Dauerstelle
Elektroinstallateur Elektrinstallateur Neu- und Umbau 100%, Bassersdorf ZH
- Bassersdorf ZH
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Festanstellungen und Einsätze auf Zeit für Opfikon
ZH
Persönlich erreichbar
044 515 57 56Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr
In wenigen Minuten bewerben, ohne Konto und ohne Motivationsschreiben, auch am Handy.
Kostenlos und unverbindlich: Ihr persönlicher BereichSo läuft es ab
Fachkräfte für Baustelle, Werkstatt, Büro und Lager, temporär oder fest.
Kunden-Portal kostenlos, Zugang nach rund 10 Minuten Prüfung
Inserate in Opfikon
Dauerstelle
Dauerstelle
Dauerstelle
Dauerstelle
Dauerstelle
Dauerstelle
Try & Hire
Dauerstelle
Dauerstelle
Weitere Stellen aus der Region
Wir vermitteln alle Berufe und Branchen, für Opfikon und die ganze Schweiz.
Passende Leute suchen wir zuerst unter den Jobsuchenden, die bei uns gemeldet sind, und sonst gezielt für Ihre Stelle. Machen Sie eine Personalanfrage und erhalten Sie kostenlosen Zugang. Ihr Personalberater meldet sich unverbindlich und unverzüglich.
Für jede Branche und jeden Kanton die Lohnuntergrenze nach allgemeinverbindlichem GAV, in Franken je Stunde oder Monat.
Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn)CHF 34.00
Q Gelernter Bau-Facharbeiter (Berufsausweis und mind. 3 Jahre auf Baustellen), Zone rot
Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF 5’988, 13 Mal im Jahr.
Quelle: Landesmantelvertrag für das Schweizerische Bauhauptgewerbe (LMV 2026 bis 2031), AVE-Beschluss vom 5.3.2026 (BBl 2026 564); Änderung vom 17.9.2026 ohne neue Lohnbeträge. Übersicht Stand 01.11.2026.
Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.
Für eine Festanstellung gilt der Lohn, den Ihr Betrieb in Opfikon mit der Fachkraft vereinbart, und ein allfälliger Gesamtarbeitsvertrag Ihrer Branche. Wir übernehmen Suche, Gespräche und Prüfung der Unterlagen und vermitteln Dauerstellen für Betriebe in Opfikon. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.
1'662
Arbeitsstätten in Opfikon
26'825
Beschäftigte in Opfikon
3'552
Beschäftigte in Unternehmensberatung, grösste Branche
2,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Zürich
7'605
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Zürich
Personalvermittlung bedeutet bei uns: Wir fragen genau nach, was die Stelle verlangt, suchen in unserem Bestand und mit Inseraten und schlagen nur Personen vor, mit denen wir gesprochen haben. Die Kosten der Vermittlung besprechen wir mit Ihrem Betrieb in Opfikon, bevor wir mit der Suche beginnen.
Wer in Opfikon kurzfristig Personal braucht, hat meist keine Zeit für Inserate und lange Auswahlverfahren. Wir nehmen laufend Bewerbungen von Fachleuten entgegen und prüfen sie, bevor wir sie vorschlagen. Unser Sitz liegt rund 2 km von Opfikon entfernt.
Im Personalverleih ist die iPersonal AG Arbeitgeberin, schliesst den Arbeitsvertrag, zahlt den Lohn und rechnet die Sozialversicherungen ab. Ihr Betrieb leitet die Arbeit an und bestätigt die Stunden.
Führen Sie die Temporärkraft wie Ihre eigenen Leute in Arbeitsplatz, Maschinen und Sicherheitsregeln ein. Gibt es Probleme, melden Sie sich bei uns, wir klären sie mit der Fachkraft.
Ein Wechsel braucht Planung: Wir klären mit Ihnen, welche Einsätze laufen, welche Fristen gelten und ab wann wir übernehmen können. Ziel ist, dass auf der Baustelle oder im Betrieb kein Tag ausfällt.
Eine Entschädigung an das bisherige Büro ist nur in engen Grenzen erlaubt, bei Einsätzen unter drei Monaten und nur bis zu einem gesetzlichen Höchstbetrag (Art. 22 Abs. 3 und 4 AVG).

In Opfikon sind 1'662 Arbeitsstätten erfasst (BFS, STATENT 2024). Auf Unternehmensberatung entfallen 78 davon mit 3'552 Beschäftigten, auf Telekommunikation 11 mit 2'063. An dritter Stelle folgt Gebäudebetreuung, Garten- und Landschaftsbau.
Die Zahlen helfen bei der Planung: Ein grosser Arbeitsmarkt heisst mehr Kandidatinnen und Kandidaten in der Nähe, aber auch mehr Betriebe, die dieselben Leute suchen. Wer früh anfragt, hat die grössere Auswahl.
Hinter Unternehmensberatung folgen Telekommunikation mit 2'063 und Gebäudebetreuung, Garten- und Landschaftsbau mit 1'985 Beschäftigten; im Schnitt sind es 16,1 Beschäftigte je Arbeitsstätte (BFS, STATENT 2024).
Unsere Kandidatinnen und Kandidaten arbeiten auf der Baustelle, in der Werkhalle, in der Garage, im Lager und im Büro. Jeden Beruf führen wir nach dem Berufsverzeichnis AVAM des SECO, damit Anfrage, Profil und Stelle dieselbe Sprache sprechen.
Für die Betriebe in Opfikon sind besonders Kaufleute und Sachbearbeitende gefragt.
Personalverleih ist eines der am genausten geregelten Gebiete im Schweizer Arbeitsrecht. Die wichtigsten Punkte für Betriebe in Opfikon sind Bewilligung, Lohn nach GAV, Sozialversicherungen und Verträge nach dem Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG).
Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt für den Personalverleih eine Bewilligung (Art. 12 AVG) und eine Kaution, die Lohnansprüche der Angestellten sichert (Art. 14 AVG, Art. 35 AVV). Ohne Bewilligung ist ein Verleihvertrag nichtig.
Ob ein Verleiher bewilligt ist, zeigt das Verzeichnis auf avg-seco.admin.ch; die iPersonal AG steht dort mit Bewilligungen für die Schweiz und grenzüberschreitend.
Unfallversicherung nach UVG, berufliche Vorsorge nach BVG und Krankentaggeld nach GAV: Für Temporärangestellte regelt das alles der Verleiher. Ab acht Wochenstunden deckt die Versicherung auch Freizeitunfälle (Art. 13 UVV), ab einem Jahreslohn von 22'680 Franken beginnt die Pensionskasse.
Möchten Sie eine Temporärkraft nach dem Einsatz fest anstellen, darf Sie der Verleiher daran nicht hindern (Art. 22 Abs. 2 AVG). Eine Entschädigung ist nur zulässig, wenn der Einsatz kürzer als drei Monate war und der Übertritt innert drei Monaten folgt, und sie ist nach oben begrenzt (Art. 22 Abs. 3 und 4 AVG).

Wie schnell jemand beginnen kann, hängt vom Beruf und vom Arbeitsort ab. Den Ablauf halten wir einfach, damit keine Zeit verloren geht.
Während des Einsatzes bleibt Ihre Ansprechperson erreichbar, von Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr. Fällt jemand aus, suchen wir Ersatz; endet der Einsatz, klären wir die Übernahme oder den nächsten Bedarf.
Die Kosten einer Dauerstelle bestehen aus drei Teilen: dem Lohn, den Sozialbeiträgen des Arbeitgebers und dem Honorar für die Vermittlung. Lohn und Beiträge zahlen Sie wie bei jeder eigenen Anstellung.
Was die Vermittlung kostet, besprechen wir mit Ihnen, bevor wir mit der Suche beginnen.
Für die Fachkraft ist die Vermittlung bei uns kostenlos, obwohl das Arbeitsvermittlungsgesetz eine Provision von Stellensuchenden erlauben würde (Art. 9 AVG). Sie zahlt weder eine Einschreibegebühr noch eine Provision.
Die Beiträge an die berufliche Vorsorge legt Ihre Pensionskasse fest. Versichert werden muss, wer mehr als 22’680 Franken im Jahr verdient (Art. 5 BVV 2). Die Prämien für Unfall und Krankentaggeld richten sich nach Ihrem Versicherer.
Je nach Berufsgruppe unterscheiden sich die Löhne deutlich. In der Grossregion Zürich lag der Median für Bürokräfte bei CHF 6'401, für Dienstleistungs- und Verkaufsberufe bei CHF 5'174 und für Handwerksberufe bei CHF 6'399 pro Monat (BFS, LSE 2024, Vollzeit).

Im Herbst 2026 lag die Arbeitslosenquote im Kanton Zürich bei 2,9 %, schweizweit bei 3,0 % (SECO, Arbeitsmarktstatistik). Den regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) waren im Kanton Zürich 7'605 offene Stellen gemeldet.
Für meldepflichtige Berufsarten gilt eine Sperrfrist: Die Stelle geht zuerst an das RAV, öffentlich erscheint sie erst nach fünf Arbeitstagen (Art. 53b AVV). Wir prüfen bei jeder Anfrage, ob Ihr Beruf betroffen ist, und übernehmen die Meldung.
Im Kunden-Portal sehen Sie auf einen Blick, wer in Ihrer Region frei ist und wie die Person zur Arbeit kommt.
Ein Klick auf «Anfragen» genügt, Ihre Ansprechperson übernimmt den Rest. Das Portal kostet nichts.
Schon Kunde? Login Unternehmen
Ja. Neben dem Personalverleih vermitteln wir Fachkräfte in Festanstellung, mit Bewilligung nach Art. 2 AVG. Den Arbeitsvertrag schliessen Betrieb und Fachkraft dann direkt.
Ja, sofern genug passende Leute verfügbar sind. Nennen Sie in der Anfrage Anzahl, Berufe und Beginn; wir sagen offen, wie viele wir ab wann vorschlagen können.
Untergrenze ist der Bruttostundenlohn nach GAV Personalverleih: in Opfikon CHF 33.44 für Gelernte und CHF 27.12 für Ungelernte (Hochlohngebiet, 2026). Dazu kommen Arbeitgeberbeiträge an die Sozialversicherungen und unser Aufwand. Den Stundensatz nennen wir Ihnen vor dem Einsatz schriftlich.
Beide: Wir wählen geeignete Leute aus und klären Ausweise, Ihr Betrieb sorgt für Instruktion und Schutz am Arbeitsplatz.
Die Fachkraft arbeitet zuerst temporär bei Ihnen, angestellt bei uns. Passt es, stellen Sie sie fest an. Die Bedingungen für die Übernahme halten wir vor dem Start fest.
Eine gesetzliche Höchstdauer gibt es nicht. Bei unbefristeten Einsätzen gelten in den ersten sechs Monaten kurze Kündigungsfristen von zwei bzw. sieben Tagen (Art. 19 Abs. 4 AVG), danach die Regeln des Obligationenrechts.
Ja. Bei jedem Vorschlag sagen wir Ihnen, wie lang der Arbeitsweg der Person ist und ob sie mit dem öffentlichen Verkehr oder mit dem Auto kommt.
Unser Büro liegt direkt beim Bahnhof, die Adresse steht unten auf jeder Seite, rund 2 km Luftlinie von Opfikon. Telefonisch erreichen Sie uns von Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr unter 044 515 57 56.
21'462 Einwohnerinnen und Einwohner zählt Opfikon (BFS, STATPOP 2025). Zur Gemeinde gehören Glattbrugg und Glattpark. In der Nähe liegen Wallisellen, Kloten, Bassersdorf und Dübendorf. Unser Sitz ist rund 2 km entfernt. Beschäftigte in den Nachbargemeinden: Wallisellen 21'107, Kloten 44'424, Bassersdorf 4'577 und Dübendorf 20'398 (BFS, STATENT 2024).
Glattbrugg · Glattpark
Fachkräfte für Ihren Betrieb
Kurzfristig ersetzen, Spitzen abdecken, Stellen fest besetzen: Wir suchen die passenden Leute für Opfikon.
Jobs und Temporärstellen in Opfikon und Umgebung. Lebenslauf hochladen, wir rufen Sie an.
Ihre Ansprechperson für Personal: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr