Dauerstelle
Elektroinstallateur Elektrinstallateur Neu- und Umbau 100%, Kloten ZH
- Kloten ZH
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Elektro044 515 57 56
Personalvermittlung für Rümlang
Festanstellungen und Einsätze auf Zeit für Rümlang
- Für Jobsuchende und Betriebe
- Garage und Werkstatt
- Lager und Logistik
- Industrie
- Elektro
- Bau und Ausbau
- Haustechnik
- Büro und Verwaltung
ZH
Persönlich erreichbar
044 515 57 56Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr
- Eine feste Ansprechperson vom ersten Anruf bis zum Lohn
- Lohn jede Woche für Temporärmitarbeitende
In wenigen Minuten bewerben, ohne Konto und ohne Motivationsschreiben, auch am Handy.
Auf eine Stelle bewerbenSpontanbewerbungLogin JobsuchendeProfil erstellenLohn jede WocheZur Medizinbranche
Kostenlos und unverbindlich: Ihr persönlicher BereichSo läuft es ab
Fachkräfte für Baustelle, Werkstatt, Büro und Lager, temporär oder fest.
PersonalanfrageLogin UnternehmenRückruf anfordernTemporärbüro wechselnUnser KandidatenpoolMedizinisches Personal
Kunden-Portal kostenlos, Zugang nach rund 10 Minuten Prüfung
Offene Stellen in Rümlang
Inserate in Rümlang
Dauerstelle
Dachdecker Steil- und Flachdach 100%, Kloten ZH
- Kloten ZH
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Ausbau und Nebengewerbe044 515 57 56
Try & Hire
Reifenpraktiker 100%, Rümlang ZH
- Rümlang ZH
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Bau, Gewerbe und KV044 515 57 56
Dauerstelle
Lastwagenchauffeur Silo-Chauffeur Kat. C/E ab Dietikon (m/w/d | 80-100%), Kloten ZH
- Kloten ZH
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Lager und Logistik044 515 57 56
Dauerstelle
Anlagenführer Kocherei | 100 %, Rümlang ZH
- Rümlang ZH
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Bau, Gewerbe und KV044 515 57 56
Dauerstelle
Immobilienbewerter 100%, Rümlang ZH
- Rümlang ZH
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für KV und Administration044 515 57 56
Dauerstelle
Elektroinstallateur Elektrinstallateur Neu- und Umbau 100%, Rümlang ZH
- Rümlang ZH
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Elektro044 515 57 56
Dauerstelle
Schreiner 100%, Kloten ZH
- Kloten ZH
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Ausbau und Nebengewerbe044 515 57 56
Dauerstelle
Lastwagenchauffeur Recycling-Chauffeur C/E Springer (m/w/d | 100%), Kloten ZH
- Kloten ZH
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Lager und Logistik044 515 57 56
Wir vermitteln alle Berufe und Branchen, für Rümlang und die ganze Schweiz.
Passende Leute suchen wir zuerst unter den Jobsuchenden, die bei uns gemeldet sind, und sonst gezielt für Ihre Stelle. Machen Sie eine Personalanfrage und erhalten Sie kostenlosen Zugang. Ihr Personalberater meldet sich unverbindlich und unverzüglich.
Gilt in Ihrer Branche ein Mindestlohn?
Allgemeinverbindliche Gesamtarbeitsverträge gelten auch bei einer Festanstellung. Hier stehen ihre Mindestlöhne 2026 mit Quelle und Stand.
Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn)CHF 34.00
Q Gelernter Bau-Facharbeiter (Berufsausweis und mind. 3 Jahre auf Baustellen), Zone rot
Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF 5’988, 13 Mal im Jahr.
Quelle: Landesmantelvertrag für das Schweizerische Bauhauptgewerbe (LMV 2026 bis 2031), AVE-Beschluss vom 5.3.2026 (BBl 2026 564); Änderung vom 17.9.2026 ohne neue Lohnbeträge. Übersicht Stand 01.11.2026.
Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.
