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Jobs als Elektromonteur/in EFZ für den Aargau
Im Aargau gibt es 3'433 Arbeitsstätten in den Branchen, die Elektromonteur/innen EFZ beschäftigen (BFS, STATENT 2024). Wir bringen Sie mit diesen Betrieben zusammen, temporär oder fest. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir melden uns.
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Mit Ihrem Profil bei iPersonal erfahren Sie zuerst von neuen Stellen auf dem Bau, in der Technik, im Büro und in der Logistik.
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Arbeit im Aargau in Zahlen
CHF 6'499
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 74 Elektriker und Elektroniker
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
3'433
Arbeitsstätten Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation im Aargau
3,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Aargau
3'726
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Aargau
47'193
Arbeitsstätten im Aargau
Jobs als Elektromonteur/in EFZ für den Aargau
Kabel ziehen, Rohre und Trassen montieren, Apparate setzen und anschliessen: In der Elektromontage sind Sie dort, wo Gebäude zum Leben erwachen. Wir vermitteln Elektromonteurinnen und Elektromonteure an Installationsbetriebe und Industrie. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir rufen Sie an und besprechen, welche Einsätze zu Ihnen passen.
Was zählt in der Elektromontage
Haben Sie im Ausland gelernt, schreiben Sie in Ihren Lebenslauf, wo und was Sie gelernt haben. Wir prüfen Ihre Erfahrung offen und sagen Ihnen, welche Arbeiten Sie übernehmen können. Ein Schweizer Abschluss als Montage-Elektriker EFZ öffnet Ihnen zusätzliche Möglichkeiten, wir zeigen Ihnen gern, welche Wege es dorthin gibt.
Arbeitsorte für Elektromonteur/innen EFZ im Kanton Aargau
Nach Beschäftigten in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation führen im Kanton Aargau Baden mit 1'227, Brugg mit 738, Zofingen mit 669, Wettingen mit 645 und Aarau mit 628 Personen (BFS, STATENT 2024). Dort liegen die meisten Arbeitsplätze, an denen Elektromonteur/innen EFZ gesucht werden. Geben Sie bei der Bewerbung an, welche dieser Orte Sie gut erreichen.
Aarau 36'655, Baden 31'657, Zofingen 11'090 und Brugg 10'367: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Aargau (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.
Personalverleih: drei Beteiligte, klare Rollen
Bei der Temporärarbeit gibt es drei Beteiligte: Sie, die iPersonal AG als Arbeitgeberin und den Einsatzbetrieb. Ihren Arbeitsvertrag schliessen Sie mit uns ab, gearbeitet wird im Betrieb, der Sie anfordert. Dort sagt Ihnen die Vorgesetzte oder der Polier, was zu tun ist.
Der Einsatzvertrag nennt Einsatzort, Beginn, Arbeitszeit und Lohn. Lesen Sie ihn vor dem ersten Tag in Ruhe durch und fragen Sie nach, wenn etwas fehlt. Ändert sich während des Einsatzes etwas, passen wir den Vertrag an.
Was Elektromonteur/innen EFZ im Aargau verdienen
Die Lohnstrukturerhebung des BFS weist für die Berufsgruppe «74 Elektriker und Elektroniker» in der Grossregion Nordwestschweiz einen mittleren Monatslohn von CHF 6'499 aus. Ein Viertel verdient weniger als CHF 5'834, ein Viertel mehr als CHF 7'286 (LSE 2024, Vollzeit, brutto).
Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: im Aargau CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).
Lohnangaben in Inseraten sind oft Spannen. Fragen Sie im Gespräch nach dem Stundenlohn, den Zuschlägen und dem GAV, der im Betrieb gilt; wir legen alles offen.
Wo Elektromonteur/innen EFZ im Aargau arbeiten
Im Aargau arbeiten 22'132 Menschen in den Branchen Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation (BFS, STATENT 2024). Für Elektromonteur/innen EFZ bedeutet das eine Auswahl an möglichen Arbeitgebern, vom kleinen Familienbetrieb bis zum grossen Unternehmen.
Diese Branchen stellen im Aargau rund 6,1 % aller Arbeitsplätze, schweizweit sind es 5,0 % (BFS, STATENT 2024).
Die Arbeitslosenquote im Kanton Aargau betrug im Herbst 2026 3,2 %, gemeldet waren 12'451 Arbeitslose (SECO, Arbeitsmarktstatistik). Gute Chancen haben Fachleute mit Berufsabschluss, gefragt sind sie in Bau, Technik und Logistik.
Rechte und Pflichten bei Temporärarbeit
Bei einem Temporäreinsatz im Aargau ist die iPersonal AG Ihre Arbeitgeberin, gearbeitet wird im Einsatzbetrieb. Was zwischen Ihnen und uns gilt, regeln das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), der GAV Personalverleih und das Obligationenrecht.
Ob für diesen Beruf die Stellenmeldepflicht gilt, prüfen wir bei jeder Stelle anhand der Berufsart nach der Liste des SECO (Art. 53a AVV).
Vertrag vor dem ersten Arbeitstag
Bevor Sie im Aargau beginnen, halten wir alles schriftlich fest: Aufgaben, Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten, Lohn und Zulagen, Leistungen bei Krankheit und Unfall und die Zahltage. So verlangt es Art. 19 AVG. Was im Vertrag fehlt, regeln die orts- und berufsüblichen Bedingungen.
Netto aus dem Stundenlohn
Zeigt, was nach den Abzügen der Sozialversicherungen auf Ihr Konto kommt.
- Stundenlohn
- 25.86
- Feiertage (3,2 %)
- 0.83
- Ferien
- 2.22
- 13. Monatslohn (8,33 %)
- 2.41
- Bruttolohn pro Stunde
- 31.32
- Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
- 2.13
- Netto pro Stunde, höchstens
- 29.19
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Häufige Fragen für den Aargau
Brauche ich einen Schweizer Abschluss?
Nicht für jeden Einsatz. Viele Betriebe suchen erfahrene Leute für die Montage, auch mit Ausbildung aus dem Ausland. Für manche Arbeiten verlangen Betriebe aber einen Lehrabschluss als Montage-Elektrikerin oder Montage-Elektriker EFZ. Beschreiben Sie Ihre Erfahrung genau, wir sagen Ihnen offen, welche Einsätze in Frage kommen.
Was verdienen Elektromonteur/innen EFZ temporär mindestens?
Mit Berufsabschluss gilt im Aargau nach GAV Personalverleih mindestens CHF 25.86 pro Stunde (Lohngebiet Normal, 2026). Hat die Branche des Einsatzbetriebs einen allgemeinverbindlichen GAV, gelten dessen Mindestlöhne (Art. 20 AVG).
Ist der Beruf Elektromonteur/in EFZ meldepflichtig?
Die Meldepflicht hängt von der genauen Berufsart ab. Wir klären das bei jeder Stelle und melden sie, wenn nötig, dem RAV.
Muss ich für die Vermittlung bezahlen?
Nein. Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Sie kostenlos. Gebühren oder Lohnrückbehalte im Personalverleih wären nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Habe ich als Temporäre oder Temporärer Ferien?
Der Anspruch beträgt 20 Arbeitstage, bis zum 20. Altersjahr und ab 50 Jahren 25 Arbeitstage. Bei Stundenlohn entspricht das 8,33 bzw. 10,6 Prozent (Art. 13 GAV Personalverleih).
Ich bin beim RAV angemeldet. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Ja. Die Anmeldung beim RAV und eine Bewerbung bei uns schliessen sich nicht aus. Einsätze über uns können Sie mit Ihrer RAV-Beraterin oder Ihrem RAV-Berater absprechen.
Muss ich Quellensteuer zahlen?
Wer keine Niederlassungsbewilligung C hat, zahlt in der Regel Quellensteuer. Wir ziehen sie vom Lohn ab und liefern sie dem Kanton ab.
Arbeitsorte im Kanton Aargau
Die grössten Arbeitsorte im Kanton Aargau sind Aarau, Baden, Zofingen, Brugg und Lenzburg (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 196 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt. Am meisten Beschäftigte zählen Aarau mit 36'655, Baden mit 31'657, Zofingen mit 11'090 und Brugg mit 10'367 (BFS, STATENT 2024).
Aarau · Baden · Zofingen · Brugg · Lenzburg
Ihre nächste Stelle
Arbeit im Aargau gesucht: Wir zeigen Ihnen passende Einsätze und Dauerstellen und zahlen bei Temporäreinsätzen den Lohn jede Woche.
Personalanfrage für den Aargau: Temporärkräfte, Festanstellung, Try & Hire oder Payrolling. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.
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