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In der Berufsgruppe von Gerüstbauer/innen EFZ liegt der mittlere Monatslohn in der Grossregion Ostschweiz bei CHF 6'137 (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024). Wir vermitteln Gerüstbauer/innen EFZ in Appenzell Ausserrhoden, temporär oder fest. Bei Temporärarbeit kommt der Lohn jede Woche.
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CHF 6'137
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
ja, 2026 meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Gerüstbauer/in EFZ
425
Arbeitsstätten Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation in Appenzell Ausserrhoden
1,5 %
Arbeitslosenquote Kanton Appenzell Ausserrhoden
129
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Appenzell Ausserrhoden
Mit uns können Sie temporär einsteigen, eine Dauerstelle antreten oder mit Try & Hire zuerst schauen, ob es passt. Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, und wir melden uns, um alles Weitere zu besprechen.
Sie haben eine Lehre als Gerüstbauerin oder Gerüstbauer EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung, auch aus dem Ausland. Sie sind schwindelfrei, körperlich fit und arbeiten konsequent nach Sicherheitsregeln. Ein Führerausweis, idealerweise für schwere Fahrzeuge, ist bei vielen Betrieben ein Vorteil.
Die meisten Arbeitsplätze in Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation im Kanton Appenzell Ausserrhoden liegen in Herisau: 558 Beschäftigte, gefolgt von Teufen AR mit 295, Gais mit 158, Heiden mit 114 und Urnäsch mit 106 (BFS, STATENT 2024). Wer als Gerüstbauer/in EFZ flexibel ist beim Arbeitsort, hat mehr Auswahl.
Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Appenzell Ausserrhoden bieten Herisau mit 10'230, Teufen AR mit 2'948, Heiden mit 2'531 und Bühler mit 2'041 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.
Wöchentlicher Lohn heisst: Sie warten nicht bis Ende Monat. Den Rapport der Woche schicken Sie oder Ihr Einsatzbetrieb uns bis Freitag, spätestens bis Montag. Am Dienstag zahlen wir aus, spätestens am Mittwoch.
Fehlt eine Unterschrift auf dem Rapport, verzögert sich die Zahlung. Klären Sie darum am ersten Tag, wer im Betrieb Ihren Rapport bestätigt. Bei Stundenlohn werden Ferien und Feiertage meist als Zuschlag abgegolten; wie es in Ihrem Einsatz geregelt ist, steht im Vertrag.

Ein Viertel verdient weniger als CHF 5'550, ein Viertel mehr als CHF 6'830 (LSE 2024, Vollzeit, brutto).
In Appenzell Ausserrhoden gilt für Temporäre der Mindestlohn des Lohngebiets Normal. Für Gerüstbauer/innen EFZ mit Lehrabschluss sind das 2026 mindestens CHF 25.86 pro Stunde, ohne anerkannten Abschluss CHF 21.22 (GAV Personalverleih, Art. 20). Mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn ergibt das für Gelernte CHF 31.32 brutto.
Viele Betriebe zahlen Zuschläge für Pikett, Nacht- oder Wochenendarbeit. Was im Einsatz gilt, steht in Ihrem Vertrag, bevor Sie anfangen.

1'889 Beschäftigte in 425 Arbeitsstätten: So gross ist in Appenzell Ausserrhoden der Bereich Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation laut BFS (STATENT 2024). Für Gerüstbauer/innen EFZ heisst das: Es gibt Betriebe in der Nähe, und wer flexibel ist, findet rasch einen Einsatz.
Diese Branchen stellen in Appenzell Ausserrhoden rund 6,5 % aller Arbeitsplätze, schweizweit sind es 6,5 % (BFS, STATENT 2024).
Im Herbst 2026 suchten im Kanton Appenzell Ausserrhoden 455 Arbeitslose eine Stelle, die Quote lag bei 1,5 % (SECO). Gleichzeitig waren 129 Stellen bei den RAV gemeldet. Viele weitere werden direkt über Personaldienstleister besetzt.

Ihre Rechte im Einsatz in Appenzell Ausserrhoden sind dieselben wie bei einer Festanstellung, mit ein paar Besonderheiten. Die wichtigsten stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und im GAV Personalverleih, den wir für alle Einsätze einhalten, für die er gilt.
Die Berufsart von Gerüstbauer/innen EFZ steht 2026 auf der Liste der meldepflichtigen Berufe (SECO, Art. 53a AVV). Stellen werden zuerst dem RAV gemeldet; wer dort angemeldet ist, hat fünf Arbeitstage Vorsprung. Wir halten diese Regel bei jeder Stelle ein.
Bevor Sie in Appenzell Ausserrhoden beginnen, halten wir alles schriftlich fest: Aufgaben, Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten, Lohn und Zulagen, Leistungen bei Krankheit und Unfall und die Zahltage. So verlangt es Art. 19 AVG. Was im Vertrag fehlt, regeln die orts- und berufsüblichen Bedingungen.
Zeigt, was nach den Abzügen der Sozialversicherungen auf Ihr Konto kommt.
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Nennen Sie in Ihrem Lebenslauf alle Ausweise und Kurse, etwa für Hebebühnen, Kran, Ladekran oder Lastwagen, und Kurse zur Arbeitssicherheit. Viele Gerüstbauunternehmen schätzen Leute, die auch fahren können. Wir besprechen mit Ihnen, welche Einsätze mit Ihren Ausweisen möglich sind, und sagen Ihnen offen, wenn ein Betrieb mehr verlangt.
Für die Berufsgruppe «71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker» verdient die mittlere Hälfte in der Grossregion Ostschweiz zwischen CHF 5'550 und CHF 6'830 (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Für Gelernte CHF 25.86 pro Stunde, mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn CHF 31.32 brutto (GAV Personalverleih, Anhang 2, 2026). Höhere Löhne eines Branchen-GAV gehen vor.
Beides geht zusammen. Wer beim RAV angemeldet ist, erfährt meldepflichtige Stellen fünf Arbeitstage früher (Art. 53b AVV). Teilen Sie uns die Anmeldung mit.
Oft ja. Betriebe lernen Sie im Einsatz kennen und bieten Ihnen dann eine feste Stelle an. Das Gesetz schützt diesen Übertritt (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Bei einmaligen Einsätzen bis drei Monate darf der Ferienlohn mit dem Lohn ausbezahlt werden, separat ausgewiesen. Sonst wird er beim Bezug der Ferien oder am Ende des Arbeitsverhältnisses bezahlt (Art. 13 GAV Personalverleih).
Ein Vorschlag ist unverbindlich. Wir melden uns wieder, wenn eine besser passende Stelle frei wird.
Die grössten Arbeitsorte im Kanton Appenzell Ausserrhoden sind Herisau, Teufen AR, Heiden, Bühler und Gais (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 20 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt. Am meisten Beschäftigte zählen Herisau mit 10'230, Teufen AR mit 2'948, Heiden mit 2'531 und Bühler mit 2'041 (BFS, STATENT 2024).
Herisau · Teufen AR · Heiden · Bühler · Gais
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