Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.

Alle Branchen und Regeln zum Mindestlohn

Arbeit im Kanton Bern in Zahlen

80'971 Betriebe im Kanton Bern beschäftigen 677'492 Menschen (BFS, STATENT 2024), und viele suchen laufend Leute. Wir vermitteln Einsätze und Dauerstellen und zahlen bei Temporärarbeit wöchentlich. Ein Lebenslauf genügt für den Anfang.

80'971
Arbeitsstätten im Kanton Bern
BFS, STATENT 2024 (Kantonstabelle)
677'492
Beschäftigte im Kanton Bern
BFS, STATENT 2024 (Kantonstabelle)
CHF 6'964
Mittlerer Monatslohn alle Berufe, Grossregion Espace Mittelland
BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Grossregion Espace Mittelland
2,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Bern
SECO, Arbeitsmarktstatistik 2026

Stellen im Kanton Bern und Umgebung

Mit einem Profil bei uns erfahren Sie davon, sobald etwas zu Ihnen passt.

Wir kennen viele davon und wissen, wer gerade Leute sucht.

Rund 19 Prozent der Beschäftigten im Kanton Bern arbeiten in Industrie und Bau, 76 Prozent im Dienstleistungssektor und 5 Prozent in der Landwirtschaft. Eine Arbeitsstätte zählt im Schnitt 8,4 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024).

Arbeiten ohne Schweizer Pass

Auch mit einem Abschluss aus dem Ausland können Sie sich bewerben. Im Formular wählen Sie, wo Sie den Beruf gelernt haben, und ob Ihr Diplom in der Schweiz anerkannt ist oder die Anerkennung läuft.

Wenn wir Sie aus dem Ausland vermitteln, organisieren wir die Unterkunft. Den Lohn zahlen wir jede Woche, auf Wunsch auch auf ein Bankkonto im Ausland.

Befristet oder offen: was im Vertrag steht

Ein Temporäreinsatz kann ein paar Tage dauern oder mehrere Monate. Ist er befristet, endet er am vereinbarten Datum.

Ist er offen, gelten die Kündigungsfristen des Arbeitsvermittlungsgesetzes: in den ersten drei Monaten mindestens zwei Tage, vom vierten bis zum sechsten Monat mindestens sieben Tage.

Zwischen zwei Einsätzen bleiben Sie in unserem Bewerberpool. Eine neue Bewerbung brauchen Sie nicht, Ihre Unterlagen sind bei uns gespeichert und Sie können sie jederzeit ergänzen.

Wo im Kanton Bern die meisten Stellen sind

Bern 202'014, Biel/Bienne 44'244, Thun 29'665 und Köniz 22'461: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Bern (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.

Junger Mann auf dem Sofa mit einem Tablet, auf dem sein persönlicher Bereich den nächsten Einsatz zeigt

Was Sie im Kanton Bern verdienen

Wie hoch Ihr Stundenlohn im Kanton Bern mindestens ist, hängt von Ihrer Ausbildung ab: CHF 21.22 ohne Abschluss, CHF 22.76 mit vier Jahren Praxis, CHF 25.86 mit Lehrabschluss (GAV Personalverleih 2026, je nach Lohngebiet).

Darauf kommen Feiertags- und Ferienentschädigung sowie der 13. Monatslohn.

Je nach Berufsgruppe unterscheiden sich die Löhne deutlich. In der Grossregion Espace Mittelland lag der Median für Bürokräfte bei CHF 6'499, für Dienstleistungs- und Verkaufsberufe bei CHF 5'149 und für Handwerksberufe bei CHF 6'182 pro Monat (BFS, LSE 2024, Vollzeit).

Abzüge für Sozialversicherungen

Mit dem Rechner auf dieser Seite sehen Sie, was von Ihrem Stundenlohn netto bleibt. Abgezogen werden die Beiträge an AHV, IV, EO und ALV, die Unfallversicherung und je nach Lohn die Pensionskasse.

Ferien und Feiertage zahlen wir bei Stundenlohn als Zuschlag aus.

Zwei junge Elektroinstallateure in einem Neubau, einer montiert einen Schalter

Ihre Rechte im Temporäreinsatz im Kanton Bern

Ihre Rechte im Einsatz im Kanton Bern sind dieselben wie bei einer Festanstellung, mit ein paar Besonderheiten. Die wichtigsten stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und im GAV Personalverleih, den wir für alle Einsätze einhalten, für die er gilt.

Höchstarbeitszeit und Zuschläge

Ihre Arbeitszeit richtet sich nach dem Einsatzbetrieb im Kanton Bern, begrenzt durch das Arbeitsgesetz. Hat die Branche einen allgemeinverbindlichen GAV, etwa im Bau oder in der Gebäudetechnik, gelten dessen Arbeitszeiten und Zuschläge auch für Sie (Art. 20 AVG).

Vertrag vor dem ersten Arbeitstag

Bevor Sie im Kanton Bern beginnen, halten wir alles schriftlich fest: Aufgaben, Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten, Lohn und Zulagen, Leistungen bei Krankheit und Unfall und die Zahltage. So verlangt es Art. 19 AVG. Was im Vertrag fehlt, regeln die orts- und berufsüblichen Bedingungen.

Bauarbeiter mit weissem Helm bindet Armierungseisen auf einer Wohnbaustelle

So kommen Sie zur Stelle im Kanton Bern

Sie müssen nicht auf ein passendes Inserat warten. Wir nehmen Ihre Bewerbung auf und melden uns, sobald ein Einsatz oder eine Stelle passt.

Ihre Ansprechperson bleibt auch während des Einsatzes für Sie da. Endet ein Einsatz, suchen wir auf Wunsch den nächsten oder eine feste Stelle in der Nähe.

Online bewerben oder anrufen
Gespräch und Unterlagen
Vorschlag einer Stelle
Vorstellung und Zusage
Beginn im Kanton Bern oder in der Nähe

Welche Unterlagen Sie brauchen

Haben Sie Ihren Lebenslauf gerade nicht zur Hand, bewerben Sie sich trotzdem. Beruf, Wohnort, Verfügbarkeit und Kontakt genügen für den Anfang, den Rest klären wir im Gespräch.

Nach der Prüfung schalten wir Ihren persönlichen Bereich frei. Dort sehen Sie den Stand Ihrer Bewerbung, Ihre Unterlagen und Ihre Ansprechperson und halten Ihre Verfügbarkeit aktuell.

Maler und Gipser streichen eine Wohnung, durchs Fenster die Zürcher Altstadt

Arbeitsmarkt im Kanton Bern

In Berufen mit hoher Arbeitslosigkeit gilt die Stellenmeldepflicht. Wer beim RAV angemeldet ist, sieht diese Stellen fünf Arbeitstage vor allen anderen (Art. 21a AIG, Art. 53b AVV).

Sind Sie beim RAV gemeldet, sagen Sie es uns, dann berücksichtigen wir das bei der Suche.

Sind Sie beim RAV angemeldet, sehen Sie meldepflichtige Stellen fünf Arbeitstage vor allen anderen (Art. 53b AVV). Sagen Sie es uns, dann berücksichtigen wir das bei der Suche.

Anlagenführerin an der Bedienstation einer modernen Produktionslinie eines Lebensmittelbetriebs im Raum Zürich, Haarnetz, Kollege kontrolliert Produkte am Band

Gesetze, Ämter und Verträge

Lebenslauf hochladen

Einmal hochladen, dann suchen wir mit. Für Stellen im Kanton Bern und in der Umgebung.

Spontanbewerbung

Persönlicher Bereich von iPersonal am Bildschirm: Bewerbungsstand, Ansichten Ihres Profils durch Firmen je Woche, Ihr Kurzprofil und Ihre Ansprechperson

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Mit Ihrem Profil bei iPersonal erfahren Sie zuerst von neuen Stellen auf dem Bau, in der Technik, im Büro und in der Logistik.

Ist Ihr Profil vollständig, finden Betriebe Sie über unser Radar schneller: Sie sehen, wer in ihrer Umgebung frei ist, und fragen über uns an.

Ihre früheren und heutigen Arbeitgeber sehen Ihr Profil nicht.

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Häufige Fragen für den Kanton Bern

Wie finde ich eine Temporärstelle im Kanton Bern?

Ein Temporärjob ist ein Einsatz über einen Personalverleiher. Sie haben einen Vertrag mit uns, wir zahlen den Lohn jede Woche, gearbeitet wird im Einsatzbetrieb.

Gibt es im Kanton Bern freie Jobs ab sofort?

Oben auf dieser Seite, sortiert nach Nähe. Nach Ihrer Bewerbung schlagen wir Ihnen neue Stellen direkt vor.

Muss ich jeden Vorschlag annehmen?

Welchen Einsatz Sie annehmen, entscheiden Sie selbst. Erst mit Ihrer Zusage schliessen wir den Vertrag.

Wird aus einem Temporäreinsatz eine Festanstellung?

Das kommt vor. Wer sich im Einsatz bewährt, erhält manchmal ein Angebot zur Festanstellung; der Wechsel ist gesetzlich geschützt (Art. 19 Abs. 5 AVG).

Finde ich Stellen, die ich mit dem öffentlichen Verkehr erreiche?

Wir prüfen den Arbeitsweg bei jedem Vorschlag, auch mit dem öffentlichen Verkehr und für frühe Arbeitszeiten.

Was wird vom Lohn abgezogen?

Die gesetzlichen Beiträge: 5,3 Prozent für AHV, IV und EO, 1,1 Prozent für die ALV, dazu die Nichtberufsunfallversicherung ab acht Wochenstunden und ab einem Jahreslohn von Fr. 22'680 die berufliche Vorsorge (Art. 5 BVV 2).

Ich bin beim RAV angemeldet. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Ja. Die Anmeldung beim RAV und eine Bewerbung bei uns schliessen sich nicht aus. Einsätze über uns können Sie mit Ihrer RAV-Beraterin oder Ihrem RAV-Berater absprechen.

Brauche ich eine Bewilligung, um in der Schweiz zu arbeiten?

Ja. Mit einem Pass aus der EU oder EFTA brauchen Sie für eine Stelle in der Schweiz eine Bewilligung oder bei kurzen Einsätzen eine Meldung; wir besprechen das mit Ihnen. Den Lohn zahlen wir auf Wunsch auch auf ein ausländisches Konto.

Weitere Fragen (3)

Bekomme ich Lohn, wenn ich krank bin?

Sie erhalten Krankentaggeld nach den Regeln des GAV Personalverleih. Ihre Ansprechperson sagt Ihnen, welche Unterlagen dafür nötig sind.

Wie viele Stunden pro Woche darf ich arbeiten?

Das regeln Arbeitsgesetz und Vertrag. Gilt im Einsatzbetrieb ein Branchen-GAV, gelten dessen Arbeitszeiten auch für Sie (Art. 20 AVG). Ihre Stunden tragen Sie auf dem Rapport ein.

Wie hoch ist der Mindestlohn im Kanton Bern?

Mit Berufsabschluss mindestens CHF 25.86 pro Stunde, ohne Abschluss CHF 21.22 (Lohngebiet Normal, GAV Personalverleih 2026). Gilt im Betrieb ein Branchen-GAV mit höheren Löhnen, bekommen Sie diese.

Gemeinden im Kanton Bern

Bern, Biel/Bienne, Thun und Köniz sind im Kanton Bern die Orte mit den meisten Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Der Kanton zählt 334 Gemeinden. Wir vermitteln Stellen in allen Regionen, wenn der Arbeitsweg passt.

Bern · Biel/Bienne · Thun · Köniz · Burgdorf

Nachbarorte