Offene Stellen für Küsnacht ZH

Freie Stellen und Einsätze in Küsnacht ZH

Mit einem Profil bei uns erfahren Sie davon, sobald etwas zu Ihnen passt.

Wir besetzen in Küsnacht ZH Stellen für Hilfskräfte, Angelernte und Fachleute mit Lehrabschluss. In der Region wohnen allein in Küsnacht ZH 15'250 Menschen (BFS, STATPOP 2025), entsprechend kurz sind oft die Arbeitswege.

Rund 12 Prozent der Beschäftigten in Küsnacht ZH arbeiten in Industrie und Bau, 87 Prozent im Dienstleistungssektor und 1 Prozent in der Landwirtschaft. Eine Arbeitsstätte zählt im Schnitt 5,2 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024).

Jobs ohne Ausbildung und Quereinstieg

Wer keinen Beruf gelernt hat, kann bei uns trotzdem anfangen. Im Formular wählen Sie «Ich habe keinen Beruf gelernt» und nennen die Arbeit, die Sie suchen. Erfahrung aus früheren Jobs zählt dabei genauso wie ein Diplom.

Ein Führerausweis der Kategorie B hilft, weil Baustellen und Betriebe nicht immer gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar sind. Kurse wie der Staplerausweis öffnen weitere Türen, fragen Sie Ihre Ansprechperson danach.

Festanstellung nach dem Einsatz in Küsnacht ZH

Manche Betriebe stellen lieber nach einer Zeit im Einsatz fest an. Für Sie hat das den Vorteil, dass Sie Team, Arbeitsweg und Arbeitszeiten schon kennen, bevor Sie einen festen Vertrag unterschreiben.

Wechseln Sie in eine Festanstellung, endet der Vertrag mit uns. Wir sorgen dafür, dass die letzten Stunden abgerechnet sind und Sie Ihren Lohnausweis bekommen.

Arbeitsorte rund um Küsnacht ZH

Wer aus Küsnacht ZH pendelt, findet Arbeit in Zollikon mit 6'744 Beschäftigten, Maur mit 2'374 Beschäftigten, Meilen mit 6'128 Beschäftigten und Thalwil mit 7'030 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Sagen Sie uns, ob Sie mit Auto, Velo oder öffentlichem Verkehr unterwegs sind, dann prüfen wir den Arbeitsweg für jede Stelle.

Ihre Rechte im Temporäreinsatz in Küsnacht ZH

Damit Sie wissen, woran Sie sind, stehen die Bedingungen schon vor dem ersten Arbeitstag im Vertrag. Das verlangt Art. 19 AVG, und der GAV Personalverleih legt die Mindestlöhne fest, die in Küsnacht ZH gelten.

Fristen in den ersten Monaten

Ein befristeter Einsatz endet am vereinbarten Datum. Ein unbefristeter Einsatz kann in den ersten drei Monaten mit zwei Tagen Frist enden, danach bis zum sechsten Monat mit sieben Tagen (Art. 19 Abs. 4 AVG). Wir sagen Ihnen früh, wie es weitergeht, und suchen auf Wunsch den nächsten Einsatz.

Höchstarbeitszeit und Zuschläge

Mehr als 45 Stunden pro Woche sind in Industrie, Büro und technischen Berufen nicht erlaubt, in den übrigen Berufen 50 Stunden (Art. 9 ArG). Leisten Sie Überstunden, erhalten Sie Freizeit oder einen Zuschlag von mindestens 25 Prozent (Art. 321c OR), sofern Vertrag oder GAV nichts anderes vorsehen.

Arbeitsmarkt im Kanton Zürich

Im Kanton Zürich waren im Herbst 2026 7'605 offene Stellen beim RAV gemeldet, die Arbeitslosenquote lag bei 2,9 % (Schweiz 3,0 %, SECO). Viele Stellen werden aber nie öffentlich ausgeschrieben, sondern über Personaldienstleister besetzt.

Sind Sie beim RAV angemeldet, sehen Sie meldepflichtige Stellen fünf Arbeitstage vor allen anderen (Art. 53b AVV). Sagen Sie es uns, dann berücksichtigen wir das bei der Suche.