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Zwei Handwerker lachen in der Pause auf einer Palette, einer hält einen Kaffee

Treuhänder/innen für Montreux: Personalanfrage

Temporärstellen und Festanstellungen für Montreux

  • Bauhauptgewerbe
  • Ausbau und Nebengewerbe
  • Elektro
  • Sanitär, Heizung und Lüftung
  • KV und Administration
  • Lager und Logistik
  • Industrie und Produktion
  • Transport und Chauffeure

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Mindestlohn nach Branche und Kanton

Der Rechner zeigt die Lohnuntergrenze für Temporäreinsätze, so wie sie im GAV steht.

Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn)CHF 25.86

Tiefster Wert für Ihre Auswahl. Alle Stufen und Gebiete:

  • Gelernte, übriger KantonCHF 25.86 je Stunde
  • Gelernte, Arc lémaniqueCHF 27.62 je Stunde

Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF 4’713, 13 Mal im Jahr.

Quelle: GAV Personalverleih 2024 bis 2027, Fassung vom 11.12.2025, Mindestlöhne 2026 (Art. 20, Anhang 2). Übersicht Stand 01.11.2026.

Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.

Alle Branchen und Regeln zum Mindestlohn

Kennzahlen für Montreux

Für Treuhänder/innen mit Lehrabschluss richtet sich der Mindestlohn im Temporäreinsatz nach dem allgemeinverbindlichen GAV Ihrer Branche, sonst nach dem GAV Personalverleih. Der Mindestlohn-Rechner auf dieser Seite nennt den Betrag für Montreux. Wir suchen, prüfen und stellen an; Sie setzen die Fachkraft ein. Oder wir vermitteln sie direkt in Ihr Team.

Treuhänder/innen für Betriebe in Montreux

Für Treuhänder/innen übernehmen wir die ganze Suche: Profil mit Ihnen klären, passende Personen ansprechen, Gespräche führen und Referenzen einholen. Bei Temporäreinsätzen sind die Fachkräfte bei der iPersonal AG angestellt, bei einer Festanstellung bei Ihnen.

Am meisten Arbeitsplätze in Montreux bietet die Branche Erziehung und Unterricht, aber gesucht wird überall: auf Baustellen, in Werkstätten, im Lager und im Büro. Für Ihren Betrieb klären wir zuerst Aufgaben, Arbeitszeiten, Ausrüstung und den GAV, der gilt, und suchen erst dann.

Mit einer Personalanfrage bei iPersonal erhalten Sie eine Ansprechperson, die gezielt und diskret sucht. Für die Steuersaison ist ein Temporäreinsatz möglich, bei dem wir Lohnabrechnung, Versicherungen und Administration für Sie übernehmen.

Treuhänder für Ihr Büro

In der Steuersaison stapeln sich die Steuererklärungen, danach folgen Jahresabschlüsse und Revisionsvorbereitungen.

Für diese Monate eignet sich ein Temporäreinsatz: Sie bezahlen einen vereinbarten Stundensatz, und Lohn, Lohnnebenkosten und Administration laufen über uns. Für eine Mandatsleitung auf Dauer vermitteln wir Treuhänderinnen und Treuhänder mit eidg.

Fachausweis fest oder mit Try & Hire.

Lohnadministration auslagern

Payrolling eignet sich für befristete Projekte, für Leute, die Sie zuerst kennenlernen möchten, und wenn Ihr Betrieb keine eigene Lohnadministration für kurze Anstellungen aufbauen will.

Für den Start brauchen wir Angaben zur Person, zur Stelle, zum Lohn und zur Dauer. Wir prüfen die Unterlagen und schicken den Vertrag zur Unterschrift.

Bauführer im Baucontainer am Laptop mit dem Kundenportal und verfügbaren Fachkräften

Branchen mit Treuhänder/innen in Montreux

In den Branchen, in denen Treuhänder/innen meist arbeiten (Rechts- und Steuerberatung, Treuhand), zählt das BFS in Montreux 65 Arbeitsstätten mit 188 Beschäftigten (STATENT 2024). Das sind die Betriebe, für die wir Einsätze und feste Stellen besetzen.

188 von 12'830 Beschäftigten in Montreux arbeiten in diesen Branchen, das sind rund 1,5 % (BFS, STATENT 2024). Im Schweizer Schnitt sind es 1,6 %.

Erziehung und Unterricht, Detailhandel und Beherbergung sind in Montreux die drei Branchen mit den meisten Beschäftigten: zusammen 2'747 von 12'830 (BFS, STATENT 2024). In all diesen Branchen braucht es Handwerk, Technik, Logistik und Administration.

Lohnniveau für Treuhänder/innen

Zwischen CHF 7'397 und CHF 12'982 im Monat verdient die mittlere Hälfte der Beschäftigten in der Berufsgruppe von Treuhänder/innen, gemessen in der Grossregion Genferseeregion (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024). Der Zentralwert liegt bei CHF 9'632.

Wo im Kanton Waadt Treuhänder/innen arbeiten

Lausanne führt im Kanton Waadt mit 3'400 Beschäftigten in Rechts- und Steuerberatung, Treuhand, danach folgen Pully mit 739, Le Mont-sur-Lausanne mit 485 und Nyon mit 352 (BFS, STATENT 2024). Für Montreux prüfen wir bei jedem Vorschlag den Arbeitsweg.

Rechtliche Grundlagen für Personalverleih in Montreux

Personalverleih ist in der Schweiz bewilligungspflichtig und genau geregelt. Für Betriebe in Montreux zählen drei Dinge: die Bewilligung des Verleihers, die Lohnregeln des GAV Personalverleih und die Sozialversicherungen, die der Verleiher abrechnet.

Wer in Montreux Personal verleihen darf

Für Betriebe in Montreux bringt die Bewilligung des Verleihers Sicherheit: Die Kaution sichert die Löhne, die Verträge sind schriftlich, und der Kanton beaufsichtigt den Verleiher. Unsere Bewilligung erteilte das Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich, für Einsätze über die Grenze zusätzlich das SECO.

Was der Verleiher abrechnet

Im Stundensatz eines Temporäreinsatzes stecken neben dem Lohn die Arbeitgeberbeiträge: 5,3 Prozent für AHV, IV und EO, 1,1 Prozent für die ALV, die Prämie der Berufsunfallversicherung und, ab einem Jahreslohn von 22'680 Franken, die berufliche Vorsorge (BVV 2, Grenzbeträge seit 2025). Ihr Betrieb muss dafür nichts melden, das erledigen wir.

Verleihvertrag, Kündigung und Übernahme

Laut Art. 22 AVG enthält jeder Verleihvertrag die Adresse der Bewilligungsbehörde, die Kosten des Verleihs und die Kündigungsfristen. Abreden, die eine spätere Festanstellung im Einsatzbetrieb erschweren, sind nichtig.

Wer zuerst temporär testen und dann übernehmen will, wählt Try & Hire und kennt die Bedingungen von Anfang an.

Ablauf einer Personalanfrage

Wir arbeiten in festen Schritten, damit Sie jederzeit wissen, wo Ihre Anfrage steht und wer sich darum kümmert.

Alles, was vereinbart ist, steht schriftlich im Vertrag: Beginn, Dauer, Arbeitszeiten, Stundensatz und Kündigungsfristen. So gibt es während des Einsatzes keine offenen Fragen.

  • Anfrage senden: Beruf, Anzahl, Beginn und Einsatzort
  • Rückruf Ihrer Ansprechperson rasch
  • Vorschläge mit geprüften Fachkräften
  • Vertrag: Verleihvertrag oder Vermittlungsvereinbarung
  • Einsatz und wöchentlicher Rapport, wir zahlen den Lohn

Wie sich der Stundensatz zusammensetzt

Für Montreux rechnen wir mit dem Lohngebiet nach GAV Personalverleih: Hochlohngebiet. Daraus ergibt sich der tiefste zulässige Bruttostundenlohn, für Gelernte CHF 33.44 inklusive Ferien, Feiertagen und 13.

Monatslohn. Der Stundensatz liegt darüber, weil Sozialabgaben und unsere Arbeit dazukommen.

Der Satz bleibt für die Dauer des Einsatzes gleich, solange Aufgaben und Arbeitszeiten gleich bleiben. Ändert sich der Auftrag, passen wir die Offerte an, bevor die neue Arbeit beginnt.

Lohnausweis, Quellensteuer, Ausgleichskasse, Pensionskasse und Unfallversicherung laufen über uns. Ihr Aufwand beschränkt sich auf die Bestätigung des Rapports und die Bezahlung unserer Rechnung.

Maler und Gipser streichen eine Wohnung, durchs Fenster die Zürcher Altstadt

Stellenmeldepflicht für Treuhänder/innen

Für Treuhänder/innen besteht 2026 keine Stellenmeldepflicht, die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter 5 Prozent (Art. 53a AVV). Stellen erscheinen darum ohne Sperrfrist, und wir können Sie sofort vorschlagen.

Die Zahlen des SECO zeigen, wie viele Leute im Kanton Waadt eine Stelle suchen: 20'994 Arbeitslose im Herbst 2026, eine Quote von 4,9 %. Wo die Quote tief ist, wird gutes Personal schnell knapp; wer früh anfragt, hat dann die grössere Auswahl.

Wir unterstützen Treuhandbüros und KMU, die Treuhänderinnen und Treuhänder brauchen, fest oder für die Steuersaison. Wir hören genau hin, suchen diskret und bleiben erreichbar.

Gern beraten wir auch Büros aus diesen Orten: La Tour-de-Peilz, Vevey, Aigle. Ein kurzer Anruf genügt.

Elektroinstallateur auf der Bockleiter zieht Kabel an der Decke eines Neubaus

Gesetze, Ämter und Verträge

Kunden-Portal von iPersonal am Bildschirm: freie Fachkräfte rund um Ihren Betrieb auf Karte und Liste, mit Ihrer Ansprechperson

Kunden-Portal für Ihren Betrieb

Im Kunden-Portal sehen Sie auf einen Blick, wer in Ihrer Region frei ist und wie die Person zur Arbeit kommt.

Ein Klick auf «Anfragen» genügt, Ihre Ansprechperson übernimmt den Rest. Das Portal kostet nichts.

Personalanfrage
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Fragen und Antworten: Treuhänder/innen für Montreux: Personalanfrage

Wie diskret ist die Suche?

Wir nennen Ihren Büronamen erst, wenn eine Kandidatin oder ein Kandidat ernsthaft interessiert ist und Sie zugestimmt haben. Die Angaben der Kandidaten behandeln wir ebenso vertraulich. So schützen wir beide Seiten. Gibt es besondere Anforderungen an Vertraulichkeit, nennen Sie sie uns in der Anfrage.

Wie viel verdienen Treuhänder/innen in Montreux?

Laut Lohnstrukturerhebung 2024 des BFS verdient ein Viertel in dieser Berufsgruppe in der Grossregion Genferseeregion weniger als CHF 7'397, ein Viertel mehr als CHF 12'982 im Monat. Temporär gilt mindestens der GAV Personalverleih mit CHF 27.62 pro Stunde für Gelernte.

Ist der Beruf Treuhänder/in meldepflichtig?

Nein, 2026 nicht (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden.

Wer zahlt den Lohn der Temporärkraft?

Die iPersonal AG. Wir schliessen den Arbeitsvertrag, zahlen den Lohn und rechnen AHV, ALV, Unfallversicherung und Pensionskasse ab. Ihr Betrieb leitet die Arbeit und bestätigt die Stunden auf dem Rapport.

Wie teuer ist Temporärpersonal in Montreux?

Untergrenze ist der Bruttostundenlohn nach GAV Personalverleih: in Montreux CHF 33.44 für Gelernte und CHF 27.12 für Ungelernte (Hochlohngebiet, 2026). Dazu kommen Arbeitgeberbeiträge an die Sozialversicherungen und unser Aufwand. Den Stundensatz nennen wir Ihnen vor dem Einsatz schriftlich.

Wer versichert die Temporärkraft gegen Unfall?

Die iPersonal AG versichert die Temporärkraft nach UVG gegen Berufsunfälle, ab acht Arbeitsstunden pro Woche auch gegen Nichtberufsunfälle (Art. 13 UVV). Für die Arbeitssicherheit im Betrieb sind Sie als Einsatzbetrieb mitverantwortlich.

Was, wenn uns ein Vorschlag nicht passt?

Ein Vorschlag ist unverbindlich. Ihre Rückmeldung hilft uns, die nächste Person genauer auszuwählen.

Nachbarorte von Montreux

Montreux liegt im Kanton Waadt, rund 167 km Luftlinie von unserem Sitz. Die nächsten Gemeinden sind La Tour-de-Peilz, Vevey, Aigle und Lutry. Zur Gemeinde gehören auch Brent, Caux, Chailly-Montreux, Chamby und Chernex. Einsätze vermitteln wir in der ganzen Region, wenn der Arbeitsweg passt.

Brent · Caux · Chailly-Montreux · Chamby · Chernex · Clarens · Glion · Les Avants

Nachbarorte

Fachkräfte für Ihren Betrieb

Fachkräfte auf Zeit oder für Ihr Stammteam für Montreux. Lohn, Versicherungen und Abrechnung übernehmen wir bei Temporäreinsätzen.

Für Leute mit und ohne Lehrabschluss: Einsätze, Dauerstellen und Lohn jede Woche.

Ihre Ansprechperson für Personal: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr

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  1. Persönlicher Bereich von iPersonal: Begrüssung, Stand der Bewerbung «Vorgestellt, Schritt 4 von 5» und «Mein Stand» mit Ansichten durch Firmen
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 1 von 4

    Wo Ihre Bewerbung steht

    Nach dem Login zeigt Ihr persönlicher Bereich jeden Schritt, von der Prüfung bis zum Einsatz, und wie viele Firmen Ihr Profil angeschaut haben.

  2. Persönlicher Bereich von iPersonal, «Meine Unterlagen»: Bankverbindung und Arbeitszeugnisse zum Hochladen
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 2 von 4

    Fehlende Unterlagen nachreichen

    Was wir noch brauchen, steht oben in der Liste. Hochladen geht auch mit dem Handy, ein Foto vom Dokument reicht.

  3. Persönlicher Bereich von iPersonal, «Passende offene Stellen» im Umkreis mit dem Knopf «Ich habe Interesse»
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 3 von 4

    Freie Stellen in Ihrer Umgebung

    Stellen, die zu Ihrem Beruf und Ihrem Wohnort passen, finden Sie im Umkreis von 25, 50 oder 100 km. Mit «Ich habe Interesse» geben Sie Ihrer Ansprechperson Bescheid.

  4. Muster der Unterlagen für Betriebe: Anschreiben, Deckblatt, Kurzprofil und Stammblatt
    Muster der Unterlagen für Betriebe

    Schritt 4 von 4

    So stellen wir Sie Betrieben vor

    Aus Ihrem neuen Profil entstehen die Unterlagen, mit denen wir Sie passenden Betrieben vorschlagen: Anschreiben, Deckblatt und Kurzprofil. Das kostet Sie nichts.

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Auf eine Stelle bewerbenoderProfil erstellenoderSpontanbewerbung

So finden Sie Personal mit iPersonal

  1. Kunden-Portal von iPersonal: Fachkräfte im Umkreis von 25 km auf der Karte, Filter nach Beruf, Umkreis und Anstellung
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 1 von 4

    Freie Fachkräfte im Umkreis

    Das Kunden-Portal zeigt auf einer Karte, wer rund um Ihren Betrieb frei ist. Sie wählen Beruf, Umkreis und ob temporär oder fest.

  2. Kunden-Portal, «Ihre Anfrage»: Fachkraft, Einsatzort, Start, Dauer, Nachricht und der Knopf «Anfrage senden»
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 2 von 4

    Anfrage abschicken

    Fachkraft in die Anfrage legen, Einsatzort, Start und Dauer eintragen und absenden. Ihre Ansprechperson klärt die Verfügbarkeit und meldet sich bei Ihnen.

  3. Muster der Unterlagen für Betriebe: Anschreiben, Deckblatt, Kurzprofil und Stammblatt
    Muster der Unterlagen für Betriebe

    Schritt 3 von 4

    Passende Kandidaten für Ihren Betrieb

    Jede Kandidatin und jeden Kandidaten stellen wir Ihnen mit Anschreiben, Deckblatt und Kurzprofil vor, das Stammblatt folgt nach Vereinbarung. Im Bild ein Muster unserer Kandidatenprofile.

  4. Kunden-Portal, «Laufende Einsätze»: Einsatz eines Logistikers mit Enddatum
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 4 von 4

    Wer bei Ihnen im Einsatz ist

    Laufende Einsätze mit Enddatum sehen Sie jederzeit im Portal. Für eine Verlängerung genügt ein Anruf.

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Muster der Unterlagen für Betriebe: Anschreiben, Deckblatt, Kurzprofil und Stammblatt
So stellen wir Sie Betrieben vor: mit Ihrem neuen Profil, ohne Kosten für Sie.Muster der Unterlagen für Betriebe

Das brauchen wir von Ihnen

Lebenslauf, ein Qualifikationsnachweis und Ihr Ausbildungsabschluss. Erst mit diesen drei Unterlagen ist Ihr Profil bei uns aktiv, und Ihre Ansprechperson meldet sich bei Ihnen.

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