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Jobs als Schreiner/in EFZ für Obwalden
Mit Lehrabschluss verdienen Schreiner/innen EFZ temporär in Obwalden mindestens CHF 25.86 pro Stunde, mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn CHF 31.32 (GAV Personalverleih 2026). Wir vermitteln Einsätze und Dauerstellen. Lohn kommt bei Temporärarbeit jede Woche.
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Elektroinstallateur 100%, Kerns OW
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Lohn und Stellen in Obwalden
CHF 6'259
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
nein, 2026 nicht meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Schreiner/in EFZ
281
Arbeitsstätten Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation in Obwalden
1,0 %
Arbeitslosenquote Kanton Obwalden
223
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Obwalden
Als Schreinerin / Schreiner EFZ in Obwalden arbeiten
Als Schreinerin oder Schreiner EFZ können Sie mit uns temporär einsteigen, eine Dauerstelle antreten oder mit Try & Hire zuerst schauen, ob es passt. Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, wir melden uns bei Ihnen.
Als Schreinerin oder Schreiner EFZ bei iPersonal
Typische Einsätze gibt es in Schreinereien für Möbel und Innenausbau, bei Küchenbauern, im Ladenbau und bei Betrieben für Fenster, Türen und Treppen. Sie arbeiten an Zuschnitt, Bearbeitung und Oberfläche, montieren beim Kunden und kümmern sich um saubere Details. Ausser Temporäreinsätzen vermitteln wir auch Dauerstellen und Try & Hire.
Gemeinden mit den meisten Stellen für Schreiner/innen EFZ
Nach Beschäftigten in Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation führen im Kanton Obwalden Sarnen mit 514, Alpnach mit 460, Kerns mit 354, Lungern mit 289 und Sachseln mit 213 Personen (BFS, STATENT 2024). Dort liegen die meisten Arbeitsplätze, an denen Schreiner/innen EFZ gesucht werden. Geben Sie bei der Bewerbung an, welche dieser Orte Sie gut erreichen.
Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Obwalden bieten Sarnen mit 9'050, Sachseln mit 3'501, Alpnach mit 3'432 und Engelberg mit 2'733 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.
Arbeitsweg in Obwalden
Der Arbeitsweg entscheidet oft, ob ein Einsatz gut läuft. Sagen Sie uns, wie weit Sie fahren möchten. Lieber ein Einsatz in der Nähe als einer, für den Sie jeden Tag zwei Stunden unterwegs sind.
Wechselt der Einsatzort während eines Einsatzes, etwa von einer Baustelle zur nächsten, sagt Ihnen der Betrieb das rechtzeitig. Wir achten darauf, dass der neue Ort für Sie erreichbar bleibt.
Was Schreiner/innen EFZ in Obwalden verdienen
Für die Berufsgruppe «71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker» nennt die Lohnstrukturerhebung 2024 in der Grossregion Zentralschweiz einen Zentralwert von CHF 6'259 pro Monat bei Vollzeit. Das untere Viertel liegt unter CHF 5'578, das obere über CHF 7'037 (BFS).
Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: in Obwalden CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).
Erfahrung, Weiterbildungen und Spezialkenntnisse heben den Lohn über den Mindestlohn. Sagen Sie uns bei der Bewerbung, was Sie können, dann verhandeln wir mit dem Betrieb entsprechend.
Wo Schreiner/innen EFZ in Obwalden arbeiten
2'094 Beschäftigte in 281 Arbeitsstätten: So gross ist in Obwalden der Bereich Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation laut BFS (STATENT 2024). Für Schreiner/innen EFZ heisst das: Es gibt Betriebe in der Nähe, und wer flexibel ist, findet rasch einen Einsatz.
2'094 von 23'792 Beschäftigten in Obwalden arbeiten in diesen Branchen, das sind rund 8,8 % (BFS, STATENT 2024). Im Schweizer Schnitt sind es 5,4 %.
Die Arbeitslosenquote im Kanton Obwalden betrug im Herbst 2026 1,0 %, gemeldet waren 218 Arbeitslose (SECO, Arbeitsmarktstatistik). Gute Chancen haben Fachleute mit Berufsabschluss, gefragt sind sie in Bau, Technik und Logistik.
Was im Arbeitsvertrag stehen muss
Wer temporär arbeitet, ist gut geschützt. Das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) regelt den Vertrag, der GAV Personalverleih den Mindestlohn, und für Arbeitszeit und Ferien gelten Arbeitsgesetz und Obligationenrecht wie bei allen Angestellten.
Die Stellenmeldepflicht nach Art. 21a AIG betrifft Schreiner/innen EFZ 2026 nicht. Darum können wir Stellen sofort veröffentlichen und Fachkräfte ohne Sperrfrist vorschlagen.
Was der Vertrag regeln muss
Vor dem Einsatz erhalten Sie den Vertrag mit Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten und Stundenlohn. Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt zudem Angaben zu Überstunden, Krankheit, Unfall, Ferien und zur Auszahlung (Art. 19 Abs. 2 AVG). Bei uns kommt der Lohn jede Woche.
Was bleibt netto?
Stundenlohn eingeben, der Rechner zieht AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ab.
- Stundenlohn
- 25.86
- Feiertage (3,2 %)
- 0.83
- Ferien
- 2.22
- 13. Monatslohn (8,33 %)
- 2.41
- Bruttolohn pro Stunde
- 31.32
- Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
- 2.13
- Netto pro Stunde, höchstens
- 29.19
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Häufige Fragen: Jobs als Schreiner/in EFZ für Obwalden
Ich habe im Ausland gelernt. Kann ich mich bewerben?
Ja. Beschreiben Sie im Lebenslauf Ihre Ausbildung, ob Sie eher Möbel, Küchen oder Fenster gebaut haben und welche Maschinen Sie kennen, vielleicht auch CNC. Wir sprechen mit Ihnen über Ihre Erfahrung und schlagen Ihnen Schreinereien vor, die passen. Den Betrieben erklären wir offen Ihren Werdegang, damit von Anfang an alles klar ist.
Gilt für Schreiner/innen EFZ die Stellenmeldepflicht?
Nein. Die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter der Schwelle von 5 Prozent (Art. 53a AVV), es gilt 2026 keine Meldepflicht.
Welcher Lohn ist für Schreiner/innen EFZ üblich?
Laut Lohnstrukturerhebung 2024 des BFS verdient ein Viertel in dieser Berufsgruppe in der Grossregion Zentralschweiz weniger als CHF 5'578, ein Viertel mehr als CHF 7'037 im Monat. Temporär gilt mindestens der GAV Personalverleih mit CHF 25.86 pro Stunde für Gelernte.
Was muss ich für die Bewerbung einreichen?
Lebenslauf als PDF oder Foto. Zeugnisse, Diplome, Führerausweis und Bewilligung reichen Sie nach, sobald ein Einsatz konkret wird.
Muss ich jeden Vorschlag annehmen?
Welchen Einsatz Sie annehmen, entscheiden Sie selbst. Erst mit Ihrer Zusage schliessen wir den Vertrag.
Gibt es einen 13. Monatslohn?
Ja. Der GAV Personalverleih sieht ihn ausdrücklich vor; bei Stundenlohn wird er als Anteil von 8,33 Prozent berechnet.
Habe ich als Temporäre oder Temporärer Ferien?
Der Anspruch beträgt 20 Arbeitstage, bis zum 20. Altersjahr und ab 50 Jahren 25 Arbeitstage. Bei Stundenlohn entspricht das 8,33 bzw. 10,6 Prozent (Art. 13 GAV Personalverleih).
Gemeinden im Kanton Obwalden
Im Kanton Obwalden gibt es 7 Gemeinden mit 39'879 Einwohnerinnen und Einwohnern (BFS, STATPOP 2025). Die meisten Arbeitsplätze bieten Sarnen, Sachseln, Alpnach, Engelberg und Kerns. Einsätze vermitteln wir im ganzen Kanton. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: Sarnen 9'050, Sachseln 3'501, Alpnach 3'432 und Engelberg 2'733 (BFS, STATENT 2024).
Sarnen · Sachseln · Alpnach · Engelberg · Kerns
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