Temporär
Logistiker/in 100 %, Rekingen AG
- Rekingen AG
- Ab sofort
Massimo Lovizio044 515 57 56
Personalbüro für Zurzach
Temporärarbeit und feste Stellen für Zurzach
- Für Jobsuchende und Betriebe
- Garage und Werkstatt
- Haustechnik
- Industrie
- Bau und Ausbau
- Elektro
- Lager und Logistik
- Büro und Verwaltung
AG
Persönlich erreichbar
044 515 57 56Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr
- Eine feste Ansprechperson vom ersten Anruf bis zum Lohn
- Lohn jede Woche für Temporärmitarbeitende
In wenigen Minuten bewerben, ohne Konto und ohne Motivationsschreiben, auch am Handy.
Kostenlos und unverbindlich: Ihr persönlicher BereichSo läuft es ab
Fachkräfte für Baustelle, Werkstatt, Büro und Lager, temporär oder fest.
Kunden-Portal kostenlos, Zugang nach rund 10 Minuten Prüfung
Offene Stellen rund um Zurzach (bis 25 km)
Inserate rund um Zurzach (bis 25 km)
Dauerstelle
Elektroinstallateur 100%, Bad Zurzach AG
- Bad Zurzach AG
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Elektro044 515 57 56
Dauerstelle
Schreiner Bankschreiner 100%, Kaiseraugst AG
- Kaiseraugst AG
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Ausbau und Nebengewerbe044 515 57 56
Try & Hire
Reifenpraktiker 100%, Bad Zurzach AG
- Bad Zurzach AG
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Bau, Gewerbe und KV044 515 57 56
Dauerstelle
Anlagenführer Kocherei | 100 %, Frick AG
- Frick AG
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Bau, Gewerbe und KV044 515 57 56
Dauerstelle
Logistiker Mitarbeiter/in Kommissionierung, 100%, Bad Zurzach AG
- Bad Zurzach AG
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Lager und Logistik044 515 57 56
Dauerstelle
Schreinermeister 100%, Döttingen AG
- Döttingen AG
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Ausbau und Nebengewerbe044 515 57 56
Dauerstelle
Automobil-Mechatroniker 100%, Bad Zurzach AG
- Bad Zurzach AG
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Bau, Gewerbe und KV044 515 57 56
Dauerstelle
Anlagenführer Kocherei | 100 %, Bad Zurzach AG
- Bad Zurzach AG
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Bau, Gewerbe und KV044 515 57 56
Weitere Stellen aus der Region
Wir vermitteln alle Berufe und Branchen, für Zurzach und die ganze Schweiz.
Passende Leute suchen wir zuerst unter den Jobsuchenden, die bei uns gemeldet sind, und sonst gezielt für Ihre Stelle. Machen Sie eine Personalanfrage und erhalten Sie kostenlosen Zugang. Ihr Personalberater meldet sich unverbindlich und unverzüglich.
Welcher Mindestlohn gilt in Ihrer Branche?
Allgemeinverbindliche GAV und GAV Personalverleih 2026, mit Quelle und Stand.
Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn)CHF 25.86
Gelernte, Übrige Schweiz
Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF 4’713, 13 Mal im Jahr.
Quelle: GAV Personalverleih 2024 bis 2027, Fassung vom 11.12.2025, Mindestlöhne 2026 (Art. 20, Anhang 2). Übersicht Stand 01.11.2026.
Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.
Kennzahlen für Zurzach
Für Temporärkräfte in Zurzach gilt der Mindestlohn aus dem GAV Ihrer Branche oder, wo es keinen gibt, aus dem GAV Personalverleih; Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn kommen dazu. Den Grundlohn je Branche zeigt der Mindestlohn-Rechner auf dieser Seite. Wir stellen Temporärkräfte und vermitteln Dauerstellen, die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.
555
Arbeitsstätten in Zurzach
3'972
Beschäftigte in Zurzach
353
Beschäftigte in Grosshandel, grösste Branche
3,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Aargau
3'726
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Aargau
Personalbüro für Zurzach: unsere Leistungen
Ein Personalbüro übernimmt, was im Betrieb Zeit kostet: Inserate, Vorauswahl, Gespräche, Referenzen und bei Temporäreinsätzen Vertrag und Lohn. In Zurzach arbeiten wir mit Betrieben aus Handwerk, Industrie, Logistik und Verwaltung.
8'346 Einwohnerinnen und Einwohner zählt Zurzach (BFS, STATPOP 2025), 3'972 Menschen arbeiten hier (STATENT 2024). Für Ihren Betrieb heisst das: Fachkräfte wohnen in der Nähe, und wir finden die, die gerade frei sind.
Übernahme von Temporärpersonal
Die Übernahme regeln wir offen und im Voraus: Ab wann eine Festanstellung möglich ist und was dann gilt, steht im Vertrag mit Ihrem Betrieb.
Eine Entschädigung an den Verleiher ist nur erlaubt, wenn der Einsatz weniger als drei Monate gedauert hat und die Person innert drei Monaten danach zu Ihnen wechselt. Sie ist höchstens so hoch wie der Betrag für Verwaltungsaufwand und Gewinn bei einem dreimonatigen Einsatz, bereits Bezahltes wird angerechnet (Art. 22 Abs. 3 und 4 AVG).
Mit dem bisherigen Personal zu uns
Ob die Leute, die heute bei Ihnen arbeiten, zu uns wechseln möchten, entscheiden sie selbst. Wir sprechen mit ihnen, sobald Sie und Ihr bisheriges Büro die Fristen geklärt haben.
Eine Entschädigung an das bisherige Büro ist nur in engen Grenzen erlaubt, bei Einsätzen unter drei Monaten und nur bis zu einem gesetzlichen Höchstbetrag (Art. 22 Abs. 3 und 4 AVG).
Wo in Zurzach gearbeitet wird
In Zurzach sind 555 Arbeitsstätten erfasst (BFS, STATENT 2024). Auf Grosshandel entfallen 25 davon mit 353 Beschäftigten, auf Ausbaugewerbe und Bauinstallation 45 mit 249. An dritter Stelle folgt Personalvermittlung und Personalverleih.
Für unsere Arbeit heisst das: Wo viele Betriebe einer Branche sitzen, schwankt der Bedarf an Personal mit Aufträgen, Saison und Ferien. Genau dann sind Temporäreinsätze gefragt.
Auch der Personalverleih selbst ist in Zurzach vertreten: 5 Arbeitsstätten der Branche Personalvermittlung und Personalverleih zählt das BFS.
Auf 100 Einwohnerinnen und Einwohner kommen in Zurzach 48 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024 und STATPOP 2025). Rund 83 Prozent davon arbeiten in Dienstleistungen, 13 Prozent in Industrie und Bau.
Gefragte Berufe in Zurzach
Wir besetzen Stellen auf dem Bau, in der Elektro- und Haustechnik, in der Produktion, in der Logistik und in der Verwaltung. Für die grösste Branche in Zurzach vermitteln wir zum Beispiel Logistikerinnen, Disponenten und Lagermitarbeitende.
Dazu kommen Kaufleute für Büro und Administration. Für jeden Beruf prüfen wir Abschluss, Zeugnisse und Ausweise, bevor eine Person bei Ihnen beginnt.
Gesetze und GAV im Temporäreinsatz
Als Einsatzbetrieb in Zurzach sind Sie nicht Arbeitgeber der Temporärkraft, tragen aber Verantwortung am Arbeitsplatz. Die Pflichten des Verleihers stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG); kontrolliert wird er von der kantonalen Arbeitsmarktbehörde.
Wer in Zurzach Personal verleihen darf
Personalverleih ist in der Schweiz kein freies Gewerbe. Wer Arbeitskräfte an Einsatzbetriebe überlässt, braucht eine Betriebsbewilligung des Kantons (Art. 12 AVG) und hinterlegt eine Kaution, die die Löhne sichert (Art. 14 AVG).
Die iPersonal AG erfüllt beides; Bewilligungsbehörden sind das Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich und das SECO.
Lohnregeln nach Gesamtarbeitsvertrag
Massgebend für den Lohn ist zuerst ein allgemeinverbindlicher GAV der Branche Ihres Betriebs (Art. 20 AVG). Fehlt er, gilt der GAV Personalverleih.
In Zurzach heisst das 2026: CHF 21.22 pro Stunde für Ungelernte, CHF 22.76 für Angelernte und CHF 25.86 für Gelernte (Lohngebiet Normal).
Verleihvertrag, Kündigung und Übernahme
Möchten Sie eine Temporärkraft nach dem Einsatz fest anstellen, darf Sie der Verleiher daran nicht hindern (Art. 22 Abs. 2 AVG). Eine Entschädigung ist nur zulässig, wenn der Einsatz kürzer als drei Monate war und der Übertritt innert drei Monaten folgt, und sie ist nach oben begrenzt (Art. 22 Abs. 3 und 4 AVG).
Von der Anfrage zum Einsatz in Zurzach
Wie schnell jemand beginnen kann, hängt vom Beruf und vom Arbeitsort ab. Den Ablauf halten wir einfach, damit keine Zeit verloren geht.
Alles, was vereinbart ist, steht schriftlich im Vertrag: Beginn, Dauer, Arbeitszeiten, Stundensatz und Kündigungsfristen. So gibt es während des Einsatzes keine offenen Fragen.
- Personalanfrage ausfüllen
- Gespräch über Aufgaben, Arbeitszeiten und Dauer
- Auswahl aus unserem Bestand und neue Suche
- Vorstellung und Entscheid
- Arbeitsbeginn, Abrechnung nach Rapport
Kosten und Stundensatz in Zurzach
Für Zurzach rechnen wir mit dem Lohngebiet nach GAV Personalverleih: Lohngebiet Normal. Daraus ergibt sich der tiefste zulässige Bruttostundenlohn, für Gelernte CHF 31.32 inklusive Ferien, Feiertagen und 13.
Monatslohn. Der Stundensatz liegt darüber, weil Sozialabgaben und unsere Arbeit dazukommen.
Für die Planung hilft der Rechner weiter unten: Er zeigt aus Beruf, Lohngebiet, Alter und Stunden, wie sich Lohn, Zuschläge und Stundensatz zusammensetzen. Die verbindliche Offerte erhalten Sie von Ihrer Ansprechperson.
Im Satz enthalten sind Lohn, Ferien- und Feiertagsentschädigung, 13. Monatslohn, AHV, IV, EO, ALV, Unfallversicherung, berufliche Vorsorge und unser Aufwand für Suche, Vertrag und Betreuung. Die Anfrage selbst ist kostenlos und unverbindlich.
Je nach Berufsgruppe unterscheiden sich die Löhne deutlich. In der Grossregion Nordwestschweiz lag der Median für Bürokräfte bei CHF 6'488, für Dienstleistungs- und Verkaufsberufe bei CHF 5'129 und für Handwerksberufe bei CHF 6'232 pro Monat (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Stellenmeldepflicht und RAV
Im Herbst 2026 lag die Arbeitslosenquote im Kanton Aargau bei 3,2 %, schweizweit bei 3,0 % (SECO, Arbeitsmarktstatistik). Den regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) waren im Kanton Aargau 3'726 offene Stellen gemeldet.
Der Bedarf im Kanton Aargau schwankt mit der Saison: Im Bau und im Gartenbau ist er oft im Frühling am grössten, in Logistik und Detailhandel vor Weihnachten. Melden Sie Ihren Bedarf früh, dann planen wir mit.
Kunden-Portal für Ihren Betrieb
Das Kunden-Portal zeigt Ihnen freie Fachkräfte rund um Ihren Betrieb und ob sie mit Auto oder ÖV kommen.
Mit «Anfragen» geben Sie Ihrer Ansprechperson Bescheid, sie meldet sich bei Ihnen. Kosten hat das Portal keine.
Schon Kunde? Login Unternehmen
Häufige Fragen für Zurzach
Gibt es eine Höchstdauer für Temporäreinsätze?
Vom Einsatz für einen Tag bis zur Überbrückung über mehrere Monate ist alles möglich. Im Verleihvertrag stehen dazu die Dauer oder die Kündigungsfristen (Art. 22 Abs. 1 AVG).
Ist eine Übernahme nach dem Einsatz möglich?
Das Gesetz schützt den Übertritt: Abreden, die ihn nach dem Einsatz verhindern sollen, sind nichtig (Art. 22 Abs. 2 AVG). Planen Sie die Übernahme von Anfang an, vereinbaren wir Try & Hire mit klaren Bedingungen.
Hat iPersonal eine Bewilligung für Personalverleih?
Ja. Die iPersonal AG hat die Bewilligungen für Personalverleih und Arbeitsvermittlung in der Schweiz und grenzüberschreitend, erteilt vom Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich und vom SECO. Der Eintrag steht im öffentlichen Verzeichnis auf avg-seco.admin.ch.
Vermitteln Sie auch in Baden, Wettingen, Mettauertal und Brugg?
Ja, auch in den Nachbarorten. Für jede Stelle prüfen wir, ob Wohnort und Arbeitsort gut erreichbar sind, mit dem öffentlichen Verkehr oder dem eigenen Fahrzeug.
Wer bestätigt die Stunden der Temporärkraft?
Ihr Betrieb bestätigt die Stunden auf dem Rapport. Wir rechnen genau diese Stunden ab, mit allfälligen Zuschlägen.
Welche Angaben verlangt das Gesetz im Verleihvertrag?
Adresse von Verleiher und Bewilligungsbehörde, Qualifikation, Art der Arbeit, Arbeitsort, Beginn, Dauer oder Kündigungsfristen, Arbeitszeiten und die Kosten (Art. 22 Abs. 1 AVG).
Was heisst Try & Hire?
Try & Hire verbindet Temporäreinsatz und Festanstellung: zuerst einige Wochen über uns angestellt, dann direkt bei Ihnen. In dieser Zeit prüfen beide Seiten, ob es passt.
Können Sie mehrere Fachkräfte gleichzeitig stellen?
Für Projekte mit mehreren Fachkräften lohnt sich eine frühe Anfrage. Je mehr Vorlauf, desto grösser die Auswahl.
Lage und Umgebung von Zurzach
Zu Zurzach gehören Bad Zurzach, Baldingen, Böbikon, Rietheim und Wislikofen. Nachbargemeinden sind Baden, Wettingen, Mettauertal und Brugg. Wir vermitteln in der ganzen Umgebung und achten bei jedem Vorschlag auf einen zumutbaren Arbeitsweg.
Bad Zurzach · Baldingen · Böbikon · Rietheim · Wislikofen
Nachbarorte
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