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Reifenpraktiker 100%, Langnau im Emmental BE
- Langnau im Emmental BE
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Jobs für Langnau im Emmental
Jobs temporär oder fest für Langnau im Emmental
- Für Jobsuchende und Betriebe
- Lager und Logistik
- Büro und Verwaltung
- Elektro
- Industrie
- Bau und Ausbau
- Garage und Werkstatt
- Haustechnik
BE
Persönlich erreichbar
044 515 57 56Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr
- Eine feste Ansprechperson vom ersten Anruf bis zum Lohn
- Lohn jede Woche für Temporärmitarbeitende
In wenigen Minuten bewerben, ohne Konto und ohne Motivationsschreiben, auch am Handy.
Kostenlos und unverbindlich: Ihr persönlicher BereichSo läuft es ab
Fachkräfte für Baustelle, Werkstatt, Büro und Lager, temporär oder fest.
Kunden-Portal kostenlos, Zugang nach rund 10 Minuten Prüfung
Offene Stellen rund um Langnau im Emmental (bis 50 km)
Inserate rund um Langnau im Emmental (bis 50 km)
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Elektroinstallateur 100%, Langnau im Emmental BE
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Ihre Ansprechperson für Elektro044 515 57 56
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Gärtner/in EFZ, Garten- und Landschaftsbau 100 %, Stettlen BE
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Haruon Hijazi044 515 57 56
Dauerstelle
Schreiner Bankschreiner 100%, Niederbipp BE
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Ihre Ansprechperson für Ausbau und Nebengewerbe044 515 57 56
Dauerstelle
Konstrukteur/in EFZ 100 %, Meinisberg BE
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Haruon Hijazi044 515 57 56
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Koch 100%, Innertkirchen BE
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Dauerstelle
Automobil-Mechatroniker 100%, Burgdorf BE
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Dauerstelle
Hauswart 100%, Bern BE
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Dauerstelle
Schreinermeister 100%, Niederbipp BE
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Wir vermitteln alle Berufe und Branchen, für Langnau im Emmental und die ganze Schweiz.
Passende Leute suchen wir zuerst unter den Jobsuchenden, die bei uns gemeldet sind, und sonst gezielt für Ihre Stelle. Machen Sie eine Personalanfrage und erhalten Sie kostenlosen Zugang. Ihr Personalberater meldet sich unverbindlich und unverzüglich.
Mindestlohn-Rechner für Temporäre
Für jede Branche und jeden Kanton der tiefste erlaubte Lohn nach GAV, in Franken je Stunde oder Monat.
Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn)CHF 25.86
Tiefster Wert für Ihre Auswahl. Alle Stufen und Gebiete:
- Gelernte, übriger KantonCHF 25.86 je Stunde
- Gelernte, Agglomeration BernCHF 27.62 je Stunde
Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF 4’713, 13 Mal im Jahr.
Quelle: GAV Personalverleih 2024 bis 2027, Fassung vom 11.12.2025, Mindestlöhne 2026 (Art. 20, Anhang 2). Übersicht Stand 01.11.2026.
Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.
Lohn und Stellen in Langnau im Emmental
749 Betriebe in Langnau im Emmental beschäftigen 6'309 Menschen (BFS, STATENT 2024), und viele suchen laufend Leute. Wir vermitteln Einsätze und Dauerstellen und zahlen bei Temporärarbeit wöchentlich. Ein Lebenslauf genügt für den Anfang.
749
Arbeitsstätten in Langnau im Emmental
6'309
Beschäftigte in Langnau im Emmental
CHF 6'964
Mittlerer Monatslohn alle Berufe, Grossregion Espace Mittelland
BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Grossregion Espace Mittelland
2,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Bern
Arbeit finden in Langnau im Emmental
Die Arbeitsplätze in Langnau im Emmental verteilen sich auf 749 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). In der Branche Detailhandel allein arbeiten 455 Menschen. Über uns finden Sie dort Einsätze und Dauerstellen, je nach Ausbildung und Wunsch.
Ob Baustelle, Werkhalle, Lager oder Büro: in Langnau im Emmental gibt es 749 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). Wir kennen viele davon und wissen, wer gerade Leute sucht.
Hinter Detailhandel folgen Landwirtschaft mit 432 und Erziehung und Unterricht mit 371 Beschäftigten; im Schnitt sind es 8,4 Beschäftigte je Arbeitsstätte (BFS, STATENT 2024).
AHV, Unfall und Pensionskasse
Lohnabzüge sind kein Kleingedrucktes. Auf der Lohnabrechnung sehen Sie Woche für Woche, was für AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung abgezogen wird. Wer quellensteuerpflichtig ist, sieht auch diesen Abzug.
Am Ende des Jahres erhalten Sie von uns den Lohnausweis für die Steuererklärung. Haben Sie in einem Jahr bei mehreren Betrieben gearbeitet, steht trotzdem alles auf einem Ausweis, weil wir Ihre Arbeitgeberin waren.
Bewilligung und Meldeverfahren
Für eine Stelle in der Schweiz brauchen Sie in der Regel eine Bewilligung, je nach Staatsangehörigkeit und Stelle eine andere: zum Beispiel B, C, G für Grenzgängerinnen und Grenzgänger oder L für Kurzaufenthalte. Welche Sie haben, geben Sie bei der Bewerbung an.
Wenn wir Sie aus dem Ausland vermitteln, organisieren wir die Unterkunft. Den Lohn zahlen wir jede Woche, auf Wunsch auch auf ein Bankkonto im Ausland.
Arbeitsorte rund um Langnau im Emmental
Viele Stellen liegen nicht im Ort selbst, sondern in Pendeldistanz. Von Langnau im Emmental nach Burgdorf sind es rund 18 km, nach Worb rund 18 km und nach Münsingen rund 19 km Luftlinie.
Diese drei Gemeinden zählen zusammen 25'563 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024). Geben Sie bei der Bewerbung an, wie weit Sie fahren möchten.
Lohn bei Temporärarbeit in Langnau im Emmental
Der Lohn hängt vom Beruf und von der Erfahrung ab, nach unten begrenzt ihn der GAV Personalverleih. In Langnau im Emmental sind es 2026 mindestens CHF 25.86 pro Stunde für Gelernte und CHF 21.22 für Ungelernte (Lohngebiet Normal).
Zum Vergleich: Der mittlere Bruttomonatslohn aller Berufe lag in der Grossregion Espace Mittelland bei CHF 6'964 (BFS, LSE 2024).
Mit Fachausbildung steigt der Lohn: Technikerinnen und Techniker verdienten in der Grossregion Espace Mittelland im Mittel CHF 7'507, Hilfsarbeitskräfte CHF 5'266 pro Monat (BFS, LSE 2024, Median brutto, Vollzeit).
Abzüge für Sozialversicherungen
Die Abzüge sind gesetzlich festgelegt: 5,3 Prozent für AHV, IV und EO (AHVG, IVG, EOV), 1,1 Prozent für die Arbeitslosenversicherung (Art. 3 AVIG). Die Prämie für Freizeitunfälle zahlen Sie ab acht Stunden pro Woche, die berufliche Vorsorge ab einem gewissen Jahreslohn.
Rechte und Pflichten bei Temporärarbeit
Bei einem Temporäreinsatz in Langnau im Emmental ist die iPersonal AG Ihre Arbeitgeberin, gearbeitet wird im Einsatzbetrieb. Was zwischen Ihnen und uns gilt, regeln das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), der GAV Personalverleih und das Obligationenrecht.
Ihr Arbeitsvertrag im Einsatz
Bevor Sie in Langnau im Emmental beginnen, halten wir alles schriftlich fest: Aufgaben, Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten, Lohn und Zulagen, Leistungen bei Krankheit und Unfall und die Zahltage. So verlangt es Art. 19 AVG. Was im Vertrag fehlt, regeln die orts- und berufsüblichen Bedingungen.
Fristen in den ersten Monaten
Ein befristeter Einsatz endet am vereinbarten Datum. Ein unbefristeter Einsatz kann in den ersten drei Monaten mit zwei Tagen Frist enden, danach bis zum sechsten Monat mit sieben Tagen (Art. 19 Abs. 4 AVG).
Wir sagen Ihnen früh, wie es weitergeht, und suchen auf Wunsch den nächsten Einsatz.
In fünf Schritten zum Einsatz
Sie müssen nicht auf ein passendes Inserat warten. Wir nehmen Ihre Bewerbung auf und melden uns, sobald ein Einsatz oder eine Stelle passt.
Die Stunden tragen Sie auf dem Rapport ein, der Einsatzbetrieb bestätigt sie. Am Dienstag nach dem Rapport ist der Lohn unterwegs.
- Online bewerben oder anrufen
- Gespräch und Unterlagen
- Vorschlag einer Stelle
- Vorstellung und Zusage
- Beginn in Langnau im Emmental oder in der Nähe
Welche Unterlagen Sie brauchen
Je vollständiger Ihre Unterlagen sind, desto schneller können wir Sie vorschlagen. Wichtig sind das Fähigkeitszeugnis oder Diplom, Arbeitszeugnisse und Ausweise, die auf der Baustelle oder im Lager verlangt werden.
Nach der Prüfung schalten wir Ihren persönlichen Bereich frei. Dort sehen Sie den Stand Ihrer Bewerbung, Ihre Unterlagen und Ihre Ansprechperson und halten Ihre Verfügbarkeit aktuell.
Arbeitsmarkt im Kanton Bern
Die Arbeitslosenquote im Kanton Bern liegt mit 2,2 % unter dem Schweizer Wert von 3,0 %. Betriebe suchen darum aktiv, besonders nach Leuten mit Berufsabschluss. (SECO, Herbst 2026)
Fehlt der Berufsabschluss, helfen Ausweise wie der Stapler- oder Kranführerausweis, um schneller einen Einsatz zu finden. Auch Erfahrung aus dem Ausland zählt, wenn Sie sie mit Zeugnissen belegen können.
