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Jobs als Techniker/in Elektronik für den Aargau
Temporär mit Berufsabschluss gilt im Aargau ein Mindestlohn von CHF 25.86 pro Stunde (Lohngebiet Normal, GAV Personalverleih 2026). Wir suchen für Techniker/innen Elektronik Einsätze und Dauerstellen im Aargau und begleiten Sie bis zum ersten Arbeitstag.
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Kennzahlen für den Aargau
CHF 6'499
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 74 Elektriker und Elektroniker
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
3'433
Arbeitsstätten Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation im Aargau
3,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Aargau
3'726
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Aargau
47'193
Arbeitsstätten im Aargau
Arbeit als Techniker/in Elektronik im Aargau
Als Technikerin oder Techniker Elektronik sind Sie in der Region Aargau genau richtig bei uns. Bewerben Sie sich, wir finden für Sie eine passende Stelle, in der Sie Technik verstehen, verbessern und weitergeben.
Als Technikerin oder Techniker Elektronik bei iPersonal
Wir nehmen uns Zeit für Ihre Laufbahn: Lehre, Weiterbildung, Projekte und Ziele. Daraus machen wir gezielte Vorschläge. Bevor wir Sie vorstellen, kennen Sie Aufgaben, Team und Anstellungsart, und Ihre Unterlagen gehen nur mit Ihrem Einverständnis weiter.
Arbeitsorte für Techniker/innen Elektronik im Kanton Aargau
Baden, Brugg, Zofingen, Wettingen und Aarau: In diesen Gemeinden im Kanton Aargau arbeiten die meisten Menschen in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation, zusammen 3'907 (BFS, STATENT 2024). Allein Baden zählt 1'227 Beschäftigte in diesen Branchen. Sagen Sie uns, wie weit Sie pendeln möchten.
Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Aargau bieten Aarau mit 36'655, Baden mit 31'657, Zofingen mit 11'090 und Brugg mit 10'367 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.
Befristet oder offen: was im Vertrag steht
Die Dauer eines Einsatzes steht im Einsatzvertrag. Bei offenen Einsätzen gelten in den ersten sechs Monaten kurze Fristen: zwei Tage in den ersten drei Monaten, sieben Tage vom vierten bis zum sechsten Monat. Danach gelten die üblichen Fristen.
Zwischen zwei Einsätzen bleiben Sie in unserem Bewerberpool. Eine neue Bewerbung brauchen Sie nicht, Ihre Unterlagen sind bei uns gespeichert und Sie können sie jederzeit ergänzen.
Was Techniker/innen Elektronik im Aargau verdienen
Die Lohnstrukturerhebung des BFS weist für die Berufsgruppe «74 Elektriker und Elektroniker» in der Grossregion Nordwestschweiz einen mittleren Monatslohn von CHF 6'499 aus. Ein Viertel verdient weniger als CHF 5'834, ein Viertel mehr als CHF 7'286 (LSE 2024, Vollzeit, brutto).
Im Aargau gilt für Temporäre der Mindestlohn des Lohngebiets Normal. Für Techniker/innen Elektronik mit Lehrabschluss sind das 2026 mindestens CHF 25.86 pro Stunde, ohne anerkannten Abschluss CHF 21.22 (GAV Personalverleih, Art. 20). Mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn ergibt das für Gelernte CHF 31.32 brutto.
Was Sie im einzelnen Einsatz verdienen, hängt von Abschluss, Erfahrung und Einsatzbetrieb ab. Den Stundenlohn nennen wir Ihnen vor dem Start schriftlich, Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn zahlen wir bei Stundenlohn als Zuschlag aus.
Arbeitgeber für Techniker/innen Elektronik im Aargau
Wir kennen die Anforderungen dieser Betriebe an Ausbildung, Erfahrung und Ausrüstung und bereiten Sie darauf vor.
22'132 von 364'295 Beschäftigten im Aargau arbeiten in diesen Branchen, das sind rund 6,1 % (BFS, STATENT 2024). Im Schweizer Schnitt sind es 5,0 %.
In Berufen mit hoher Arbeitslosigkeit gilt die Stellenmeldepflicht. Wer beim RAV angemeldet ist, sieht diese Stellen fünf Arbeitstage vor allen anderen (Art. 21a AIG, Art. 53b AVV). Sind Sie beim RAV gemeldet, sagen Sie es uns, dann berücksichtigen wir das bei der Suche.
So schützt Sie das Gesetz im Einsatz
Damit Sie wissen, woran Sie sind, stehen die Bedingungen schon vor dem ersten Arbeitstag im Vertrag. Das verlangt Art. 19 AVG, und der GAV Personalverleih legt die Mindestlöhne fest, die im Aargau gelten.
Die Stellenmeldepflicht gilt für Berufsarten mit einer Arbeitslosenquote ab 5 Prozent (Art. 21a AIG). Wir prüfen sie für jede Stelle einzeln.
Vertrag vor dem ersten Arbeitstag
Bevor Sie im Aargau beginnen, halten wir alles schriftlich fest: Aufgaben, Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten, Lohn und Zulagen, Leistungen bei Krankheit und Unfall und die Zahltage. So verlangt es Art. 19 AVG. Was im Vertrag fehlt, regeln die orts- und berufsüblichen Bedingungen.
Was bleibt netto?
Stundenlohn eingeben, der Rechner zieht AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ab.
- Stundenlohn
- 25.86
- Feiertage (3,2 %)
- 0.83
- Ferien
- 2.22
- 13. Monatslohn (8,33 %)
- 2.41
- Bruttolohn pro Stunde
- 31.32
- Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
- 2.13
- Netto pro Stunde, höchstens
- 29.19
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Fragen und Antworten: Jobs als Techniker/in Elektronik für den Aargau
Wie erfahre ich, ob eine Stelle zu mir passt?
Bevor wir Sie einem Unternehmen vorstellen, erklären wir Ihnen Aufgaben, Team, Arbeitsort und Anstellungsart. Sie können Fragen stellen und in Ruhe entscheiden. Erst mit Ihrem Einverständnis geben wir Ihre Unterlagen weiter. Passt eine Stelle nicht, halten wir weiter Ausschau für Sie, ohne dass Sie sich rechtfertigen müssen.
Wie viele Betriebe für Techniker/innen Elektronik gibt es im Aargau?
Vor allem in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation. Im Aargau sind es 3'433 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024).
Ist der Beruf Techniker/in Elektronik meldepflichtig?
Das prüfen wir für jede Stelle anhand der Berufsart nach der Liste des SECO (Art. 53a AVV).
Wie gut muss ich Deutsch sprechen?
Geben Sie Ihre Sprachkenntnisse ehrlich an. So schlagen wir Ihnen nur Stellen vor, bei denen die Verständigung klappt.
Welche Kündigungsfrist gilt im Temporäreinsatz?
Bei unbefristeten Einsätzen in den ersten drei Monaten mindestens zwei Tage, vom vierten bis sechsten Monat mindestens sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG). Befristete Einsätze enden am vereinbarten Datum.
Muss ich für die Vermittlung bezahlen?
Nein, für Sie entstehen keine Kosten. Unsere Arbeit bezahlt der Betrieb, der Personal sucht.
Welche Unterlagen brauche ich?
Für den Anfang genügt der Lebenslauf. Für den Vertrag brauchen wir Ausweis oder Bewilligung, AHV-Nummer, Bankverbindung sowie Zeugnisse und Diplome Ihres Berufs.
Arbeitsorte im Kanton Aargau
Die grössten Arbeitsorte im Kanton Aargau sind Aarau, Baden, Zofingen, Brugg und Lenzburg (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 196 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: Aarau 36'655, Baden 31'657, Zofingen 11'090 und Brugg 10'367 (BFS, STATENT 2024).
Aarau · Baden · Zofingen · Brugg · Lenzburg
Ihre nächste Stelle
Arbeit im Aargau gesucht: Wir zeigen Ihnen passende Einsätze und Dauerstellen und zahlen bei Temporäreinsätzen den Lohn jede Woche.
Braucht Ihr Betrieb im Aargau Leute, nennen Sie uns Beruf, Beginn und Dauer. Wir schlagen geprüfte Fachkräfte vor.
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