Personalvermittlung für Bellinzona
Für Gelernte gilt in Bellinzona ein Mindestlohn von CHF 24.03 pro Stunde, mit Zuschlägen CHF 29.11 (GAV Personalverleih 2026). Wir stellen Temporärkräfte und vermitteln Dauerstellen für Betriebe in Bellinzona. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.
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Kennzahlen für Bellinzona
3'700
Arbeitsstätten in Bellinzona
29'198
Beschäftigte in Bellinzona
1'908
Beschäftigte in Erziehung und Unterricht, grösste Branche
CHF 24.03 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
2,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Tessin
1'319
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Tessin
Fachkräfte zur Festanstellung für Bellinzona
Für feste Stellen zählt mehr als der Lebenslauf: Arbeitsweise, Erfahrung, Teamfähigkeit. Darum führen wir mit jeder Kandidatin und jedem Kandidaten ein Gespräch, bevor wir sie Ihrem Betrieb in Bellinzona vorschlagen.
Der Personalverleih ist in Bellinzona ein eigener Wirtschaftszweig: 11 Arbeitsstätten mit 813 Beschäftigten zählt das BFS in der Branche Personalvermittlung und Personalverleih (STATENT 2024). Was uns unterscheidet, ist die feste Ansprechperson, die Ihren Betrieb kennt und weiss, wer zu Ihrem Team passt.
Stundensatz statt Lohnadministration
Den Stundensatz nennen wir Ihnen vor dem Einsatz schriftlich. Er hängt vom Beruf, von der Erfahrung der Fachkraft und vom Gesamtarbeitsvertrag ab, der für den Einsatz gilt. Die Anfrage selbst ist kostenlos und unverbindlich.
Für eine Festanstellung besprechen wir die Kosten der Vermittlung mit Ihnen, bevor wir mit der Suche beginnen. So wissen Sie von Anfang an, woran Sie sind.
Temporärbüro wechseln als Betrieb
Ob die Leute, die heute bei Ihnen arbeiten, zu uns wechseln möchten, entscheiden sie selbst. Wir sprechen mit ihnen, sobald Sie und Ihr bisheriges Büro die Fristen geklärt haben.
Die Seite Temporärbüro wechseln erklärt den Ablauf in vier Schritten. Den Gesetzeshinweis dort sollte vor dem Wechsel auch Ihr Vertrag mit dem bisherigen Büro bestätigen.
Wirtschaft in Bellinzona: die grössten Branchen
Wer in Bellinzona Personal sucht, steht in einem Arbeitsmarkt mit 29'198 Beschäftigten und 3'700 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). Die Branche Erziehung und Unterricht beschäftigt davon 1'908 Personen, Landverkehr und Transport 1'748.
Für Pflege, Betreuung und Medizin ist bei uns die Marke MediPersonal zuständig. IPersonal konzentriert sich in Bellinzona auf Handwerk, Technik, Industrie, Logistik und Büro.
Auf 100 Einwohnerinnen und Einwohner kommen in Bellinzona 64 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024 und STATPOP 2025). Rund 88 Prozent davon arbeiten in Dienstleistungen, 11 Prozent in Industrie und Bau.
Gefragte Berufe in Bellinzona
Typische Berufe der Branche Erziehung und Unterricht sind Fachleute Betriebsunterhalt und Sachbearbeitende. In der Branche Landverkehr und Transport arbeiten oft Chauffeusen, Chauffeure und Disponentinnen. Ungelernte Hilfskräfte vermitteln wir dort, wo der Betrieb sie einarbeitet.
Rechtslage: Verleih und Vermittlung in Bellinzona
Personalverleih ist in der Schweiz bewilligungspflichtig und genau geregelt. Für Betriebe in Bellinzona zählen drei Dinge: die Bewilligung des Verleihers, die Lohnregeln des GAV Personalverleih und die Sozialversicherungen, die der Verleiher abrechnet.
Wer in Bellinzona Personal verleihen darf
Für Betriebe in Bellinzona lohnt sich vor jedem Einsatz ein Blick auf die Bewilligung. Personalverleih und private Arbeitsvermittlung sind nach Art. 2 und Art. 12 AVG bewilligungspflichtig. Unsere Bewilligungen erteilten das Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich und das SECO; im Verleihvertrag nennen wir die Bewilligungsbehörde, wie Art. 22 AVG es verlangt.
Mindestlohn im Lohngebiet Tessin
Welche Lohnbestimmungen gelten, hängt vom Einsatzbetrieb ab. Hat Ihre Branche einen allgemeinverbindlichen GAV, übernimmt der Verleiher dessen Mindestlohn, Zuschläge und Arbeitszeit (Art. 20 AVG, Art. 48a AVV). Sonst gilt der GAV Personalverleih mit CHF 24.03 pro Stunde für Gelernte in Bellinzona (Lohngebiet Tessin, Stand 2026).
AHV, ALV, Unfall und Pensionskasse
Unfallversicherung nach UVG, berufliche Vorsorge nach BVG und Krankentaggeld nach GAV: Für Temporärangestellte regelt das alles der Verleiher. Ab acht Wochenstunden deckt die Versicherung auch Freizeitunfälle (Art. 13 UVV), ab einem Jahreslohn von 22'680 Franken beginnt die Pensionskasse.
Ablauf einer Personalanfrage
Eine Anfrage dauert wenige Minuten. Ab dann kümmert sich Ihre Ansprechperson um alles Weitere und hält Sie auf dem Laufenden.
Alles, was vereinbart ist, steht schriftlich im Vertrag: Beginn, Dauer, Arbeitszeiten, Stundensatz und Kündigungsfristen. So gibt es während des Einsatzes keine offenen Fragen.
- Anfrage online oder am Telefon
- Klärung von Aufgaben, Zeiten und GAV
- Vorstellung passender Kandidatinnen und Kandidaten
- Verleihvertrag mit Stundensatz
- Arbeitsbeginn und Rapport jede Woche
Kosten einer Festanstellung
Wer in Bellinzona eine Fachkraft fest anstellt, zahlt ihr den Lohn selbst und meldet sie bei Ausgleichskasse, Pensionskasse und Unfallversicherung an. Der Arbeitgeber trägt 4,35 % für die AHV, 0,7 % für die IV und 0,25 % für die EO, dazu 1,1 % für die Arbeitslosenversicherung (Art. 13 AHVG, Art. 3 IVG, Art. 36 EOV, Art. 3 AVIG).
Für die Fachkraft ist die Vermittlung bei uns kostenlos, obwohl das Arbeitsvermittlungsgesetz eine Provision von Stellensuchenden erlauben würde (Art. 9 AVG). Sie zahlt weder eine Einschreibegebühr noch eine Provision.
Lohn und Beiträge fallen erst an, wenn die Stelle besetzt ist und die neue Fachkraft bei Ihnen beginnt. Kommt sie aus einer anderen Festanstellung, richtet sich der Beginn nach ihrer Kündigungsfrist.
Mittlere Monatslöhne in der Grossregion Tessin: Handwerksberufe CHF 5'372, Maschinen- und Anlagenbedienende CHF 4'643, Hilfsarbeitskräfte CHF 4'366 (BFS, LSE 2024, Median brutto, Vollzeit).
Arbeitsmarkt im Kanton Tessin
Laut SECO waren im Herbst 2026 im Kanton Tessin 4'803 Personen arbeitslos gemeldet, das entspricht einer Quote von 2,9 %. Gleichzeitig standen 1'319 offene Stellen bei den RAV.
Für meldepflichtige Berufsarten gilt eine Sperrfrist: Die Stelle geht zuerst an das RAV, öffentlich erscheint sie erst nach fünf Arbeitstagen (Art. 53b AVV). Wir prüfen bei jeder Anfrage, ob Ihr Beruf betroffen ist, und übernehmen die Meldung.
Gesetze, Ämter und Verträge
- Arbeitsvermittlungsgesetz AVG
- Arbeitsvermittlungsverordnung AVV
- Ausländer- und Integrationsgesetz AIG
- Bundesgesetz über die Alters- und Hinterlassenenversicherung AHVG
- Bundesgesetz über die Invalidenversicherung IVG
- Erwerbsersatzverordnung EOV
- Arbeitslosenversicherungsgesetz AVIG
- Verordnung über die Unfallversicherung UVV
- Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih 2024 bis 2027
- Staatssekretariat für Wirtschaft SECO
- Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV
- Bundesamt für Statistik BFS
- Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich (Bewilligungsbehörde)
Jahreslohn und Arbeitgeberbeiträge
Für die Budgetplanung einer Festanstellung: Bruttolohn und gesetzliche Beiträge auf einen Blick, ohne Pensionskasse und Versicherungsprämien.
- Jahreslohn brutto
- 69'836
- AHV, IV und EO des Arbeitgebers (5,3 %)
- 3'701
- Arbeitslosenversicherung des Arbeitgebers (1,1 %)
- 768
- Lohnkosten pro Jahr
- 74'306
CHF 6'192 pro Monat, auf 12 Monate verteilt
Nicht enthalten sind Pensionskasse, Prämien für Unfall- und Krankentaggeldversicherung, Familienzulagen (je Kanton) und das Honorar der Vermittlung. Die Kosten der Vermittlung besprechen wir mit Ihnen, bevor wir mit der Suche beginnen.
Quellen: BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Häufige Fragen: Personalvermittlung für Bellinzona
Ist eine Übernahme nach dem Einsatz möglich?
Ja. Abreden, die eine Festanstellung nach dem Einsatz erschweren, sind nichtig (Art. 22 Abs. 2 AVG). Eine begrenzte Entschädigung ist nur zulässig, wenn der Einsatz kürzer als drei Monate war und der Übertritt innert drei Monaten folgt (Art. 22 Abs. 3 und 4 AVG).
Kann ich eine Fachkraft zuerst testen?
Mit Try & Hire lernen Sie die Person im Alltag kennen, bevor Sie sich festlegen. Nach der vereinbarten Zeit wechselt sie in Ihr Team.
Wo ist Ihr Büro?
Direkt beim Bahnhof, die Adresse steht unten auf der Seite. Die meisten Anfragen klären wir am Telefon oder online, ein Termin vor Ort ist nach Vereinbarung möglich.
Welches Lohngebiet gilt in Bellinzona?
Nach Art. 20 GAV Personalverleih gilt in Bellinzona der Mindestlohn des Lohngebiets Tessin. Für Gelernte sind das 2026 mindestens CHF 24.03 pro Stunde, mit Zuschlägen für Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn CHF 29.11 brutto.
Müssen Sie offene Stellen dem RAV melden?
In Berufsarten mit einer Arbeitslosenquote ab 5 Prozent ja (Art. 21a AIG, Art. 53a AVV). Wir prüfen bei jeder Anfrage anhand des Berufs, ob die Meldepflicht gilt, und erledigen Meldung und Fristen für Sie.
Müssen wir bei ausländischen Temporären etwas melden?
Quellensteuer, Bewilligungen und Meldeverfahren erledigt die iPersonal AG als Arbeitgeberin. Ihr Betrieb muss dafür nichts tun.
Wer stellt Schutzausrüstung und Instruktion?
Am Arbeitsplatz der Einsatzbetrieb: Instruktion, Schutzausrüstung und Aufsicht wie bei eigenen Mitarbeitenden. Wir klären vor dem Start, was nötig ist.
Vermitteln Sie auch in Arbedo-Castione, Sant'Antonino, Lumino und Locarno?
Ja. Wir vermitteln im Kanton Tessin und darüber hinaus. Entscheidend ist der Arbeitsweg für die Fachkraft, den wir bei jedem Vorschlag mitprüfen.
Bellinzona und Umgebung
Rund um Bellinzona liegen Arbedo-Castione, Sant'Antonino, Lumino und Locarno. Wir berücksichtigen den Arbeitsweg bei jeder Stelle und jedem Vorschlag. In der Gemeinde wohnen 45'828 Menschen (BFS, STATPOP 2025). Beschäftigte in den Nachbargemeinden: Arbedo-Castione 2'760, Sant'Antonino 2'494, Lumino 378 und Locarno 13'265 (BFS, STATENT 2024).
Camorino · Carena · Claro · Giubiasco · Gnosca · Gorduno · Gudo · Moleno
Nachbarorte
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Fachkräfte für Ihren Betrieb
Kurzfristig ersetzen, Spitzen abdecken, Stellen fest besetzen: Wir suchen die passenden Leute für Bellinzona.
Für Leute mit und ohne Lehrabschluss: Einsätze, Dauerstellen und Lohn jede Woche.
Ihre Ansprechperson für Personal: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr