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Elektriker/innen für Muri AG: Personalanfrage
Elektriker/innen verdienen in der Grossregion Nordwestschweiz im Mittel CHF 6'499 im Monat (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Berufsgruppe). Wir suchen Elektriker/innen für Muri AG, temporär oder zur Festanstellung, und prüfen Abschluss und Erfahrung vor dem Vorschlag.
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Was die Statistik für Muri AG zeigt
43
Arbeitsstätten Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation in Muri AG
CHF 6'499
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 74 Elektriker und Elektroniker
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
3,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Aargau
3'726
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Aargau
678
Arbeitsstätten in Muri AG
Elektriker/innen für Betriebe in Muri AG
Fachkräfte als Elektriker/in findet man selten über ein einzelnes Inserat. Wir sprechen Leute an, die wir kennen, prüfen Abschluss und Erfahrung und schlagen Ihrem Betrieb in Muri AG nur vor, wer zu den anstehenden Arbeiten passt.
Der Personalverleih ist in Muri AG ein eigener Wirtschaftszweig: 4 Arbeitsstätten mit 17 Beschäftigten zählt das BFS in der Branche Personalvermittlung und Personalverleih (STATENT 2024). Was uns unterscheidet, ist die feste Ansprechperson, die Ihren Betrieb kennt und weiss, wer zu Ihrem Team passt.
Wir unterstützen Elektrobetriebe, Industrie und Unterhaltsabteilungen mit Elektrikerinnen und Elektrikern, temporär, fest oder mit Try & Hire. Beschreiben Sie uns kurz die Arbeiten und den Beginn. Eine Anfrage ist für Sie ohne Kosten und ohne Verpflichtung.
Vom Anruf bis zum Einsatz
Während des Einsatzes bleibt Ihre Ansprechperson bei iPersonal erreichbar. Ändert sich der Bedarf, verlängern wir den Einsatz oder planen gemeinsam die nächste Phase. Passt eine Person gut ins Team, ist eine Übernahme mit Try & Hire möglich. So wächst Ihr Team mit Leuten, die Sie bereits kennen.
Wie wir Personal auswählen
Bevor wir jemanden vorschlagen, führen wir ein Gespräch, prüfen Lebenslauf, Zeugnisse und Ausweise und klären Verfügbarkeit, Arbeitsweg und Lohn. Sie erhalten nur Profile, die zu Ihrer Anfrage passen.
Im Kunden-Portal sehen Sie verfügbare Fachkräfte in Ihrer Nähe als anonyme Karten mit Beruf, Erfahrung und Verfügbarkeit. Mit «Ja, anfragen» geht die Anfrage an Ihre Ansprechperson.
Betriebe mit Elektriker/innen in Muri AG
In Muri AG arbeiten 291 Menschen in den Branchen Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation (BFS, STATENT 2024). Für Elektriker/innen bedeutet das eine Auswahl an möglichen Arbeitgebern, vom kleinen Familienbetrieb bis zum grossen Unternehmen.
Diese Branchen stellen in Muri AG rund 5,0 % aller Arbeitsplätze, schweizweit sind es 5,0 % (BFS, STATENT 2024).
In Muri AG sind 678 Arbeitsstätten erfasst (BFS, STATENT 2024). Auf Gummi- und Kunststoffwaren entfallen 5 davon mit 516 Beschäftigten, auf Detailhandel 54 mit 400. An dritter Stelle folgt Ausbaugewerbe und Bauinstallation.
Löhne laut Lohnstrukturerhebung
In Muri AG gilt für Temporäre der Mindestlohn des Lohngebiets Normal. Für Elektriker/innen mit Lehrabschluss sind das 2026 mindestens CHF 25.86 pro Stunde, ohne anerkannten Abschluss CHF 21.22 (GAV Personalverleih, Art. 20). Mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn ergibt das für Gelernte CHF 31.32 brutto.
Wo im Kanton Aargau Elektriker/innen arbeiten
Die meisten Beschäftigten in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation zählt im Kanton Aargau in Baden mit 1'227, Brugg mit 738, Zofingen mit 669 und Wettingen mit 645 Personen (BFS, STATENT 2024). Aus diesen Orten und ihrer Umgebung schlagen wir Ihnen Fachleute vor, wenn der Arbeitsweg zu Muri AG passt.
Rechtslage: Verleih und Vermittlung in Muri AG
Personalverleih ist in der Schweiz bewilligungspflichtig und genau geregelt. Für Betriebe in Muri AG zählen drei Dinge: die Bewilligung des Verleihers, die Lohnregeln des GAV Personalverleih und die Sozialversicherungen, die der Verleiher abrechnet.
Wer in Muri AG Personal verleihen darf
Für Betriebe in Muri AG lohnt sich vor jedem Einsatz ein Blick auf die Bewilligung. Personalverleih und private Arbeitsvermittlung sind nach Art. 2 und Art. 12 AVG bewilligungspflichtig. Unsere Bewilligungen erteilten das Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich und das SECO; im Verleihvertrag nennen wir die Bewilligungsbehörde, wie Art. 22 AVG es verlangt.
Was der Verleiher abrechnet
Für die Lohnnebenkosten gelten feste Sätze: 5,3 Prozent Arbeitgeberanteil für AHV, IV und EO, 1,1 Prozent für die ALV bis 148'200 Franken Jahreslohn (Art. 3 AVIG), dazu die Prämien der Berufsunfallversicherung und der Pensionskasse. All das ist im Stundensatz eingerechnet.
Verleihvertrag, Kündigung und Übernahme
Laut Art. 22 AVG enthält jeder Verleihvertrag die Adresse der Bewilligungsbehörde, die Kosten des Verleihs und die Kündigungsfristen. Abreden, die eine spätere Festanstellung im Einsatzbetrieb erschweren, sind nichtig. Wer zuerst temporär testen und dann übernehmen will, wählt Try & Hire und kennt die Bedingungen von Anfang an.
So kommen Sie in Muri AG zu Personal
Wir arbeiten in festen Schritten, damit Sie jederzeit wissen, wo Ihre Anfrage steht und wer sich darum kümmert.
Für Festanstellungen ist der Ablauf ähnlich, nur schliessen Sie den Arbeitsvertrag am Ende selbst ab. Wir begleiten die Probezeit und bleiben für beide Seiten ansprechbar.
- Personalanfrage ausfüllen
- Gespräch über Aufgaben, Arbeitszeiten und Dauer
- Auswahl aus unserem Bestand und neue Suche
- Vorstellung und Entscheid
- Arbeitsbeginn, Abrechnung nach Rapport
Kosten einer temporären Fachkraft
Der Stundensatz deckt Lohn, Zuschläge, Sozialversicherungen und unseren Aufwand. Wie hoch er ist, hängt vom Beruf, von der Erfahrung und vom GAV ab, der für den Einsatz gilt. Als untere Grenze gilt in Muri AG der Bruttostundenlohn von CHF 31.32 für Gelernte bzw. CHF 25.70 für Ungelernte nach GAV Personalverleih (Lohngebiet Normal, 2026).
Für Ihren Betrieb heisst das: keine Lohnabrechnung und keine Meldungen an Ausgleichskasse und Unfallversicherung. Sie zahlen die Stunden, die tatsächlich gearbeitet wurden.
Jede Woche bestätigt Ihr Betrieb die Stunden auf dem Rapport, wir stellen sie in Rechnung. Überstunden, Nacht- oder Sonntagsarbeit rechnen wir mit den Zuschlägen ab, die der Vertrag oder der massgebende GAV vorsieht.
Meldepflicht 2026
Ob für diesen Beruf die Stellenmeldepflicht gilt, prüfen wir bei jeder Stelle anhand der Berufsart nach der Liste des SECO (Art. 53a AVV).
Im Herbst 2026 lag die Arbeitslosenquote im Kanton Aargau bei 3,2 %, schweizweit bei 3,0 % (SECO, Arbeitsmarktstatistik). Den regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) waren im Kanton Aargau 3'726 offene Stellen gemeldet.
Wir sind für Firmen da, die schnell und zuverlässig Elektrikerinnen und Elektriker brauchen, temporär oder fest. Wir hören zu, planen mit und bleiben erreichbar, solange der Einsatz läuft. Auch Betriebe aus der Umgebung dürfen uns gern anfragen: Wohlen AG, Reinach AG, Spreitenbach.
Gesetze, Ämter und Verträge
- Arbeitsvermittlungsgesetz AVG
- Arbeitsvermittlungsverordnung AVV
- Arbeitslosenversicherungsgesetz AVIG
- Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih 2024 bis 2027
- Staatssekretariat für Wirtschaft SECO
- Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV
- Bundesamt für Statistik BFS
- Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich (Bewilligungsbehörde)
Kostenrechner für Temporärpersonal
Mindestlohn nach GAV, Zuschläge und Sozialabgaben für das Lohngebiet Normal auf einen Blick.
- Stundenlohn
- 25.86
- Feiertage (3,2 %)
- 0.83
- Ferien
- 2.22
- 13. Monatslohn (8,33 %)
- 2.41
- Bruttolohn pro Stunde
- 31.32
- Arbeitgeberbeiträge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
- 2.13
- Lohnkosten pro Stunde
- 33.45
CHF 1'404.90 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Nicht enthalten sind Prämien für Berufsunfall und Krankentaggeld, Familienzulagen, berufliche Vorsorge sowie Verwaltungsaufwand und Gewinn des Personaldienstleisters. Ihre genaue Offerte erhalten Sie mit der Personalanfrage.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Häufige Fragen für Muri AG
Welche Elektriker vermitteln Sie?
Wir vermitteln Elektroinstallateurinnen und Elektroinstallateure EFZ, Montage-Elektrikerinnen und Montage-Elektriker EFZ sowie Elektrikerinnen und Elektriker mit Erfahrung in Service und Unterhalt. Welche Person passt, hängt von Ihren Arbeiten ab. Darum fragen wir zuerst nach Baustelle, Aufgaben und Verantwortung und schlagen dann gezielt vor.
Wie viel verdienen Elektriker/innen in Muri AG?
Für die Berufsgruppe «74 Elektriker und Elektroniker» verdient die mittlere Hälfte in der Grossregion Nordwestschweiz zwischen CHF 5'834 und CHF 7'286 (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Ist der Beruf Elektriker/in meldepflichtig?
Die Meldepflicht hängt von der genauen Berufsart ab. Wir klären das bei jeder Stelle und melden sie, wenn nötig, dem RAV.
Ist eine Übernahme nach dem Einsatz möglich?
Ja. Abreden, die eine Festanstellung nach dem Einsatz erschweren, sind nichtig (Art. 22 Abs. 2 AVG). Eine begrenzte Entschädigung ist nur zulässig, wenn der Einsatz kürzer als drei Monate war und der Übertritt innert drei Monaten folgt (Art. 22 Abs. 3 und 4 AVG).
Ist die Temporärkraft im Betrieb versichert?
Die iPersonal AG rechnet Unfallversicherung, AHV, IV, EO, ALV und Pensionskasse ab. Ihr Betrieb sorgt am Arbeitsplatz für Instruktion und Schutzausrüstung, wie bei eigenen Mitarbeitenden.
Welcher Mindestlohn gilt in Muri AG?
In Muri AG gilt der Mindestlohn des Lohngebiets Normal nach GAV Personalverleih. Mindestlohn 2026: CHF 21.22 pro Stunde für Ungelernte, CHF 22.76 für Angelernte, CHF 25.86 für Gelernte. Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Löhne vor (Art. 20 AVG).
Ist Ihr Temporärbüro bewilligt?
Die Bewilligungen für Personalverleih und Arbeitsvermittlung erteilten das Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich und das SECO. Den Eintrag der iPersonal AG finden Sie im öffentlichen Verzeichnis des SECO.
Nachbarorte von Muri AG
Wohlen AG, Reinach AG, Spreitenbach, Lenzburg und Wettingen liegen Muri AG am nächsten. Die Gemeinde gehört zum Bezirk Muri im Kanton Aargau. Bis zu unserem Sitz sind es rund 25 km Luftlinie. In Wohlen AG mit 9'524, Reinach AG mit 3'834 und Spreitenbach mit 9'162 Beschäftigten liegen weitere Arbeitsplätze in der Nähe (BFS, STATENT 2024).
Fachkräfte für Ihren Betrieb
Kurzfristig ersetzen, Spitzen abdecken, Stellen fest besetzen: Wir suchen die passenden Leute für Muri AG.
Jobs und Temporärstellen in Muri AG und Umgebung. Lebenslauf hochladen, wir rufen Sie an.
Ihre Ansprechperson für Personal: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr