Dauerstelle
Gärtner/in EFZ, Garten- und Landschaftsbau 100 %, Stettlen BE
- Stettlen BE
Haruon Hijazi044 515 57 56
Stellenvermittlung für Stadt und Kanton Bern
Feste Stellen und Temporärjobs für den Kanton Bern
- Für Jobsuchende und Betriebe
- Lager und Logistik
- Garage und Werkstatt
- Haustechnik
- Elektro
- Büro und Verwaltung
- Industrie
- Bau und Ausbau
BE
Persönlich erreichbar
044 515 57 56Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr
- Eine feste Ansprechperson vom ersten Anruf bis zum Lohn
- Lohn jede Woche für Temporärmitarbeitende
In wenigen Minuten bewerben, ohne Konto und ohne Motivationsschreiben, auch am Handy.
Kostenlos und unverbindlich: Ihr persönlicher BereichSo läuft es ab
Fachkräfte für Baustelle, Werkstatt, Büro und Lager, temporär oder fest.
Kunden-Portal kostenlos, Zugang nach rund 10 Minuten Prüfung
Offene Stellen im Kanton Bern
Inserate im Kanton Bern
Dauerstelle
Konstrukteur/in EFZ 100 %, Meinisberg BE
- Meinisberg BE
Haruon Hijazi044 515 57 56
Try & Hire
Koch 100%, Innertkirchen BE
- Innertkirchen BE
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Bau, Gewerbe und KV044 515 57 56
Dauerstelle
Schreiner Bankschreiner 100%, Niederbipp BE
- Niederbipp BE
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
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Dauerstelle
Automobil-Mechatroniker 100%, Langenthal BE
- Langenthal BE
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
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Try & Hire
Elektroinstallateur 100%, Büren an der Aare BE
- Büren an der Aare BE
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Dauerstelle
Hauswart 100%, Bern BE
- Bern BE
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
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Dauerstelle
Schreinermeister 100%, Büren an der Aare BE
- Büren an der Aare BE
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
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Try & Hire
Reifenpraktiker 100%, Köniz BE
- Köniz BE
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Bau, Gewerbe und KV044 515 57 56
Wir vermitteln alle Berufe und Branchen, für den Kanton Bern und die ganze Schweiz.
Passende Leute suchen wir zuerst unter den Jobsuchenden, die bei uns gemeldet sind, und sonst gezielt für Ihre Stelle. Machen Sie eine Personalanfrage und erhalten Sie kostenlosen Zugang. Ihr Personalberater meldet sich unverbindlich und unverzüglich.
Welcher Mindestlohn gilt für Ihren Job?
Mindestlöhne aus den allgemeinverbindlichen Gesamtarbeitsverträgen 2026, mit Quelle und Stand.
Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn)CHF 25.86
Tiefster Wert für Ihre Auswahl. Alle Stufen und Gebiete:
- Gelernte, übriger KantonCHF 25.86 je Stunde
- Gelernte, Agglomeration BernCHF 27.62 je Stunde
Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF 4’713, 13 Mal im Jahr.
Quelle: GAV Personalverleih 2024 bis 2027, Fassung vom 11.12.2025, Mindestlöhne 2026 (Art. 20, Anhang 2). Übersicht Stand 01.11.2026.
Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.
Arbeit im Kanton Bern in Zahlen
Im Kanton Bern arbeiten 677'492 Menschen in 80'971 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Temporärstellen und Dauerstellen bei Betrieben im Kanton Bern und Umgebung. Bei Temporärarbeit kommt der Lohn jede Woche.
80'971
Arbeitsstätten im Kanton Bern
677'492
Beschäftigte im Kanton Bern
CHF 6'964
Mittlerer Monatslohn alle Berufe, Grossregion Espace Mittelland
BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Grossregion Espace Mittelland
2,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Bern
Stellenvermittlung für den Kanton Bern
Am meisten Arbeitsplätze im Kanton Bern bietet die Branche Erziehung und Unterricht mit 49'515 Beschäftigten, danach folgen Detailhandel (38'782) und Landwirtschaft (29'982), so das BFS in der STATENT 2024. Wir vermitteln in Handwerk, Technik, Industrie, Logistik und Büro.
Wir besetzen im Kanton Bern Stellen für Hilfskräfte, Angelernte und Fachleute mit Lehrabschluss. In der Region leben 1'069'074 Menschen (BFS, STATPOP 2025), entsprechend kurz sind oft die Arbeitswege.
Auf 100 Einwohnerinnen und Einwohner kommen im Kanton Bern 63 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024 und STATPOP 2025). Rund 76 Prozent davon arbeiten in Dienstleistungen, 19 Prozent in Industrie und Bau.
Feste Stelle finden mit Unterstützung
Für eine Dauerstelle zählen neben dem Beruf auch Arbeitsweg, Pensum und Lohnvorstellung. Sagen Sie uns, was Ihnen wichtig ist. Wir schlagen nur Stellen vor, die dazu passen.
Nach dem Gespräch beim Betrieb fragen wir bei beiden Seiten nach. So erfahren Sie, woran es lag, wenn es nicht klappt, und wir lernen, was der nächste Betrieb erwartet.
Jobsuche im Kanton Bern: drei Tipps
Nennen Sie Ihren gelernten Beruf so genau wie möglich, zum Beispiel mit EFZ oder EBA. Geben Sie an, ab wann Sie verfügbar sind und wie weit Sie fahren möchten. Diese drei Angaben entscheiden, wie schnell wir Sie vorschlagen können.
Ändert sich etwas, etwa eine neue Adresse oder ein neuer Ausweis, sagen Sie es uns. Aktuelle Angaben helfen, die richtige Stelle zu finden.
Pendeln im Kanton Bern
Bern 202'014, Biel/Bienne 44'244, Thun 29'665 und Köniz 22'461: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Bern (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.
Mindestlöhne für Temporäre 2026
In der Grossregion Espace Mittelland verdiente die Hälfte der Vollzeitbeschäftigten mehr als CHF 6'964 im Monat, ein Viertel weniger als CHF 5'581 (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024). Bei Temporärarbeit gilt als Untergrenze der GAV Personalverleih: im Kanton Bern CHF 21.22 bis CHF 25.86 pro Stunde je nach Ausbildung, Stand 2026.
Mittlere Monatslöhne in der Grossregion Espace Mittelland: Handwerksberufe CHF 6'182, Maschinen- und Anlagenbedienende CHF 5'966, Hilfsarbeitskräfte CHF 5'266 (BFS, LSE 2024, Median brutto, Vollzeit).
Abzüge für Sozialversicherungen
Von 100 Franken Bruttolohn gehen 5.30 Franken an AHV, IV und EO und 1.10 Franken an die ALV. Dazu kommen je nach Pensum die Nichtberufsunfallversicherung und ab 22'680 Franken Jahreslohn die Pensionskasse. Was genau abgezogen wird, sehen Sie auf jeder Lohnabrechnung.
Rechte und Pflichten bei Temporärarbeit
Bei einem Temporäreinsatz im Kanton Bern ist die iPersonal AG Ihre Arbeitgeberin, gearbeitet wird im Einsatzbetrieb. Was zwischen Ihnen und uns gilt, regeln das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), der GAV Personalverleih und das Obligationenrecht.
Fristen in den ersten Monaten
Ist Ihr Einsatz unbefristet, beträgt die Kündigungsfrist in den ersten drei Monaten mindestens zwei Tage, im vierten bis sechsten Monat mindestens sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG). Danach gelten die Fristen des Obligationenrechts, im ersten Dienstjahr ein Monat (Art. 335c OR), sofern der GAV nichts anderes vorsieht.
Wie lange Sie arbeiten dürfen
Die wöchentliche Höchstarbeitszeit beträgt 45 Stunden in Industrie, Büro und technischen Berufen und 50 Stunden für die übrigen Arbeitnehmenden (Art. 9 ArG). Überstunden ohne Freizeitausgleich werden mit einem Zuschlag von mindestens einem Viertel bezahlt, sofern Vertrag oder GAV nichts anderes regeln (Art. 321c OR).
In fünf Schritten zum Einsatz
Vom Hochladen des Lebenslaufs bis zum Vertrag läuft alles über eine feste Ansprechperson. So wissen Sie immer, wen Sie anrufen können.
Wer sich bewährt, wird oft für weitere Einsätze angefragt oder fest übernommen. Ihre Ansprechperson begleitet Sie dabei.
- Bewerbung mit Lebenslauf
- Telefonat zu Beruf, Pensum und Arbeitsweg
- Passenden Einsatz vorstellen
- Vertrag vor dem ersten Tag
- Arbeiten, Rapport senden, Lohn jede Woche
Lebenslauf, Zeugnisse und Ausweise
Je vollständiger Ihre Unterlagen sind, desto schneller können wir Sie vorschlagen. Wichtig sind das Fähigkeitszeugnis oder Diplom, Arbeitszeugnisse und Ausweise, die auf der Baustelle oder im Lager verlangt werden.
Ausweisdokumente und Bankangaben verlangen wir erst nach der Prüfung Ihrer Bewerbung und nie über das Formular auf der Webseite. So bleiben Ihre Daten dort, wo sie hingehören.
Stellenmeldepflicht: Vorrang für Stellensuchende
Die Arbeitslosenquote im Kanton Bern liegt mit 2,2 % unter dem Schweizer Wert von 3,0 %. Betriebe suchen darum aktiv, besonders nach Leuten mit Berufsabschluss. (SECO, Herbst 2026)
Fehlt der Berufsabschluss, helfen Ausweise wie der Stapler- oder Kranführerausweis, um schneller einen Einsatz zu finden. Auch Erfahrung aus dem Ausland zählt, wenn Sie sie mit Zeugnissen belegen können.
Gesetze, Ämter und Verträge
Ihr Lebenslauf an uns
Kostenlos, ohne Anschreiben, in wenigen Minuten.
Ihr persönlicher Bereich
Ein Profil reicht, damit Ihre Ansprechperson Ihnen passende Einsätze und Dauerstellen in Ihrer Region schickt.
Betriebe suchen über unser Radar nach freien Fachleuten in der Nähe. Mit vollständigen Angaben finden sie Sie schneller und fragen bei uns an.
Ihre früheren und heutigen Arbeitgeber sehen Ihr Profil nicht.
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Fragen und Antworten: Stellenvermittlung für den Kanton Bern
Was macht eine Stellenvermittlung für den Kanton Bern?
Wir stellen Sie Betrieben vor, die eine feste Stelle besetzen wollen. Den Arbeitsvertrag schliessen Sie dann direkt mit dem Betrieb. Für Sie ist das kostenlos.
Ich bin beim RAV angemeldet. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Ja. In meldepflichtigen Berufen sehen beim RAV angemeldete Personen offene Stellen fünf Arbeitstage vor allen anderen (Art. 53b AVV). Sagen Sie uns, dass Sie angemeldet sind.
Wie gut muss ich Deutsch sprechen?
Das hängt von der Stelle ab. Im Büro und im Kundenkontakt braucht es gutes Deutsch, auf der Baustelle oder im Lager genügen oft Grundkenntnisse. Wir sagen es Ihnen offen.
Kann ich mich aus dem Ausland bewerben?
Ja. Mit einem Pass aus der EU oder EFTA brauchen Sie für eine Stelle in der Schweiz eine Bewilligung oder bei kurzen Einsätzen eine Meldung; wir besprechen das mit Ihnen. Den Lohn zahlen wir auf Wunsch auch auf ein ausländisches Konto.
Wie bereite ich mich auf den ersten Einsatztag vor?
Sie wissen vorher, wo Sie sich melden, um welche Zeit und bei wem. Nehmen Sie Ausweis, passende Kleidung und, falls nötig, Werkzeug oder Sicherheitsschuhe mit.
Kann ich einen Einsatz ablehnen?
Sie entscheiden, ohne Nachteil. Sagen Sie uns, warum ein Vorschlag nicht passt, dann ist der nächste genauer.
Bekomme ich Lohn, wenn ich krank bin?
Sie erhalten Krankentaggeld nach den Regeln des GAV Personalverleih. Ihre Ansprechperson sagt Ihnen, welche Unterlagen dafür nötig sind.
Was gilt bei den Steuern für Arbeitskräfte aus dem Ausland?
Wer keine Niederlassungsbewilligung C hat, zahlt in der Regel Quellensteuer. Wir ziehen sie vom Lohn ab und liefern sie dem Kanton ab.
Weitere Fragen (3)
Wie viel bleibt netto vom Stundenlohn?
AHV, IV und EO zusammen 5,3 Prozent, ALV 1,1 Prozent, die Nichtberufsunfallversicherung ab acht Wochenstunden und ab 22'680 Franken Jahreslohn die berufliche Vorsorge. Ohne Niederlassungsbewilligung C kommt die Quellensteuer dazu.
Kann ich in Teilzeit arbeiten?
Ja. Geben Sie Ihr Wunschpensum bei der Bewerbung an. Ab acht Stunden pro Woche bei uns sind Sie auch gegen Unfälle in der Freizeit versichert (Art. 13 UVV).
Muss ich für die Vermittlung bezahlen?
Nein, für Sie entstehen keine Kosten. Unsere Arbeit bezahlt der Betrieb, der Personal sucht.
Arbeitsorte im Kanton Bern
Im Kanton Bern gibt es 334 Gemeinden mit 1'069'074 Einwohnerinnen und Einwohnern (BFS, STATPOP 2025). Die meisten Arbeitsplätze bieten Bern, Biel/Bienne, Thun, Köniz und Burgdorf. Einsätze vermitteln wir im ganzen Kanton.
Bern · Biel/Bienne · Thun · Köniz · Burgdorf
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Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr