Dauerstelle
Automobil-Mechatroniker 100%, Baden AG
- Baden AG
- 100 %
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Mit Lehrabschluss verdienen Fachleute Wärmesysteme temporär im Aargau mindestens CHF 25.86 pro Stunde, mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn CHF 31.32 (GAV Personalverleih 2026). Wir vermitteln Einsätze und Dauerstellen. Lohn kommt bei Temporärarbeit jede Woche.
Inserate im Kanton Aargau, für diesen Beruf ist hier gerade keine ausgeschriebenZur ganzen Auswahl
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CHF 6'125
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
nein, 2026 nicht meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Fachmann/Fachfrau Wärmesysteme
5'077
Arbeitsstätten Ausbaugewerbe und Bauinstallation und Architektur- und Ingenieurbüros im Aargau
3,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Aargau
3'726
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Aargau
Messen, einstellen, reparieren und der Kundschaft erklären, warum die Anlage jetzt effizienter läuft: Das ist Service an Wärmesystemen. Wir bringen Fachleute für Wärmesysteme mit Betrieben zusammen, die Erfahrung und Kundenkontakt schätzen. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir rufen Sie an und klären, welche Anlagen und Gebiete Sie interessieren.
Viele Stellen haben ein festes Servicegebiet und ein Firmenfahrzeug, in der Heizperiode oft mit Pikettdienst. Im Sommer stehen Revisionen und Inbetriebnahmen im Vordergrund. Try & Hire gibt Ihnen die Chance, einen Betrieb zuerst kennenzulernen und dann fest zu bleiben, wenn es stimmt.
Baden, Aarau, Brugg, Zofingen und Wettingen: In diesen Gemeinden im Kanton Aargau arbeiten die meisten Menschen in Ausbaugewerbe und Bauinstallation und Architektur- und Ingenieurbüros, zusammen 6'003 (BFS, STATENT 2024). Allein Baden zählt 1'786 Beschäftigte in diesen Branchen. Sagen Sie uns, wie weit Sie pendeln möchten.
Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Aargau bieten Aarau mit 36'655, Baden mit 31'657, Zofingen mit 11'090 und Brugg mit 10'367 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.
Für eine Dauerstelle zählen neben dem Beruf auch Arbeitsweg, Pensum und Lohnvorstellung. Sagen Sie uns, was Ihnen wichtig ist. Wir schlagen nur Stellen vor, die dazu passen.
Ihre Bewerbung geht nur mit Ihrem Einverständnis an einen Betrieb. Bewerben Sie sich gerade aus einer festen Stelle, behandeln wir Ihre Angaben vertraulich.

Für die Berufsgruppe «71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker» nennt die Lohnstrukturerhebung 2024 in der Grossregion Nordwestschweiz einen Zentralwert von CHF 6'125 pro Monat bei Vollzeit. Das untere Viertel liegt unter CHF 5'600, das obere über CHF 6'839 (BFS).
Im Aargau gilt für Temporäre der Mindestlohn des Lohngebiets Normal. Für Fachleute Wärmesysteme mit Lehrabschluss sind das 2026 mindestens CHF 25.86 pro Stunde, ohne anerkannten Abschluss CHF 21.22 (GAV Personalverleih, Art. 20). Mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn ergibt das für Gelernte CHF 31.32 brutto.
Erfahrung, Weiterbildungen und Spezialkenntnisse heben den Lohn über den Mindestlohn. Sagen Sie uns bei der Bewerbung, was Sie können, dann verhandeln wir mit dem Betrieb entsprechend.
Im Aargau arbeiten 27'855 Menschen in den Branchen Ausbaugewerbe und Bauinstallation und Architektur- und Ingenieurbüros (BFS, STATENT 2024). Für Fachleute Wärmesysteme bedeutet das eine Auswahl an möglichen Arbeitgebern, vom kleinen Familienbetrieb bis zum grossen Unternehmen.
Diese Branchen stellen im Aargau rund 7,6 % aller Arbeitsplätze, schweizweit sind es 7,2 % (BFS, STATENT 2024).
Im Kanton Aargau waren im Herbst 2026 3'726 offene Stellen beim RAV gemeldet, die Arbeitslosenquote lag bei 3,2 % (Schweiz 3,0 %, SECO). Viele Stellen werden aber nie öffentlich ausgeschrieben, sondern über Personaldienstleister besetzt.

Wer temporär arbeitet, ist gut geschützt. Das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) regelt den Vertrag, der GAV Personalverleih den Mindestlohn, und für Arbeitszeit und Ferien gelten Arbeitsgesetz und Obligationenrecht wie bei allen Angestellten.
Für Fachleute Wärmesysteme besteht 2026 keine Stellenmeldepflicht, die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter 5 Prozent (Art. 53a AVV). Stellen erscheinen darum ohne Sperrfrist, und wir können Sie sofort vorschlagen.
Vor dem Einsatz erhalten Sie den Vertrag mit Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten und Stundenlohn. Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt zudem Angaben zu Überstunden, Krankheit, Unfall, Ferien und zur Auszahlung (Art. 19 Abs. 2 AVG). Bei uns kommt der Lohn jede Woche.

Zeigt, was nach den Abzügen der Sozialversicherungen auf Ihr Konto kommt.
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Ja, zum Beispiel vor und während der Heizperiode oder wenn ein Servicegebiet bis zu einer Festanstellung abgedeckt werden muss. Viele Fachleute für Wärmesysteme suchen aber eine Dauerstelle, und auch die vermitteln wir. Mit Try & Hire können Sie beides verbinden und nach dem Einsatz fest bleiben.
Im Aargau zählt das BFS 5'077 Arbeitsstätten mit 27'855 Beschäftigten in Ausbaugewerbe und Bauinstallation und Architektur- und Ingenieurbüros (STATENT 2024). Nicht jede beschäftigt Fachleute Wärmesysteme, aber dort entstehen die meisten Stellen.
Nein. Die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter der Schwelle von 5 Prozent (Art. 53a AVV), es gilt 2026 keine Meldepflicht.
Ein Vorschlag ist unverbindlich. Wir melden uns wieder, wenn eine besser passende Stelle frei wird.
Das hängt von Ihrer Staatsangehörigkeit ab. Für Personen aus der EU und der EFTA ist der Weg einfacher als für Drittstaaten. Ihre Ansprechperson klärt mit Ihnen, was für Ihren Einsatz nötig ist.
Das steht in Ihrem Vertrag. Das Gesetz erlaubt in den ersten drei Monaten zwei Tage Frist, danach bis zum sechsten Monat sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG).
Oft ja. Betriebe lernen Sie im Einsatz kennen und bieten Ihnen dann eine feste Stelle an. Das Gesetz schützt diesen Übertritt (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Im Kanton Aargau gibt es 196 Gemeinden mit 743'768 Einwohnerinnen und Einwohnern (BFS, STATPOP 2025). Die meisten Arbeitsplätze bieten Aarau, Baden, Zofingen, Brugg und Lenzburg. Einsätze vermitteln wir im ganzen Kanton. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: Aarau 36'655, Baden 31'657, Zofingen 11'090 und Brugg 10'367 (BFS, STATENT 2024).
Aarau · Baden · Zofingen · Brugg · Lenzburg
Ihre nächste Stelle
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Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr