Dauerstelle
Elektroplaner 100%, St. Gallen SG
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Personalvermittlung für Gaiserwald
Festanstellungen und Einsätze auf Zeit für Gaiserwald
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SG
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Automobil-Mechatroniker 100%, Gossau SG
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Dauerstelle
Dachdecker Steil- und Flachdach 100%, St. Gallen SG
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Dauerstelle
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Heizungsinstallateur 100%, St. Gallen SG
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Polymechaniker 100%, Wattwil SG
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Dauerstelle
Elektroinstallateur Neu- und Umbau 100%, Gossau SG
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Try & Hire
Reifenpraktiker 100%, St. Gallen SG
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Dauerstelle
Schreiner 100%, St. Gallen SG
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Weitere Stellen aus der Region
Wir vermitteln alle Berufe und Branchen, für Gaiserwald und die ganze Schweiz.
Passende Leute suchen wir zuerst unter den Jobsuchenden, die bei uns gemeldet sind, und sonst gezielt für Ihre Stelle. Machen Sie eine Personalanfrage und erhalten Sie kostenlosen Zugang. Ihre Ansprechperson meldet sich rasch und unverbindlich, an Werktagen.
Mindestlöhne der Branchen-GAV
Für jede Branche und jeden Kanton die Lohnuntergrenze nach allgemeinverbindlichem GAV, in Franken je Stunde oder Monat.
Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn)CHF 33.55
Q Gelernter Bau-Facharbeiter (Berufsausweis und mind. 3 Jahre auf Baustellen), Zone blau
Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF 5’906, 13 Mal im Jahr.
Quelle: Landesmantelvertrag für das Schweizerische Bauhauptgewerbe (LMV 2026 bis 2031), AVE-Beschluss vom 5.3.2026 (BBl 2026 564); Änderung vom 17.9.2026 ohne neue Lohnbeträge. Übersicht Stand 01.11.2026.
Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.
Zahlen für Gaiserwald
Für eine Festanstellung gilt der Lohn, den Ihr Betrieb in Gaiserwald mit der Fachkraft vereinbart, und ein allfälliger Gesamtarbeitsvertrag Ihrer Branche. Wir übernehmen Suche, Gespräche und Prüfung der Unterlagen und vermitteln Dauerstellen für Betriebe in Gaiserwald. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.
476
Arbeitsstätten in Gaiserwald
2'603
Beschäftigte in Gaiserwald
238
Beschäftigte in Ausbaugewerbe und Bauinstallation, grösste Branche
2,0 %
Arbeitslosenquote Kanton St. Gallen
3'796
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton St. Gallen
Personalvermittlung für Gaiserwald: so finden wir die Person
Für Dauerstellen in Gaiserwald suchen wir Fachkräfte, die zu Ihrem Betrieb passen, und stellen sie Ihnen vor. Den Arbeitsvertrag schliessen Sie direkt mit der neuen Mitarbeiterin oder dem neuen Mitarbeiter ab. Wir begleiten den Weg bis dahin: Profil klären, suchen, prüfen, Gespräche vorbereiten.
8'828 Einwohnerinnen und Einwohner zählt Gaiserwald (BFS, STATPOP 2025), 2'603 Menschen arbeiten hier (STATENT 2024). Für Ihren Betrieb heisst das: Fachkräfte wohnen in der Nähe, und wir finden die, die gerade frei sind.
Wer im Einsatz wofür zuständig ist
Die Rollen stehen im Verleihvertrag zwischen uns und Ihrem Betrieb. Er nennt unter anderem Adresse des Verleihers und der Bewilligungsbehörde, Qualifikation, Arbeitsort, Arbeitszeit und Kosten, wie es Artikel 22 des Arbeitsvermittlungsgesetzes verlangt.
Ändern sich Einsatzort, Arbeitszeit oder Aufgaben deutlich, sagen Sie es uns. Wir passen den Einsatzvertrag an, damit alles korrekt geregelt ist.
Prüfung vor dem Vorschlag
Die Entscheidung bleibt bei Ihnen. Sie sehen die Vorschläge, können Fragen stellen und auf Wunsch die Person vor dem Einsatz kennenlernen.
Im Kunden-Portal sehen Sie verfügbare Fachkräfte in Ihrer Nähe auf einer Karte mit Beruf, Erfahrung und Verfügbarkeit. Mit «Ja, anfragen» geht die Anfrage an Ihre Ansprechperson, die Ihnen danach Namen und Unterlagen schickt.
Betriebe in Gaiserwald nach Branchen
Zu den grössten Branchen nach Beschäftigten gehören Ausbaugewerbe und Bauinstallation (238), Metallbau und Metallerzeugnisse (198) und Detailhandel (169).
Wir besetzen vor allem Stellen in Bau und Ausbau, Elektro und Gebäudetechnik, Industrie, Lager und Logistik sowie im kaufmännischen Bereich. Diese Berufe braucht es in Gaiserwald in fast jeder Branche, vom Werkhof bis zum Büro.
Rund 21 Prozent der Beschäftigten in Gaiserwald arbeiten in Industrie und Bau, 75 Prozent im Dienstleistungssektor und 4 Prozent in der Landwirtschaft. Eine Arbeitsstätte zählt im Schnitt 5,5 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024).
Berufe, die wir für Gaiserwald besetzen
Wir besetzen Stellen auf dem Bau, in der Elektro- und Haustechnik, in der Produktion, in der Logistik und in der Verwaltung.
Für die grösste Branche in Gaiserwald vermitteln wir zum Beispiel Elektroinstallateure, Sanitär- und Heizungsinstallateurinnen, Maler, Gipserinnen, Dachdecker und Bodenleger. Dazu kommen Kaufleute für Büro und Administration.
Für jeden Beruf prüfen wir Abschluss, Zeugnisse und Ausweise, bevor eine Person bei Ihnen beginnt.
Gesetze und GAV im Temporäreinsatz
Als Einsatzbetrieb in Gaiserwald sind Sie nicht Arbeitgeber der Temporärkraft, tragen aber Verantwortung am Arbeitsplatz. Die Pflichten des Verleihers stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG); kontrolliert wird er von der kantonalen Arbeitsmarktbehörde.
Bewilligung von Kanton und SECO
Für Betriebe in Gaiserwald lohnt sich vor jedem Einsatz ein Blick auf die Bewilligung. Personalverleih und private Arbeitsvermittlung sind nach Art. 2 und Art. 12 AVG bewilligungspflichtig.
Unsere Bewilligungen erteilten das Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich und das SECO; im Verleihvertrag nennen wir die Bewilligungsbehörde, wie Art. 22 AVG es verlangt.
Mindestlohn im Lohngebiet Normal
Massgebend für den Lohn ist zuerst ein allgemeinverbindlicher GAV der Branche Ihres Betriebs (Art. 20 AVG). Fehlt er, gilt der GAV Personalverleih.
In Gaiserwald heisst das 2026: CHF 21.22 pro Stunde für Ungelernte, CHF 22.76 für Angelernte und CHF 25.86 für Gelernte (Lohngebiet Normal).
Verleihvertrag, Kündigung und Übernahme
Der Verleihvertrag ist schriftlich und nennt Qualifikation, Arbeitsort, Beginn, Dauer, Arbeitszeiten und Kosten (Art. 22 Abs. 1 AVG). Bei unbefristeten Einsätzen gilt in den ersten drei Monaten eine Kündigungsfrist von mindestens zwei Tagen, im vierten bis sechsten Monat von mindestens sieben Tagen (Art. 19 Abs. 4 AVG).
So kommen Sie in Gaiserwald zu Personal
Wie schnell jemand beginnen kann, hängt vom Beruf und vom Arbeitsort ab. Den Ablauf halten wir einfach, damit keine Zeit verloren geht.
Für Festanstellungen ist der Ablauf ähnlich, nur schliessen Sie den Arbeitsvertrag am Ende selbst ab. Wir begleiten die Probezeit und bleiben für beide Seiten ansprechbar.
- Bedarf und Zeitraum nennen
- Rasche Rückmeldung
- Profile prüfen und auswählen
- Vertrag unterschreiben
- Einsatz in Gaiserwald mit Betreuung
Lohn, Beiträge und Vermittlung
Ein Rechenbeispiel für Gaiserwald: Für Handwerksberufe lag der mittlere Monatslohn in der Grossregion Ostschweiz bei CHF 6'186 (BFS, LSE 2024, Vollzeit). Mit 13 Monatslöhnen sind das CHF 80'418 im Jahr.
Die Beiträge des Arbeitgebers an AHV, IV, EO und ALV von zusammen 6,4 % machen davon rund CHF 5'147 aus.
Gilt in Ihrer Branche ein allgemeinverbindlich erklärter Gesamtarbeitsvertrag, sind seine Mindestlöhne auch bei einer Festanstellung verbindlich. Das SECO führt das Verzeichnis dieser Verträge.
Möchten Sie eine Fachkraft zuerst im Betrieb erleben, ist Try & Hire eine Möglichkeit: Sie arbeitet zuerst temporär über uns, die Festanstellung folgt, wenn es für beide Seiten passt.
Mit Fachausbildung steigt der Lohn: Technikerinnen und Techniker verdienten in der Grossregion Ostschweiz im Mittel CHF 7'155, Hilfsarbeitskräfte CHF 5'186 pro Monat (BFS, LSE 2024, Median brutto, Vollzeit).
Stellenmeldepflicht und RAV
3'796 offene Stellen waren im Kanton St. Gallen im Herbst 2026 bei den RAV gemeldet (SECO). Ein Teil davon betrifft meldepflichtige Berufe; für sie gilt eine Sperrfrist von fünf Arbeitstagen, bevor die Stelle öffentlich erscheint (Art. 53b AVV).
Wer in Gaiserwald kurzfristig Personal braucht, plant am besten mit Vorlauf: Bei tiefer Arbeitslosigkeit sind gute Leute rasch vergeben, bei höherer dauert die Prüfung der Bewerbungen länger.
Gesetze, Ämter und Verträge
Kunden-Portal für Ihren Betrieb
Im Kunden-Portal sehen Sie auf einen Blick, wer in Ihrer Region frei ist und wie die Person zur Arbeit kommt.
Ein Klick auf «Anfragen» genügt, Ihre Ansprechperson übernimmt den Rest. Das Portal kostet nichts.
Schon Kunde? Login Unternehmen
Fragen und Antworten: Personalvermittlung für Gaiserwald
Wer versichert die Temporärkraft gegen Unfall?
Die iPersonal AG rechnet Unfallversicherung, AHV, IV, EO, ALV und Pensionskasse ab. Ihr Betrieb sorgt am Arbeitsplatz für Instruktion und Schutzausrüstung, wie bei eigenen Mitarbeitenden.
Welche Angaben verlangt das Gesetz im Verleihvertrag?
Adresse von Verleiher und Bewilligungsbehörde, Qualifikation, Art der Arbeit, Arbeitsort, Beginn, Dauer oder Kündigungsfristen, Arbeitszeiten und die Kosten (Art. 22 Abs. 1 AVG).
Wer ist für die Arbeitssicherheit verantwortlich?
Ihr Betrieb instruiert die Temporärkraft vor Ort und stellt die nötige Ausrüstung, sofern nichts anderes vereinbart ist. Versichert ist die Person über uns.
Kann ich eine Fachkraft zuerst testen?
Try & Hire verbindet Temporäreinsatz und Festanstellung: zuerst einige Wochen über uns angestellt, dann direkt bei Ihnen. In dieser Zeit prüfen beide Seiten, ob es passt.
Wo finde ich iPersonal?
Direkt beim Bahnhof, die Adresse steht unten auf der Seite. Die meisten Anfragen klären wir am Telefon oder online, ein Termin vor Ort ist nach Vereinbarung möglich.
Gibt es eine Höchstdauer für Temporäreinsätze?
Das Arbeitsvermittlungsgesetz kennt keine Höchstdauer. Der Verleihvertrag hält die Dauer oder die Kündigungsfristen fest (Art. 22 Abs. 1 AVG). Manche Einsätze dauern einen Tag, andere mehrere Monate.
Wer kümmert sich um die Quellensteuer?
Ihr Betrieb muss nichts melden. Quellensteuer, Ausgleichskasse und Unfallversicherung laufen über uns.
Wie lange dauert die Probezeit im Personalverleih?
Nach GAV Personalverleih bis zu drei Monate. Passt es in den ersten Wochen nicht, endet der Einsatz kurzfristig, und wir schlagen Ihnen eine andere Person vor.
Lage und Umgebung von Gaiserwald
Gaiserwald liegt im Wahlkreis St. Gallen im Kanton St. Gallen, rund 55 km Luftlinie von unserem Sitz. Die nächsten Gemeinden sind Waldkirch, Gossau SG, Flawil und Uzwil. Zur Gemeinde gehören auch Abtwil SG, Engelburg und St. Josefen. Einsätze vermitteln wir in der ganzen Region, wenn der Arbeitsweg passt. Beschäftigte in den Nachbargemeinden: Waldkirch 1'546, Gossau SG 13'674, Flawil 3'954 und Uzwil 7'178 (BFS, STATENT 2024).
Abtwil SG · Engelburg · St. Josefen
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