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Personalvermittlung für Wangen-Brüttisellen
Festanstellungen und Einsätze auf Zeit für Wangen-Brüttisellen
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ZH
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Offene Stellen in Wangen-Brüttisellen
Inserate in Wangen-Brüttisellen
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Elektroinstallateur Elektrinstallateur Neu- und Umbau 100%, Illnau-Effretikon ZH
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Dachdecker Steil- und Flachdach 100%, Illnau-Effretikon ZH
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Elektroinstallateur Elektrinstallateur Neu- und Umbau 100%, Bassersdorf ZH
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Ihre Ansprechperson für Elektro044 515 57 56
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Schreiner 100%, Illnau-Effretikon ZH
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Try & Hire
Reifenpraktiker 100%, Bassersdorf ZH
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Ihre Ansprechperson für Bau, Gewerbe und KV044 515 57 56
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Lastwagenchauffeur Recycling-Chauffeur C/E Springer (m/w/d | 100%), Weisslingen ZH
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Ihre Ansprechperson für Lager und Logistik044 515 57 56
Wir vermitteln alle Berufe und Branchen, für Wangen-Brüttisellen und die ganze Schweiz.
Passende Leute suchen wir zuerst unter den Jobsuchenden, die bei uns gemeldet sind, und sonst gezielt für Ihre Stelle. Machen Sie eine Personalanfrage und erhalten Sie kostenlosen Zugang. Ihr Personalberater meldet sich unverbindlich und unverzüglich.
Mindestlöhne der Branchen-GAV
Für jede Branche und jeden Kanton die Lohnuntergrenze nach allgemeinverbindlichem GAV, in Franken je Stunde oder Monat.
Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn)CHF 34.00
Q Gelernter Bau-Facharbeiter (Berufsausweis und mind. 3 Jahre auf Baustellen), Zone rot
Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF 5’988, 13 Mal im Jahr.
Quelle: Landesmantelvertrag für das Schweizerische Bauhauptgewerbe (LMV 2026 bis 2031), AVE-Beschluss vom 5.3.2026 (BBl 2026 564); Änderung vom 17.9.2026 ohne neue Lohnbeträge. Übersicht Stand 01.11.2026.
Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.
Zahlen für Wangen-Brüttisellen
In Wangen-Brüttisellen sind 577 Arbeitsstätten gemeldet, am meisten Beschäftigte hat die Branche Lagerei und Verkehrsdienstleistungen (BFS, STATENT 2024). Wir verleihen Personal und vermitteln feste Stellen für diese Betriebe. Eine feste Ansprechperson betreut Ihre Anfrage.
577
Arbeitsstätten in Wangen-Brüttisellen
5'441
Beschäftigte in Wangen-Brüttisellen
933
Beschäftigte in Lagerei und Verkehrsdienstleistungen, grösste Branche
2,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Zürich
7'605
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Zürich
Personalvermittlung für Betriebe in Wangen-Brüttisellen
Eine feste Stelle neu zu besetzen dauert oft länger als geplant. Wir übernehmen die Suche für Ihren Betrieb in Wangen-Brüttisellen, führen die ersten Gespräche und prüfen Zeugnisse und Abschlüsse.
Wollen Sie die Person zuerst kennenlernen, beginnt sie temporär und wechselt später zu Ihnen (Try & Hire).
Wer in Wangen-Brüttisellen kurzfristig Personal braucht, hat meist keine Zeit für Inserate und lange Auswahlverfahren. Wir nehmen laufend Bewerbungen von Fachleuten entgegen und prüfen sie, bevor wir sie vorschlagen.
Unser Sitz liegt rund 4 km von Wangen-Brüttisellen entfernt.
Unterlagen, Ausweise und Gespräch
Die Entscheidung bleibt bei Ihnen. Sie sehen die Vorschläge, können Fragen stellen und auf Wunsch die Person vor dem Einsatz kennenlernen.
Passt eine Person nach dem Start nicht, sagen Sie es uns. Wir klären die Lage mit beiden Seiten und suchen, wenn nötig, Ersatz.
Übernahme von Temporärpersonal
Vereinbarungen, die Ihnen die Anstellung einer Temporärkraft nach dem Einsatz erschweren, sind nichtig (Art. 22 Abs. 2 AVG). Eine Person, die bei Ihnen im Einsatz war, dürfen Sie also fest anstellen.
Für die Fachkraft ist Try & Hire eine Probezeit mit vollem Lohn, mit Versicherungsschutz und mit Aussicht auf eine feste Stelle.
Betriebe in Wangen-Brüttisellen nach Branchen
Nach Beschäftigten führt in Wangen-Brüttisellen die Branche Lagerei und Verkehrsdienstleistungen mit 933 Personen in 4 Arbeitsstätten. Insgesamt zählt das BFS 577 Arbeitsstätten und 5'441 Beschäftigte (STATENT 2024).
Die Zahlen helfen bei der Planung: Ein grosser Arbeitsmarkt heisst mehr Kandidatinnen und Kandidaten in der Nähe, aber auch mehr Betriebe, die dieselben Leute suchen. Wer früh anfragt, hat die grössere Auswahl.
Rund 21 Prozent der Beschäftigten in Wangen-Brüttisellen arbeiten in Industrie und Bau, 78 Prozent im Dienstleistungssektor und 1 Prozent in der Landwirtschaft. Eine Arbeitsstätte zählt im Schnitt 9,4 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024).
Fachkräfte für die Betriebe in Wangen-Brüttisellen
Unsere Kandidatinnen und Kandidaten arbeiten auf der Baustelle, in der Werkhalle, in der Garage, im Lager und im Büro. Für die grösste Branche in Wangen-Brüttisellen vermitteln wir zum Beispiel Logistikerinnen, Staplerfahrer und Disponenten.
Dazu kommen Kaufleute für Büro und Administration. Für jeden Beruf prüfen wir Abschluss, Zeugnisse und Ausweise, bevor eine Person bei Ihnen beginnt.
Rechtslage: Verleih und Vermittlung in Wangen-Brüttisellen
Als Einsatzbetrieb in Wangen-Brüttisellen sind Sie nicht Arbeitgeber der Temporärkraft, tragen aber Verantwortung am Arbeitsplatz. Die Pflichten des Verleihers stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG); kontrolliert wird er von der kantonalen Arbeitsmarktbehörde.
Mindestlohn im Hochlohngebiet
In Wangen-Brüttisellen gilt beim Personalverleih der Mindestlohn des Hochlohngebiets nach Art. 20 GAV Personalverleih. Für 2026 heisst das: mindestens CHF 22.39 pro Stunde ohne Berufsabschluss, CHF 24.30 für Angelernte und CHF 27.62 mit Berufsabschluss.
Kantonale und kommunale Mindestlöhne gehen vor, wenn sie höher sind.
Sozialversicherungen und Lohnnebenkosten
Unfallversicherung nach UVG, berufliche Vorsorge nach BVG und Krankentaggeld nach GAV: Für Temporärangestellte regelt das alles der Verleiher. Ab acht Wochenstunden deckt die Versicherung auch Freizeitunfälle (Art. 13 UVV), ab einem Jahreslohn von 22'680 Franken beginnt die Pensionskasse.
Verleihvertrag, Kündigung und Übernahme
Laut Art. 22 AVG enthält jeder Verleihvertrag die Adresse der Bewilligungsbehörde, die Kosten des Verleihs und die Kündigungsfristen. Abreden, die eine spätere Festanstellung im Einsatzbetrieb erschweren, sind nichtig.
Wer zuerst temporär testen und dann übernehmen will, wählt Try & Hire und kennt die Bedingungen von Anfang an.
Ablauf einer Personalanfrage
Wir arbeiten in festen Schritten, damit Sie jederzeit wissen, wo Ihre Anfrage steht und wer sich darum kümmert.
Während des Einsatzes bleibt Ihre Ansprechperson erreichbar, von Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr. Fällt jemand aus, suchen wir Ersatz; endet der Einsatz, klären wir die Übernahme oder den nächsten Bedarf.
- Anfrage senden: Beruf, Anzahl, Beginn und Einsatzort
- Rückruf Ihrer Ansprechperson rasch
- Vorschläge mit geprüften Fachkräften
- Vertrag: Verleihvertrag oder Vermittlungsvereinbarung
- Einsatz und wöchentlicher Rapport, wir zahlen den Lohn
Kosten einer Festanstellung
Anders als beim Personalverleih gibt es bei einer Festanstellung keinen Stundensatz. Sie zahlen den vereinbarten Monatslohn und die gesetzlichen Beiträge, wir verrechnen nur die Vermittlung.
Die Kosten dafür stehen in unserer Offerte, bevor wir Kandidatinnen und Kandidaten suchen.
Ohne andere Abrede gilt der erste Monat als Probezeit. Schriftlich lässt sie sich auf höchstens drei Monate verlängern, die Kündigungsfrist beträgt in dieser Zeit sieben Tage (Art. 335b OR).
Lohn und Beiträge fallen erst an, wenn die Stelle besetzt ist und die neue Fachkraft bei Ihnen beginnt. Kommt sie aus einer anderen Festanstellung, richtet sich der Beginn nach ihrer Kündigungsfrist.
Mit Fachausbildung steigt der Lohn: Technikerinnen und Techniker verdienten in der Grossregion Zürich im Mittel CHF 7'875, Hilfsarbeitskräfte CHF 5'091 pro Monat (BFS, LSE 2024, Median brutto, Vollzeit).
Stellenmeldepflicht und RAV
7'605 offene Stellen waren im Kanton Zürich im Herbst 2026 bei den RAV gemeldet (SECO). Ein Teil davon betrifft meldepflichtige Berufe; für sie gilt eine Sperrfrist von fünf Arbeitstagen, bevor die Stelle öffentlich erscheint (Art. 53b AVV).
Für meldepflichtige Berufsarten gilt eine Sperrfrist: Die Stelle geht zuerst an das RAV, öffentlich erscheint sie erst nach fünf Arbeitstagen (Art. 53b AVV). Wir prüfen bei jeder Anfrage, ob Ihr Beruf betroffen ist, und übernehmen die Meldung.
Gesetze, Ämter und Verträge
Kunden-Portal für Ihren Betrieb
Im Kunden-Portal sehen Sie auf einen Blick, wer in Ihrer Region frei ist und wie die Person zur Arbeit kommt.
Ein Klick auf «Anfragen» genügt, Ihre Ansprechperson übernimmt den Rest. Das Portal kostet nichts.
Schon Kunde? Login Unternehmen
Fragen und Antworten: Personalvermittlung für Wangen-Brüttisellen
Sind Sie Personalvermittler für Wangen-Brüttisellen?
Ja, wir vermitteln Dauerstellen und verleihen Personal. Für beides haben wir die Bewilligung des Kantons Zürich und des SECO.
Wer versichert die Temporärkraft gegen Unfall?
Die iPersonal AG rechnet Unfallversicherung, AHV, IV, EO, ALV und Pensionskasse ab. Ihr Betrieb sorgt am Arbeitsplatz für Instruktion und Schutzausrüstung, wie bei eigenen Mitarbeitenden.
Wir brauchen ein ganzes Team. Ist das möglich?
Ja, sofern genug passende Leute verfügbar sind. Nennen Sie in der Anfrage Anzahl, Berufe und Beginn; wir sagen offen, wie viele wir ab wann vorschlagen können.
Welches Lohngebiet gilt in Wangen-Brüttisellen?
In Wangen-Brüttisellen gilt der Mindestlohn des Hochlohngebiets nach GAV Personalverleih. Mindestlohn 2026: CHF 22.39 pro Stunde für Ungelernte, CHF 24.30 für Angelernte, CHF 27.62 für Gelernte. Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Löhne vor (Art. 20 AVG).
Gibt es eine Höchstdauer für Temporäreinsätze?
Das Arbeitsvermittlungsgesetz kennt keine Höchstdauer. Der Verleihvertrag hält die Dauer oder die Kündigungsfristen fest (Art. 22 Abs. 1 AVG). Manche Einsätze dauern einen Tag, andere mehrere Monate.
Vermitteln Sie auch in Bassersdorf, Wallisellen, Dübendorf und Opfikon?
Ja. Bei jedem Vorschlag sagen wir Ihnen, wie lang der Arbeitsweg der Person ist und ob sie mit dem öffentlichen Verkehr oder mit dem Auto kommt.
Gibt es bei Temporären eine Probezeit?
Nach GAV Personalverleih bis zu drei Monate. Passt es in den ersten Wochen nicht, endet der Einsatz kurzfristig, und wir schlagen Ihnen eine andere Person vor.
Müssen wir vorgeschlagene Personen nehmen?
Sie entscheiden. Sagen Sie offen, was nicht passt, dann suchen wir weiter; erst Ihre Zusage führt zum Vertrag.
Nachbarorte von Wangen-Brüttisellen
Bassersdorf, Wallisellen, Dübendorf, Opfikon und Volketswil liegen Wangen-Brüttisellen am nächsten. Die Gemeinde gehört zum Bezirk Uster im Kanton Zürich. Bis zu unserem Sitz sind es rund 4 km Luftlinie. In Bassersdorf mit 4'577, Wallisellen mit 21'107 und Dübendorf mit 20'398 Beschäftigten liegen weitere Arbeitsplätze in der Nähe (BFS, STATENT 2024).
Brüttisellen · Wangen b. Dübendorf
Nachbarorte
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Temporär oder fest arbeiten in Wangen-Brüttisellen: Lebenslauf hochladen, Stellen ansehen und die Ansprechperson kennenlernen.
Ihre Ansprechperson für Personal: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr