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Schreiner zeigt einem jungen Kollegen in der Werkstatt, wie er ein Brett anzeichnet

Jobs als Storenmonteur/in für den Aargau

Mit Lehrabschluss verdienen Storenmonteur/innen temporär im Aargau mindestens CHF 25.86 pro Stunde, mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn CHF 31.32 (GAV Personalverleih 2026). Wir vermitteln Einsätze und Dauerstellen. Lohn kommt bei Temporärarbeit jede Woche.

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Jobs als Storenmonteur/in für den Aargau

Neubau, Ersatz alter Storen oder Reparatur beim Kunden: Als Storenmonteurin oder Storenmonteur haben Sie in der Region Aargau abwechslungsreiche Arbeit, drinnen wie draussen. Ihre Ansprechperson bei iPersonal fragt nach Ihrer Erfahrung mit Systemen und Antrieben und stellt Sie nur dort vor, wo Arbeit und Team zu Ihnen passen.

Als Storenmonteurin oder Storenmonteur bei iPersonal

Für den Beruf gibt es verschiedene Wege, etwa eine Lehre in der Gebäudehülle oder viel Praxis in der Storenmontage. Wichtig sind handwerkliches Geschick, sicheres Arbeiten auf Leiter, Gerüst und Hebebühne und ein freundlicher Umgang mit der Kundschaft. Grundkenntnisse in Elektroantrieben sind ein Plus.

Arbeitsorte für Storenmonteur/innen im Kanton Aargau

Die meisten Arbeitsplätze in Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation im Kanton Aargau liegen in Baden: 833 Beschäftigte, gefolgt von Aarau mit 666, Zofingen mit 631, Wohlen AG mit 528 und Wettingen mit 503 (BFS, STATENT 2024). Wer als Storenmonteur/in flexibel ist beim Arbeitsort, hat mehr Auswahl.

Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Aargau bieten Aarau mit 36'655, Baden mit 31'657, Zofingen mit 11'090 und Brugg mit 10'367 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.

Einsätze in der Nähe des Wohnorts

Der Arbeitsweg entscheidet oft, ob ein Einsatz gut läuft. Sagen Sie uns, wie weit Sie fahren möchten. Lieber ein Einsatz in der Nähe als einer, für den Sie jeden Tag zwei Stunden unterwegs sind.

Wer bereit ist umzuziehen oder zu pendeln, gibt das im Formular an. So sehen wir auch Stellen weiter weg, die zu Ihrem Beruf passen.

Storenmonteur/in: Maler und Gipser streichen eine Wohnung, durchs Fenster die Zürcher Altstadt

Lohnband für Storenmonteur/innen

Zwischen CHF 5'600 und CHF 6'839 im Monat verdient die mittlere Hälfte der Beschäftigten in der Berufsgruppe von Storenmonteur/innen, gemessen in der Grossregion Nordwestschweiz (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024). Der Zentralwert liegt bei CHF 6'125.

Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: im Aargau CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).

Erfahrung, Weiterbildungen und Spezialkenntnisse heben den Lohn über den Mindestlohn. Sagen Sie uns bei der Bewerbung, was Sie können, dann verhandeln wir mit dem Betrieb entsprechend.

Wo Storenmonteur/innen im Aargau arbeiten

Das sind die Betriebe, für die wir Einsätze und feste Stellen besetzen.

22'153 von 364'295 Beschäftigten im Aargau arbeiten in diesen Branchen, das sind rund 6,1 % (BFS, STATENT 2024). Im Schweizer Schnitt sind es 5,4 %.

Im Herbst 2026 suchten im Kanton Aargau 12'451 Arbeitslose eine Stelle, die Quote lag bei 3,2 % (SECO). Gleichzeitig waren 3'726 Stellen bei den RAV gemeldet. Viele weitere werden direkt über Personaldienstleister besetzt.

Blick über die Schulter auf ein Handy mit dem persönlichen Bereich und dem Abschnitt Lohn jede Woche

Was im Arbeitsvertrag stehen muss

Als Temporärangestellte oder Temporärangestellter haben Sie dieselben Grundrechte wie Festangestellte: schriftlicher Vertrag, Mindestlohn, Ferien, Versicherungen. Zusätzlich schützt Sie das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) mit besonderen Regeln für den Personalverleih.

Storenmonteur/innen sind 2026 nicht meldepflichtig (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Offene Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden, auch über einen Personaldienstleister.

Was der Vertrag regeln muss

Ihr Arbeitsvertrag ist in der Regel schriftlich und nennt Art der Arbeit, Arbeitsort, Beginn, Dauer oder Kündigungsfrist, Arbeitszeiten, Lohn, Spesen und Zulagen, die Abzüge für die Sozialversicherungen und die Termine der Lohnzahlung (Art. 19 AVG). Fehlt etwas, gelten die orts- und berufsüblichen Bedingungen.

Junger Mann auf dem Sofa mit einem Tablet, auf dem sein persönlicher Bereich den nächsten Einsatz zeigt

Gesetze, Ämter und Verträge

Netto aus dem Stundenlohn

Zeigt, was nach den Abzügen der Sozialversicherungen auf Ihr Konto kommt.

Mindestlohn: CHF 25.86

Stundenlohn
25.86
Feiertage (3,2 %)
0.83
Ferien
2.22
13. Monatslohn (8,33 %)
2.41
Bruttolohn pro Stunde
31.32
Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
2.13
Netto pro Stunde, höchstens
29.19

CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden

Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.

Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.

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Häufige Fragen für den Aargau

Was passiert, wenn gerade keine passende Stelle frei ist?

Dann speichern wir Ihr Profil mit den Storensystemen, Antrieben und Steuerungen, die Sie kennen. Hat ein Storenbetrieb Bedarf, etwa wenn mehrere Neubauten gleichzeitig fertig werden, melden wir uns. Erst wenn Sie einverstanden sind, geht Ihr Profil an den Betrieb. Ändert sich Ihre Verfügbarkeit oder haben Sie dazugelernt, melden Sie sich kurz bei uns.

Wie viele Betriebe für Storenmonteur/innen gibt es im Aargau?

Im Aargau zählt das BFS 3'833 Arbeitsstätten mit 22'153 Beschäftigten in Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation (STATENT 2024). Nicht jede beschäftigt Storenmonteur/innen, aber dort entstehen die meisten Stellen.

Gilt für Storenmonteur/innen die Stellenmeldepflicht?

Nein. Die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter der Schwelle von 5 Prozent (Art. 53a AVV), es gilt 2026 keine Meldepflicht.

Wird der 13. Monatslohn auch bei Temporärarbeit bezahlt?

Ja, darauf besteht Anspruch (Art. 18 GAV Personalverleih). Bei Stundenlohn beträgt er 8,33 Prozent von Basislohn, Ferien- und Feiertagsentschädigung (Anhang 2).

Wann bekomme ich meinen Lohn?

Wir zahlen wöchentlich: Rapport bis Freitag, Auszahlung am Dienstag. So müssen Sie nicht bis Ende Monat warten.

Muss ich Quellensteuer zahlen?

Das hängt von Ihrer Bewilligung ab. Mit Bewilligung B oder als Grenzgängerin oder Grenzgänger ziehen wir die Quellensteuer in der Regel vom Lohn ab.

Wie werden Ferien bei Stundenlohn bezahlt?

Sie haben Anspruch auf mindestens vier Wochen pro Jahr, bis 20 und ab 50 Jahren auf fünf Wochen (Art. 13 GAV Personalverleih). Die Ferientage sprechen Sie mit uns und dem Einsatzbetrieb ab.

Gemeinden im Kanton Aargau

Von Aarau, Baden und Zofingen bis in die kleineren Gemeinden: im Kanton Aargau arbeiten 364'295 Menschen (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Fachkräfte dort, wo die Arbeit ist, und achten auf kurze Wege. Am meisten Beschäftigte zählen Aarau mit 36'655, Baden mit 31'657, Zofingen mit 11'090 und Brugg mit 10'367 (BFS, STATENT 2024).

Aarau · Baden · Zofingen · Brugg · Lenzburg

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