn CHF 31.32 brutto (GAV Personalverleih, Anhang 2, 2026). Höhere Löhne eines Branchen-GAV gehen vor.
Nein, 2026 nicht (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden.
Ja. Die Anmeldung beim RAV und eine Bewerbung bei uns schliessen sich nicht aus. Einsätze über uns können Sie mit Ihrer RAV-Beraterin oder Ihrem RAV-Berater absprechen.
Jede Woche. Liegt Ihr bestätigter Stundenrapport am Freitag bei uns, spätestens am Montag, zahlen wir den Lohn am Dienstag aus, spätestens am Mittwoch. Auf Wunsch auch auf ein ausländisches Bankkonto.
Sie haben Anspruch auf mindestens vier Wochen pro Jahr, bis 20 und ab 50 Jahren auf fünf Wochen (Art. 13 GAV Personalverleih). Die Ferientage sprechen Sie mit uns und dem Einsatzbetrieb ab.
Ja. Mit einem Pass aus der EU oder EFTA brauchen Sie für eine Stelle in der Schweiz eine Bewilligung oder bei kurzen Einsätzen eine Meldung; wir besprechen das mit Ihnen. Den Lohn zahlen wir auf Wunsch auch auf ein ausländisches Konto.
Die grössten Arbeitsorte im Kanton St. Gallen sind St. Gallen, Rapperswil-Jona, Wil SG, Gossau SG und Buchs SG (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 75 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt. Am meisten Beschäftigte zählen St. Gallen mit 86'259, Rapperswil-Jona mit 18'023, Wil SG mit 16'197 und Gossau SG mit 13'674 (BFS, STATENT 2024).
St. Gallen · Rapperswil-Jona · Wil SG · Gossau SG · Buchs SG
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