Gesetze, Ämter und Verträge
- Arbeitsvermittlungsgesetz AVG
- Arbeitsvermittlungsverordnung AVV
- Bundesgesetz über die Alters- und Hinterlassenenversicherung AHVG
- Bundesgesetz über die Invalidenversicherung IVG
- Erwerbsersatzverordnung EOV
- Arbeitslosenversicherungsgesetz AVIG
- Verordnung über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge BVV 2
- Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih 2024 bis 2027
- Staatssekretariat für Wirtschaft SECO
- Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV
- Bundesamt für Statistik BFS
Lebenslauf hochladen
Einmal hochladen, dann suchen wir mit. Für Stellen in Langnau im Emmental und in der Umgebung.
Ihr persönlicher Bereich
Mit Ihrem Profil bei iPersonal erfahren Sie zuerst von neuen Stellen auf dem Bau, in der Technik, im Büro und in der Logistik.
Ist Ihr Profil vollständig, finden Betriebe Sie über unser Radar schneller: Sie sehen, wer in ihrer Umgebung frei ist, und fragen über uns an.
Ihre früheren und heutigen Arbeitgeber sehen Ihr Profil nicht.
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Häufige Fragen für Langnau im Emmental
Wie aktuell sind Ihre Stellenangebote in Langnau im Emmental?
Laufend. Besetzte Stellen nehmen wir vom Netz. Neue Stellen in Ihrer Region melden wir Ihnen nach der Bewerbung.
Vermitteln Sie auch feste Stellen?
Neben Temporäreinsätzen vermitteln wir Dauerstellen. Sie haben eine feste Ansprechperson, die Sie auf Gespräche vorbereitet und bis zur Unterschrift begleitet.
Wie finde ich eine Temporärstelle in Langnau im Emmental?
Bei einem Temporärjob sind Sie bei der iPersonal AG angestellt und arbeiten in einem Betrieb in der Region, für Tage, Wochen oder Monate. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir melden uns.
Wie schnell kann ein Einsatz enden?
Das steht in Ihrem Vertrag. Das Gesetz erlaubt in den ersten drei Monaten zwei Tage Frist, danach bis zum sechsten Monat sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG).
Was verdiene ich temporär in Langnau im Emmental mindestens?
Nach GAV Personalverleih 2026 gilt in Langnau im Emmental der Mindestlohn des Lohngebiets Normal: mindestens CHF 21.22 pro Stunde ohne Abschluss, CHF 22.76 angelernt, CHF 25.86 mit Berufsabschluss. Mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn sind es für Gelernte CHF 31.32 brutto.
Muss ich Quellensteuer zahlen?
Ohne Niederlassungsbewilligung C wird die Steuer in der Regel direkt vom Lohn abgezogen und auf jeder Lohnabrechnung ausgewiesen.
Kostet mich die Bewerbung etwas?
Nein, für Sie entstehen keine Kosten. Unsere Arbeit bezahlt der Betrieb, der Personal sucht.
Wie werden Ferien bei Stundenlohn bezahlt?
Der Anspruch beträgt 20 Arbeitstage, bis zum 20. Altersjahr und ab 50 Jahren 25 Arbeitstage. Bei Stundenlohn entspricht das 8,33 bzw. 10,6 Prozent (Art. 13 GAV Personalverleih).
Weitere Fragen (3)
Kann ich mich aus dem Ausland bewerben?
Ja. Mit einem Pass aus der EU oder EFTA brauchen Sie für eine Stelle in der Schweiz eine Bewilligung oder bei kurzen Einsätzen eine Meldung; wir besprechen das mit Ihnen. Den Lohn zahlen wir auf Wunsch auch auf ein ausländisches Konto.
Ich bin beim RAV angemeldet. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Ja. In meldepflichtigen Berufen sehen beim RAV angemeldete Personen offene Stellen fünf Arbeitstage vor allen anderen (Art. 53b AVV). Sagen Sie uns, dass Sie angemeldet sind.
Wie viel bleibt netto vom Stundenlohn?
Die gesetzlichen Beiträge: 5,3 Prozent für AHV, IV und EO, 1,1 Prozent für die ALV, dazu die Nichtberufsunfallversicherung ab acht Wochenstunden und ab einem Jahreslohn von Fr. 22'680 die berufliche Vorsorge (Art. 5 BVV 2).
Langnau im Emmental und Umgebung
Langnau im Emmental liegt im Verwaltungskreis Emmental im Kanton Bern, rund 79 km Luftlinie von unserem Sitz. Die nächsten Gemeinden sind Burgdorf, Worb, Münsingen und Ostermundigen. Zur Gemeinde gehören auch Bärau, Gohl und Oberfrittenbach. Einsätze vermitteln wir in der ganzen Region, wenn der Arbeitsweg passt.
Bärau · Gohl · Oberfrittenbach
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Personalanfrage für Langnau im Emmental: Temporärkräfte, Festanstellung, Try & Hire oder Payrolling. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.
Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr