Dauerstelle
Elektroinstallateur 100%, Schinznach Dorf AG
- Schinznach Dorf AG
- 100 %
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
In der Berufsgruppe von Montage-Elektriker/innen EFZ liegt der mittlere Monatslohn in der Grossregion Nordwestschweiz bei CHF 6'499 (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024). Wir vermitteln Montage-Elektriker/innen EFZ im Aargau, temporär oder fest. Bei Temporärarbeit kommt der Lohn jede Woche.
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CHF 6'499
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 74 Elektriker und Elektroniker
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
nein, 2026 nicht meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Montage-Elektriker/in EFZ
3'433
Arbeitsstätten Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation im Aargau
3,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Aargau
3'726
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Aargau
Dann ist Erfahrung in verschiedenen Betrieben Gold wert. Mit uns lernen Sie als Montage-Elektrikerin oder Montage-Elektriker EFZ unterschiedliche Baustellen und Arbeitsweisen kennen. Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, und wir besprechen gemeinsam Ihren nächsten Schritt.
Wichtig sind Ihr Lehrabschluss oder Ihre Erfahrung in der Montage, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit. Gute Deutschkenntnisse helfen auf der Baustelle. Arbeitskleidung und Schutzausrüstung klären wir vor dem Einsatz mit Ihnen und dem Betrieb, damit Sie am ersten Tag gut ausgerüstet starten.
Nach Beschäftigten in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation führen im Kanton Aargau Baden mit 1'227, Brugg mit 738, Zofingen mit 669, Wettingen mit 645 und Aarau mit 628 Personen (BFS, STATENT 2024). Dort liegen die meisten Arbeitsplätze, an denen Montage-Elektriker/innen EFZ gesucht werden. Geben Sie bei der Bewerbung an, welche dieser Orte Sie gut erreichen.
Aarau 36'655, Baden 31'657, Zofingen 11'090 und Brugg 10'367: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Aargau (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.
Der Stundenrapport ist die Grundlage für Ihren Lohn. Sie tragen Ihre Stunden ein, der Einsatzbetrieb bestätigt sie. Liegt der Rapport am Freitag bei uns, spätestens am Montag, ist der Lohn am Dienstag unterwegs, spätestens am Mittwoch.
Fehlt eine Unterschrift auf dem Rapport, verzögert sich die Zahlung. Klären Sie darum am ersten Tag, wer im Betrieb Ihren Rapport bestätigt. Bei Stundenlohn werden Ferien und Feiertage meist als Zuschlag abgegolten; wie es in Ihrem Einsatz geregelt ist, steht im Vertrag.

Das untere Viertel liegt unter CHF 5'834, das obere über CHF 7'286 (BFS).
Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: im Aargau CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).
Lohnangaben in Inseraten sind oft Spannen. Fragen Sie im Gespräch nach dem Stundenlohn, den Zuschlägen und dem GAV, der im Betrieb gilt; wir legen alles offen.
Im Aargau arbeiten 22'132 Menschen in den Branchen Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation (BFS, STATENT 2024). Für Montage-Elektriker/innen EFZ bedeutet das eine Auswahl an möglichen Arbeitgebern, vom kleinen Familienbetrieb bis zum grossen Unternehmen.
Diese Branchen stellen im Aargau rund 6,1 % aller Arbeitsplätze, schweizweit sind es 5,0 % (BFS, STATENT 2024).
Im Herbst 2026 suchten im Kanton Aargau 12'451 Arbeitslose eine Stelle, die Quote lag bei 3,2 % (SECO). Gleichzeitig waren 3'726 Stellen bei den RAV gemeldet. Viele weitere werden direkt über Personaldienstleister besetzt.

Wer temporär arbeitet, ist gut geschützt. Das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) regelt den Vertrag, der GAV Personalverleih den Mindestlohn, und für Arbeitszeit und Ferien gelten Arbeitsgesetz und Obligationenrecht wie bei allen Angestellten.
Für Montage-Elektriker/innen EFZ besteht 2026 keine Stellenmeldepflicht, die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter 5 Prozent (Art. 53a AVV). Stellen erscheinen darum ohne Sperrfrist, und wir können Sie sofort vorschlagen.
Von Ihnen darf kein Verleiher Geld verlangen, weder Gebühren noch Kautionen noch Lohnrückbehalte (Art. 19 Abs. 5 AVG). Sie erhalten den vereinbarten Lohn, wir rechnen die Sozialversicherungen ab und zahlen bei uns jede Woche aus.

Bruttolohn mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn nach GAV, gerechnet für das Lohngebiet Normal.
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Ja. Schreiben Sie in Ihren Lebenslauf, wo und was Sie gelernt haben und wie lange Sie schon in der Elektromontage arbeiten. Wir schauen Ihre Erfahrung genau an und besprechen mit Ihnen, welche Einsätze passen. Gegenüber den Betrieben sagen wir offen, wo Sie gelernt haben, so gibt es später keine Missverständnisse.
Im Aargau zählt das BFS 3'433 Arbeitsstätten mit 22'132 Beschäftigten in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation (STATENT 2024). Nicht jede beschäftigt Montage-Elektriker/innen EFZ, aber dort entstehen die meisten Stellen.
Nein, 2026 nicht (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden.
Für den Anfang genügt der Lebenslauf. Für den Vertrag brauchen wir Ausweis oder Bewilligung, AHV-Nummer, Bankverbindung sowie Zeugnisse und Diplome Ihres Berufs.
Welchen Einsatz Sie annehmen, entscheiden Sie selbst. Erst mit Ihrer Zusage schliessen wir den Vertrag.
Ja. Der GAV Personalverleih sieht ihn ausdrücklich vor; bei Stundenlohn wird er als Anteil von 8,33 Prozent berechnet.
Sie haben Anspruch auf mindestens vier Wochen pro Jahr, bis 20 und ab 50 Jahren auf fünf Wochen (Art. 13 GAV Personalverleih). Die Ferientage sprechen Sie mit uns und dem Einsatzbetrieb ab.
Die grössten Arbeitsorte im Kanton Aargau sind Aarau, Baden, Zofingen, Brugg und Lenzburg (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 196 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: Aarau 36'655, Baden 31'657, Zofingen 11'090 und Brugg 10'367 (BFS, STATENT 2024).
Aarau · Baden · Zofingen · Brugg · Lenzburg
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Für Leute mit und ohne Lehrabschluss: Einsätze, Dauerstellen und Lohn jede Woche.
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