Kennzahlen für Rümlang
Für eine Festanstellung gilt der Lohn, den Ihr Betrieb in Rümlang mit der Fachkraft vereinbart, und ein allfälliger Gesamtarbeitsvertrag Ihrer Branche. Wir übernehmen Suche, Gespräche und Prüfung der Unterlagen und vermitteln Dauerstellen für Betriebe in Rümlang. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.
787
Arbeitsstätten in Rümlang
7'107
Beschäftigte in Rümlang
602
Beschäftigte in Grosshandel, grösste Branche
2,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Zürich
7'605
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Zürich
Personalvermittlung für Rümlang: so finden wir die Person
Eine feste Stelle neu zu besetzen dauert oft länger als geplant. Wir übernehmen die Suche für Ihren Betrieb in Rümlang, führen die ersten Gespräche und prüfen Zeugnisse und Abschlüsse.
Wollen Sie die Person zuerst kennenlernen, beginnt sie temporär und wechselt später zu Ihnen (Try & Hire).
In der grössten Branche in Rümlang, Grosshandel, arbeiten 602 Menschen in 58 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). Ob Ihr Betrieb dazugehört oder nicht: Wir suchen Leute, die zu Ihren Aufgaben passen, und stellen sie innert kurzer Zeit vor.
Prüfung vor dem Vorschlag
Bevor wir jemanden vorschlagen, führen wir ein Gespräch, prüfen Lebenslauf, Zeugnisse und Ausweise und klären Verfügbarkeit, Arbeitsweg und Lohn. Sie erhalten nur Profile, die zu Ihrer Anfrage passen.
Passt eine Person nach dem Start nicht, sagen Sie es uns. Wir klären die Lage mit beiden Seiten und suchen, wenn nötig, Ersatz.
So besetzen wir eine Dauerstelle
Sie erhalten eine kleine Auswahl geprüfter Profile statt einer langen Liste. Die Gespräche führen Sie selbst, wir organisieren die Termine und holen die Rückmeldungen beider Seiten ein.
Für Stellen in meldepflichtigen Berufen gilt die Stellenmeldepflicht beim RAV. Wir sagen Ihnen bei der Anfrage, ob Ihre Stelle betroffen ist und was das für den Zeitplan heisst.
Branchen und Arbeitsplätze in Rümlang
Grosshandel, Landverkehr und Transport und Ausbaugewerbe und Bauinstallation sind in Rümlang die drei Branchen mit den meisten Beschäftigten: zusammen 1'792 von 7'107 (BFS, STATENT 2024). In all diesen Branchen braucht es Handwerk, Technik, Logistik und Administration.
Für Pflege, Betreuung und Medizin ist bei uns die Marke MediPersonal zuständig. IPersonal konzentriert sich in Rümlang auf Handwerk, Technik, Industrie, Logistik und Büro.
Auf 100 Einwohnerinnen und Einwohner kommen in Rümlang 85 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024 und STATPOP 2025). Rund 67 Prozent davon arbeiten in Dienstleistungen, 32 Prozent in Industrie und Bau.
Welche Fachleute wir in Rümlang vermitteln
Wir besetzen Stellen auf dem Bau, in der Elektro- und Haustechnik, in der Produktion, in der Logistik und in der Verwaltung. Für Betriebe der Branche Grosshandel kommen vor allem Logistikerinnen, Disponenten und Lagermitarbeitende in Frage.
Wir vermitteln sie temporär und fest und prüfen bei jedem Vorschlag Abschluss, Erfahrung und Ausweise.
Rechtliche Grundlagen für Personalverleih in Rümlang
Wer Personal ausleiht, braucht eine Bewilligung, einen schriftlichen Verleihvertrag und hält die Lohnbestimmungen ein, die für den Einsatz gelten. So steht es im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG).
Im Kanton Zürich ist die kantonale Arbeitsmarktbehörde zuständig, für Einsätze über die Grenze zusätzlich das SECO.
Bewilligung nach dem Arbeitsvermittlungsgesetz
Für Betriebe in Rümlang bringt die Bewilligung des Verleihers Sicherheit: Die Kaution sichert die Löhne, die Verträge sind schriftlich, und der Kanton beaufsichtigt den Verleiher. Unsere Bewilligung erteilte das Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich, für Einsätze über die Grenze zusätzlich das SECO.
GAV Personalverleih: Mindestlöhne in Rümlang
Welche Lohnbestimmungen gelten, hängt vom Einsatzbetrieb ab. Hat Ihre Branche einen allgemeinverbindlichen GAV, übernimmt der Verleiher dessen Mindestlohn, Zuschläge und Arbeitszeit (Art. 20 AVG, Art. 48a AVV). Sonst gilt der GAV Personalverleih mit CHF 27.62 pro Stunde für Gelernte in Rümlang (Hochlohngebiet, Stand 2026).
Was der Verleiher abrechnet
Für die Lohnnebenkosten gelten feste Sätze: 5,3 Prozent Arbeitgeberanteil für AHV, IV und EO, 1,1 Prozent für die ALV bis 148'200 Franken Jahreslohn (Art. 3 AVIG), dazu die Prämien der Berufsunfallversicherung und der Pensionskasse. All das ist im Stundensatz eingerechnet.
Ablauf einer Personalanfrage
Wie schnell jemand beginnen kann, hängt vom Beruf und vom Arbeitsort ab. Den Ablauf halten wir einfach, damit keine Zeit verloren geht.
Während des Einsatzes bleibt Ihre Ansprechperson erreichbar, von Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr. Fällt jemand aus, suchen wir Ersatz; endet der Einsatz, klären wir die Übernahme oder den nächsten Bedarf.
- Bedarf melden, online oder per Telefon
- Profil der Stelle gemeinsam klären
- Kandidatinnen und Kandidaten vorstellen
- Bedingungen schriftlich festhalten
- Start im Betrieb in Rümlang, Betreuung während des Einsatzes
Kosten einer Festanstellung
Ein Rechenbeispiel für Rümlang: Für Handwerksberufe lag der mittlere Monatslohn in der Grossregion Zürich bei CHF 6'399 (BFS, LSE 2024, Vollzeit). Mit 13 Monatslöhnen sind das CHF 83'187 im Jahr.
Die Beiträge des Arbeitgebers an AHV, IV, EO und ALV von zusammen 6,4 % machen davon rund CHF 5'324 aus.
Nach der Probezeit gelten die Fristen des Obligationenrechts, wenn der Vertrag nichts anderes regelt: ein Monat im ersten Dienstjahr, zwei Monate bis zum neunten und danach drei Monate, jeweils auf das Ende eines Monats (Art. 335c OR).
Möchten Sie eine Fachkraft zuerst im Betrieb erleben, ist Try & Hire eine Möglichkeit: Sie arbeitet zuerst temporär über uns, die Festanstellung folgt, wenn es für beide Seiten passt.
Mittlere Monatslöhne in der Grossregion Zürich: Handwerksberufe CHF 6'399, Maschinen- und Anlagenbedienende CHF 6'084, Hilfsarbeitskräfte CHF 5'091 (BFS, LSE 2024, Median brutto, Vollzeit).
Stellenmeldepflicht und RAV
Im Herbst 2026 lag die Arbeitslosenquote im Kanton Zürich bei 2,9 %, schweizweit bei 3,0 % (SECO, Arbeitsmarktstatistik). Den regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) waren im Kanton Zürich 7'605 offene Stellen gemeldet.
Der Bedarf im Kanton Zürich schwankt mit der Saison: Im Bau und im Gartenbau ist er oft im Frühling am grössten, in Logistik und Detailhandel vor Weihnachten. Melden Sie Ihren Bedarf früh, dann planen wir mit.
