Dauerstelle
Elektroinstallateur Elektrinstallateur Neu- und Umbau 100%, Adliswil ZH
- Adliswil ZH
- 100 %
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Ihre Ansprechperson für Elektro044 515 57 56
Personalvermittlung für Adliswil
Für Gelernte gilt in Adliswil ein Mindestlohn von CHF 27.62 pro Stunde, mit Zuschlägen CHF 33.44 (GAV Personalverleih 2026). Wir stellen Temporärkräfte und vermitteln Dauerstellen für Betriebe in Adliswil. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.
- Alle Inserate im Kanton Zürich, temporär und fest
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Offene Stellen in Adliswil
Inserate in AdliswilZur ganzen Auswahl
Dauerstelle
Dachdecker Steil- und Flachdach 100%, Adliswil ZH
- Adliswil ZH
- 100 %
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Ihre Ansprechperson für Ausbau und Nebengewerbe044 515 57 56
Dauerstelle
Automobil-Mechatroniker 100%, Adliswil ZH
- Adliswil ZH
- 100 %
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Ihre Ansprechperson für Bau, Gewerbe und KV044 515 57 56
Dauerstelle
Schreiner 100%, Adliswil ZH
- Adliswil ZH
- 100 %
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Ihre Ansprechperson für Ausbau und Nebengewerbe044 515 57 56
Try & Hire
Reifenpraktiker 100%, Adliswil ZH
- Adliswil ZH
- 100 %
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Ihre Ansprechperson für Bau, Gewerbe und KV044 515 57 56
Dauerstelle
Lastwagenchauffeur Silo-Chauffeur Kat. C/E ab Dietikon (m/w/d | 80-100%) 100%, Adliswil ZH
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Ihre Ansprechperson für Lager und Logistik044 515 57 56
Dauerstelle
Lastwagenchauffeur Recycling-Chauffeur C/E Springer (m/w/d | 100%), Adliswil ZH
- Adliswil ZH
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Ihre Ansprechperson für Lager und Logistik044 515 57 56
Dauerstelle
Lastwagenchauffeur ADR-Chauffeur Kat. C/E / Gefahrgut Ihre Aufgaben 100%, Adliswil ZH
- Adliswil ZH
- 100 %
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Ihre Ansprechperson für Lager und Logistik044 515 57 56
Kunden-Portal für Ihren Betrieb
Im Kunden-Portal sehen Sie, welche Fachkräfte rund um Ihren Betrieb frei sind, mit Auto oder mit dem ÖV erreichbar.
Passt jemand, klicken Sie auf «Anfragen», und Ihre Ansprechperson meldet sich. Das Portal ist kostenlos.
Schon Kunde? Login Unternehmen
Arbeitsmarkt in Adliswil in Zahlen
1'088
Arbeitsstätten in Adliswil
8'302
Beschäftigte in Adliswil
902
Beschäftigte in Erziehung und Unterricht, grösste Branche
CHF 27.62 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
2,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Zürich
7'605
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Zürich
Fachkräfte zur Festanstellung für Adliswil
Für Dauerstellen in Adliswil suchen wir Fachkräfte, die zu Ihrem Betrieb passen, und stellen sie Ihnen vor. Den Arbeitsvertrag schliessen Sie direkt mit der neuen Mitarbeiterin oder dem neuen Mitarbeiter ab. Wir begleiten den Weg bis dahin: Profil klären, suchen, prüfen, Gespräche vorbereiten.
Wer in Adliswil kurzfristig Personal braucht, hat meist keine Zeit für Inserate und lange Auswahlverfahren. Wir nehmen laufend Bewerbungen von Fachleuten entgegen und prüfen sie, bevor wir sie vorschlagen. Unser Sitz liegt rund 13 km von Adliswil entfernt.
Rollen im Personalverleih
Die Rollen stehen im Verleihvertrag zwischen uns und Ihrem Betrieb. Er nennt unter anderem Adresse des Verleihers und der Bewilligungsbehörde, Qualifikation, Arbeitsort, Arbeitszeit und Kosten, wie es Artikel 22 des Arbeitsvermittlungsgesetzes verlangt.
Führen Sie die Temporärkraft wie Ihre eigenen Leute in Arbeitsplatz, Maschinen und Sicherheitsregeln ein. Gibt es Probleme, melden Sie sich bei uns, wir klären sie mit der Fachkraft.
Unterlagen, Ausweise und Gespräch
Für viele Einsätze braucht es bestimmte Ausweise, zum Beispiel SUVA-Kurse, Staplerausweis oder Führerausweis. Wir fragen das vorher ab, damit die Fachkraft am ersten Tag einsetzbar ist.
Im Kunden-Portal sehen Sie verfügbare Fachkräfte in Ihrer Nähe als anonyme Karten mit Beruf, Erfahrung und Verfügbarkeit. Mit «Ja, anfragen» geht die Anfrage an Ihre Ansprechperson.
Wirtschaft in Adliswil: die grössten Branchen
Das Bundesamt für Statistik zählt in Adliswil 1'088 Arbeitsstätten mit zusammen 8'302 Beschäftigten (STATENT 2024). Am meisten Beschäftigte hat hier die Branche Erziehung und Unterricht mit 902 Personen, gefolgt von Unternehmensberatung mit 899 und Grosshandel mit 552.
Die Zahlen helfen bei der Planung: Ein grosser Arbeitsmarkt heisst mehr Kandidatinnen und Kandidaten in der Nähe, aber auch mehr Betriebe, die dieselben Leute suchen. Wer früh anfragt, hat die grössere Auswahl.
Hinter Erziehung und Unterricht folgen Unternehmensberatung mit 899 und Grosshandel mit 552 Beschäftigten; im Schnitt sind es 7,6 Beschäftigte je Arbeitsstätte (BFS, STATENT 2024).
Gefragte Berufe in Adliswil
Gefragt sind in Adliswil Fachleute mit Lehrabschluss aus Bau und Technik, Mitarbeitende für Lager und Produktion sowie Kaufleute. In der Branche Unternehmensberatung kommen besonders Kaufleute und Sachbearbeitende zum Einsatz.
Rechtslage: Verleih und Vermittlung in Adliswil
Als Einsatzbetrieb in Adliswil sind Sie nicht Arbeitgeber der Temporärkraft, tragen aber Verantwortung am Arbeitsplatz. Die Pflichten des Verleihers stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG); kontrolliert wird er von der kantonalen Arbeitsmarktbehörde.
Bewilligung nach dem Arbeitsvermittlungsgesetz
Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt für den Personalverleih eine Bewilligung (Art. 12 AVG) und eine Kaution, die Lohnansprüche der Angestellten sichert (Art. 14 AVG, Art. 35 AVV). Ohne Bewilligung ist ein Verleihvertrag nichtig. Ob ein Verleiher bewilligt ist, zeigt das Verzeichnis auf avg-seco.admin.ch; die iPersonal AG steht dort mit Bewilligungen für die Schweiz und grenzüberschreitend.
Lohnregeln nach Gesamtarbeitsvertrag
Der GAV Personalverleih ist allgemeinverbindlich und gilt für Verleihbetriebe, deren Hauptaktivität der Personalverleih ist. In Adliswil gilt der Mindestlohn des Hochlohngebiets. Der Mindestlohn 2026 beträgt dort CHF 22.39 pro Stunde für Ungelernte und CHF 27.62 für Gelernte (Art. 20 GAV Personalverleih). Untersteht Ihr Betrieb selbst einem allgemeinverbindlichen GAV, etwa im Bauhauptgewerbe, gelten dessen Lohn- und Arbeitszeitbestimmungen (Art. 20 AVG).
Was der Verleiher abrechnet
Im Stundensatz eines Temporäreinsatzes stecken neben dem Lohn die Arbeitgeberbeiträge: 5,3 Prozent für AHV, IV und EO, 1,1 Prozent für die ALV, die Prämie der Berufsunfallversicherung und, ab einem Jahreslohn von 22'680 Franken, die berufliche Vorsorge (BVV 2, Grenzbeträge seit 2025). Ihr Betrieb muss dafür nichts melden, das erledigen wir.
So kommen Sie in Adliswil zu Personal
Wir arbeiten in festen Schritten, damit Sie jederzeit wissen, wo Ihre Anfrage steht und wer sich darum kümmert.
Alles, was vereinbart ist, steht schriftlich im Vertrag: Beginn, Dauer, Arbeitszeiten, Stundensatz und Kündigungsfristen. So gibt es während des Einsatzes keine offenen Fragen.
- Anfrage online oder am Telefon
- Klärung von Aufgaben, Zeiten und GAV
- Vorstellung passender Kandidatinnen und Kandidaten
- Verleihvertrag mit Stundensatz
- Arbeitsbeginn und Rapport jede Woche
Lohnkosten einer Dauerstelle in Adliswil
Anders als beim Personalverleih gibt es bei einer Festanstellung keinen Stundensatz. Sie zahlen den vereinbarten Monatslohn und die gesetzlichen Beiträge, wir verrechnen nur die Vermittlung. Die Kosten dafür stehen in unserer Offerte, bevor wir Kandidatinnen und Kandidaten suchen.
Gilt in Ihrer Branche ein allgemeinverbindlich erklärter Gesamtarbeitsvertrag, sind seine Mindestlöhne auch bei einer Festanstellung verbindlich. Das SECO führt das Verzeichnis dieser Verträge.
Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und Lohnausweis liegen danach bei Ihrem Betrieb.
Mittlere Monatslöhne in der Grossregion Zürich: Handwerksberufe CHF 6'399, Maschinen- und Anlagenbedienende CHF 6'084, Hilfsarbeitskräfte CHF 5'091 (BFS, LSE 2024, Median brutto, Vollzeit).
Stellenmeldepflicht und RAV
7'605 offene Stellen waren im Kanton Zürich im Herbst 2026 bei den RAV gemeldet (SECO). Ein Teil davon betrifft meldepflichtige Berufe; für sie gilt eine Sperrfrist von fünf Arbeitstagen, bevor die Stelle öffentlich erscheint (Art. 53b AVV).
Wer in Adliswil kurzfristig Personal braucht, plant am besten mit Vorlauf: Bei tiefer Arbeitslosigkeit sind gute Leute rasch vergeben, bei höherer dauert die Prüfung der Bewerbungen länger.
Gesetze, Ämter und Verträge
- Arbeitsvermittlungsgesetz AVG
- Arbeitsvermittlungsverordnung AVV
- Verordnung über die Unfallversicherung UVV
- Verordnung über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge BVV 2
- Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih 2024 bis 2027
- Staatssekretariat für Wirtschaft SECO
- Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV
- Bundesamt für Statistik BFS
- swissstaffing, Verband der Personaldienstleister der Schweiz
- Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich (Bewilligungsbehörde)
Lohnkosten einer Dauerstelle berechnen
Ausgangswert ist der mittlere Monatslohn der Berufsgruppe in der Grossregion Zürich (BFS, LSE 2024). Passen Sie ihn an Ihre Stelle an.
- Jahreslohn brutto
- 83'187
- AHV, IV und EO des Arbeitgebers (5,3 %)
- 4'409
- Arbeitslosenversicherung des Arbeitgebers (1,1 %)
- 915
- Lohnkosten pro Jahr
- 88'511
CHF 7'376 pro Monat, auf 12 Monate verteilt
Nicht enthalten sind Pensionskasse, Prämien für Unfall- und Krankentaggeldversicherung, Familienzulagen (je Kanton) und das Honorar der Vermittlung. Die Kosten der Vermittlung besprechen wir mit Ihnen, bevor wir mit der Suche beginnen.
Quellen: BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Fragen und Antworten: Personalvermittlung für Adliswil
Ist iPersonal ein Personalvermittlungsbüro?
Ja, wir vermitteln Dauerstellen und verleihen Personal. Für beides haben wir die Bewilligung des Kantons Zürich und des SECO.
Was kostet eine Temporärkraft in Adliswil?
Sie zahlen einen Stundensatz für die geleisteten Stunden. Er enthält den Lohn, mindestens CHF 27.62 pro Stunde für Gelernte in Adliswil (GAV 2026), dazu Ferien, Feiertage, 13. Monatslohn, Sozialversicherungen und unseren Aufwand. Die Offerte erhalten Sie vor Beginn.
Welche Angaben verlangt das Gesetz im Verleihvertrag?
Der Vertrag ist schriftlich und nennt neben Arbeitsort und Dauer auch alle Kosten, inklusive Sozialleistungen, Zulagen und Spesen (Art. 22 Abs. 1 AVG).
Ist die Temporärkraft im Betrieb versichert?
Berufsunfälle sind über die iPersonal AG nach UVG versichert. Arbeitet die Temporärkraft mindestens acht Stunden pro Woche bei uns, deckt die Versicherung auch Unfälle in der Freizeit (Art. 13 UVV).
Was ist Payrolling?
Payrolling heisst: Die Person arbeitet in Ihrem Betrieb, angestellt ist sie bei der iPersonal AG. Wir erledigen Arbeitsvertrag, Lohnabrechnung und Versicherungen.
Wir brauchen ein ganzes Team. Ist das möglich?
Grössere Einsätze planen wir mit Ihnen gemeinsam, zum Beispiel gestaffelt nach Beginn. In einer Anfrage können Sie mehrere Berufe angeben.
Kann ich eine Fachkraft zuerst testen?
Try & Hire verbindet Temporäreinsatz und Festanstellung: zuerst einige Wochen über uns angestellt, dann direkt bei Ihnen. In dieser Zeit prüfen beide Seiten, ob es passt.
Hat iPersonal eine Bewilligung für Personalverleih?
Ja, für Verleih und Vermittlung (Art. 2 und 12 AVG). Bewilligungsbehörden sind das Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich und das SECO. Ausserdem sind wir Mitglied von swissstaffing, dem Verband der Personaldienstleister der Schweiz.
Adliswil und Umgebung
Rund um Adliswil liegen Thalwil, Affoltern am Albis, Zollikon und Küsnacht ZH. Wir berücksichtigen den Arbeitsweg bei jeder Stelle und jedem Vorschlag. Adliswil gehört zum Bezirk Horgen. In der Gemeinde wohnen 19'904 Menschen (BFS, STATPOP 2025). Beschäftigte in den Nachbargemeinden: Thalwil 7'030, Affoltern am Albis 7'106, Zollikon 6'744 und Küsnacht ZH 6'826 (BFS, STATENT 2024).
Fachkräfte für Ihren Betrieb
Geprüfte Fachkräfte für Ihren Betrieb. Vertrag, Lohn und Versicherungen bei Temporäreinsätzen über uns.
Für Fachleute aus Bau, Technik, Industrie, Logistik und Büro: Stellen in Adliswil und Umgebung, temporär oder fest.
Ihre Ansprechperson für Personal: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr