Zum Inhalt
044 515 57 56 Spontanbewerbung
Erfahrener Elektriker erklärt einem neuen Kollegen die Verteilung im Treppenhaus eines Altbaus

Jobs als Techniker/in Elektronik für den Kanton Zug

In der Berufsgruppe von Techniker/innen Elektronik liegt der mittlere Monatslohn in der Grossregion Zentralschweiz bei CHF 6'285 (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024). Wir vermitteln Techniker/innen Elektronik im Kanton Zug, temporär oder fest. Bei Temporärarbeit kommt der Lohn jede Woche.

Spontanbewerbung

Stellen in Elektro im Kanton Zug

Inserate im Kanton ZugZur ganzen Auswahl

Persönlicher Bereich von iPersonal am Bildschirm: Bewerbungsstand, Ansichten Ihres Profils durch Firmen je Woche, Ihr Kurzprofil und Ihre Ansprechperson

Ihr persönlicher Bereich

Mit Ihrem Profil bei iPersonal erfahren Sie zuerst von neuen Stellen auf dem Bau, in der Technik, im Büro und in der Logistik.

Ist Ihr Profil vollständig, finden Betriebe Sie über unser Radar schneller: Sie sehen, wer in ihrer Umgebung frei ist, und fragen über uns an.

Ihre früheren und heutigen Arbeitgeber sehen Ihr Profil nicht.

Jetzt Profil anlegen
Erklärvideo ansehen3:42

Spontan bewerben

Lebenslauf hochladen und Wunschregion Zug angeben. Wir rufen Sie zurück.

Spontanbewerbung

Pflichtfeld

Wo leben Sie heute?
Anrede

Zum Beispiel Festnetz oder Geschäft.

Wann können wir Sie am besten anrufen?

 

Wir brauchen Ihren Lebenslauf und Ihre Unterlagen, damit wir Sie gezielt vermitteln können und Sie Zugang zu Ihrem persönlichen Bereich bekommen.

Datei wählen oder hierher ziehenPDF, Word oder ein gut lesbares Foto vom Handy, höchstens 10 MB.

Arbeit im Kanton Zug in Zahlen

Als Technikerin / Techniker Elektronik im Kanton Zug arbeiten

Schaltungen testen, Prüfabläufe entwickeln, Fehler analysieren und Lösungen dokumentieren: Das ist der Alltag einer Technikerin oder eines Technikers Elektronik. Wir bringen Sie mit Unternehmen zusammen, die dieses Wissen brauchen. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir rufen Sie an und besprechen mit Ihnen, welche Aufgaben Sie weiterbringen.

Als Technikerin oder Techniker Elektronik bei iPersonal

Wir nehmen uns Zeit für Ihre Laufbahn: Lehre, Weiterbildung, Projekte und Ziele. Daraus machen wir gezielte Vorschläge. Bevor wir Sie vorstellen, kennen Sie Aufgaben, Team und Anstellungsart, und Ihre Unterlagen gehen nur mit Ihrem Einverständnis weiter.

Gemeinden mit den meisten Stellen für Techniker/innen Elektronik

Nach Beschäftigten in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation führen im Kanton Zug Zug mit 2'001, Baar mit 1'518, Cham mit 793, Steinhausen mit 587 und Risch mit 538 Personen (BFS, STATENT 2024). Dort liegen die meisten Arbeitsplätze, an denen Techniker/innen Elektronik gesucht werden. Geben Sie bei der Bewerbung an, welche dieser Orte Sie gut erreichen.

Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Zug bieten Zug mit 48'775, Baar mit 31'327, Risch mit 16'233 und Cham mit 13'262 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.

Stellenangebote richtig nutzen

Eine kurze, vollständige Bewerbung bringt mehr als lange Texte. Lebenslauf, Telefonnummer, Beruf und Verfügbarkeit genügen. Fehlt etwas, fragt Ihre Ansprechperson im Gespräch nach.

Halten Sie Ihr Telefon in den Tagen nach der Bewerbung erreichbar. Viele Betriebe brauchen schnell eine Antwort, und eine verpasste Rückmeldung kostet manchmal den Einsatz.

Elektronische/r Techniker/in EFZ: Lernender montiert in einem Neubau eine Aufputzdose, sein Ausbildner schaut zu

Lohn als Techniker/in Elektronik im Kanton Zug

Das untere Viertel liegt unter CHF 5'649, das obere über CHF 7'347 (BFS).

Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: im Kanton Zug CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).

Mit dem Rechner weiter unten sehen Sie, was von einem Stundenlohn netto bleibt. Bei uns kommt der Lohn bei Temporärarbeit jede Woche, Grundlage ist der Rapport.

Betriebe für Techniker/innen Elektronik im Kanton Zug

Im Kanton Zug sind 787 Arbeitsstätten in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation gemeldet (BFS, STATENT 2024). Wir kennen die Anforderungen dieser Betriebe an Ausbildung, Erfahrung und Ausrüstung und bereiten Sie darauf vor.

6'602 von 135'123 Beschäftigten im Kanton Zug arbeiten in diesen Branchen, das sind rund 4,9 % (BFS, STATENT 2024). Im Schweizer Schnitt sind es 5,0 %.

Die Arbeitslosenquote im Kanton Zug betrug im Herbst 2026 2,8 %, gemeldet waren 2'020 Arbeitslose (SECO, Arbeitsmarktstatistik). Gute Chancen haben Fachleute mit Berufsabschluss, gefragt sind sie in Bau, Technik und Logistik.

Blick über die Schulter auf ein Handy mit dem persönlichen Bereich und dem Abschnitt Lohn jede Woche

Ihre Rechte im Temporäreinsatz im Kanton Zug

Als Temporärangestellte oder Temporärangestellter haben Sie dieselben Grundrechte wie Festangestellte: schriftlicher Vertrag, Mindestlohn, Ferien, Versicherungen. Zusätzlich schützt Sie das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) mit besonderen Regeln für den Personalverleih.

Die Stellenmeldepflicht gilt für Berufsarten mit einer Arbeitslosenquote ab 5 Prozent (Art. 21a AIG). Wir prüfen sie für jede Stelle einzeln.

Was der Vertrag regeln muss

Von Ihnen darf kein Verleiher Geld verlangen, weder Gebühren noch Kautionen noch Lohnrückbehalte (Art. 19 Abs. 5 AVG). Sie erhalten den vereinbarten Lohn, wir rechnen die Sozialversicherungen ab und zahlen bei uns jede Woche aus.

Elektronische/r Techniker/in EFZ: Zwei junge Elektroinstallateure in einem Neubau, einer montiert einen Schalter

Gesetze, Ämter und Verträge

Netto aus dem Stundenlohn

Zeigt, was nach den Abzügen der Sozialversicherungen auf Ihr Konto kommt.

Mindestlohn: CHF 25.86

Stundenlohn
25.86
Feiertage (3,2 %)
0.83
Ferien
2.22
13. Monatslohn (8,33 %)
2.41
Bruttolohn pro Stunde
31.32
Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
2.13
Netto pro Stunde, höchstens
29.19

CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden

Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.

Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.

Spontanbewerbung

Fragen und Antworten: Jobs als Techniker/in Elektronik für den Kanton Zug

Wie erfahre ich, ob eine Stelle zu mir passt?

Bevor wir Sie einem Unternehmen vorstellen, erklären wir Ihnen Aufgaben, Team, Arbeitsort und Anstellungsart. Sie können Fragen stellen und in Ruhe entscheiden. Erst mit Ihrem Einverständnis geben wir Ihre Unterlagen weiter. Passt eine Stelle nicht, halten wir weiter Ausschau für Sie, ohne dass Sie sich rechtfertigen müssen.

Wo arbeiten Techniker/innen Elektronik im Kanton Zug?

Vor allem in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation. Im Kanton Zug sind es 787 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024).

Ist der Beruf Techniker/in Elektronik meldepflichtig?

Die Meldepflicht hängt von der genauen Berufsart ab. Wir klären das bei jeder Stelle und melden sie, wenn nötig, dem RAV.

Was gilt, wenn ich im Einsatz krank werde?

Es gilt die Krankentaggeldversicherung nach GAV Personalverleih: 80 Prozent des Lohnes, der wegen Krankheit ausfällt. Wichtig ist, dass Sie die Krankheit am ersten Tag melden.

Wird aus einem Temporäreinsatz eine Festanstellung?

Ja. Niemand darf Ihnen den Wechsel in den Einsatzbetrieb nach Vertragsende verbieten (Art. 19 Abs. 5 AVG). Viele Festanstellungen beginnen mit einem Temporäreinsatz oder mit Try & Hire.

Habe ich als Temporäre oder Temporärer Ferien?

Bei einmaligen Einsätzen bis drei Monate darf der Ferienlohn mit dem Lohn ausbezahlt werden, separat ausgewiesen. Sonst wird er beim Bezug der Ferien oder am Ende des Arbeitsverhältnisses bezahlt (Art. 13 GAV Personalverleih).

Gibt es einen 13. Monatslohn?

Ja, auch bei kurzen Einsätzen anteilsmässig. Auf der Lohnabrechnung sehen Sie, wie viel davon schon enthalten ist.

Regionen und Orte im Kanton Zug

Die grössten Arbeitsorte im Kanton Zug sind Zug, Baar, Risch, Cham und Steinhausen (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 11 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: Zug 48'775, Baar 31'327, Risch 16'233 und Cham 13'262 (BFS, STATENT 2024).

Zug · Baar · Risch · Cham · Steinhausen

Nachbarorte

Ihre nächste Stelle

Einmal melden, dann sucht Ihre Ansprechperson mit: Einsätze und feste Stellen im Kanton Zug, Lohn bei Temporärarbeit wöchentlich.

Temporär, fest, Try & Hire oder Payrolling für den Kanton Zug. Rasche Rückmeldung.

Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr

SpontanbewerbungRückruf anfordern

iPersonal im Video, 3:42 Minuten