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Zwei Handwerker lachen in der Pause auf einer Palette, einer hält einen Kaffee

Entwässerungstechnologe/-technologin EFZ: Jobs für Nidwalden

In Nidwalden gibt es 418 Arbeitsstätten in den Branchen, die Entwässerungstechnolog/innen EFZ beschäftigen (BFS, STATENT 2024). Wir bringen Sie mit diesen Betrieben zusammen, temporär oder fest. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir melden uns.

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Zahlen zum Arbeitsmarkt in Nidwalden

Arbeit als Entwässerungstechnologe/-technologin EFZ in Nidwalden

Spülen, saugen, mit der Kamera inspizieren und Schäden dokumentieren: Was im Untergrund passiert, sieht kaum jemand, aber ohne Sie geht es nicht. Wir bringen Entwässerungstechnologinnen und Entwässerungstechnologen EFZ mit Betrieben zusammen, die gute Fachleute schätzen. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir rufen Sie an und klären, welche Einsätze Sie interessieren.

Arbeit, die die Stadt am Laufen hält

Hilfreich sind Erfahrung mit Spül- und Saugfahrzeugen, Kenntnisse in Kanal-TV und Auswertung sowie ein freundlicher Umgang mit der Kundschaft vor Ort. Haben Sie im Ausland in diesem Bereich gearbeitet, beschreiben Sie in Ihrem Lebenslauf, welche Geräte Sie kennen. Ehrlich sagen wir Ihnen, welche Stellen zu Ihnen passen.

Arbeitsplätze für Entwässerungstechnolog/innen EFZ nach Gemeinde

Die meisten Arbeitsplätze in Ausbaugewerbe und Bauinstallation und Architektur- und Ingenieurbüros im Kanton Nidwalden liegen in Stans: 872 Beschäftigte, gefolgt von Hergiswil NW mit 287, Stansstad mit 272, Oberdorf NW mit 165 und Ennetbürgen mit 125 (BFS, STATENT 2024). Wer als Entwässerungstechnologe/-technologin EFZ flexibel ist beim Arbeitsort, hat mehr Auswahl.

Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Nidwalden bieten Stans mit 11'363, Hergiswil NW mit 3'047, Stansstad mit 2'213 und Buochs mit 1'991 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.

So wird Ihre Bewerbung schneller bearbeitet

Eine kurze, vollständige Bewerbung bringt mehr als lange Texte. Lebenslauf, Telefonnummer, Beruf und Verfügbarkeit genügen. Fehlt etwas, fragt Ihre Ansprechperson im Gespräch nach.

Halten Sie Ihr Telefon in den Tagen nach der Bewerbung erreichbar. Viele Betriebe brauchen schnell eine Antwort, und eine verpasste Rückmeldung kostet manchmal den Einsatz.

Entwässerungstechnologe/-technologin EFZ: Sanitärinstallateur montiert ein WC in einem neuen Badezimmer

Lohnband für Entwässerungstechnolog/innen EFZ

Zwischen CHF 5'578 und CHF 7'037 im Monat verdient die mittlere Hälfte der Beschäftigten in der Berufsgruppe von Entwässerungstechnolog/innen EFZ, gemessen in der Grossregion Zentralschweiz (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024). Der Zentralwert liegt bei CHF 6'259.

Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: in Nidwalden CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).

Mit dem Rechner weiter unten sehen Sie, was von einem Stundenlohn netto bleibt. Bei uns kommt der Lohn bei Temporärarbeit jede Woche, Grundlage ist der Rapport.

Wo Entwässerungstechnolog/innen EFZ in Nidwalden arbeiten

2'238 Beschäftigte in 418 Arbeitsstätten: So gross ist in Nidwalden der Bereich Ausbaugewerbe und Bauinstallation und Architektur- und Ingenieurbüros laut BFS (STATENT 2024). Für Entwässerungstechnolog/innen EFZ heisst das: Es gibt Betriebe in der Nähe, und wer flexibel ist, findet rasch einen Einsatz.

Gemessen an allen Beschäftigten in Nidwalden machen Ausbaugewerbe und Bauinstallation und Architektur- und Ingenieurbüros rund 8,6 % aus, im Schweizer Durchschnitt 7,2 % (BFS, STATENT 2024). Die Branche ist hier also stärker vertreten als im Landesmittel.

Die Arbeitslosenquote im Kanton Nidwalden betrug im Herbst 2026 1,2 %, gemeldet waren 309 Arbeitslose (SECO, Arbeitsmarktstatistik). Gute Chancen haben Fachleute mit Berufsabschluss, gefragt sind sie in Bau, Technik und Logistik.

Junger Mann auf dem Sofa mit einem Tablet, auf dem sein persönlicher Bereich den nächsten Einsatz zeigt

Was im Arbeitsvertrag stehen muss

Bei einem Temporäreinsatz in Nidwalden ist die iPersonal AG Ihre Arbeitgeberin, gearbeitet wird im Einsatzbetrieb. Was zwischen Ihnen und uns gilt, regeln das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), der GAV Personalverleih und das Obligationenrecht.

Die Stellenmeldepflicht nach Art. 21a AIG betrifft Entwässerungstechnolog/innen EFZ 2026 nicht. Darum können wir Stellen sofort veröffentlichen und Fachkräfte ohne Sperrfrist vorschlagen.

Was der Vertrag regeln muss

Gebühren, Vorleistungen oder Lohnrückbehalte darf der Verleiher von Ihnen nicht verlangen, solche Abreden sind nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG). Auch darf Ihnen niemand verbieten, nach dem Einsatz fest beim Einsatzbetrieb anzufangen.

Blick über die Schulter auf ein Handy mit dem persönlichen Bereich und dem Abschnitt Lohn jede Woche

Gesetze, Ämter und Verträge

Was bleibt netto?

Stundenlohn eingeben, der Rechner zieht AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ab.

Mindestlohn: CHF 25.86

Stundenlohn
25.86
Feiertage (3,2 %)
0.83
Ferien
2.22
13. Monatslohn (8,33 %)
2.41
Bruttolohn pro Stunde
31.32
Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
2.13
Netto pro Stunde, höchstens
29.19

CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden

Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.

Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.

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Häufige Fragen für Nidwalden

Welche Ausweise sind wichtig?

Nennen Sie in Ihrem Lebenslauf alle Führerausweise und Kurse, etwa zur Arbeit in engen Räumen oder zur Kamerainspektion. Für viele Stellen ist ein Führerausweis für schwere Fahrzeuge ein Vorteil. Wir besprechen mit Ihnen, welche Einsätze mit Ihren Ausweisen möglich sind, und sagen Ihnen offen, wenn ein Betrieb mehr verlangt.

Wie viele Betriebe für Entwässerungstechnolog/innen EFZ gibt es in Nidwalden?

Vor allem in Ausbaugewerbe und Bauinstallation und Architektur- und Ingenieurbüros. In Nidwalden sind es 418 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024).

Gilt für Entwässerungstechnolog/innen EFZ die Stellenmeldepflicht?

Nein. Die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter der Schwelle von 5 Prozent (Art. 53a AVV), es gilt 2026 keine Meldepflicht.

Kostet mich die Bewerbung etwas?

Nein. Sie zahlen nichts, weder für die Bewerbung noch für die Vermittlung. Die Kosten trägt der Betrieb, der Personal sucht.

Wie viel bleibt netto vom Stundenlohn?

Die gesetzlichen Beiträge: 5,3 Prozent für AHV, IV und EO, 1,1 Prozent für die ALV, dazu die Nichtberufsunfallversicherung ab acht Wochenstunden und ab einem Jahreslohn von Fr. 22'680 die berufliche Vorsorge (Art. 5 BVV 2).

Habe ich als Temporäre oder Temporärer Ferien?

Der Anspruch beträgt 20 Arbeitstage, bis zum 20. Altersjahr und ab 50 Jahren 25 Arbeitstage. Bei Stundenlohn entspricht das 8,33 bzw. 10,6 Prozent (Art. 13 GAV Personalverleih).

Wie schnell kann ein Einsatz enden?

Das steht in Ihrem Vertrag. Das Gesetz erlaubt in den ersten drei Monaten zwei Tage Frist, danach bis zum sechsten Monat sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG).

Gemeinden im Kanton Nidwalden

Stans, Hergiswil NW, Stansstad und Buochs sind im Kanton Nidwalden die Orte mit den meisten Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Der Kanton zählt 11 Gemeinden. Wir vermitteln Stellen in allen Regionen, wenn der Arbeitsweg passt. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: Stans 11'363, Hergiswil NW 3'047, Stansstad 2'213 und Buochs 1'991 (BFS, STATENT 2024).

Stans · Hergiswil NW · Stansstad · Buochs · Ennetbürgen

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