Gesetze, Ämter und Verträge
- Arbeitsvermittlungsgesetz AVG
- Arbeitsvermittlungsverordnung AVV
- Obligationenrecht OR
- Arbeitslosenversicherungsgesetz AVIG
- Verordnung über die Unfallversicherung UVV
- Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih 2024 bis 2027
- Staatssekretariat für Wirtschaft SECO
- Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV
- Bundesamt für Statistik BFS
- swissstaffing, Verband der Personaldienstleister der Schweiz
- Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich (Bewilligungsbehörde)
Kunden-Portal für Ihren Betrieb
Im Kunden-Portal sehen Sie auf einen Blick, wer in Ihrer Region frei ist und wie die Person zur Arbeit kommt.
Ein Klick auf «Anfragen» genügt, Ihre Ansprechperson übernimmt den Rest. Das Portal kostet nichts.
Schon Kunde? Login Unternehmen
Häufige Fragen: Personalvermittlung für Rümlang
Sind Sie Personalvermittler für Rümlang?
Ja, wir vermitteln Dauerstellen und verleihen Personal. Für beides haben wir die Bewilligung des Kantons Zürich und des SECO.
Welches Lohngebiet gilt in Rümlang?
Nach Art. 20 GAV Personalverleih gilt in Rümlang der Mindestlohn des Hochlohngebiets. Für Gelernte sind das 2026 mindestens CHF 27.62 pro Stunde, mit Zuschlägen für Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn CHF 33.44 brutto.
Hat iPersonal eine Bewilligung für Personalverleih?
Ja, für Verleih und Vermittlung (Art. 2 und 12 AVG). Bewilligungsbehörden sind das Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich und das SECO. Ausserdem sind wir Mitglied von swissstaffing, dem Verband der Personaldienstleister der Schweiz.
Wie rasch kann jemand in Rümlang beginnen?
Wir melden uns rasch und sagen Ihnen dann, wen wir vorschlagen können und ab wann. Je genauer Beruf, Beginn und Einsatzort in der Anfrage stehen, desto schneller geht es.
Was heisst Try & Hire?
Mit Try & Hire lernen Sie die Person im Alltag kennen, bevor Sie sich festlegen. Nach der vereinbarten Zeit wechselt sie in Ihr Team.
Was steht im Verleihvertrag?
Adresse von Verleiher und Bewilligungsbehörde, Qualifikation, Art der Arbeit, Arbeitsort, Beginn, Dauer oder Kündigungsfristen, Arbeitszeiten und die Kosten (Art. 22 Abs. 1 AVG).
Wer versichert die Temporärkraft gegen Unfall?
Die iPersonal AG versichert die Temporärkraft nach UVG gegen Berufsunfälle, ab acht Arbeitsstunden pro Woche auch gegen Nichtberufsunfälle (Art. 13 UVV). Für die Arbeitssicherheit im Betrieb sind Sie als Einsatzbetrieb mitverantwortlich.
Müssen wir bei ausländischen Temporären etwas melden?
Ihr Betrieb muss nichts melden. Quellensteuer, Ausgleichskasse und Unfallversicherung laufen über uns.
Lage und Umgebung von Rümlang
Rümlang liegt im Bezirk Dielsdorf im Kanton Zürich, rund 6 km Luftlinie von unserem Sitz. Die nächsten Gemeinden sind Opfikon, Kloten, Regensdorf und Wallisellen. Einsätze vermitteln wir in der ganzen Region, wenn der Arbeitsweg passt. Beschäftigte in den Nachbargemeinden: Opfikon 26'825, Kloten 44'424, Regensdorf 10'638 und Wallisellen 21'107 (BFS, STATENT 2024).
Nachbarorte
Mehr zu Personal und Stellen für Rümlang
Fachkräfte für Ihren Betrieb
Braucht Ihr Betrieb in Rümlang Leute, nennen Sie uns Beruf, Beginn und Dauer. Wir schlagen geprüfte Fachkräfte vor.
Jobs und Temporärstellen in Rümlang und Umgebung. Lebenslauf hochladen, wir rufen Sie an.
Ihre Ansprechperson für Personal: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr