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Wir vermitteln alle Berufe und Branchen, für Rüschlikon und die ganze Schweiz.
Passende Leute suchen wir zuerst unter den Jobsuchenden, die bei uns gemeldet sind, und sonst gezielt für Ihre Stelle. Machen Sie eine Personalanfrage und erhalten Sie kostenlosen Zugang. Ihr Personalberater meldet sich unverbindlich und unverzüglich.
Gilt in Ihrer Branche ein Mindestlohn?
Allgemeinverbindliche Gesamtarbeitsverträge gelten auch bei einer Festanstellung. Hier stehen ihre Mindestlöhne 2026 mit Quelle und Stand.
Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn)CHF 34.00
Q Gelernter Bau-Facharbeiter (Berufsausweis und mind. 3 Jahre auf Baustellen), Zone rot
Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF 5’988, 13 Mal im Jahr.
Quelle: Landesmantelvertrag für das Schweizerische Bauhauptgewerbe (LMV 2026 bis 2031), AVE-Beschluss vom 5.3.2026 (BBl 2026 564); Änderung vom 17.9.2026 ohne neue Lohnbeträge. Übersicht Stand 01.11.2026.
Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.
Arbeitsmarkt in Rüschlikon in Zahlen
2'651 Beschäftigte und 413 Arbeitsstätten zählt das BFS in Rüschlikon (STATENT 2024). Wir verleihen Personal an diese Betriebe und vermitteln feste Stellen, bewilligt von Kanton und SECO. Eine Anfrage genügt, wir melden uns rasch.
413
Arbeitsstätten in Rüschlikon
2'651
Beschäftigte in Rüschlikon
384
Beschäftigte in Forschung und Entwicklung, grösste Branche
2,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Zürich
7'605
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Zürich
Fachkräfte zur Festanstellung für Rüschlikon
Bei der Personalvermittlung suchen wir die Person, Sie stellen sie an. Wir übernehmen Inserate, Vorauswahl, Gespräche und Referenzen und stellen Ihnen die Kandidatinnen und Kandidaten für Rüschlikon vor, die wirklich passen.
In der grössten Branche in Rüschlikon, Forschung und Entwicklung, arbeiten 384 Menschen in 4 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). Ob Ihr Betrieb dazugehört oder nicht: Wir suchen Leute, die zu Ihren Aufgaben passen, und stellen sie innert kurzer Zeit vor.
So besetzen wir eine Dauerstelle
Sie erhalten eine kleine Auswahl geprüfter Profile statt einer langen Liste. Die Gespräche führen Sie selbst, wir organisieren die Termine und holen die Rückmeldungen beider Seiten ein.
Möchten Sie eine Stelle diskret besetzen, nennen wir den Namen Ihres Betriebs erst, wenn eine Person ernsthaft interessiert ist.
Personal auf Zeit in Rüschlikon
Temporärpersonal hilft, wenn mehr Arbeit anfällt als Ihr Team schaffen kann: bei Auftragsspitzen, in der Ferienzeit, bei Krankheit oder Unfall und wenn ein Projekt früher beginnt als geplant.
Verlängert sich der Bedarf, verlängern wir den Einsatz. Endet er früher, gelten die Fristen aus dem Vertrag. Beides besprechen wir rechtzeitig mit Ihnen.
Wo in Rüschlikon gearbeitet wird
Das Bundesamt für Statistik zählt in Rüschlikon 413 Arbeitsstätten (STATENT 2024). Am meisten Beschäftigte hat hier die Branche Forschung und Entwicklung mit 384 Personen, gefolgt von Grosshandel mit 189 und Erziehung und Unterricht mit 189.
Für unsere Arbeit heisst das: Wo viele Betriebe einer Branche sitzen, schwankt der Bedarf an Personal mit Aufträgen, Saison und Ferien. Genau dann sind Temporäreinsätze gefragt.
Auch der Personalverleih selbst ist in Rüschlikon vertreten: 4 Arbeitsstätten der Branche Personalvermittlung und Personalverleih zählt das BFS.
Hinter Forschung und Entwicklung folgen Grosshandel mit 189 und Erziehung und Unterricht mit 189 Beschäftigten; im Schnitt sind es 6,4 Beschäftigte je Arbeitsstätte (BFS, STATENT 2024).
Berufe, die wir für Rüschlikon besetzen
Unsere Kandidatinnen und Kandidaten arbeiten auf der Baustelle, in der Werkhalle, in der Garage, im Lager und im Büro. Jeden Beruf führen wir nach dem Berufsverzeichnis AVAM des SECO, damit Anfrage, Profil und Stelle dieselbe Sprache sprechen.
Für die Betriebe in Rüschlikon sind besonders Laborpersonal und Sachbearbeitende gefragt, dazu Logistikerinnen, Disponenten und Lagermitarbeitende.
Rechtslage: Verleih und Vermittlung in Rüschlikon
Personalverleih ist in der Schweiz bewilligungspflichtig und genau geregelt. Für Betriebe in Rüschlikon zählen drei Dinge: die Bewilligung des Verleihers, die Lohnregeln des GAV Personalverleih und die Sozialversicherungen, die der Verleiher abrechnet.
Lohnregeln nach Gesamtarbeitsvertrag
CHF 27.62 pro Stunde für Gelernte, CHF 24.30 für Angelernte mit vier Jahren Praxis, CHF 22.39 für Ungelernte: So lauten die Mindestlöhne nach GAV Personalverleih 2026 für Rüschlikon (Hochlohngebiet). Höhere kantonale oder kommunale Mindestlöhne gehen vor (Art. 20 Abs. 8 GAV).
Sozialversicherungen und Lohnnebenkosten
Bei einem Temporäreinsatz rechnen wir alle Sozialversicherungen ab. Für AHV, IV und EO sind es 10,6 Prozent des Lohns, je zur Hälfte von Arbeitgeberin und Arbeitnehmenden (Art. 5 und 13 AHVG, Art. 3 IVG, Art. 36 EOV).
Die Arbeitslosenversicherung kostet 2,2 Prozent bis zu einem Jahreslohn von 148'200 Franken (Art. 3 AVIG). Dazu kommen die Unfallversicherung nach UVG und die berufliche Vorsorge nach BVG.
Verleihvertrag, Kündigung und Übernahme
Überzeugt Sie eine Temporärkraft, dürfen Sie sie nach dem Einsatz anstellen; Klauseln dagegen sind nichtig (Art. 22 Abs. 2 AVG). Eine Entschädigung ist nur möglich, wenn der Einsatz kürzer als drei Monate dauerte und der Wechsel innert drei Monaten folgt, und sie ist begrenzt (Art. 22 Abs. 3 und 4 AVG).
In fünf Schritten zur Fachkraft
Damit wir passende Leute vorschlagen können, brauchen wir wenige Angaben: Beruf, Anzahl, Beginn, Dauer und Einsatzort. Alles Weitere klären wir im Gespräch.
Passt eine vorgeschlagene Person nicht, sagen Sie es offen; wir suchen weiter. Erst wenn Sie zusagen, schliessen wir den Verleihvertrag ab.
- Personalanfrage ausfüllen
- Gespräch über Aufgaben, Arbeitszeiten und Dauer
- Auswahl aus unserem Bestand und neue Suche
- Vorstellung und Entscheid
- Arbeitsbeginn, Abrechnung nach Rapport
Kosten einer Festanstellung
Für das Budget einer Dauerstelle in Rüschlikon lohnt sich der Blick auf den Jahreslohn. Der mittlere Monatslohn über alle Berufe lag in der Grossregion Zürich bei CHF 7'502 (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Mit 13 Monatslöhnen ergibt das CHF 97'526 brutto im Jahr, ohne die Beiträge des Arbeitgebers.
Gilt in Ihrer Branche ein allgemeinverbindlich erklärter Gesamtarbeitsvertrag, sind seine Mindestlöhne auch bei einer Festanstellung verbindlich. Das SECO führt das Verzeichnis dieser Verträge.
Den Arbeitsvertrag schliessen Sie direkt mit der neuen Mitarbeiterin oder dem neuen Mitarbeiter ab. Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und Lohnausweis liegen danach bei Ihrem Betrieb.
Je nach Berufsgruppe unterscheiden sich die Löhne deutlich. In der Grossregion Zürich lag der Median für Bürokräfte bei CHF 6'401, für Dienstleistungs- und Verkaufsberufe bei CHF 5'174 und für Handwerksberufe bei CHF 6'399 pro Monat (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Arbeitsmarkt im Kanton Zürich
Die Zahlen des SECO zeigen, wie viele Leute im Kanton Zürich eine Stelle suchen: 25'695 Arbeitslose im Herbst 2026, eine Quote von 2,9 %. Wo die Quote tief ist, wird gutes Personal schnell knapp; wer früh anfragt, hat dann die grössere Auswahl.
Was die Zahlen nicht zeigen: Viele gesuchte Fachleute sind nicht arbeitslos, sondern wechseln direkt von Stelle zu Stelle. Darum suchen wir nicht nur unter Stellensuchenden, sondern auch in unserer Kartei.
Gesetze, Ämter und Verträge
- Arbeitsvermittlungsgesetz AVG
- Bundesgesetz über die Alters- und Hinterlassenenversicherung AHVG
- Bundesgesetz über die Invalidenversicherung IVG
- Erwerbsersatzverordnung EOV
- Arbeitslosenversicherungsgesetz AVIG
- Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih 2024 bis 2027
- Staatssekretariat für Wirtschaft SECO
- Bundesamt für Statistik BFS
Kunden-Portal für Ihren Betrieb
Im Kunden-Portal sehen Sie auf einen Blick, wer in Ihrer Region frei ist und wie die Person zur Arbeit kommt.
Ein Klick auf «Anfragen» genügt, Ihre Ansprechperson übernimmt den Rest. Das Portal kostet nichts.
Schon Kunde? Login Unternehmen
Fragen und Antworten: Personalvermittlung für Rüschlikon
Ist iPersonal ein Personalvermittlungsbüro?
Ja, wir vermitteln Dauerstellen und verleihen Personal. Für beides haben wir die Bewilligung des Kantons Zürich und des SECO.
Wie funktioniert der Stundenrapport?
Ihr Betrieb bestätigt die Stunden auf dem Rapport. Wir rechnen genau diese Stunden ab, mit allfälligen Zuschlägen.
Dürfen wir eine Temporärkraft später fest anstellen?
Ja, das Arbeitsvermittlungsgesetz erlaubt den Übertritt ausdrücklich (Art. 22 AVG). Wer von Anfang an eine Übernahme plant, wählt Try & Hire: Die Person arbeitet zuerst temporär, dann stellen Sie sie fest an.
Wer zahlt den Lohn der Temporärkraft?
Für die Dauer des Einsatzes bleibt die iPersonal AG Arbeitgeberin, Ihr Betrieb ist Einsatzbetrieb. Arbeitsvertrag, Lohn und Versicherungen laufen über uns, die Arbeit leitet Ihr Betrieb an.
Gibt es eine Höchstdauer für Temporäreinsätze?
Eine gesetzliche Höchstdauer gibt es nicht. Bei unbefristeten Einsätzen gelten in den ersten sechs Monaten kurze Kündigungsfristen von zwei bzw. sieben Tagen (Art. 19 Abs. 4 AVG), danach die Regeln des Obligationenrechts.
Wer versichert die Temporärkraft gegen Unfall?
Die iPersonal AG rechnet Unfallversicherung, AHV, IV, EO, ALV und Pensionskasse ab. Ihr Betrieb sorgt am Arbeitsplatz für Instruktion und Schutzausrüstung, wie bei eigenen Mitarbeitenden.
Was steht im Verleihvertrag?
Adresse von Verleiher und Bewilligungsbehörde, Qualifikation, Art der Arbeit, Arbeitsort, Beginn, Dauer oder Kündigungsfristen, Arbeitszeiten und die Kosten (Art. 22 Abs. 1 AVG).
Wie schnell melden Sie sich nach einer Anfrage?
Wir melden uns rasch und sagen Ihnen dann, wen wir vorschlagen können und ab wann. Je genauer Beruf, Beginn und Einsatzort in der Anfrage stehen, desto schneller geht es.
Nachbarorte von Rüschlikon
Nachbargemeinden sind Thalwil, Adliswil, Zollikon und Küsnacht ZH. Wir vermitteln in der ganzen Umgebung und achten bei jedem Vorschlag auf einen zumutbaren Arbeitsweg. Beschäftigte in den Nachbargemeinden: Thalwil 7'030, Adliswil 8'302, Zollikon 6'744 und Küsnacht ZH 6'826 (BFS, STATENT 2024).
Fachkräfte für Ihren Betrieb
Personalanfrage für Rüschlikon: Temporärkräfte, Festanstellung, Try & Hire oder Payrolling. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.
Einmal melden, dann sucht Ihre Ansprechperson mit: Einsätze und feste Stellen in Rüschlikon, Lohn bei Temporärarbeit wöchentlich.
Ihre Ansprechperson für Personal: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr