Dauerstelle
Automobil-Mechatroniker 100%, Sursee LU
- Sursee LU
- 100 %
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Mit Lehrabschluss verdienen Entwässerungstechnolog/innen EFZ temporär im Kanton Luzern mindestens CHF 25.86 pro Stunde, mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn CHF 31.32 (GAV Personalverleih 2026). Wir vermitteln Einsätze und Dauerstellen. Lohn kommt bei Temporärarbeit jede Woche.
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CHF 6'259
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
nein, 2026 nicht meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Entwässerungstechnologe/-technologin EFZ
3'245
Arbeitsstätten Ausbaugewerbe und Bauinstallation und Architektur- und Ingenieurbüros im Kanton Luzern
2,0 %
Arbeitslosenquote Kanton Luzern
2'451
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Luzern
Melden Sie sich. Wir vermitteln Fachleute für die Entwässerung in Dauerstellen, temporäre Einsätze und Try & Hire. Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen, und wir besprechen gemeinsam Ihren nächsten Schritt.
Typische Einsätze gibt es bei Firmen für Kanalreinigung und Kanalsanierung, bei Gemeinden, Werken und Abwasserverbänden. Sie reinigen Leitungen und Schächte, leeren Abscheider, inspizieren mit der Kamera, prüfen Dichtheit und helfen bei Sanierungen. Wir vermitteln zudem Dauerstellen und Try & Hire, nicht nur Temporäreinsätze.
Luzern, Kriens, Emmen, Sursee und Rothenburg: In diesen Gemeinden im Kanton Luzern arbeiten die meisten Menschen in Ausbaugewerbe und Bauinstallation und Architektur- und Ingenieurbüros, zusammen 9'796 (BFS, STATENT 2024). Allein Luzern zählt 4'693 Beschäftigte in diesen Branchen. Sagen Sie uns, wie weit Sie pendeln möchten.
Luzern 84'539, Emmen 17'272, Sursee 15'051 und Kriens 14'056: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Luzern (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.
Vor dem ersten Tag erhalten Sie von uns Adresse, Uhrzeit, Treffpunkt und den Namen Ihrer Ansprechperson im Betrieb. Nehmen Sie einen Ausweis mit und, wo nötig, Arbeitsschuhe und Arbeitskleider.
Den Stundenrapport führen Sie vom ersten Tag an. Am Ende der Woche bestätigt der Betrieb die Stunden, dann folgt der Lohn.

Für die Berufsgruppe «71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker» nennt die Lohnstrukturerhebung 2024 in der Grossregion Zentralschweiz einen Zentralwert von CHF 6'259 pro Monat bei Vollzeit. Das untere Viertel liegt unter CHF 5'578, das obere über CHF 7'037 (BFS).
Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: im Kanton Luzern CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).
Viele Betriebe zahlen Zuschläge für Pikett, Nacht- oder Wochenendarbeit. Was im Einsatz gilt, steht in Ihrem Vertrag, bevor Sie anfangen.
Im Kanton Luzern sind 3'245 Arbeitsstätten in Ausbaugewerbe und Bauinstallation und Architektur- und Ingenieurbüros gemeldet (BFS, STATENT 2024). Wir kennen die Anforderungen dieser Betriebe an Ausbildung, Erfahrung und Ausrüstung und bereiten Sie darauf vor.
21'374 von 274'115 Beschäftigten im Kanton Luzern arbeiten in diesen Branchen, das sind rund 7,8 % (BFS, STATENT 2024). Im Schweizer Schnitt sind es 7,2 %.
Im Herbst 2026 suchten im Kanton Luzern 4'737 Arbeitslose eine Stelle, die Quote lag bei 2,0 % (SECO). Gleichzeitig waren 2'451 Stellen bei den RAV gemeldet. Viele weitere werden direkt über Personaldienstleister besetzt.

Bei einem Temporäreinsatz im Kanton Luzern ist die iPersonal AG Ihre Arbeitgeberin, gearbeitet wird im Einsatzbetrieb. Was zwischen Ihnen und uns gilt, regeln das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), der GAV Personalverleih und das Obligationenrecht.
Entwässerungstechnolog/innen EFZ sind 2026 nicht meldepflichtig (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Offene Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden, auch über einen Personaldienstleister.
Bevor Sie im Kanton Luzern beginnen, halten wir alles schriftlich fest: Aufgaben, Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten, Lohn und Zulagen, Leistungen bei Krankheit und Unfall und die Zahltage. So verlangt es Art. 19 AVG. Was im Vertrag fehlt, regeln die orts- und berufsüblichen Bedingungen.

Bruttolohn mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn nach GAV, gerechnet für das Lohngebiet Normal.
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Nennen Sie in Ihrem Lebenslauf alle Führerausweise und Kurse, etwa zur Arbeit in engen Räumen oder zur Kamerainspektion. Für viele Stellen ist ein Führerausweis für schwere Fahrzeuge ein Vorteil. Wir besprechen mit Ihnen, welche Einsätze mit Ihren Ausweisen möglich sind, und sagen Ihnen offen, wenn ein Betrieb mehr verlangt.
Für Gelernte CHF 25.86 pro Stunde, mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn CHF 31.32 brutto (GAV Personalverleih, Anhang 2, 2026). Höhere Löhne eines Branchen-GAV gehen vor.
Nein. Die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter der Schwelle von 5 Prozent (Art. 53a AVV), es gilt 2026 keine Meldepflicht.
Es gilt die Krankentaggeldversicherung nach GAV Personalverleih: 80 Prozent des Lohnes, der wegen Krankheit ausfällt. Wichtig ist, dass Sie die Krankheit am ersten Tag melden.
Oft ja. Betriebe lernen Sie im Einsatz kennen und bieten Ihnen dann eine feste Stelle an. Das Gesetz schützt diesen Übertritt (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Sie haben Anspruch auf mindestens vier Wochen pro Jahr, bis 20 und ab 50 Jahren auf fünf Wochen (Art. 13 GAV Personalverleih). Die Ferientage sprechen Sie mit uns und dem Einsatzbetrieb ab.
Ja, darauf besteht Anspruch (Art. 18 GAV Personalverleih). Bei Stundenlohn beträgt er 8,33 Prozent von Basislohn, Ferien- und Feiertagsentschädigung (Anhang 2).
Von Luzern, Emmen und Sursee bis in die kleineren Gemeinden: im Kanton Luzern arbeiten 274'115 Menschen (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Fachkräfte dort, wo die Arbeit ist, und achten auf kurze Wege. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: Luzern 84'539, Emmen 17'272, Sursee 15'051 und Kriens 14'056 (BFS, STATENT 2024).
Luzern · Emmen · Sursee · Kriens · Rothenburg
Ihre nächste Stelle
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Temporär, fest, Try & Hire oder Payrolling für den Kanton Luzern. Rasche Rückmeldung.
Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr