Dauerstelle
Automobil-Mechatroniker 100%, Wettingen AG
- Wettingen AG
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Bau, Gewerbe und KV044 515 57 56
Personalbüro für Wettingen
Temporärarbeit und feste Stellen für Wettingen
- Für Jobsuchende und Betriebe
- Garage und Werkstatt
- Haustechnik
- Industrie
- Bau und Ausbau
- Elektro
- Lager und Logistik
- Büro und Verwaltung
AG
Persönlich erreichbar
044 515 57 56Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr
- Eine feste Ansprechperson vom ersten Anruf bis zum Lohn
- Lohn jede Woche für Temporärmitarbeitende
In wenigen Minuten bewerben, ohne Konto und ohne Motivationsschreiben, auch am Handy.
Kostenlos und unverbindlich: Ihr persönlicher BereichSo läuft es ab
Fachkräfte für Baustelle, Werkstatt, Büro und Lager, temporär oder fest.
Kunden-Portal kostenlos, Zugang nach rund 10 Minuten Prüfung
Offene Stellen rund um Wettingen (bis 25 km)
Inserate rund um Wettingen (bis 25 km)
Dauerstelle
Schreiner Bankschreiner 100%, Mellingen AG
- Mellingen AG
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Ausbau und Nebengewerbe044 515 57 56
Dauerstelle
Elektroinstallateur 100%, Wettingen AG
- Wettingen AG
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Elektro044 515 57 56
Dauerstelle
Logistiker Mitarbeiter/in Kommissionierung, 100%, Birr AG
- Birr AG
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Lager und Logistik044 515 57 56
Dauerstelle
Anlagenführer Kocherei | 100 %, Birr AG
- Birr AG
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Bau, Gewerbe und KV044 515 57 56
Try & Hire
Reifenpraktiker 100%, Wettingen AG
- Wettingen AG
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Bau, Gewerbe und KV044 515 57 56
Dauerstelle
Schreinermeister 100%, Döttingen AG
- Döttingen AG
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Ausbau und Nebengewerbe044 515 57 56
Temporär
Elektroinstallateur/in EFZ 100 %, Baden AG
- Baden AG
Haruon Hijazi044 515 57 56
Temporär
Logistiker/in EFZ 100 %, Untersiggenthal AG
- Untersiggenthal AG
- Ab sofort
Massimo Lovizio044 515 57 56
Wir vermitteln alle Berufe und Branchen, für Wettingen und die ganze Schweiz.
Passende Leute suchen wir zuerst unter den Jobsuchenden, die bei uns gemeldet sind, und sonst gezielt für Ihre Stelle. Machen Sie eine Personalanfrage und erhalten Sie kostenlosen Zugang. Ihr Personalberater meldet sich unverbindlich und unverzüglich.
Mindestlöhne nach GAV für Ihren Betrieb
Branche, Kanton und Qualifikation wählen: So hoch ist der Mindestlohn für temporäre Mitarbeitende.
Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn)CHF 25.86
Gelernte, Übrige Schweiz
Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF 4’713, 13 Mal im Jahr.
Quelle: GAV Personalverleih 2024 bis 2027, Fassung vom 11.12.2025, Mindestlöhne 2026 (Art. 20, Anhang 2). Übersicht Stand 01.11.2026.
Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.
Zahlen für Wettingen
Für Temporärkräfte in Wettingen gilt der Mindestlohn aus dem GAV Ihrer Branche oder, wo es keinen gibt, aus dem GAV Personalverleih; Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn kommen dazu. Den Grundlohn je Branche zeigt der Mindestlohn-Rechner auf dieser Seite. Wir stellen Temporärkräfte und vermitteln Dauerstellen, die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.
1'280
Arbeitsstätten in Wettingen
8'105
Beschäftigte in Wettingen
786
Beschäftigte in Erziehung und Unterricht, grösste Branche
3,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Aargau
3'726
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Aargau
Personalbüro für Wettingen: unsere Leistungen
Unser Personalbüro vermittelt Dauerstellen und verleiht Personal, mit Bewilligung des Kantons Zürich und des SECO. Für Betriebe in Wettingen heisst das: ein Ansprechpartner für alle Formen der Anstellung, ob für drei Tage oder unbefristet.
22'027 Einwohnerinnen und Einwohner zählt Wettingen (BFS, STATPOP 2025), 8'105 Menschen arbeiten hier (STATENT 2024). Für Ihren Betrieb heisst das: Fachkräfte wohnen in der Nähe, und wir finden die, die gerade frei sind.
Rollen im Personalverleih
Die Rollen stehen im Verleihvertrag zwischen uns und Ihrem Betrieb. Er nennt unter anderem Adresse des Verleihers und der Bewilligungsbehörde, Qualifikation, Arbeitsort, Arbeitszeit und Kosten, wie es Artikel 22 des Arbeitsvermittlungsgesetzes verlangt.
Führen Sie die Temporärkraft wie Ihre eigenen Leute in Arbeitsplatz, Maschinen und Sicherheitsregeln ein. Gibt es Probleme, melden Sie sich bei uns, wir klären sie mit der Fachkraft.
Festanstellung über die Personalvermittlung
Sie erhalten eine kleine Auswahl geprüfter Profile statt einer langen Liste. Die Gespräche führen Sie selbst, wir organisieren die Termine und holen die Rückmeldungen beider Seiten ein.
Für Stellen in meldepflichtigen Berufen gilt die Stellenmeldepflicht beim RAV. Wir sagen Ihnen bei der Anfrage, ob Ihre Stelle betroffen ist und was das für den Zeitplan heisst.
Betriebe in Wettingen nach Branchen
Nach Beschäftigten führt in Wettingen die Branche Erziehung und Unterricht mit 786 Personen in 87 Arbeitsstätten. Im Schnitt arbeiten rund 6 Personen in einer Arbeitsstätte (BFS, STATENT 2024).
Für Pflege, Betreuung und Medizin ist bei uns die Marke MediPersonal zuständig. IPersonal konzentriert sich in Wettingen auf Handwerk, Technik, Industrie, Logistik und Büro.
Hinter Erziehung und Unterricht folgen Detailhandel mit 681 und Ausbaugewerbe und Bauinstallation mit 464 Beschäftigten; im Schnitt sind es 6,3 Beschäftigte je Arbeitsstätte (BFS, STATENT 2024).
Welche Fachleute wir in Wettingen vermitteln
Gefragt sind in Wettingen Fachleute mit Lehrabschluss aus Bau und Technik, Mitarbeitende für Lager und Produktion sowie Kaufleute. In der Branche Detailhandel kommen besonders Logistiker, Verkaufspersonal und Mitarbeitende im Lager zum Einsatz.
Was das Gesetz beim Personalverleih in Wettingen verlangt
Die wichtigsten Regeln für Temporäreinsätze in Wettingen kommen aus dem Arbeitsvermittlungsgesetz, dem allgemeinverbindlichen GAV Personalverleih und den Gesetzen über AHV, ALV, Unfallversicherung und berufliche Vorsorge. Wir halten sie für jeden Einsatz fest.
Bewilligung nach dem Arbeitsvermittlungsgesetz
Für Betriebe in Wettingen bringt die Bewilligung des Verleihers Sicherheit: Die Kaution sichert die Löhne, die Verträge sind schriftlich, und der Kanton beaufsichtigt den Verleiher. Unsere Bewilligung erteilte das Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich, für Einsätze über die Grenze zusätzlich das SECO.
Was der Verleiher abrechnet
Auf den Lohn von Temporären fallen dieselben Beiträge an wie bei Festangestellten: 8,7 Prozent AHV, 1,4 Prozent IV und 0,5 Prozent EO, je zur Hälfte getragen, dazu 2,2 Prozent ALV. Diese Beiträge rechnen wir mit der Ausgleichskasse ab; Ihr Betrieb erhält eine Rechnung, in der alles enthalten ist.
Verleihvertrag, Kündigung und Übernahme
Überzeugt Sie eine Temporärkraft, dürfen Sie sie nach dem Einsatz anstellen; Klauseln dagegen sind nichtig (Art. 22 Abs. 2 AVG). Eine Entschädigung ist nur möglich, wenn der Einsatz kürzer als drei Monate dauerte und der Wechsel innert drei Monaten folgt, und sie ist begrenzt (Art. 22 Abs. 3 und 4 AVG).
So kommen Sie in Wettingen zu Personal
Damit wir passende Leute vorschlagen können, brauchen wir wenige Angaben: Beruf, Anzahl, Beginn, Dauer und Einsatzort. Alles Weitere klären wir im Gespräch.
Bei Einsätzen über mehrere Monate fragen wir regelmässig nach, ob alles passt. Ändert sich der Bedarf, passen wir den Vertrag an.
- Anfrage senden: Beruf, Anzahl, Beginn und Einsatzort
- Rückruf Ihrer Ansprechperson rasch
- Vorschläge mit geprüften Fachkräften
- Vertrag: Verleihvertrag oder Vermittlungsvereinbarung
- Einsatz und wöchentlicher Rapport, wir zahlen den Lohn
Was Temporärpersonal in Wettingen kostet
Für Wettingen rechnen wir mit dem Lohngebiet nach GAV Personalverleih: Lohngebiet Normal. Daraus ergibt sich der tiefste zulässige Bruttostundenlohn, für Gelernte CHF 31.32 inklusive Ferien, Feiertagen und 13.
Monatslohn. Der Stundensatz liegt darüber, weil Sozialabgaben und unsere Arbeit dazukommen.
Der Satz bleibt für die Dauer des Einsatzes gleich, solange Aufgaben und Arbeitszeiten gleich bleiben. Ändert sich der Auftrag, passen wir die Offerte an, bevor die neue Arbeit beginnt.
Lohnausweis, Quellensteuer, Ausgleichskasse, Pensionskasse und Unfallversicherung laufen über uns. Ihr Aufwand beschränkt sich auf die Bestätigung des Rapports und die Bezahlung unserer Rechnung.
Mit Fachausbildung steigt der Lohn: Technikerinnen und Techniker verdienten in der Grossregion Nordwestschweiz im Mittel CHF 7'624, Hilfsarbeitskräfte CHF 5'144 pro Monat (BFS, LSE 2024, Median brutto, Vollzeit).
Stellenmeldepflicht und RAV
Mit 3,2 % lag die Arbeitslosenquote im Kanton Aargau im Herbst 2026 über dem Schweizer Wert von 3,0 % (SECO). Für Ihre Planung heisst das: Es gibt Stellensuchende in der Region, die wir für Sie prüfen.
Wer in Wettingen kurzfristig Personal braucht, plant am besten mit Vorlauf: Bei tiefer Arbeitslosigkeit sind gute Leute rasch vergeben, bei höherer dauert die Prüfung der Bewerbungen länger.
Gesetze, Ämter und Verträge
Kunden-Portal für Ihren Betrieb
Das Kunden-Portal zeigt Ihnen freie Fachkräfte rund um Ihren Betrieb und ob sie mit Auto oder ÖV kommen.
Mit «Anfragen» geben Sie Ihrer Ansprechperson Bescheid, sie meldet sich bei Ihnen. Kosten hat das Portal keine.
Schon Kunde? Login Unternehmen
Häufige Fragen: Personalbüro für Wettingen
Wie lange darf ein Temporäreinsatz dauern?
Das Arbeitsvermittlungsgesetz kennt keine Höchstdauer. Der Verleihvertrag hält die Dauer oder die Kündigungsfristen fest (Art. 22 Abs. 1 AVG). Manche Einsätze dauern einen Tag, andere mehrere Monate.
Was steht im Verleihvertrag?
Alles, was für den Einsatz gilt: wer kommt, was die Person macht, wo und ab wann, wie lange, zu welchen Zeiten und zu welchem Satz. So verlangt es Art. 22 AVG.
Kann ich eine Fachkraft zuerst testen?
Die Fachkraft arbeitet zuerst temporär bei Ihnen, angestellt bei uns. Passt es, stellen Sie sie fest an. Die Bedingungen für die Übernahme halten wir vor dem Start fest.
Wer ist bei einem Temporäreinsatz Arbeitgeber?
Arbeitgeberin ist die iPersonal AG, Ihr Betrieb ist Einsatzbetrieb. Lohn, Sozialversicherungen und Quellensteuer laufen über uns, Aufgaben und Arbeitszeiten bestimmen Sie.
Was ist Payrolling?
Beim Payrolling haben Sie die Person schon gefunden, wir stellen sie an und übernehmen Vertrag, Lohn, Sozialversicherungen und Abrechnung. Sie arbeitet bei Ihnen, Sie zahlen einen Satz pro Stunde.
Wir brauchen ein ganzes Team. Ist das möglich?
Für Projekte mit mehreren Fachkräften lohnt sich eine frühe Anfrage. Je mehr Vorlauf, desto grösser die Auswahl.
Müssen wir bei ausländischen Temporären etwas melden?
Ihr Betrieb muss nichts melden. Quellensteuer, Ausgleichskasse und Unfallversicherung laufen über uns.
Müssen Sie offene Stellen dem RAV melden?
Nur in Berufsarten mit einer Arbeitslosenquote von mindestens 5 Prozent (Art. 53a AVV). Dann melden wir die Stelle dem RAV und veröffentlichen sie erst nach fünf Arbeitstagen.
Lage und Umgebung von Wettingen
Wettingen liegt im Bezirk Baden im Kanton Aargau, rund 20 km Luftlinie von unserem Sitz. Die nächsten Gemeinden sind Baden, Spreitenbach, Brugg und Wohlen AG. Einsätze vermitteln wir in der ganzen Region, wenn der Arbeitsweg passt. Beschäftigte in den Nachbargemeinden: Baden 31'657, Spreitenbach 9'162, Brugg 10'367 und Wohlen AG 9'524 (BFS, STATENT 2024).
Nachbarorte
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Fachkräfte für Ihren Betrieb
Fachkräfte auf Zeit oder für Ihr Stammteam für Wettingen. Lohn, Versicherungen und Abrechnung übernehmen wir bei Temporäreinsätzen.
Bewerbung in wenigen Minuten, Beratung kostenlos, Stellen in Ihrer Region.
Ihre Ansprechperson für Personal: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr